『多进宫』劳教人员增长态势分析与思考

近年来,我们在教育改造“多进宫”劳教人员的实践中,采用普遍调查与抽样调查相结合的方法,研究“多进宫”劳教的现象和规律,探索针对性强的改造对策,本文所说的“多进宫”劳教人员,特指被司法机关多次处理,四次以上出入监狱和劳教所的上海籍违法犯罪人员。 一“多进宫”劳教人员增长态势迅猛上海市劳动教养收容所自1992年对“多进宫”劳教人员实行集中编队以来,由于“多进宫”劳教人数近几年中持续增长,1996年2月成立了两个中队编制的“多进宫”劳教人员448人。从建队至今的7年里共收容了1402人,平均每年按33.3%的速度递增,其中从…     

把脉“劳教”

经过几十年的演变,劳教已从最初的政治教化和生计扶助的手段转变成了与《刑法》类似的旨在维护社会秩序的制度。然而,《刑法》是法治体系中的重要法律,劳教制度却在中国法治化大趋势之下,显得与现行法律格局不很合拍。劳教被屡屡推向中国公共舆论的风口浪尖。今年8月初,湖南省永州市11岁幼女被迫卖淫案受害女孩的母亲唐慧因不服法院判决,多次上访,要     

朋友：劳教人员违法犯罪的重要因素

最近，我们对深圳市第一劳教所一大队财产型劳教人员进行了一次小型调查，结果表明，朋友的影响是他们违法犯罪的重要原因。被调查的每一个劳教人员的违法犯罪行为都与朋友有关，或是朋友唆使，或是朋友相邀，或者临时纠合参与违法犯罪活动。从调查的情况看，朋友的影响已不能简单地用哥们义气来概括，它具有更多的实质性内容。     

增强党建意识——开拓国企党建工作新局面

随着社会主义市场经济体制的建立和国有企业改革的进一步深化，决定了思想政治工作只能加强，不能削弱。被誉为“生命线”的思想政治工作，是我党在长期革命和经济实践中创造和积累出一套行之有效的工作方法。其在当今企业的生产经营中，仍发挥着化解矛盾，凝聚力量，平衡心态，鼓舞斗志的作用。但是，当前党建工作在企业中存在着一些不容忽视的问题，譬如，党组织参与重大问题决策缺少必要的制度保证，     

中国法治的转折之年

党的法治化,实现个案公正,废除劳教,2013年的这三个法治主题,代表了从理念转变到制度建设,从体系的制度到个案的实践,从坏的制度到好的制度的不同发展过程。未来的某一天,当我们回顾来路,2013年或许像启动了法制改革的1978年,通过了《行政诉讼法》的1989年和加入世贸组织的2001年一样,成为描     

浅析公证工作在招投标中的作用

公证制度是一项以预防为理念的法律制度,是我国法律制度体系中不可缺少的一部分。民商事活动的展开,离不开公证法律制度的基础保障,以此规避违法行为,确保活动参与者的自身利益。即便发生了矛盾纠纷,公证的强大证明效力或赋予债权文书以强制执行效力,均可以使发生的矛盾纠纷予以化解,最大限度地减少诉讼,节省司法成本,彰显出独特的法治功能和社会价值。     

充分发挥维护职能 开创女职工工作新局面

女职工是企业职工的重要组成部分，是企业建设中的“半边天”，如何保护和调动好广大女职工的积极性、创造性，充分发挥女职工的“半边天”作用；如何在企业改革和发展中切实维护女职工合法权益和特殊利益；如何加快提高女职工整体素质，以适应企业改革和发展的需要；如何切实加强女职工组织建设，努力开创女职工工作新局面，是摆在女职工组织面前的重要任务。     

现代企业制度下企业思想政治工作体制与机制创新

随着市场经济的发展,现代企业制度已经成为众多企业的必然选择,在公司制度改革的背景下,企业产权结构、政企关系、领导体制、经营方式和管理机制等发生了一系列的变化。这些变化,一方面有效地增强了企业的活力和竞争力,另一方面给企业思想政治工作体制和机制的创新提供了新的契机。如何使思想政治工作造就现代企业制度的要求,是摆在企业党组织面前的一个重大课题。     

拓宽思路 切实维权——北京市海淀区总工会推动工会法律工作建设纪实

海淀区总工会多年来在法律工作中认真履行维护职工合法权益的基本职责,通过建立与政府的联席会、三方协商会议制度等多种形式,参与政策制定、参政议政,以及参与涉及职工切身利益的决策活动等,努力做到依法治会、依法维权,不断提高做好工会法律工作的能力、构建和谐稳定新型劳动关系的能力、表达和维护职工合法权益的能力,努力推动工会法律工作的创新和发展。海淀区政府与区总工会的第一次联席会议于2001年年底召开,此后三方会议形成例会制度,并坚持每季度召开一次。通过对重点工作进行研究与协商,形成三方互动,在协调促进各项重要机制建设方面,充分发挥高层协调作用,进而形成企业自觉维护职工合法权益、职工自觉为     

紧紧围绕企业经营工作积极投身企业改革与发展——北京西单友谊集团工会充分发挥桥梁和纽带作用

北京西单友谊集团第一届工会委员成立于1998年,所属二级公司工会4个,分会40个,会员5000余人。五年来,集团工会在集团党委和市总工会的领导下,以邓小平理论和党的十六大精神为指导,全面贯彻“三个代表”重要思想,认真贯彻中国工会十四大提出的新时期工会工作总体思路,紧紧围绕企业     

谋划新思路开创新局面——中共中央对外联络部八位地区局负责人谈2013年党的对外工作的新亮点与新突破——积极进取，推动对南亚东南亚政党工作新发展——专访一局副局长袁智兵

问：2013年是贯彻落实中国共产党十八大精神的开局之年。南亚东南亚地区形势继续发生深刻复杂变化,与我国内国际两个大局的联系更加紧密。请问在积极推进同主管国家政党的友好交流与合作中,一局对南亚东南亚政党工作取得哪些新进展？     

浅谈电网企业薪酬制度改革形势下思想政治工作的思路与对策

在电力企业实行“厂网分开”后，电网企业实行了充分的市场化运营。按照市场经济的要求，在符合国家要求和法律法规等宏观调控及坚持企业工资分配的市场化和效率优先，兼顾公平的原则下，按劳分配为主体、多种分配方式并存，探索实施资本、技术、知识等生产要素参与收益分配，以不断深化电网企业内部分配制度改革，逐步建立起符合社会主义市场经济体制要求的，     

六项重点工作实施方案之五 从提高服务能力入手 实现“大维权”

工会法律工作是工会依法维护职工合法权益、履行各项职能的重要手段。强化工会对职工的法律服务和法律援助工作,以工作创新推动工作的深入开展,是加强工会服务体系建设,提高工会服务大局、服务企业、服务职工的能力的迫切需要。《关于加强工会法律服务工作的实施方案》的