乡镇企业转制后党的建设新变化

党的十五大提出调整和完善所有制结构、加快企业产权制度改革的任务后，全国乡镇企业也同国有大中型企业一样，步入了产权制度改革的重大转制时期。这使党的建设面临许多新的问题。最近通过对江苏锡山市乡镇企业转制过程中党的建设的调查，我们看到，随着乡镇企业的转制，...     

乡镇企业转制的效应──武穴市花桥镇发展股份合作制调查

乡镇企业转制的效应─－武穴市花桥镇发展股份合作制调查湖北省社科联联合调查组中共武穴市委宣传部联合调查组乡镇企业从它诞生起，就有较国营企业更灵活的机制。随着改革的深化，一种更具活力的机制在乡镇企业中孕育、产生，这就是股份合作制。最近，我们通过对武穴市花...     

用民营机制改造国有企业

把发展民营经济同深化国有企业改革结合起来，运用民营机制盘活国有存量资产，促进建立现代企业制度，是需要在实践中探索解决的重要课题。社会化大生产和市场经济的发展，为民营机制“嫁接”国有企业提供了宏观背景。社会主义民营经济，广义讲就是公民或公民集体自主经营自有资产或公有、混合所有制资产，并自负盈亏的经济类型。现实生活中的个体户和私营企业、合伙制或股份合作制企业、乡镇企业、国家不控股的股份制企业、国有民营企业等都属民营经济。民营经济既涵盖了某种所有制形式，同时也属于所有制实现形式的范畴。民营经济具有完全…     

乡镇企业改制中的妇女组织

浙江是个私经济和乡镇企业均起步较早的省份之一，党的十五大召开以后，乡镇企业改制步伐大大加快，目前，改制面达９０％以上。从企业改制的形式看，以股份制和股份合作制的比重为多，其次有通过资产拍卖、租赁、兼并，实行资产增值承包和从集体摘帽后恢复为个体私营企业及其他形式，多元投资主体融合的混合所有制企业越来越多。按照经济发展的要求设置妇女组织是一个全新的课题。最近我们对转制企业妇女组织状况进行的调查结果表明，浙江省各级妇联组织从实际出发，对改进与完善改制中乡镇企业妇女组织的设置进行了积极的探索和大胆的实践…     

对企业机制改革过程中银行资产保全问题的思考

近年来，随着市场经济的不断发展和完善，各种经济关系日趋纷繁复杂，银行非正常贷款也呈增加的趋势，大大削弱了银行资金的可用能力。因此，有必要对银行资产安全问题进行探讨。一、企业转制中银行信贷资产不保全的原因（一）从企业转制改革的形式和内容来看，不保全银行资产具有必然性。1、对现有企业实行分立式机制转换。就是在不改变公有产权的情况下，企业由一个法人变成两个或两个以上法人，实质上只把企业产权从形态上分散，形成一制多企，并没改变转制前企业产权主体缺位问题。2、对现有企业实行股份改造或机制转换。就是把公有产权…     

民营经济大发展离不开思想再解放

上世纪80年代,伴随着国家农村经济改革,江苏乡镇企业异军突起,创造了全国瞩目的苏南模式,为江苏民营经济起步发展奠定了基础;90年代,随着社会主义市场经济体制的逐步建立以及国家新的基本经济制度的确立,全省90%的乡镇和村办企业通过产权制度改革,转制为民营企业和股份制企业,获得了新的发展。到本世纪初,在省委、省政府“六放”(思想上放心放胆,工作上放手放开,政策上放宽放活)方针引领下,民营经济发展步入快车道。     

改一字满盘皆活——锡山市钱桥镇乡镇企业转制的几点启示

从1993年下半年起,锡山市钱桥镇启动了乡镇企业转制这项艰巨的工程。在乡镇企业发展几十年后,本着“扶大放小,明晰产权,明确职责”的原则进行企业制度改革,这在企业的管理者、经营者以及广大职工中引起的震动,不亚于八十年代     

乡镇企业转制后 妇女工作怎么样

乡镇企业转制后妇女工作怎么样广东省妇联组织部地处珠江三角洲的顺德市改革先行，８０年代乡镇企业迅速崛起，成为顺德经济的“半壁河山”。１９９３年，顺德市被广东省定为综合改革试点，一场以产权制度改革为重点的体制改革攻坚战，在顺德的企业又率先“开战”。企业转...     

“有才难用”为哪般——对当前乡镇企业选拔培养年轻干部的一点思考

乡镇企业是广大农村青年人才的集聚地,理当成为选拔培养年轻干部的主源头。然而,在乡镇企业特别是转制后的乡镇企业中,目前却普遍存在着“有才难用”的现象,且呈现出日趋加剧的势头。一方面近年来随着改革的深化,市场经济的发展,乡镇企业造就了一批有文化、有闯劲、有才干的优秀年轻人才,他们中的     

乡镇企业转制后党的领导问题新探

乡镇企业转制后党的领导问题新探张志明，章炳坤党的十五大以后，随着乡镇集体企业及中小国有企业的大规模转制，非公有制经济迅速发展。这一方面为农村经济发展注入了新的生机和活力，另一方面也给基层党的建设提出了一个重大的、富有挑战性的课题：在乡镇社会经济结构发...     

走出“重改制、轻管理”的误区

积极探索多样化的公有制实现形式,利用股份制或股份合作制等多种形式对企业进行改制,是搞活国有和集体企业的一条有效途径。随着十五大精神的贯彻落实,企业改革工作在各地迅速展开。但是,在当前企业转制过程中,也出现了一些不容忽视的问题。“以改代管”、“以股代管”,改制与管理相脱节,就是其中一种值得注意的倾     

武进市政协开展专题调研,提出——乡镇转制企业管理亟待加强和改进

武进市礼河等8个乡镇大力推进和深化乡镇企业产权制度改革,目前大都已临近尾声,其中牛塘、焦溪、崔桥、安家四个乡镇的转制面均在97%以上。这8个乡镇还对加强和改善转制企业的配套管理作了积极而有效的探索,如普遍出台了对转制企业管理的意见和办法,加快了政府管理职能的转变,加强了对集体资产的管理,加大了依法监督的力度等。其中礼嘉、牛塘、焦溪、安家等乡镇,由于管理得当,较好地调动了转制企业经营者的积极性,保障了企业转制后的良性运行,乡镇工业经济呈现难中有进、稳中有升的增长态势。     

股份合作制的性质、形式与完善——新洲县乡镇企业股份制的调查与思考

<正> 新洲县是湖北省乡镇企业股份制的试点县。最近,我们对该县做了为期二十多天的实地考察,发现股份合作制企业在商品经济的发展中具有很强的生命力,不失为乡镇企业发展的一种好形式。一、股份合作制的形式:经济体制改革中的自发选择从新洲县的情况看,股份合作制企业可以概括为以下三种形式: 1.职工全员股份合作制企业。这种形式企业的特点是:企业所有职工都投入了股份,企业职工就是企业的股东,但股份额一般不大。这种全员股份合作制企业又分为两种情况:一是以“以劳代资”或“以资代劳”形式创办     

以推行股份制为重点 全面深化乡镇企业改革

<正> 加快乡镇企业发展,一个重要的内在潜力就是完善企业内部经营机制,而积极推行股份合作制,正是深化企业改革、增强企业活力的重要途径。本文拟就乡镇企业推行股份制,谈几点看法。一、解放思想深化认识股份制是社会化商品经济的产物,是一种财产组织形式和企业管理模式,具有经营自主、产权明确、投资多元、利益均享、风险共担等多种功能。这种新型的企业组织形式,有利筹集民间资金,便于政企分开,具有适应市场经济发展的许多好处。从各地反映的情况看,实行股份合作制,对于加快乡镇企业发展主要有以下作用。     

民族地区乡镇企业要实现战略上的三个转移

民族地区的乡镇企业已有了相当发展，广大农民把更多的希望寄托在乡镇企业上。乡镇企业作为中国农民八十年代的一个伟大创举，为农民拓宽就业门路，增加收入起到至关重要的作用。党的十四届三中全会作出了建立社会主义市场经济体制的决定，因此，作为乡镇企业本身的经营管理，也要随着社会主义市场经济的完善而向着规范化、现代化的方向发展。笔者认为，民族地区乡镇企业的发展要从战略上实现三个转移。第一个转移：乡镇企业的企业目标应从脱贫致富转向资本的增遭。这几年来，民族地区的乡镇企业都是以脱贫致富作为自己的主要目标，即利用当…     

正确处理三个关系 积极推动企业改制

随着市场经济进一步发展,乡镇企业遇到的困难越来越大。面对新的挑战,溧阳市泓口乡党委、政府审时度势,解放思想,大胆突破,于1996年底开始对全乡13家乡镇企业分别推行了股份制、股份合作制、私营、兼并、租赁等不同形式的产权制度改革,激发了企业的内在活力。改制以后,企业逐步走出原有体制疲软乏     

试论新形势下企业的党建工作

随着社会主义市场经济的建立和发展,国有企业正逐步转制为公司,建立起现代企业制度。在这样的新情况下,如何加强企业的党建工作,发挥其政治核心作用,是我们面临的重要问题。一、企业党建工作亟须走出误区误区之一:党组织负责人认识上的“失落感”和行动中的     

创新：非公经济组织团建工作的灵魂——广州本田公司团建工作的启示

随着改革开放的不断深入,作为社会主义特征之一的所有制结构也发生了重大变革,从计划经济时期单一公有制结构转变为以公有制为主体多种所有制共同发展的所有制结构。国有大中型企业一直是共青团工作主要阵地,但随着国企转制、股份制改革,这种优势正逐步丧失,国有企业减员增效是     

建立现代企业制度仍要加强职工民主管理充分发挥职代会作用

经历多年的曲折发展过程，我们现在终于找到了发展国民经济的出路．这就是党的十四大明确提出的建立和完善社会主义市场经济体制。这在社会主义发展史上具有划时代的伟大意义。社会主义市场经济呼唤国有大中型企业转换经营机制．加快建立现代企业制度。公司制是现代企业制度的主要形式。公司作为独立的法人组织拥有企业财产的支配权和经营自主权，公司法人的终极所有权属于股东。股东大会是公司的最高权力机构。鉴于此，有人便怀疑企业职工民主管理是不是过时了？作为职工民主管理的基本形式——职工代表大会还有没有存在的必要了？我们认为…     

转制企业党外知识分子代表人物工作的对策建议

党的十五大以来,一些私营业主、外商通过整体买断、控股买断等形式,积极参与国有企业改革,使部分国有企业的所有制形式发生了质的改变,脱胎成私营企业、合资企业和外资企业.本文结合本溪国有大中型企业转制为非公有制企业后,党外知识分子代表人物工作面临的新情况和新问题,就如何做好这类企业(以下简称转制企业)的党外知识分子代表人物工作,提出我们的对策建议.