农村干部队伍建设的问题与对策

农村干部处于基层的前沿，是实践“三个代表”重要思想、巩固党的执政基础、建设社会主义新农村的重要力量。因此，针对当前农村干部队伍建设中存在的问题，采取有针对性的措施加以解决非常必要。     

“贿选”案剖析

贿选案件是近年来纪检监察办案实践遇到的新案型,也是当前反腐败斗争中的一个新特点。及时总结办案经验,从中发现贿选案件的特点、难点及案发规律,不仅有利于办案工作水平的不断提高,同时也有利于反腐败斗争从体制、机制和制度上的不断完善与创新。总结近年来查处的贿选案件,主     

贿选不是问题

所谓贿选，其本质就是官员贿赂民众。是一种涉及贿赂的腐败行为。     

对当前农村干部存在问题的对策分析

农村干部是我国社会主义新农村建设的一支重要人才力量。农村干部自身能力与素质的高低既关系到农民的切身利益能否得到保障,又关系到党和国家政策、方针和路线能否得到有效实施,更关系到新农村建设能否健康、稳定的发展。本文通过对当前农村干部存在问题的综合分析,寻求能够更合理更有效解决农村干部问题的措施,更好地推动新农村建设的发展。     

当前农村干部存在的问题、原因及对策

笔者在农村工作一年多时间,发现有的农村干部存在着质低、身懒、骨贱、心偏现象。这种现象的存在,不但影响了干部们在群众中的威信,影响党对农村工作的领导,而且会制约当地经济的发展,危及农村的工作基础。笔者试对此现象作一点分析,欢迎批评指正。 质低,即:政策水平低,文化素质低,工作能力低。这种干部缺少理论知识和文化知识,不适应计划经济转向市场经济的新形势,常用老眼光看新问题,对党的现行政策吃不透,工作力不从心,常出失误,不能带领群众致富,属无领导能力的干部。     

当前农村干部管理中存在的问题及对策思考

农村税费改革、行政村区划调整和村干部精简后，村域规模变大，村干部人数减少，工作任务相对加重，村干部管理出现了一系列新的问题。特别是农村干部工作难度大与待遇低的矛盾凸显，使得村干部岗位的吸引力越来越小，且越是条件差的村，矛盾就越发突出，造成了村干部干事缺乏热情、得过且过，当一天和尚敲一天钟的尴尬局面。一些村干部作风涣散、人浮于事、村级矛盾得不到及时解决，甚至出现激化、恶化现象。     

遏制农村干部职务犯罪的有效对策

农村干部是国家各项政策的执行者,同时受村民委托管理农村集体事务。农村干部的特殊身份使其职务犯罪具有一定的特殊性,如共同犯罪比例较高、小官巨贪、作案手段简单等。究其犯罪原因,主要是农村干部法治观念淡薄、监督体系不完善、体制机制存在漏洞等。要从根本上遏制农村干部职务犯罪行为,必须强化学习教育,大力提升农村干部素养;完善选拔任用制度,培养德才兼备干部;完善监督制约机制,规范权力运行空间,营造农村风清气正的发展氛围。     

村委会直选中的贿选现象与遏制对策

村委会直选是村民自治“四大民主”(民主选举、民主决策、民主管理、民主监督)的基本原则和内容,是发展社会主义民主的一项基础性、创新性工作,也是迄今为止我国唯一法定在全国推行的民主直选,不仅党和国家、学界和社会寄予厚望,国际社会也极为关注。村委会直选作为一种崭新的竞选形式,是农村民主政治建设的一大进步。但是,自我国推行“村官”“海选”制度以来,遇到了一个既难以回避,又难以破解的热点和难点问题——贿选。这个难题能否破解,不仅关系民主自治制度能否顺利推进,而且关系社会主义新农村建设能否顺利进行。     

警惕农村干部违纪违法问题新动向

2012年以来,蓟县纪委监察局信访举报中心共受理反映村干部及村“两委”班子信访394件。从反映问题的性质看,涉及破坏社会主义经济秩序行为的133件;涉及违反财经纪律行为的76件;涉及党员干部贪污、侵占和其他经济问题的79件;     

农村干部在工作中存在的难点问题与解决途径探析

目前,农村干部工作中存在的形式主义、保守思想观念、民主法制意识淡漠等难点问题,直接影响到党的路线、方针、政策在农村的贯彻落实。为适应新形势发展的需要,应从三方面着手解决上述问题:用科学发展观指导农村基层各项工作;加强对农村基层干部的岗位培训;加强普法教育,努力扩大基层民主。     

提高农村干部素质 解决农村突出问题

在农村深入开展“三个代表”重要思想学习教育活动,是我们党在新形势下对农村基层干部进行的一次马克思主义的自我教育,也是在新时期加强和改进党对农村工作领导的一项重大举措。通过这次学习教育活动,要真正提高农村基层干部的素质,切实解决农村存在的突出问题,进一步推进农村的改革、发展和稳定。要通过提高农村基层干部的素质,促进农村突出问题的解决;通过解决农村存在的突出问题,使农村基层干部受到教育,得到提高。结合山东的实际,这次学习教育活动要着力解决好以下四个方面的问题。　　一、学习、实践“三个代表”重要思想,…     

村委会换届选举中的贿选现象及对策分析

随着农村村委会换届选举的实施，农村基层民主政治建设的步伐明显加快，广大村民、各级领导干部的民主法制意识逐渐增强。从1998年《中华人民共和国村民委员会组织法》正式颁布起至今，经过十多年的实践探索，我国的村委会选举取得了显著的成绩。     

切实解决农村干部违纪案件上升的问题

中共广灵县委常委、纪委书记王璞撰文认为 ,近年来 ,农村干部特别是贫困乡的农村干部的违法违纪问题明显增多。要解决这一问题 ,最根本的出路在于壮大集体经济 ,尽量减少因办事无钱而挤占挪用、变卖集体资产等违法违纪案件的发生。从党风廉政建设的角度考虑 ,当前必须做好以下几方面的工作 :１．坚决把好选人用人关。乡镇一级党委、政府在任用农村干部时 ,一定要注意选择那些党性强、作风正、文化水平高、在群众中有一定威信的人。２．进一步加强思想政治教育和法律法规教育。对农村党员干部 ,重点要加强全心全意为人民服务的宗旨教育、艰苦…     

影响农村干部队伍稳定的几个问题

据调查,当前在农村干部中有“工作难做,干部难当”思想的人越来越多,少数村干部工作情绪低落,有的甚至产生了“撂挑子”的想法。究其原因,除农村干部自身的政治觉悟、思想文化素质、工作能力等因素外,一些非主观因素也对他们产生了消极的影响和制约的作用。主要表现在以下四个方面:一是实际工作艰难。村级组织上联系乡镇党委、政府和若干职能部门、单位,下直接管理各家各户,农村干部正好处在各种矛盾的焦点、难点位置。他们反映,现在农村工作往往是任务硬、手段软。上级下达到村里的统筹、征购、税收、计划生育等都是硬任务,件件是难事,完不成不好向上边交差,弄不好还要受处罚。而村干部老办法不管用,硬办法不敢用,新办法不会用,能做的就是凭着     

我国民族地区农村干部开发问题探究

民族地区农村基层干部肩负着组织领导各族农民群众建设社会主义新农村、建设现代农业的重任。近年来,民族地区各级党组织高度重视农村基层党组织建设,农村基层干部队伍建设取得了明显成效,但也存在着一些不容忽视的问题,如农村基层干部队伍年龄老化、结构不合理,总体文化素质不高,法律素质与领导水平太低,政策水平、工作能力无法满足新形势发展的要求,社会综合治理能力缺乏,后备干部缺乏等。因此,加强农村基层干部队伍建设,大力提高农村干部综合素质,在当前至关重要。     

关于基层农村干部违纪情况的调查和思索

近几年,随着阳光农廉网的广泛普及和＂八项规定＂的执行,村务公开得到深入推进,基层农村干部依纪依法开展工作的情况总体有所好转,但仍然有一些村干部在利益的驱使下顶风违纪,严重影响着党群干群关系,制约着新农村发展和社会和谐稳定。     

新时期领导干部生活作风问题剖析及对策

<正>继去年《廉政瞭望》等报刊杂志及网络曝光了湖南省湘西州长杜崇烟因性丑闻被湖南省纪委双规的问题后,今年四月,石家庄市共查处了干部作风类案件269起,200余人被查处。     

对当前农村村委干部贿选问题的思考

当前农村的村委干部贿选问题引起了很多人的关注。贿选问题有其存在的客观基础,不能因此否定农村基层民主建设。对待农村贿选问题,需要我们有历史的眼光和世界的眼光,而不是一味否定基层民主建设或者盲目照搬西方民主制度。     

关于基层农村干部违纪情况的调查和思索

提升农村干部的整体素质,增强反腐败的震慑力,提高村干部廉政风险防控意识和认知水平刻不容缓。近几年,随着阳光农廉网的广泛普及和“八项规定”的执行,村务公开得到深入推进,基层农村干部依纪依法开展工作的情况总体有所好转,但仍然有一些村干部在利益的驱使下顶风违纪,严重影响着党群干群关系,制约着新农村发展和社会和谐稳定。不久前,永济市纪委组织力量,深入基层,就“强化对农村基层党组织监