工会在基层职工竞争上岗过程中的维权作用

用人单位推行职工竞争上岗 ,国企职工希望工会维护好自己在劳动权方面的合法权益 ;工会要协助做好竞争上岗前的准备工作 ,保护职工的知情权 ;协助建立规范的操作程序 ,保护职工的参与权 ;还要做好事后协调工作 ,保护全体职工的工作权和下岗职工的再教育、再就业权以及对特殊群体的帮扶照顾工作。     

工会的维护职能之我见

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织 ,代表和维护职工的合法权益 ,是工会组织的基本职能。工会要维护好职工的具体利益 ,工会干部要敢于维护和善于维护职工的合法权益     

工会工作创新的几点思考

工会是职工利益的代表者和维护者 ,在全面履行工会各项社会职能的同时 ,必须突出维护职能 ,既要敢于维护 ,又要善于维护。既要维护好职工的根本利益 ,也要维护好职工的具体利益。面对新的形势和任务 ,工会组织必须把握好工会工作的重点 ,重塑工会组织的新形象。     

新形势下工会组织履行维护职能的思考

新形势下维护职工利益,工会首先要从维护好职工的长远、根本利益着手,重点解决好职工生产、生活中的实际困难,还要关注、维护好职工的各项民主权利。     

对新时期工会维权工作的思考

维护职工的合法权益是新时期法律赋予工会的基本职责,工会在维护职工合法权益即维权的工作中,应把握好维权工作的针对性、差异性和实效性,方能达到最大限度的维护目标。 一、抓住主要矛盾,增强维权工作的针对性 要履行好维护职工合法权益这一职责,就必须研究、把握好职工队伍的情况,弄清哪些人(群体或阶层)的利益最需要工会代表和维护,哪些方面利益最需要维护。只有     

全面建设小康社会给工会工作带来的新要求

党的十六大提出了全面建设小康社会的构想。在全面建设小康社会的进程中 ,工会应抓住机遇 ,与时俱进 ,锐意创新 :在深化国有资产管理体制改革中 ,充分发挥工会协调劳动关系的作用 ;在加快城镇化的过程中 ,不断改进和完善原有的组织体制和工作方式 ;在扩大就业工作中 ,维护好职工的就业权 ;在分配制度改革和健全保障体系工作中 ,维护好劳动者的经济利益     

稳定职工队伍与维护职工合法权益

工会稳定职工队伍的关键是要维护好职工合法权益。一是要加强企业民主管理 ,维护好职工民主权利 ;二要为职工弱势群体扶贫、解困、献爱心 ,维护职工经济利益 ;三是积极参加企业文化建设 ,维护好职工的精神文化利益。     

工会在煤矿安全生产中的四点作用

从工会如何发挥作用保障煤矿职工安全生产方面来看,要提升安全意识,工会应发挥好宣传教育作用;强化现场控制,工会应发挥好监督检查作用;开展安全竞赛,工会应发挥好典型激励作用;维护处罚的公正性,工会要发挥好职工公正人的作用。     

学习贯彻《工会法》 维护企业职工合法权益

维护职工的合法权益是工会组织的基本职责.工会主要通过学习贯彻<工会法>,结合企业实际,查找企业工会工作中存在的问题;加强工会自身建设,争取工会组织的独立性;维护职工学习、受教育的权利,维护职工行使对企业的知情权、参与权和监督权;提高职工法律意识和维权意识,来维护职工的合法权益.     

提升职工民主意识与企业工会工作

企业工会作为职工利益的代表者,其各项工作和作用的发挥,与职工的民主意识关系密切。职工民主意识的多样性、局域性、复杂性和渐进性,决定了工会要在维护好、实现好、发展好职工切身利益的过程中,不断提升职工的民主意识。     

新形势下工会组织要有新作为

党的十七届四中全会审议通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，是指导当前和今后一个时期党的建设的纲领性文件。各级工会在学习贯彻党的十七届四中全会精神过程中，要及时把学习成果转化为做好工会工作的实际行动，坚持维护核心、围绕中心、凝聚人心，切实强化工会的思想、组织、能力、作风建设，为实现“保增长、保民生、保稳定”的目标任务，真正把党政所需、职工所盼、工会所能的事情办好，把引导职工、组织职工、服务职工和维护职工合法权益的作用发挥好。     

对《劳动合同法》中关于工会职权的探讨

在市场经济条件下，维护职工合法权益既是工会的基本职权，也是工会的基本职责。2008年1月1日实施的《劳动合同法》，赋予工会平等协商权、提出异议权、集体合同签约权、申请仲裁、提起诉讼的权利和监督权等五个方面的职权。工会的这一职权体系是一个整体，但这些规定也存在许多不足，需要进一步加以健全与完善。     

法律视角下高校工会维权的困境与突破

维护职工合法权益是工会的基本职责。工会法律地位不独立、工会干部的职业保障权缺乏、集体合同制度规定不明确、人事争议救济制度的不足和法定职责的不履行是当前高校工会维权在法律层面上的困境体现。要改革工会组织体制,赋予工会独立地位;强调源头参与,坚持工会主动维权;拓展维权领域,在突出维护职工经济权益的同时,也要注意民主政治、人身、科技文化教育等方面的权益,实现重点维权与全面维权的统一。     

工会组织如何履行好维护的基本职责

维护职工合法权益是工会的基本职责,新时期工会组织如何更好地发挥维权作用,履行好维权职责,增强维权实效,这就要从坚持两个维护同步进行,注重为职工办实事,还要加强工会自身建设。     

维护职工的学习和发展权 培养和造就高素质职工队伍

工会要维护职工的学习发展权,就要创建学习型企业,提高职工的学习力;积极构建平台,提高职工的技能和本领。     

贯彻"三个代表"维护好高校教职工利益

高校工会贯彻"三个代表",必须要维护好教职工利益;当前要明确维护职工利益的重点,还要不断提高维护职工利益的能力.     

新时代强化基层工会维权职能的思考

新时代强化基层工会组织的维权职能,创新工会维权模式,用好工会劳动法律监督手段,维护好职工合法权益,既能促进社会的和谐稳定,也能为实现中华民族伟大复兴的中国梦保驾护航。通过分析当前基层工会在维护职工合法权益中存在的问题及深刻剖析其维权乏力的原因,提出应从争取党政支持、加强工会建设、用好法律监督、创新维权模式等方面选择维权职能回归的路径,以期推动新时代工会维权工作的新发展。     

试析构建“和谐单位”中的工会建设问题

构建和谐单位是构建和谐社会的基础。工会作为党联系职工群众的主要桥梁和纽带,基本职责是协调劳动关系,维护企业职工的劳动权益,在构建和谐单位系统工程中发挥不可代替的重要作用。当前搞好工会建设,就必须加强和改进党对工会的领导,提高工会干部队伍的整体素质,重视和加强职工文化建设,协调劳资关系和维护职工利益,维护好职工参与单位民主管理的权利。     

工会维权与职工的生命安全健康

维护是工会的基本职责,工会不仅要维护职工的经济利益、政治权利和精神文化利益,而且要着力维护职工的生命安全和健康,职工安全与健康是工会维护的重中之重。     

国有企业改制中的职工维权工作与工会的职责

针对国有企业改制中存在的侵犯职工合法利益的现象 ,工会依法维护职工权益应尊重广大职工的知情权、监督权、选择权 ,督促企业合法实现职工的身份置换 ,保证职工权益最大化 ,保障职工群众对国有资产的监督权。为此 ,工会应行使好自己的法定权利。