加快法制化建设 促进机关事务工作发展

党中央、国务院领导十分重视机关事务领域的法制化建设工作。2004年11月，温家宝总理在全国机关事务工作协会第三次会员代表大会暨机关后勤先进集体先进工作者表彰大会上指出：“要完善制度建设，用严格的制度加强和改善机关事务管理工作，使机关事务工作走上规范化和法制化的轨道。”目前机关事务工作改革已进入关键阶段，但机关事务工作领域的法制化建设还十分滞后。为适应新形势下的机关事务工作“管理科学化、保障法制化、服务社会化”的发展要求，     

浅谈机关事务管理科学化保障法制化服务社会化

国务院副秘书长兼国管局局长焦焕成在安徽《后勤》创刊100期题词：“坚持科学发展，推进机关事务工作管理科学化、保障法制化、服务社会化”。既是对安徽省机关事务工作提出了要求，寄予厚望，也对全国机关事务工作科学发展具有指导性、方向性。     

做好机关服务保障工作的几点思考

《机关事务管理条例》的颁布实施,标志着机关事务管理工作已纳入法制化轨道。为更好地适应新形势新要求,机关服务保障工作也要更新观念,与时俱进,转变方式,不断提高制度化、规范化、精细化服务水平。     

机关后勤社会化用工问题的思考

一、社会化用工面临的问题当前,机关后勤逐渐摆脱了备机关自己办后勤的低效率、高成本、服务差的的局面,逐步走上了“管理科学化、保障法制化、服务社会化”的轨道。但由于目前我国服务行业企业的不发达、不规范、不专业、     

完善管理服务保障职能 谱写机关事务管理工作新篇章

四年来，通过我们的努力，促进了机关后勤事业的发展，实现了政务和事务、管理和服务的分开，为机关深化改革，提高行政效率，做出了贡献。我们按照管理科学化、保障法制化、服务社会化、经营市场化的要求，开拓进取、真抓实干，努力把我局建设成为市直机关国有资产的“保护局”，市委、市政府中心工作的“保障局”，市直机关各单位开展工作的“服务局”，帮助广大干部职工解除后顾之忧的“温暖局”，更好地为全市中心工作、为领导、为机关和广大职工服务。     

浅谈机关后勤服务社会化改革

管理科学化，保障法制化，服务社会化，是机关事务改革的基本方针，我们应朝着这个方向继续前行。但是也要看到，随着形势的发展变化，机关在推行服务社会化的进程中出现了一些值得思考的深层次问题，主要表现在：如何准确理解和把握服务社会化？如何正确处理服务社会化对机关服务中心的生存带来的冲击等问题。我认为，当前推行机关后勤服务社会化改革，应当做到“四个有利于”：     

强化职能 规范管理 积极推进机关事务保障法制化建设

党的十六大以来，按照国务院《全面推进依法行政实施纲要》的要求，遵照温家宝总理“用严格的制度规范和管理机关事务工作，使机关事务工作逐步走上法制化的轨道”的指示精神，国管局将机关事务工作立法问题列入了重要议事日程，深入开展调研，认真起草机关事务工作条例。近年来，安徽省机关事务管理部门积极开展保障法制化建设研究与探索，深化改革，强化职能，规范管理，创新体制，使机关事务工作逐步走向规范化、制度化和法制化。     

关于推进机关事务立法的若干思考

近年来，中央国家机关和各省区市机关事务管理部门积极推进机关后勤改革，取得了较为明显的成效：国有资产管理工作和一些省区市机关事务部门的职能得到加强；房地产管理体制实现新突破；住房制度改革取得重大进展；机关与后勤服务单位之间新的经济关系基本确立；服务保障工作明显改进；政府机构能源资源节约工作初见成效。     

全面提升机关事务管理保障服务水平

近年来,桂林市机关事务管理局紧紧围绕市委、市政府的中心工作,以管理科学化、保障法制化、服务社会化为方向,坚持廉洁、服务、节俭原则,按照建设学习型、服务型、创新型机关的要求,认真履行机关事务工作管理、保障、服务职能,为市直机关高效、有序运转做出了贡献。     

努力推进机关用工社会化提升服务保障水平

推进机关用工社会化是机关事务科学发展的重要问题,是实现“管理科学化、服务社会化、保障法制化”的关键环节,是适应社会主义市场经济体制,进一步调动职工积极性,提升机关服务保障水平的必然要求。2003年以来,北京市人民政府机关事务管理委员会（以下简称管委会）,探索用工制度创新,逐步实现劳务用工社会化,采用了“劳务派遣”等用工形式;特别是去年下半年以来,为提高专业化服务水平,引进了宽沟招待所和两家专业服务公司服务,以用工制度方式的创新,实现了用人机制转变,促使服务保障跃升到专业服务水平。     

关于机关事务工作法制化建设的理论思考

机关事务工作法制化建设是机关事务工作改革发展的一项重要内容。今年以来，我们把机关事务工作法制化建设作为重点课题，进行广泛深入地调查研究。通过调研，我们对法制化建设有了进一步的理解。机关事务工作法制化建设，并不是一个个单项管理制度的制定与实施，而是建立在机关事务工作总体地位基础上，并与这一基础地位相适应的法律体系的建设。国管局正在制定的《机关事务条例》，是机关事务部门众望所归的“基本法”，将会有力促进机关事务工作法制化建设。     

落实科学发展观做好机关事务保障工作

学习贯彻落实党的十七大精神，就是要紧密结合本单位工作实际，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，坚持用科学发展观统领机关事务工作全局，切实解决影响和制约机关后勤事业发展的突出问题，不断提升机关后勤保障能力和服务水平，推动机关后勤事业又好又快发展。为此，河南省清丰县机关事务管理局从“五个强化”人手，努力营造一个政通人和、运转有序、蓬勃发展的工作氛围。     

创新 推动机关事务工作发展的不竭动力

机关事务管理部门面对机关服务保障资源供给的有限性和不平衡性、机关运转对后勤服务保障效能的高要求、服务对象诉求的多元化等诸多现实情况,必须始终坚持把创新作为推动工作的重要抓手,以创新求破题,以创新求提升,以创新求发展,切实发挥好保运转、促发展的作用。     

树立科学改革观积极推进机关后勤社会化

一、树立科学改革观，正确面对改革过程中存在的问题 伴随我国改革开放政策和政治体制改革、经济体制改革的步伐，机关后勤也进行了近三十年的改革，取得了初步的成效，基本实现了管理科学化、保障法制化、服务社会化的“三化”要求。但是，在机关后勤服务社会化改革中出现的一些深层次问题，仍然羁绊着后勤服务社会化改革的深化和发展。对此我们必须正确面对，正确认识，不断解决。     

转变观念改革创新增强机关后勤服务保障活力

河北省邢台市委机关事务管理局肩负着为市委机关工作正常运转提供后勤服务的职能。近年来,我们创新思想观念,创新工作思路,创新后勤机制,推进后勤保障物业化服务、餐饮服务社会化管理,有效地提高了服务能力和水平,使机关后勤保障工作展现出新的活力。     

深入推进后勤改革 不断提高保障法制化水平

“管理科学化、保障法制化、服务社会化”是机关后勤改革、发展的方向与目标。近年来,随着社会主义市场经济体制逐步确立和机关后勤改革的不断深化,上海市机关后勤服务社会化格局初步形成。为适应这一转变,我局按照政府职能转变的要求,将机关事务管理工作的职能定位于“管资产、管法规、管监督”。其中“管法规”的本质内涵就是加强后勤保障法制化建设,即将机关事务管理纳入政府依法行政的轨道,用法律手段规范、引导、推动机关事务工作的开展,促进机关事务工作依法管理、依法保障、依法服务。根据这一职能定位,我局统一思想,扎实推进,在机关后勤保障法制化建设方面做了一些工作。     

推进机关事务法制化建设的实践与思考

在新形势下，如何用科学发展观统领机关事务工作，进一步加强机关事务工作法制化建设，更好地为党和国家的中心工作服务，是当前机关事务部门亟待解决的重要课题，也是加强自身建设的必然要求。     

把握五种关系促进后勤改革——关于机关后勤服务社会化改革的几点思考

机关后勤服务社会化是机关事务工作发展的方向,改革的目标。为此,自上世纪九十年代以来,各级机关事务部门进行了积极的探索,开展了有益的实践,取得了较好的成效。当前,面对新的发展形势,特别是随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,为机关事务工作从林林总总的大小院落中“走”出来,提供了更加有利的内外环境和源源不断的发展动力。如何适应时代的需求、     

以党的十八大精神为指导进一步推动机关事务工作科学发展

2013年,我局将以党的十八大精神为指导,继续坚持管理科学化、保障法制化、服务社会化方向,坚持廉洁、服务、节俭原则,并抓住《机关事务管理条例》颁布实施这一契机,进一步推动机关事务工作科学发展。主要着力抓好以下几个方面的工作：     

在实现“五个突破”中积极推进机关事务工作转型升级

今年以来,苏州市市级机关事务管理局坚持把科学发展观作为统领思想的魂,引领工作的纲,按照“推进管理科学化、服务保障上水平”的总体思路,在着力为市级机关提供切实可靠的后勤服务中,紧扣“五个突破”来同步实现机关事务工作的转型升级。