建设服务型政府的若干思考

建设服务型政府,是体现国家性质的必然要求,是完善市场经济体制的客观需要,关系到执政党地位的巩固,是建设中国特色社会主义现代化的必然选择。建设服务型政府必须树立“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的服务型政府管理理念,以促进社会的和谐发展。     

进一步加强政府自身建设的系统思考

本文结合十七大关于行政管理体制改革的目标任务,具体阐述了进一步加强政府自身建设的目标定位、主要任务和策略选择。     

加强县级政府社会管理职能的思考

县级政府是中国最重要的基层政府。两千多年来,社会管理一直是县级政府最主要职责,而目前我国县级政府现状还难以适应社会管理的需要。加强县级政府社会管理的根本思路在于确立县级政府地方自治特征,强化为社会和民众服务的意识,建立为本地方服务、对本地方负责的责权机制。为此,应深化县级政府体制改革,把县级政府真正建设成为服务人民、服务社会的政府,以实现社会良好治理与和谐。     

加强县级党校师资队伍建设的思考

党校师资队伍建设是加强和改进党校工作的一项基础性工程,县级党校尤为如此。县级党校的师资队伍存在着一些与新形势任务不能适应的问题,我们重点要在"选"、"培""聘""汰"环节上下功夫。     

进一步加强广西法治政府建设的若干思考

法治政府是民主法治建设的重要任务。改革开放三十年来，广西法治政府的建设实践取得了巨大成就，为经济社会又好又快发展创造了良好的法治环境和有力的法治保障。如何进一步加强广西法治政府的建设，对于贯彻落实科学发展观，实现富民兴桂新跨越，全面建设和谐广西、平安广西有着十分重要的现实意义。     

全面建设小康社会与我国县级政府的应对举措

全面建设小康社会是党在世纪之交提出的伟大任务。县级政府地处城乡结合部,直接关系着农村小康社会能否得以实现,因此对于全面建设小康社会具有重大意义。在推进全面小康社会建设的进程中,县级政府本身还存在着一些不足,不能完全适应全面建设小康社会的要求。县级政府应该采取积极的措施,提高行政效益,推动全面建设小康社会的顺利进行。     

对县级政府管理机制创新的思考

政府管理机制创新是我国建立廉洁、高效、规范的行政管理体系以及加快社会主义市场经济建设的必然要求。县级政府管理机制创新是其中的基础和关键环节。西方国家上世纪70年代以来掀起了一场公共行政改革运动,其中新公共政策管理、新公共行政管理和新公共管理的许多好的做法和经验,值得我们在进行政府管理改革和创新过程中加以学习和借鉴。     

我国县级政府机构改革的思考

新形势下,要发挥县级政府的积极作用,就必须进行政府机构改革。而在当前的县级政府机构改革中依然存在许多问题,一定程度上阻碍县市的经济发展。在我国的国情下,县级政府改革的最主要方向是在服务型政府的框架下,规范政府服务,准确定位政府职能,营造一个高效的政务环境。     

略论加强政府自身改革和建设服务型政府

深刻理解加强政府自身改革和建设,建设服务型政府的意义,是实现科学发展和建设和谐社会的必然要求;是完善社会主义市场经济发展的内在要求;是全面提高对外开放水平的有效保障;是新形势下政府自身建设的客观要求。为此,要建设服务型政府、深化行政管理体制改革;进一步转变政府职能;坚持依法行政,建设法治政府;深入开展廉政建设和反腐败斗争;大力加强政风建设。     

试论县级法治政府建设的目标与途径

县级法治政府建设在我国的整个法治政府建设中有着重要的意义，它是法治政府建设的基础和关键。加强县级法治政府建设，应当明确建设的目标和途径。县级法治政府建设的目标，是“张民本”，即实现“以人为本”，具体体现为执法为民、执法有情和执法为辅。县级法治政府建设的途径，是“慎公权”，即谨慎运用政府权力，适当限制政府权力，严格监督政府权力，为此应当做到行政合法、行政限权和行政透明。     

关于加强县级政府工作人员思想政治教育管理建设思考

县级以下政府工作人员思想政治教育管理,队伍是做好政府工作人员思想政治教育工作及其管理工作的组织保证。本文通过对我国政府工作人员目前思想政治教育,管理队伍建设存在的主要问题及其成因的分析,提出对政府工作人员思想政治教育,管理队伍建设的一些创新的思考。     

加强反腐倡廉建设的若干思考

“官贪则政危,官廉则政举。”反腐倡廉应正本清源。我国官员腐败有两种类型,从思想道德、制权、管钱、用人、监督体系五方面改革创新源头反腐策略,构建预防和治理反腐的系统网络,为反腐倡廉、构建和谐社会提供坚实的理论与实践依据。     

浅谈西部地区县级政府电子政务建设

我国电子政务经过几年的发展,取得了一定的成效,但在建设和实施中还有一些问题需要解决。本文分析了西部地区县级政府发展电子政务的现状,进一步分析了电子政务推进过程中出现的问题原因,并针对这些问题原因提出相应解决措施。     

县级政府管理创新探析

县级政府管理是整个政府管理系统中的一个重要组成部分。县级政府管理创新的主要内容包括 :转变政府职能 ,政府机构改革 ,管理制度的再建 ,管理方式创新 ,管理理念的重塑。     

加强组织部自身建设的若干思考

组织部是党委主管组织工作、干部工作和人才工作的综合职能部门,在加强党的组织建设、干部队伍建设和人才队伍建设方面负有主要职责,组织工作是党的各项工作的前提基础和重要保障。随着改革的不断深入和发展,新形势下各种新情况、新矛盾不断涌现,这就要求组织工作要与时俱进,切实体现时代性、把握规律性、富于创造性,充分发挥好组织部的职能作用,体现组织部门“家”的亲和力。     

县级政府规模与县域经济发展

文章分析了我国县级政府规模的现状,提出县域经济发展与县级政府规模有极为密切的逆相关关系,县级政府规模适度与否对其县域社会经济的发展有着至关重要的影响。     

努力加强县级公安机关正规化建设

加强正规化建设既是县级公安机关适应市场经济新形势的迫切要求,也是队伍建设的必然要求。其实质和核心是“依法治警”,实现公安工作和队伍建设的标准化、制度化和法制化。因此,加强县级公安机关正规化建设,必须吃透内涵,把准其理性定位;从实入手,选准切入点;着眼目标。深化正规化建设。     

降低县级政府行政成本

本文从行政管理学和经济学相结合的角度 ,运用统计调查、分析对比方法 ,分析了影响县级政府行政成本的相关因素 ,提出了降低县级政府行政成本的对策     

服务型政府背景下的县级政府职能重构

建设公共服务型政府是各级政府进行机构改革的目标,县级政府的职能重构也是公共服务型政府建设的基本保障和重要前提。发展地区间经济的合作、维护经济秩序、加强公共服务的建设、强化解决社会矛盾的职能、完善社会保障体系等是县级政府在新的历史背景下职能重构的重要任务。明确县级政府的主要职能,认识职能重构过程中亟待解决的相关问题,实现县级政府职能的逐步转变,是服务型政府建设的重要实现途径。     

关于新形势下加强参政党自身建设若干问题的思考

新形势下加强参政党自身建设是时代提出的新要求,这对维护好中国特色政党制度具有非常重要的意义。文章从加强参政党思想政治建设、理论建设、组织建设、制度建设、人才队伍建设等五个方面结合实际进行了分析思考,并对参政党内部制度建设与其他建设的关系问题做了辩证分析。