加强法治建设构建社会主义和谐新农村

法治建设是农村社会和谐的基础和保障,是促进农村经济快速发展的强大推动力。当前农村法治建设与经济社会发展相比,仍存在较大差距,必须高度重视农村法治建设,加强农村村民自治组织建设,加大农村普法工作力度,强化农村社会主义思想道德教育,提高农村社会治安防控能力,完善农村法律服务体系,健全规范有效的农村法治机制,构建社会主义和谐新农村。     

法治与和谐

社会主义和谐社会,是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。和谐社会的这六大特征,无不与法治具有密切的联系,并且需要通过法治的路径而得以实现。     

加强法治建设 构建和谐海峡西岸经济区的制度环境

和谐海峡西岸经济区的建设离不开政府提供法治的保障。本文浅析了福建省政府为此已做的努力，并针对目前存在的问题提出进一步加强法治建设的方向、重点，以期为构建和谐海峡西岸经济区提供公平、诚信、活力、有序及人与自然和谐相处的制度环境。     

树立法治理念 构建和谐三晋

树立社会主义法治理念构建和谐社会是我党在新时期提出的新命题,社会主义法治理念是建立在马克思主义理论基础上的、反映和指导中国特色社会主义法治实践的现代法治理念。文章立足于山西的实际,阐述了社会主义法治理念和和谐社会的基本内涵,提出社会主义法治理念是和谐社会的必然诉求,对运用社会主义法治理念构建和谐三晋进行了探讨。     

和谐法治论

本文通过对和谐与法治关系的经验与理性两重分析,提出"和谐法治"的新范畴,并揭示了和谐立法观、和谐司法观与和谐执法观的基本原理与实践应用问题。     

浅谈建设企业文化构建和谐企业

注重企业文化形式而忽略内涵，企业文化脱离企业管理，将传统文化等同于企业文化，忽视企业文化的创新，是企业文化存在的误区。建设企业文化，一是加强对企业文化的研究；二是协调企业文化与社会文化的关系；三是注重环境对企业文化的影响；四是完善管理体制和规范管理制度；五是以人为本构建和谐企业。     

建设钻头文化构建和谐企业

企业的发展与和谐是构建社会主义和谐社会的必然要求,而和谐企业的建设离不开以人为本的企业文化.近几年,胜利油田黄河钻井五公司(以下简称公司)立足于用文化聚人心、用文化塑精神、用文化管企业、用文化促发展,大力加强企业文化建设,逐步形成了独具行业特色和企业个性的文化体系--钻头文化,以企业文化力推动公司各项工作,有力地促进了公司和谐发展,走出了一条文化兴企的成功之路.     

构建和谐陕西的目标体系及其法治对策

构建和谐陕西是一个系统的工程,需要从政治、经济、文化等多角度去认识,而实现陕西的和谐发展同样需要多种渠道和措施。本文在密切结合陕西省情的基础上,具体分析影响陕西和谐、持续发展因素,概括了建设和谐陕西的内涵并总结了构建和谐陕西的目标体系。最后,从法治的角度论述了法治建设对构建和谐陕西的重大意义以及实现陕西和谐发展的法治对策。     

构建和谐企业必须注重机制建设

构建和谐企业,是落实党的十六届六中全会提出的建设和谐社会总体目标要求的重要组成部分。必须根据国有企业的特点,切实加强机制建设,全面推动和谐企业构建。     

坚持和谐哲学 建设和谐企业

构建和谐社会的理论是对社会主义本质认识的深化,是对马克思主义哲学的丰富和发展。国有企业要在和谐哲学的指导下,坚持以人为本,实现企业内部生产力、生产关系之间以及企业与外部环境之间的全面和谐发展。     

工会工作与构建和谐企业

全面落实科学发展观,构建和谐社会,是建设具有中国特色社会主义的重大问题。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,义不容辞地肩负着协调企业与职工多方面利益关系的重任。因此,工会组织要充分发挥在构建和谐企业中的作用。     

企业工会在构建和谐企业中的作用

党的十八大报告指出：“社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。”社会主义和谐社会,应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。面对新的形势,构建社会主义和谐社会,工会组织需要承担的任务更加繁重。企业工会作为党组织联系企业职工的桥梁和纽带,应该加强自身建设,履行基本职责,为构建和谐企业发挥独特的作用。     

构建和谐企业要正确处理六个方面关系

构建和谐企业要正确处理好六个方面的关系：企业与职工的关系，党员干部与职工群众的关系，在职职工与非在职职工的关系，主业与辅业的关系，企业与社会的关系，企业与环境的关系。     

以人为本与构建和谐企业

构建和谐企业,必须坚持以人为本,把理解和尊重员工意愿和选择、维护和保障职工的根本权益作为企业开展工作的出发点和落脚点,促进企业与员工的共同进步与和谐发展。     

建设和谐世界的法治途径

实现和谐世界的一个重要途径是法治途径。国际法治在法律层面是当代国际法体系建设;在政治层面主要是国际政治中的“全球治理”;在体制层面则体现于联合国改革。贯穿于这三条国际法治途径中的一个共同的基本原则是坚持国家主权原则。     

企业审美文化与和谐企业构建

目前和谐企业建设正在如火如荼进行.和谐企业是和谐社会的基础.和谐企业建设要在企业审美文化理论指导下进行.在审美文化视角下,构建和谐企业要坚持以人为本、配合匀称、全员参与、友好协作、动态发展的原则,从企业内部的和谐、企业与外部利益相关者的和谐、企业与外部环境的和谐等三个方面进行.和谐企业建设是一个长期的过程和系统工程,需要各方大力协作才能建成.     

以企业安全文化建设为基础构建和谐企业

贯彻落实科学发展观,通过打造企业安全文化,构建和谐企业对于提升企业核心竞争力,促进企业科学持续健康发展具有重要意义。在企业安全文化建设中要把握其自身特点,强化工作机制,实现企业又好又快发展,构建和谐企业。     

深化企业改革构建和谐企业

构建和谐企业是经济社会发展的必然要求、是企业发展的重要保证、是以人为本的具体要求。理清思路、调整结构、深化改革、培育人才是构建和谐企业的基本平台。建立和谐企业必须实现三大效益、三大任务和三个文明的和谐统一。     

浅论以人为本与构建和谐企业

建设和谐企业,不仅需要企业外部的和谐环境,而且更需要企业内部的和谐氛围。因此,企业应在以人为本的基础上,以社会主义核心价值体系来引领自己的文化建设,努力使企业整体走向健康和谐的可持续发展之路。     

建设我国出入境和谐法治局面的思考

建设和谐的出入境法治局面,是当前建设社会主义和谐社会的重要组成部分。针对当前出入境管理领域所面临的各种矛盾和问题,需要在宏观上全面推进出入境法制的建设,健全与国际接轨、符合我国国情的出入境法制体系;需要打造素质过硬的行政执法专业队伍,作为建设我国出入境和谐法治局面的重要保证。同时,努力推动我国公民法治素养的不断成熟是建设我国出入境和谐法治局面的不竭动力。