加强制度建设，促进大学生“村官”计划的持续发展

大学生“村官”实施以来，理论和实践逐步的走向成熟，印证了这一政策的必要性．合理性和可行性，但是在成熟的过程中也暴露出了一系列影响大学生“村官”计划持续发展的问题，如培训制度尚未完善、福利待遇有待提高，监督体制和考核体制不够科学，大学生“村官”的出路仍需进一步拓宽。加强制度建设，弥补制度疏漏，才有希望看到大学生“村官”计划的持续发展。     

对完善大学生“村官”政策的几点思考

大学生“村官”政策作为国家的一项重要人才战略,经历了萌芽期、探索成长期正在不断的发展和完善.本文就目前大学生“村官”政策进行了剖析,就现行政策中以大学生“村官”为本的工作理念不尽完善、选聘工作规划不够合理、工作机制不健全、自身因素的影响这四个问题进行分析,提出了大学生“村官”政策不断完善和发展意见建议,确保大学生“村官”下得去、待得住、干得好、流得动.     

大学生“村官”身份定位的思考

大学生“村官”制度是促进社会主义新农村建设的一项制度安排.在实施过程中存在身份定位不明确、工作无法展开问题.随着相关法律制度的不断修改完善,大学生“村官”身份问题正朝着一个积极的方向发展,但理论与实践、具体实施与法律制度之间并不完全统一,“政府雇员”说①与“荣誉村民”说②的不适用,村官工作的不明确,让大学生“村官”制度的实施依旧举步维艰.因而明确其身份定位,才能使大学生“村官”有所作为,人尽其才.     

“硕士村官”缘何败走麦城

1992年,硕士研究生、28岁的杨本伦主动放弃了国家人事部的工作,回到家乡当了一名村支书,成为我国首位“硕士村官”。6年后,屡屡受挫的杨本伦伤心地离开农村南下打工。最近,已经弃政从商的杨本伦对笔者畅谈了自己当村官6年的收获与失误。“当村官,是我人生中的重要经历,至今没有后悔过。”他说,现在我国选聘大学生到农村任职,对于农村和大学生都是双赢之举,但愿他的经历能够对大学生村官有所启发。     

大学生村官的权益及其保障

大学生村官政策是培育新农村建设生力军、统筹城乡经济社会发展、创新人才培养机制、巩固政权建设的长远战略.目前,在大学生村官权益保障方面存在着相关法律不完善、保障范围狭窄、操作性不强、权益救济制度缺失等不足,直接影响大学生村官政策良性运行与长久实施.因此,应明确大学生村官的法律地位,制定《大学生村官管理规定》,成立大学生村官管理协会,完善大学生村官权益的救济方式,从而构建健全的大学生村官权利保障体系,以便大学生村官真正“下得去、待得住、干得好、流得动”.     

大学生村官的“升官之道”

《女大学生村官质疑声中回村修路》、《4名大学生村官人股开超市，村民质疑不务正业》、《大学生村官工作半年当选人大代表遭质疑》……网络上，不乏对大学生村官个案的质疑。而在现实中，有一大批有志于农村发展的大学生村官走上了村、镇领导岗位。     

从“村官”到“代表”

2010年9月,我通过大学生村官招考进入了基层村官队列,4年半的村官生活让我既充实,又备感骄傲,特别是从最基层的大学生村官,当选为省人大代表,也是宣城市代表团中最年轻的一位代表。2015年,我被调任到县商务局电子商务办公室,我始终坚信一句话,就是“不管自己走到哪,都得认真履职”。是“新手”,必须要尽快适应角色。在平时工作中,我结合思想理论和农村工作实践,坚持学习党的路     

法律视角下江苏省大学生村官权利义务研究

大学生村官是指到农村（含社区）担任村党支部书记、村委会主任助理或其它村两委职务的具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生。大学生村官在工作中享有的权利和应履行的义务，在国家政策法规中没有明确的规定，而在实践中究竟是怎样的？权利与义务密不可分，只有将这两方面都很好的实现和履行，才能让这个群体更好地发挥他们的作用。     

缤纷语丝

“大学生到农村实践不亚于读研究生。”——在“五四”青年节之际，中共中央政治局委员、重庆市委书记薄熙来与大学生“村官”代表座谈，勉励他们坚定理想信念，融入农村，服务农民，在农村广阔天地锻炼成长，为重庆发展贡献智慧和力量。     

对公共政策政府须有契约意识

最近一些地方相继公布，今后大学生“村官”等服务基层项目的人员考录公务员时不再享受笔试加分等优惠政策，引起舆论质疑。对于公务员考录加分日益泛滥的问题，进行清理，不仅是应该的，而且是十分必要的。至于大学生村官报考公务员的加分政策，该不该取消．则应该在多方论证的基础上审慎推行。公共政策既不应该“随心而出”，更不应该在毫无缓冲的情况下“急刹车”，因为这都会让公共政策失去了可预见性．从而伤害了公平。     

冤家变朋友

严格来说，村官不是“官”，都是老百姓自己推选出来的知心人；反过来说，村官也是“官”，直接负责全村群众的生产生活。如果处理不好与群众的关系，这些知心人就有可能变成老百姓的冤家。成了冤家，怎么办？河北省饶阳县纪委的做法值得借鉴。事由２０００年１２月中旬某天，河北省饶阳县五公镇沃地村委会的干部们正在忙着年度农业税费征收工作。突然，该村１６名群众闯进村委会，责问村支书赵明节和村主任赵怀：“十几年村里收入的８０多万元资金哪里去了，干部贪污了多少？”村支书赵明节一听这话便拍案而起：“你们怀疑我们贪污，就去告…     

浅析当前“村官”职务犯罪的特点、成因及预防对策

“村官”是生活在农村最基层的一个“官员”群体，村官甚至不是真正意义上的“官”，但却是广大农村最基层的管理者，村民的大事小情要靠“村官”去解决，党和政府的声音要靠“村官”去传达，他们是“富一地百姓，保一方平安”的带头人。“村官”自身素质的高低，决定着“村官”的行政行为，影响着农村稳定和持续发展。“村官”虽小，但其犯罪行为不容忽视。本文结合预防职务犯罪工作的实践，简要分析了当前“村官”职务犯罪的特点、成因及预防对策。     

大学生村官角色调适社会化问题研究现状

大学生村官计划自从在海南省局部试点以来，就受到社会各界的普遍关注。大学生村官自身需要如何角色定位：在面临新的农村建设中，大学生村官怎样进行角色调适；面对复杂的基层实践，大学生村官如何实现角色社会化。这些问题，很多学者提出了自己的看法。     

推行大学生“村官”信访代办员制度

2011年,重庆市南川区推行大学生"村官"信访代办员制度,赋予大学生"村官"收集社情民意、宣传政策法规、化解矛盾纠纷和进行合理诉求代办等职责。自实行以来,全区村社群众信访事项得到及时办理,进一步密切了基层党群、干群关系。制度规定,每名大学生"村官"每周至少3次深入辖区内的征地拆迁户     

检察资讯

曹县检察院：对大学生“村官”开展“六项教育” 曹县检察院开展“六项教育”．促进大学生“村官”更好地为当地农村经济发展和社会稳定服务。一是加强党性教育。采取邀请老党员讲课、座谈交流等方式，增强他们为农村经济发展服务的自觉性和责任感。二是开展革命传统教育。采取邀请老干部、老战士回忆的方式，教育引导他们献身农村的经济建设进程。三是开展法律教育。检察官结合近几年来农村职务犯罪情况，通过讲解、警示教育等方式，增强他们学法、懂法、用法、守法的自觉性。四是开展思想道德教育。     

黑土地上的女大学生“村官”

今年26岁的王海燕2001年毕业于黑龙江专科学校．最黑龙江省双鸭山市公并召考的乡镇公务员．也是当地选派的首批大学生“村官”。     

从政策环境角度探析现行大学生“村官”计划

从2008年开始,中央计划用5年时间选聘10万名高校毕业生到村和社区工作,以此为契机,大学生“村官”计划在基层如火如荼地开展起来,引起了强烈的社会反响。作为一项公共政策,其运行总是离不开特定的环境或条件。因此,对政策环境的分析已成为研究公共政策的前提和基础。本文拟从经济环境、政治环境、社会环境三个角度出发,探讨分析现行大学生“村官”政策,以期为其良性发展提供思路。     

“村官”当选次日派发千万现金

据《华商报》报道，陕西韩城龙门村选“村官”，最终某集团董事长兼总经理王文选当选。王文选当选后第二天就兑现竞选承诺，个人垫资1300万元提前将承诺其3年任期内分给村民的“人头钱”分给各户，全村不论老幼，每人分得2万元。     

官员八小时以外腐败多发系因权力随身

日前，北京市密云县出台的一项反腐举措引来舆论关注，该项措施意在加强对领导干部“八小时以外”的监督，并建立由退休干部、党代表、人大代表、政协委员、大学生村官和社区负责人组成的百人监督队伍，定期向组织部门汇报监督情况。干部在工作之余的时间，需不需要进行监督？历来有一种论调，“干部也是人，也有自己的生活”，因此，把监督触角伸到工作时间之外的做法，未免显得过于严苛，且有干涉个人隐私之嫌。     

“劳动教养”是与非

重庆小伙任建宇曾经是一名大学生村官，两年试用期满，正在公示等待转正的时候，因为在腾讯微博和QQ空间里复制、转发和点评“一百多条负面信息”，被判劳教两年。又一个因言获罪的案子，再次引发民众对劳教制度的热议，劳教制度到底该不该废止…