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福建省努力拓宽统一战线人才通道,创新人才配置机制。一是拓宽海外人才入闽通道,发挥闽籍华人华侨遍布世界各地的优势,吸引华侨企业家、科技人员参与家乡建设,加强与海外人才的交流与合作;二是拓宽省外人才入闽通道,定期开展“院士专家八闽行”系列活动,吸引省外人才团队来闽服务;三是拓宽台港澳人才入闽通道,充分发挥我省与台湾的“五缘”优势,积极拓展“六求”空间,广泛开展海峡两岸经济文化科技交流与人才合作,服务祖国统一大业;四是拓宽人才流动通道,点对点开展科技支农、科技支企、科技支教、科技支医的产学研合作,促进省内统战人才资… 相似文献
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正在探索人民健康的道路上,淄博市借鉴学习"第一书记"做法,选派优秀年轻医生到基层担任"第一村医",深入基层开展健康服务工作。"第一村医"工作开展了三大方面的探索和努力。第一,以全面提升基层医疗服务能力为健康战略抓手。针对基层医疗服务能力弱、医疗卫生人才缺乏、医疗资源不足的问题,淄博市建立卫生人才向下流动通道、基层医务人员职业发展通道和患者双向转诊绿色通道,实现优质医疗资源下沉和大医院普通门诊患者下沉,进而推动基层医疗卫生 相似文献
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借用物理学中“连通器原理” ,我们认为社会与政府之间的人事流动存在一种吸纳和挤压效应。在这两种效应作用下 ,同时由于社会与政府之间人事流动控制阀门的软化和人事流动通道的不畅 ,我国历次政府机构改革出现反复而且社会与政府人事管理发生诸多危机。据此 ,可以探讨通过缓解社会的挤压效应、弱化政府的吸纳效应、强化人事流动控制阀门的调控机能、建立顺畅的人事流动通道等途径以解决此课题。 相似文献
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福建省电力公司高度重视人才队伍建设,经过多年探索,建立起符合企业实际的各类人才成长的“三条通道”,即:企业管理人才成长通道、工程技术人才成长通道、高技能人才成长通道。建设起一支结构合理、素质优良、数量充足、与电网快速发展相适应的人才队伍。其中,高技能人才培养通道的建设颇具特色。公司抓住高技能人才队伍建设的培训、竞赛、激励三个重要环节,着力构筑职业培训、技能竞赛、表彰激励“三个平台”,推动高技能人才工作取得显著成效,被评为国家和福建省的高技能人才培养示范基地,也是福建省在企业中推行终身教育事业的典范。 相似文献
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经济全球化必然导致人才的国际化。经济全球化的显著特征是,经济资源跨越国界在全球范围流动和配置,世界各国经济相互依赖和联合的趋势日益加深,整个世界各种经济活动相互渗透、交叉,联系更加紧密。经济全球化的发展,使得资本、物资、人力、信息等生产要素跨国界流动不断加速,使人才国际化趋势进一步增强。人才国际化通常是指人才的国际性流动和跨国使用,人才的国际化教育与培养,以及世界范围内人才资源的市场化配置与使用等。它主要体现在以下几个方面: 相似文献
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正近十多年来,随着我国工业化、信息化、城镇化的快速推进,大批的农村剩余劳动力涌向城镇。流动大军中出现了越来越多的流动人才党员,其中39岁以下占流动党员总量的94%。2007年4月,广西人才交流服务中心党委正式成立,针对流动人才党员年轻人多、文化素质高、经常变动、高度分散、管理难度大等特点,依托广西人才市场,逐步形成了以党员为本、以服务为先、以网络为基、以支部书记为纽带的党建工作模式,走出了一条具有广西特色的流动人才党员教育管理服务的新路子。 相似文献
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如何营造良好的、具有竞争力的人才引进、流动、使用机制和环境,是人才工作中值得高度关注的重要课题。为了认真贯彻落实中央和省委关于人才工作的指示精神,大力实施科教兴市和人才强市战略,近几年来,我们对人才引进、流动、使用机制和环境问题进行了深入的理论探讨和实践探索,并取得一定成果。 相似文献
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西部陆海新通道是"一带一路"经西部地区的完整环线,依托西部陆海新通道,广西有望成为引领西部地区开放与经济增长的新引擎。广西打造西部陆海新通道,具有良好的基础,但也面临新挑战,需强化基础设施支撑,建设物流大通道,发挥开放引领作用,优化并形成现代产业体系和构建有利于人才集聚的立体化人才体系。 相似文献
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主持人:改革开放30多年来,我国社会流动性明显提高,社会活力显著增强,“鲤鱼跳龙门”曾是民间对“向上流动”形象生动的比喻。进入新世纪以来,“跳不出‘农门’”却成为社会中下层群体对向上流动难度增大、通道不畅这一感受的自我调侃。那么,当前社会纵向流动状况到底如何?畅通向上流动通道存在哪些难点?有哪些对策?请各位专家详解。 相似文献
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正随着城镇化进程的加快,广西城市聚集的人才越来越多,流动人才党员的比例也越来越高。全面从严治党要求下,如何有效地加强对城市流动人才党员的管理和教育,增强凝聚力和战斗力?笔者就这一问题进行了调查研究。根据对广西人才交流服务中心管理的流动人才党员进行调研,笔者发现以下特点:一是学历水平较高,主要集中在"两新"组织工作;二是年轻人居多,尤其以80后党员居多;三是流动人才党员数量大,居住 相似文献
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