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为激发代表履职热情,沾化县为每位人大代表建立履职档案,履职档案包括代表提出建议、开展调研、联系群众、履职承诺等内容。履职档案由代表个人填写,代表小组审核,最后报人大办公室存 相似文献
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为进一步提升滨海新区人大代表工作水平,促进人大代表积极认真地履行职责,2010年以来,滨海新区人常委会注重加强代表履职档案建设工作,采取多项拳措建立完善了人大代表履职档案制度。一、深入到滨海新区部分代表小组,就建立完善代表履职档案制度进行调研。二、制定《天津市滨海新区第一届人民代表大会建立代表履职档案标准(试行)》、代... 相似文献
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正近日,萍乡市湘东区人大常委会制定出台了《湘东区人民代表大会代表履职档案管理暂行办法》,对代表履职档案的材料内容、收集主体、责任分工和成果运用进行了制度规范。明确归档材料内容。代表履职档案材料包括代表履职情况登记表,代表单独或领衔提出的议案、建议,代表出席有关会议和参加人大业务知识学习培训的记录,撰写 相似文献
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11月4日上午,李鹏委员长在何椿霖秘书长、姜云宝副秘书长、刘镇副秘书长的陪同下,来到全国人大机关档案库房,视察机关档案工作。档案处保存着全国人大成立以来历届人大及其常委会的工作档案,其中存有许多珍贵的历史照片、印章、领导题词、名人字画等。李鹏委员长拿起印章仔细观看,并询问了一些没有收集到的领导名章的下落、原因。档案处的同志作了详细的解释和介绍。李鹏委员长一边听,一边饶有兴致地翻看了一届、二届全国人民代表大会代表像册,一届、九届全国人民代表大会全体代表合影等照片档案,以及有关领导的题词和根据照片档案编辑成的画册。接着他又 相似文献
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近年来,松滋市人大常委会注重提高代表履职积极性,出实招激发代表履职热情,成效显著。一是搭建平台,让代表参与更主动。精心设计和组织了"万名代表促壮腰"、市直部门"服务经济发展、服务人民群众,加强法制建设、加强队伍建设"民意调查和人大代表旁听法院庭审等一系列活动,引领代表立足本职岗位、双岗建功,充分发挥代表在经济社会发展中的示范带头作用和闭会期间履职行权的监督作用。二是建立档案,让代表履职更透明。制发了《代表履职手册》,为全市300名市级人大代表建立起电子信息档案,如实记录、动态更新、定期公布代表履职情况,调动了代表履职的积极性。三是重视宣传,让代表风采更闪亮。组织拍摄了《新使命新征程》电视专题片,收录近百名先进代表事迹,全面展示了代表工作成效和 相似文献
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1979年上半年,杜洪英从山东只身来到玉环县委组织部担任档案员,至今已31年。一名普普通通的档案员,成了数千万党员的优秀代表、全国组工干部的学习榜样。 相似文献
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费县南张庄乡人大积极探索人大工作新模式,建立起人大代表联系群众制度,开展经常化、制度化、规范化活动,拉近代表与选民的距离,多渠道了解民情、反映民意。一是建"制"。建立健全了代表定期走访联系群众制度、代表联系群众信息档案登记制度、代表联系群众履职评价等长效机制,进一步增强了代表联系群众的主动性和自觉性。根据制度要求,严格督查联系群众情况,定期入村、户抽查, 相似文献
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桓仁满族自治县华来镇人大主席团从加强基础性工作入手,以建立和完善代表档案为着力点,激发代表履职热情,规范了代表工作,助推全镇人大工作逐渐步入规范化轨道。 相似文献
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对于垫江县永安镇实行的“代表档案”制度。群众给予了高度评价,这是乡镇人大结合地区实际。在代表工作上的积极创新,这有利于促进代表认真履职。让选民满意。 相似文献
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敦煌文书和徽州文书档案,是我国20世纪发现的具有世界影响的地方历史文书档案。作为记录我国各个不同历史时期社会、经济、文化的具有典型代表意义的原始文书档案,对它们进行比较研究,可以从整体上认识中国地方历史文书档案的流传规律、构成特点和价值,对历史文书档案的开发和利用,以及正确认识历史文书档案在现代学术发展中的重大作用,具有很大益处。 敦煌文书和徽州文书档案都来源于民间。它们得以保存流传,证明了中国地方 相似文献
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《中国人大》2004,(3)
一、乡村大院里的代表活动室山西省高平市人大常委会换届伊始就把目标锁定在代表闭会期间活动上,紧紧围绕中心工作,在丰富代表活动内容、完善代表活动方式上下工夫,抓培训,抓宣传,抓组织,抓阵地,抓制度,抓活动,把省、市和乡镇的1035名人大代表编为20个活动组中心和63个代表活动小组,在代表相对集中的16个乡镇(办)建立了人大代表中心活动室,63个人大代表小组活动室。活动室普遍有桌凳,有版面,有制度,有档案,构建了代表活动的主要平台。在马村、三甲、陈土区等乡镇和街道办事处,到处可以看到活动室建立的一档、二卡、四簿、五册,即人大代表履职档案,代表意见、建议登记卡,代表视察、来信来访、意见建议办理情况、反馈情况登记簿,代表花名册、活动小组登记册、村民代表花名册、村民议事会成员花名册、村民理财 相似文献
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目前,有些地方人大常委会尝试制订代表履职量化考评办法,对代表任期内应尽的义务和责任进行量化,并将目标完成情况纳入其履职档案,作为代表评先评优和连续选任的重要依据。笔者以为,只要按照《代表法》相关规定,细化评价办法,量化考评,对激发代表履职积极性、提高代表履职水平、提高代表整体形象应该是一种有益的尝试,值得提倡。 相似文献