公司法人治理：结构模式与经验借鉴

如何在法律上让某些成员在以公司名义从事经营活动时不损害公司法人和其他成员的利益，是公司法人治理结构所要解决的问题。公司法人治理结构模式主要有“股东会中心主义”、“董事会中心主义”和“美国式”、“欧洲式”、“亚洲式”等等，这些模式中不少制度设计可以为我国公司法人治理结构的完善提供有益借鉴。     

我国公司法人治理结构探究

建立科学的公司法人治理结构，是现代企业制度的重要内容和内在要求，它既关系到我国国企改革是否能够真正获得成功，又关系到我国改革开放的进程。因此，对公司法人治理结构的研究具有重大的现实意义。本文着重探究了目前我国国企改制中存在的问题，并提出了完善我国公司法人治理结构的措施。     

论我国公司法人治理结构的完善

本文剖析了原公司法在公司法人治理结构方面存在的不足,并就新公司法在公司法人治理结构方面的完善进行了分析,提出了进一步完善我国公司法人治理结构的法律构想。     

我国公司法人治理结构存在的问题与对策

我国国有企业的公司制改革已走过十多年的历程,但总体效果并不理想。公司法人治理结构的健全和完善是一项任重而道远的系统工程,它直接关系到国有企业公司制改革的进程和成效。本文首先分析了我国公司法人治理结构存在的问题,继而提出了健全和完善的对策建议。     

浅议公司法人治理结构的完善

公司法人治理结构是公司进行经营活动的核心内容。公司治理结构在公司内部是通过公司组织机构分权制衡的职权设计来实现的,主要受《公司法》的规范。随着公司法人制度的发展,我国公司法人治理结构的缺陷也日趋明显,只有加强对我国公司法人治理结构的完善,规范公司制度,才能建立高效、安全的企业制度。     

国企构建公司法人治理结构的现状及完善对策

国有企业建立现代企业制度,当前特别重要的是建立和完善公司法人治理结构,这是我们总结多年来建立现代企业制度经验教训的必然选择。党的十五届四中全会高度重视这一问题,在《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中明确指出:“公司法人治理结构是现代公司制的核心。要明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责,形成各负其责、协调运转、有效制衡的公司法人治理结构”。因此,下一步国企改革的微观着力点,就是尽快建立和完善公司法人治理结构,对国有大中型企业实行规范的公司制改革。本文将在简要分析国企构建公司法人治理结构现状的基础上,深入探讨当前完善国企公司     

完善国有企业治理结构的关键

建立公司法人治理结构是企业发展的基础和保证。本文分析了西方国家企业治理结构的现状,探讨了借鉴国外经验改进和完善我国企业治理结构的对策。     

按照公司制的要求完善公司法人治理结构

党的十五届四中全会《决定》指出:“公司法人治理结构是公司制的核心。要明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责,形成各负其责、协调运转、有效制衡的公司法人治理结构”。建立完善的公司法人治理结构不仅是国有企业公司制改造的核心,     

高校资产公司一人公司法人治理结构的弊端及其完善

高校组建资产经营公司属于高校校办产业深层次的改革.高校产业已经存在了几十年,高校校办企业在发展过程中取得了巨大的成绩,也出现了一些不可忽视的问题.资产公司依法建立并完善其法人治理结构,加强对资产公司的监管,提高经济效益,是高校产业规范化建设的迫切需要.有必要通过对当前高校资产经营公司法人治理结构的弊端进行剖析,探寻完善高校资产公司法人治理结构的多种途径.     

谈健全公司法人治理结构

通过对当前我国公司法人治理结构建设中若干制约因素的剖析 ,力求探讨规范公司法人治理结构建立所必备的条件及其健康运行的基本思路 ,以期达到对当前国企改革有些许借鉴意义的目的     

完善公司法人治理结构的几点思考

要进一步深化国有企业改革,就必须尽快建立并完善公司的法人治理结构。建立公司法人治理结构是生产关系的重要变革,涉及到社会经济关系的方方面面。青啤公司建立的公司法人治理结构,基本上符合现代企业制度的要求,其基本特征,对其它国企建立科学、规范的公司法人治理结构,提供了有益的经验。     

规范法人治理结构的思路与途径

本文通过对公司法人治理结构建立的意义、基本内涵,以及在分析当前治理结构存在问题和原因基础上,提出了完善法人治理的重要途径是大力发展混合所有制经济形式。从企业微观层面上探讨了规范法人治理结构,建立治理机制的思路和具体途径。     

公司法人治理结构是国有企业公司制改革的核心

从1994年开始的现代企业制度试点和国有企业公司制改革工作,在取得了一定成效的同时,也反映出一些国有企业改制的效果并不理想。究其原因,主要是一些改制后的公司未能建立起规范有效的公司法人治理结构。因此,如何建立和规范公司法人治理结构就成为国有企业公司制改革的核心问题。     

公司法人治理结构比较分析

公司资本结构的多元化和所有权与经营权的相分离,不可避免地产生了公司治理问题。公司治理问题的关键和核心是公司法人治理结构问题,目前世界上主要存在三种模式即英美模式、日本模式和德国模式。实践证明,日本和德国的模式整体上更为有效和成功。     

公司经营层权力滥用成因

公司经营层权力的滥用现象已成为世界各国公司法人治理结构发展过程中新的趋势，它反映了当代公司法人机关权力构造的缺陷。本文试从我国制度原因和经济原因等多个层面加以评析，并进一步指出我国公司经营层之间权力运作的平衡点。     

略论股东提案权制度

股东提案权是在原有的公司治理结构变化、权利重新分配的条件下提出的，是民主在公司中落实的具体体现和平衡股东之间、股东与经营者之间利益的重要工具，也是完善公司法人治理结构的重要制度。我国《公司法》虽规定了股东提案权，但确显粗糙。需要分析股东提案权的性质、价值、存在问题，完善我国提案权制度。     

18、深化国有企业改革。完善公司法人治理结构

建立公司法人治理结构是公司制改革的核心;也是国有企业改革建立现代企业制度的核心。因此,深化国有企业改革必须围绕规范公司法人治理结构这个核心来进行,从而解决公司股东、董事、经理三者之间的分工与协调问题,在建立对公司经理人员的激励与约束机制上下功夫。具体包括以下几个方面：     

谈公司制企业的职代会制度

深化经济体制改革 ,建立公司法人治理结构 ,企业组织形式、利益分配和劳动关系都已呈现出多极化 ,但是这并没有改变职工主人翁地位。以职代会制度为基本形式的企业民主管理机制必须与公司法人治理结构有机结合 ,才能使全心全意依靠工人阶级的根本方针得以体现     

论公司法人人格否认制度的适用

“公司法人人格否认制度”的引入,对于健全我国公司法人制度、完善公司法人治理具有重要的意义。然而,在司法实践中如何适用这一制度规定,是我们必须解决好的一个问题,否则,可能出现矫枉过正的不良后果,影响公司的稳定性和机能的正常运转。笔者认为适用这一制度关键在于准确理解其实质,坚持正确的适用原则,确定其具体的适用范围。在具体的案件中,法院应借鉴一般民事侵权所致的损害赔偿责任构成要件,判定是否适用公司法人人格否认制度要求股东与公司一起向公司债权人承担连带责任。     

上市公司法人治理的会计监督和审计问题

由股东会、董事会和经理人员组成的治理结构,具有一定的制衡关系。会计是公司法人治理的核心问题。要通过会计监督和审计净化市场,维护上市公司的利益并对股东负责。