融入社会 凝聚社会 引领社会——党的领导社会化在基层的实践与思考

融入社会是党的领导社会化的基础 目前，我们潍坊社区中的群众性文化体育团队已有30余种，217支队伍，成员11700名，其中党员578人。社区党工委通过发动党员融入团队，担当团队政治指导员的办法，强化群众性团队的自治管理，使群众文体团队有效地起到党和政府联系群众的桥梁和纽带作用。团队中的政治指导员或是由该团队中的党员毛遂自荐，自发融入；或是街道文化站主管提名，介绍融入。或是团队中尚缺党员身份的队员，由街道文化站或居民区党组织主要负责人提议，指派其他团队的政治指导员兼任，     

团队内部冲突的应急对策

团队成员之间由于性格、经历等方面的差异，必然会有意见分歧，分歧发展到一定程度就会导致冲突。冲突对于一个团队既具有建设性又有破坏性，团队管理者及时、有效地化解团队冲突，可以维护团队稳定，增强团队凝聚力。     

大学生团队协作能力培养模式的实践

团队协作能力首先要求团队中的每一位成员都要有团队意识，同时要求团队中的每一位成员要有与其他成员进行合作共事的能力，包括遇到分歧时相互协调的能力，遇到困难时互相帮助的能力等等。团队协作能力对于人们的生存和发展有着重要意义。对于当代的大学生，加强其团队协作意识的培养与能力的提升尤其具有不可低估的重要性和紧迫性。     

上海公安高等专科学校交通管理专业教学团队被国家教育部、财政部立项确定为“2010年国家级教学团队”

2010年7月28日，国家教育部、财政部联合下发了《关于立项建设2010年国家级教学团队的通知》（教高函[2010]12号），确定了上海公安高等专科学校交通管理专业教学团队为“2010年国家级教学团队”，在这批立项建设的教学团队中，上海公安高等专科学校系全国公安院校中仅有的两个国家级教学团队之一。     

同心植沃土 大美映吉林——吉林省党外知识分子“同心献智”行动综述

公元二零一一年。 万象更新的美丽时节，吉林省委统战部决定开启“同心献智”行动。全省4000余名党外知识分子，团结凝聚在“同心”思想的旗帜下，志愿构筑起25支同心·经济服务团队，158支同心·科技服务团队，15支同心·教育服务团队，21支同心·文化服务团队，     

发挥好信息网络作用加强团队风气建设

近年来，随着信息化建设的不断深入．团队综合信息网已进入班排宿舍，网络成为官兵学习交流、获取信息、娱乐休闲的重要平台。我们采取措施．充分运用信息网络平台．加强团队风气建设，较好推动了团队风气建设。     

创新团队是发展之魂

金刚网络技术有限公司是2012年江苏创新团队，我们团队的创新在于真正实现文化与科技的融合，然而真正培养一个理想的文化与科技融合团队的历程却是困难重重、历经磨合。     

在稳定中求发展 在落实中求创新——广州军区某高炮团全面建设掠影

近几年来，广州军区某高炮团始终坚持以科学发展观为指导，紧紧扭住军事斗争准备这个龙头，围绕争创全面建设先进团队的目标，按照“在稳定中求发展，在落实中求创新”的工作思路，持续打基础，扎实练内功，团队全面建设取得长足进步。团队连续三年被集团军评为“安全稳定‘三无’单位”，连续两年被评为“军事训练一级单位”。2006年底，团队被军区评为“全面建设先进旅团单位”。     

广东大学生福彩公益社会实践服务团队活动社会效益明显

由团省委，省福彩中心，省学联联合举办的2010年广东大学生“福彩公益奖”活动中，各地级市团市，高校团委推荐或团队自荐的近六百支团队经过网络海选、专家组评选，委员终审选出第一批“广东大学生福彩公益社会实践服务团队”169支。     

走出项目团队管理的误区

李先生最近刚刚荣升为项目团队的项目经理，他信心百倍．带着分配给自己的十几个人一头扎进了项目的研发中。刚开始，整个团队踌躇满志，大家都把精力投入到研发工作中，可随着研发难度的增加和时间的推移，团队里出现了一些不和谐的情况。     

平湖市建立人才定向跟单制度

为加强高层次人才队伍建设，东阳市决定加快领军人才和创新人才团队建设，运用团队推动人才队伍的成长和扩大。 一是打造一支领军人才团队。拓宽扶持渠道，有机整合资源，构建多方位的服务体系，建设多元化的投人体系，努力为领军人才创造一个良好的发展环境。注重整体推进，形成多层的育才体系，     

八面来风

为加强高层次人才队伍建设．东阳市决定，加快领军人才和创新人才团队建设，运用团队推动人才队伍的成长和扩大。     

剡溪之乐

日前，浙江省文化厅公布全省“十佳群众文艺示范团队”评选结果，嵊州长乐农民吹打乐队榜上有名，成为绍兴市唯一入围省“十佳群众文艺示范团队”的单位。     

如何打造一个强大的团队

一个团队效能发挥得成功与否，可以通过对其四个方面情况的考察来加以判定。这其中包括团队的革新与适应能力、工作效率、工作成效和员工的满意度。创新能力和适应能力，指的是团队能够根据环境的变化和需要及时作出相应调整；效率高，指的是动用极少的资源（包括时间、人力、财力、物力等）来实现组织目标；工作成效，则与一个团队实现任务目标、满足客户要求的能力相关；     

中华少数民族的盛会——中华民俗技艺展演团访台掠影

应台湾“中华视听传播基金会”的邀请，由祖国大陆“中国文化艺术有限公司”组派。台湾“宝树堂文化事业发展股份有限公司”承办的这次大型文化交流活动，十分隆重，团队的阵容庞大，全团共230多人，这是自1992年海峡两岸实现双向文化交流以来，大陆一次性赴台人数最多的交流团队；参与的地区和民族最广泛，团队的成员来自十三个省、市、自治区，特别是几个边疆省份，     

领导者的情绪管理

对于一个领导者来说，学会如何有效利用情感因素建立良好的团队关系，最终实现团队目标，比学会看一张资产负债表或者精于金融预测要困难得多。     

两种背景下的变革型领导

通讯技术的迅速发展不仅带来生产力的迅速发展，同时也引起人们工作场所的变更，在实践中使“虚拟项目团队”这一概念应运而生。典型的虚拟项目团队持续的时间较为短暂，而且具有空间离散的特点，主要利用计算机作为沟通手段。这也南此给“虚拟项目团队”的领导人带来一系列独特的挑战。     

项目团队上的“IPT效应”

中国民机事业注定是一条艰难的探索之路。技术难题与瓶颈总会出现，于是，攻关队与IDT团队（并行工作团队）应运而生。     

磐安县建立城乡互动的农村基层干部选拔培养机制

一是健全组织保障。建立健全由区委统一领导，组织部门牵头抓总，人事、科技部门具体负责，宣传、发改、教育、财政、劳动保障、贸易、卫生等有关部门密切配合的创新团队建设工作机制。把优秀创新团队建设纳入创新型城区建设的总体布局，把优秀创新团队建设情况纳入人才工作目标责任制考核。     

重庆警官职业学院警察指挥与战术专业教学团队被教育部评为国家级教学团队

2008年7月，经教育部组织专家组进行网上初评和会议集中评审，重庆警官职业学院警察指挥与战术专业教学团队被评为“国家级教学团队”，这是今年重庆市高职院校唯一获此殊荣的教学团队。荣誉的取得，为警院在“大教育、大培训”体系下进一步提高教育训练质量，提升民警实战技能，实现警学互动、校局联动奠定了坚实基础。