行政管理干部也要做思想政治工作

作为一名车间行政负责干部,几年来,我在抓生产的同时,联系生产实际对职工做深入细致的思想政治工作,收到了一些效果,尝到了一点甜头。以前我对思想政治工作不够重视,工作方法简单,群众怕我,有事情也不敢找我,我在群众中只有“威”,没有“信”。当时我还错误地认为,我们抓生产的,用经济办法管理经济,就得硬一点,不怕得罪人,只要生产搞上去了,其它什么都好说。为此,我写下了“不要人夸颜色好,只留清气满人间”两句诗作为自己的“座右铭”。近几年,我们车间先后制定了不少管理     

粮改态度要坚决 行动要迅速

粮改态度要坚决行动要迅速本刊评论员今年四月，国务院召开会议，全面部署了粮食流通体制改革的各项工作。时隔一个月，国务院又召开全国粮食购销工作电视电话会议强调，各级政府及有关部门，要把推进粮食流通体制改革和做好当前粮食购销工作摆在突出位置，加强领导，统筹...     

干部要慎怒

浙江台州国税局陈先宏:构建社会主义和谐社会,培育和谐理念,就要用和谐的方式处理矛盾,养成友善的道德规范。首先要慎怒、制怒,把握住情感的冲动。同志之间、上下之间,包括家庭成员之间相处,发生一些不满意的事是常有的,关键是要冷静地处理,不能轻易地生怒发火。西方有句谚语说:"愤怒会吹熄智慧之     

行政干部义不容辞的责任

企业的厂长、经理也要做好思想政治工作,并不是哪一个人的主观臆断,而是企业管理的基本原则和社会主义企业的性质所决定的,也是经济工作和思想政治工作一体化的趋势向我们提出的要求。 企业管理既包括“物”的管理,也包括对“人”的管理,而且首先是对人的管理。在生产力诸要素中,人是最活跃的因素,人们的思想状态如何,对管理的效率和质量都有决定的意义。而思想政治工作的对象是“人”,目的是要改变人的精神面貌,调动劳动者创造     

干部要有事业心

近日,听到一位同志谈论说:“一个干部在哪个单位能干一辈子,一张纸就刮走了,工作就是熬时间呗。”这使我想到社会上一些干部把自己所担负的工作当作临时的,或当作走上更高层次的跳板。他们有一种工作哲学,即不求有功,但求无过。他们认为只要不出大问题,工作平平庸庸也能提拔。于是,工作马马虎虎,应付差事,不敢创新。还有一种与此表现不同但本质一样的情况,表面上看工作积极性很高,但只讲形式,不讲实效,只顾眼前利益,不顾长远利益,干工作是给领导看的,其目的是为了提拔重用。     

要善待落选干部

当前,全国省市县乡四级党委换届工作正在进行当中。由于换届选举时实行差额选举,必将有一些提名候选的领导干部要落选。有人落选本是很正常很自然的事情,但在有的地方,少数干部群众对在差额选举中落选的干部存在种种猜测和议论,甚至把落选的干部与不称职干部等同起来;     

帮助行政干部尽快进入角色

我厂于1987年底在郑州市率先完成了政工体制改革,思想政治工作由过去的党委直接负责转为厂长全面负责,初步建立起思想政治工作新格局。但是,经过调查,发现有相当数量的行政干部不适应新管理体制要求,做思想政治工作的素质和本领较差,存在怕麻烦、图省事、“不愿做”、不敢做”、“不会做”的心理。为此,我厂在政工体制改革基本完成后,把提高广大行政干部的素质作为一项重要工作来抓,使广大行政干部尽快进入角色,把思想政治工作落到实处。     

谈谈行政干部做思想工作

在当前深化改革的形势下,就如何加强企业思想政治工作,不少同志提出了“大政工”的思路,即以政工干部为思想政治工作的骨干力量,以行政干部为主体力量,以班组长、党团员、先进模范人物为基础力量。事实上,我们很多企业行政干部在管理中已经做了大量的思想工作。分析无数事实,我们可以看到行政干部做思想工作有如下一些特征: (一)在行政管理中,绝大多数     

面貌要改变,干部要培训——毕节地区培训干部纪实

毕节地区是贵州省的一个贫困地区。从1986年开始,这个地区下大力气抓干部队伍建设,到1988年全地区人均社会总产值由1985年的325元增加到433元,人均国民收入由178元增加到227元。1989年1—11月的发展势头又明显好于1988年。 地处乌蒙贫困片区的毕节地区,8个县份就有6个属于贫困县,这样贫困落后的地区,靠上级分配来的干部去做工作,数量有限,远远不能满足需要;以     

企业行政干部任期问题初探

一、确定任期应考虑的因素确定合理的任期是实行任期制的首要问题。在一个企业中,厂长任期的确定又是个关键。任期的确定应有科学的根据,这种科学性必须建立在综合考虑各种与任期有关的因素的基础之上,这些因素主要是三个时间因素与四类基本状况因素。     

干部要升级哪些能力

面对风险挑战不知为,面对复杂局面不会为,面对责任压力不真为……少数干部在疫情防控中暴露出的治理能力和专业能力跟不上,面对新风险新挑战“三不为”,其背后既有干部自身认识不足、能力欠缺原因,一些培养选任机制也亟待调整完善。受访基层干部和专家认为,“三不为”现象有三个根源。     

农村基层干部履职之要

中国是一个历史悠久的农业国家 ,治理农村 ,富民安邦 ,始终是历代统治者处心积虑、倾力所致的一件大事。今天 ,我们正在推进有中国特色社会主义现代化事业 ,农业、农村、农民问题仍然是关系我们党和国家全局的根本性问题。成都是大城市带大郊区 ,发展农业、繁荣农村、富裕农民是各级干部特别是广大农村基层干部的基本职责和重要任务。面对复杂多变的经济社会环境、农民致富奔宽裕的强烈愿望 ,农村改革发展的艰巨任务 ,迫切需要提高广大农村基层干部履行职责的自觉性 ,把握领导农村工作的基本要领。一、强化发展意识古人有“为治之本 ,在于安…     

干部要有点文学修养

1998年3月9日上午，江泽民主席参加九届人大一次会议广东代表团讨论发言时说，他准备请政治局的同志观看《泰坦尼克号》。为什么呢？因为“这部片子把金钱和爱情的关系、贫与富的关系，在危急当中每一种人的表现描绘得淋漓尽致”，具有一定的感染力。江主席语重心长地说：“我们不要以为资本主义就没有思想交流的东西”，“切不可以为我们才做思想工作”。江主席的意思当然是指我们思想工作战线的同志要知己知彼，才能百战百胜，但同时也对我们的领导干部提出了一个要求，就是必须注意从各个方面开阔自己的视野，这也包括提高自身的文学修养…     

要求实保护好干部

在反腐败斗争中,一方面要严肃查处那些违纪违法的干部,让他们受到应有的惩处;另一方面又必须保护好干部,为他们洗雪冤枉.5年来,湖南各级纪检监察机关共为1727名受到错告和诬告的党员、干部澄清了事实.     

干部要讲无产阶级良心

良心,作为一个道德范畴,本质上是人们在履行对他人和社会的义务的过程中形成的道德责任感和自我评价能力,是一定的道德观念、道德情感、道德意志和道德信念在个人意识中的统一.马克思主义伦理学认为,良心是一个社会范畴,反映的是一定的社会关系和道德关系,在阶级社会里,良心就成为个人情感和阶级情感、个人意志和阶级意志、个人信念和阶级信念的统一.因此,良心在阶级社会里是带有阶级性的.所谓无产阶级的良心,是从无产阶级和人民的利益中产生的,并且是服从于无产阶级和人民的利益的,共产主义者和共产党人的良心,就是无产阶级良心的体现.因为,在真正的共产党人的意     

各级干部都要深入基层

我最喜欢读《瞭望》有关中央领导和省委书记等等深入基层,了解情况,就地解决问题的报道。 今年第四期《瞭望》报道了胡耀邦总书记在鄂赣山区访问的情景。胡耀邦同志在那次访问中说:“中央各部门这几年一般说都有新的进步,有的大一点,有的小一点。尤其是经过整党,明确业务指     

干部交流要与干部制度改革结合进行

干部交流是培养干部的一项战略措施,也是干部制度改革的一项重要内容。怎样保证这项改革稳妥而又卓有成效地进行?河北省委副书记吕传赞结合本地实践和体会谈了自己的见解。他认为——     

行政干部怎样看待新格局?——对企业行政干部做思想政治工作的意向调查

最近,我们以填写征询问卷为主要形式,抽样调查了行政干部对实行思想政治工作新格局的意向和意见。参加征询答卷的有长岭炼油化工厂、岳阳石油化工总厂、洞庭氮肥厂的各级各类行政业务干部259人。一、行政干部对厂长(经理)领导企业思想政治工作的看法。(参看《表1》)     

抓干部学习要重视反馈

当前,各级党委、政府部门对干部的学习抓得较紧,但效果并不佳,有的单位只是应付一下上级部门的学习部署,走走形式;有的单位则虎头蛇尾,致使许多重要学习经验、学习信息在"出产地"孤芳自赏,处于闲置状态;有的同志只能谈一些浅层次的表面的学习情况,而谈不出或很少能谈学习的成果和经验.问题就出在不注意抓学习反馈上. 其实,干部学习后的反馈是搞好学习工作非常重要的一环.它有利于把学习情况及时加以综合、分析,从中发现、探讨和总结新情况、新问题、新经验,找出规     

企业干部要学习现代管理科学

我国现有三十八万多个工业企业,三百多万个商业企业和服务机构,还有一百多万个社队集体企业,从事企业管理的人员达几千万之多。要加快现代化建设步伐,提高企业的经济效益,迅速改善企业管理就成为目前一项紧迫任务。而实现这项任务的关键是:提高企业管理人员的素质。