班组长选拔应公开

最近,笔者到某企业调查研究时,发现这里选拔班组长不公开、不民主。“说你行你就行,说你不行行也不行”。这句口头禅已成为一些企业选拔班组长的真实写照。以至出现了一些“关系班长”、“巴结班长”、“巧嘴班长”。广大一线职工对此深恶痛绝,呼吁有关部门很好地管一管。“关系班长”不久长。职工们反映说,一些与领导有亲戚或父辈与领导有交情的职工,工作没几年,一身工作服没穿烂,就很快混了个“芝麻官”,职工们戏称为“关系班长”。这类班组长一般业务技术素质低、管理水平低,一旦没了关系,立马下台。“巴结班长”不能当。一些人因“关系…     

停薪留职后的自动离职有效吗

一、案由 申请人顾某，某大学原职工，因停薪留职后要求返校工作与某大学发生争议，向人事争议仲裁委员会申请仲裁。 二、争议焦点 申请人顾某称：申请人在2008年10月16日收到被申请人作出的某大学[2008]94号文件，该文件决定自1992年12月31日起对申请人作自动离职处理，申请人认为该文件内容与事实严重不符。     

侵权赔偿与工伤保险赔偿可否兼得？

我是某运输公司职工。2010年9月初，我被单位指派跟随单位两台运输车前往外市办理运货任务。归来途中，所乘坐的货车因方向盘失灵故障发生交通事故，造成我严重受伤。经鉴定，左眼视力构成十级伤残。因在赔偿问题上与单位未能达成协议，起诉后经人民法院调解．公司赔偿我医疗费、伤残补助费等46000余元。期间，     

医疗期内不得解除劳动合同

1983年,甘某进印染厂工作,为全民所有制固定职工。后来,甘某与印染厂解除劳动关系后被该厂改制为非公有制某纺织股份公司聘用,签订了三年期限的劳动合同。当劳动合同履行一年许,甘某因患腰椎间盘突出等症,住院治疗。治疗三个月时纺织股份公司以甘某“医疗期已满不能从事原工作,也不能从事为其安排的其它工作”为由,作出《关于解除甘某劳动合同的决定》。     

被人诈骗学技巧 再骗女友一家人

33岁的李某是辽宁省瓦房店人，曾在大连某轮胎公司当过班长，后被开除。两年前，李某认识了大连姑娘刘某，谎称自己是轮胎公司的车间主任，取得了刘某的信任与好感。李某被开除后，一直瞒着女友。     

推广“微笑服务”忠诚履行职责

我叫董凯，1996年至1999年在部队服役期间曾担任班长、代理排长职务，受嘉奖1次，被评为优秀士兵、优秀带班班长、二级特警。2003年10月我加入了都江堰市保安服务公司，成为了一名宾馆保安员，因工作成绩突出，同年提升为保安班长。     

集体合同争议该如何处理？

[案例]：某汽车修理公司是某市一家大型国有企业，主要从事汽车修理等业务。在1995年前由于公司法定代表人王某经营决策正确，管理有方，职工积极性高涨，公司承揽了大量汽车修理业务，效益较好。1996年1月，王某因某种原因离开公司，新的法人代表上任后，由于经营管理不善，职工散漫，坐等上门修理业务，致使企业效益直线下滑。为鼓励职工的劳动积极性，改善企业经营管理水平，公司决定与全体职工签订集体合同，并决定在公司内部实行集体承包责任制，由全体职工承包公司运输业务。     

交通事故造成工伤 受害人是否享有双重赔偿请求权

【案情】原告张某系某水泥厂职工。2009年2月23日,原告张某与另一同事搭乘被告郑某驾驶的车为该厂押运货物到贺州市,不慎发生车祸,导致原告张某受伤致残。经交警部门认定,被告郑某对此事故承担全部责任。原告张某伤残程度经鉴定为十级伤残。事故发生后,原告张某与水泥厂达成工伤赔偿协议,该厂支付所有的医疗     

因病不能从事原工作可否解除合同

小保：我是某事业单位无固定期限合同制职工，去年秋因患脑血栓病住院治疗。今年6月病情稳定后，我去上班，因一只手活动不灵活，不能从事原来工作，单位以并非工伤为由决定与我解除合同。请问：单位的做法对吗？     

商品房宣传资料应视为合同内容

2006年7月8日．某有限公司与某建筑公司签订联合重组协议，约定有限公司拥有建筑公司的人、财、物及无形资产权，并承担其132万的债务。建筑公司96名职工档案身份不变．在“交接日”后有限公司缴纳这96名职工养老保险金，以保持其工龄连续性．其工作由有限公司统筹安排。协议生效后．双方办理交接。2006年8月30日有限公司决定即日起解除与原建筑公司26名职工的劳动关系。26名职工经劳动仲裁后向法院起诉，要求撤销有限公司解除劳动关系的决定。     

开除决定为何被撤销

某电站职工刘某因违纪违规被电站开除。刘某对开除决定不服,提出自己在电站工作已5年,电站突然派人接替自己岗位,没有另行安排工作,虽多次反映要求解决仍无结果。相隔一年之后,自己又找电站交涉,电站递给自己一份上级党委《关于对电工刘某处理意见的批复》的文件,才知道被开除处理。电站对自己开除处分既没有事实根据,也没有按法定程序进行,因此,请求劳动争议仲裁委撤销开除决定。电站提出刘某在岗期间挪用电费,并且工作严重失职,不能完成收费任务,给单位利益造成重大损失,根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定对刘某开除是合法的,并请劳动争议仲裁委将刘某挪用电费已构成犯罪的案件移送司法机关处理。经劳动争议仲裁委审理,认为对电站提出刘某涉案移送问题不属劳动仲裁委处理范围,裁决撤销电站对刘某开除决定。     

中共青海省纪委 中共青海省委组织部 青海省人事厅 青海省监察厅关于进一步加强党纪政纪处分决定执行工作有关问题的通知

各州、地、市纪委、组织部、人事局、监察局,省委各部门,省直机关各单位纪检组(纪委)、人事处,省直机关纪工委,省企业纪工委,省纪委各厅室、各派驻纪检组:党纪政纪处分决定的执行是严肃纪律,保证从严治党、从严治政方针贯彻落实的大事,对于推进党风廉政建设和反腐败斗争具有重要意义。针对近年来各地在执行党纪政纪处分决定中存在的问题,中纪委五次全会提出要加大处分决定执行工作的力度,并于2001年在全国部署开展了处分决定执行情况的检查。从我省检查的情况看,处分决定执行情况总体是比较好的,但也存在一些问题:如处分材料未装入本人档案或材料不全;对受处分人员年度考核等次确定不当;对受处分后降低工资等级或延缓工资晋升等事项的,未按规定办理;处分决定没有在一定范围内进行宣布;因经济问题受到处分的违纪人员,对其违纪款物没有按规定及时收缴;对受政纪处分人员未按规定期限按时解除处分等。     

他被辞退了,还要给予纪律处分吗?——怎样正确把握辞退与处分的关系

一、案情简介 　　王某，男， 36岁， 1979年 7月参加工作，原系某市劳教所一中队干警。 　　1995年 12月，王执意要求将吸毒劳教人员李某带出劳教所，并因玩忽职守，监管失控，造成李某逃跑，在逃跑期间，李又重新吸毒。市司法局根据王某所犯错误的事实，决定给予辞退，同时，给予行政记大过处分。 　　对王某的处理决定，引起了一些同志的异议，他们认为，市司法局的决定，犯了对同一错误事实重复给予行政处分的错误。即，如果给予王以辞退，就不应再给予记大过处分；或给予王以记大过处分，就不应辞退。市司法局的处理决定是否正确呢 ?　…     

在改革的大潮中锻炼成长——记大连水泥厂厂长、党委书记汪集刚

大连水泥厂是国家建材行业大型骨干企业。近几年来,在各级党组织的关怀下,厂长兼党委书记汪集刚同全厂职工一起,用改革的精神投身改革的实践,使这个有80多年历史的老厂从根本上改变了面貌。当干部是为接班,不是为接“官”今年39岁的汪集刚是1969年到大连水泥厂当工人的,1973年考入沈阳机电学院,毕业后又回厂当技术员。1980年入党,1982年担任车间党支部书记,1984年被破格提拔为市建材工业局党委副书记,这一年他31岁。面对党组织的信任,他感到自己在领导能力和工作经验上还有很多欠缺,然而他没有妄自菲薄,而是勇敢地挑起了重担。他深入实际,虚心学习,大胆工作。但一年后,组织上又决定让他回大连水泥厂担任党委书记。当时他有点想不通,认为工作没出什么问题,怎么能降职呢?     

“高指标”≠“高标准”

本刊讯董建启王辉报道：前不久,济南军区某司训大队为提高教练班长素质,决定在第一期新训学兵毕业后进行一次教练班长任教资格认证考核,并通过树立标兵和重奖优胜连队的方法来调动参考者的积极性,激发大家争先创优的热情。     

解除劳动合同协议后，可否反悔

我是某食品公司职工，2012年11月，该企业因经营困难、亏损，决定与我解除劳动合同。考虑我在该厂工作已5年多，公司提出．由于亏损职工工资都难以维持，经与我协商，一次性给付我经济补偿金5000元，我表示同意，并签订了解除劳动合同协议。     

银行勤杂工侵吞单位钱财应如何定性

案情简介陈某，男，现年３６岁，系某农业银行某分理处职工。１９９８年１月，他因犯错误被单位开除留用察看两年。后单位安排其从事勤杂、协助他人吸储等工作。１９９９年１月２８、２９日，陈某利用平时工作上的便利两次从本单位出纳员处取得盖有农行“现金收讫”章的空白现金解款单，并擅自到某钢丝绳厂收取该厂上缴农行分理处的存款计人民币９．５万元，后于２９日下午携此款逃至新疆经商。案发后，其家人主动为其全额退赔。３月２６日，陈某在新疆某县被公安机关抓获。归案后，公安机关以陈某涉嫌职务侵占罪向某检察院提请逮捕。审查中…     

擅自离职要承担法律风险

一、案由 申请人张某，某报社职工，因自动离职与被申请人某报社发生人事争议，向人事争议仲裁委员会申请仲裁。     

员工违规操作受伤,是否应认定为工伤?

正问:某食品厂员工在工作时违规操作机器,右手被绞伤,经医院诊断为右中指末节完全离断伤。该员工‘是否应认定为工伤?答:根据《工伤保险条例》的规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因遭受事故伤害的,应当认定为工伤。只有职工因犯罪或者违反治安管理而伤亡,或者因醉酒导致伤亡,或者自残自杀伤亡的,才不能认定为工伤。《工伤保险条例》和相     

从同居现象看当代大学生的性爱观

据某师范大学统计,从1985年初到1986年底的两年内,校内处理的学生违纪事件中,因在男女交往中越轨而受处分的占68％,1986年9月份到12月份公布的11起违纪事件中,其中8起(占72.7％)竟是由于男女发生性关系引起的。尽管大学对学生性问题越轨行为的处分极严,然