论我国企业文化建设中的问题及对策

随着我国经济的飞速发展,科技的不断创新,我国的经济实力、政治地位和综合国力日益增强,与此同时,我们更加不能忽视与之相适应的上层建筑——文化的发展,一个国家的伟大复兴和繁荣昌盛需要依靠先进的文化作为支撑和引领,一个企业也同样如此,良好的企业文化是企业健康发展中必不可少的一部分,是引领企业不断创新和发展的先锋力量。企业文化建设应坚持贯彻以人为本;加强企业员工的文化教育;坚持不断创新。     

太原钢铁（集团）有限公司

太原钢铁（集团）有限公司（简称太钢）是我国特大型钢铁联合企业，也是产能、工艺技术装备水平、品种规格世界领先的不锈钢企业，现已形成年产1000万吨钢，其中300万吨不锈钢的能力。2008年钢产1920万吨，实现营业收入1009亿元。名列中国企业500强第46位和中国制造业500强第17位。     

试论企业文化与企业核心竞争力

在现代市场条件下，企业发展更加依赖核心竞争力的构建，而构建核心竞争力，起决定作用的是以价值观为核心，以培养人才、造就优秀职工队伍为目的的企业文化建设。作为企业的精神和灵魂，一个企业一旦拥有优秀的企业文化，就会极大提升企业的核心竞争力，从而在众多竞争对手中崭露头角，铸就辉煌。     

王军的将军情结与“三五”的将军文化

谋求发展，追求最佳效益，是一个企业的根本目的，而企业的发展、效益的实现离不开积极健康的企业文化。三五味业集团的发展，得益于集团的企业文化，而三五味业集团的企业文化，又与这个集团的董事长王军个人的某些情绪相关。当个的某些情绪与企业的发展方向吻合，与时代的脉搏合拍，再经着意培育发展，便可催生一种适宜于企业发展的积极健康的企业文化来。     

塑造陕西高速公路企业特色文化

摘要：管理是企业发展的根基，文化是企业管理的手段，企业文化是凝聚和激励全体员工的重要力量，是企业综合实力的重要体现，是现代企业竞争力的重要核心。不断丰富和完善企业特色文化是现代企业发展的必然要求。     

相融并进：企业文化与学习型组织建设

企业文化和学习型组织建设是两个命题,它们都是促进企业发展的重要手段,各有特点又互相融合。     

试论新闻宣传工作在企业文化中的作用

企业文化作为企业发展的核心力量,在企业发展中发挥着重要作用,良好的企业文化对企业发展具有促进作用,消极的企业文化对企业发展具有阻碍作用,所以企业要创造良好的企业文化。新闻宣传工作对树立良好的企业文化,提升企业软实力,营造良好的企业氛围具有重要作用。本文通过简述新闻宣传工作在企业发展中的重要作用,论述如何利用新闻宣传推动企业发展。     

以文化软实力加快企业发展

为深入学习贯彻落实党的十七届六中全会精神，开滦集团党委提出，在全面贯彻落实科学发展观、推进企业转型发展中，始终弘扬“特别能战斗”的企业精神以及在实践中积淀形成的兼容并蓄的开放文化、敢开先河的创新文化、百折不挠的拼搏文化、为国分忧的奉献文化、顾全大局的责任文化、精细规范的管理文化等，努力构建富有时代感和开滦特色的企业文化体系，在加快企业主业发展的同时，用文化软实力为开滦转型发展注入强劲动力。     

在第六届中国企业文化论坛上的讲话

在全党全国上下深入学习贯彻党的十七届五中全会精神之际，中国政研会在这里举办第六届中国企业文化论坛。中央政治局委员、书记处书记、中宣部部长刘云山同志对这次论坛高度重视，专门发来贺信，寄予殷切希望。大家汇聚一堂，交流企业文化建设的做法和经验，研讨企业文化建设的形势和任务，探索加强和改进企业文化建设的思路和对策，对于推动企业文化创新，促进企业发展方式转变，推动企业科学发展，将产生积极的影响。借此机会，我就加强企业文化建设谈几点意见。     

浅析效益文化在推进企业发展中的作用

实践证明,特色效益文化建设意义在于,其是企业科学发展的重要保证,是企业可持续发展的强劲支持,是企业和谐发展的关键所在,是企业稳步发展的奠基之石。建设和推进特色效益文化,重要在于:要把效益文化建设作为党组织的重要工作目标;要把效益文化建设作为基层单位宣传教育职工的重要内容;要把效益文化建设与生产区队成本控制工作有机结合;要把效益文化与企业勤俭节约精神相融合;要把效益文化做为检验干部、职工的一项职业道德标准。     

铸企业文化之魂 强扬电发展之基

企业文化从客观存在到主动建设，是一种自觉；从主动建设到全面发展，则是一种飞跃。20年来，江苏华电扬州发电有限公司秉持“塑其形、铸其魂、展其貌”的发展思路，以科学发展观为统领，坚持理论指导与时代特征相结合，地域特色与企业特质相结合，企业发展与人的发展相结合，不断探索和建设以“发展实力、创新活力、文化魅力”为特色的“三力”文化，走出了一条以文铸魂、以文育人、以文兴企的新路子。     

企业崇文胆识高

三五集团对企业文化的打造，具有着某种开拓性。大家知道，科学发展里的“科学”二字，就包含着深刻的文化内涵。一个企业，如果不具备深厚的文化素养，则企业就难以发展。所谓言而无文，行之不远是也。现今有见识的企业家，都把文化看得很重，都很注重企业文业的打造。三五集团对此尤为重视，他们不仅把企业文化提到重要的日程，     

培养良好的企业文化之我见

文化是社会发展的“软实力”，企业作为社会的一个经济细胞组织，如何营造、培养良好的企业文化，提高企业发展的软实力，是每一名企业管理者和企业文化工作者都应关注的问题。在此，笔者根据自己从事企业文化工作的体会，谈一点个人的看法，希望能与大家共同交流和探讨。     

打造特色鲜明的电网文化

秦皇岛电力公司立足“建设与滨海名城相适应的先进电网企业”的发展定位，把握特点，紧扣实际，全面优化企业文化资源，不断探索创新优秀文化落地生根的方法和实践载体，以统一的企业文化助力公司加速发展、提升价值。     

我国企业文化的“实用主义”弊端与实现科学发展的理性选择

实用主义被认为是“美国精神”的哲学表达。它以信念、真理、价值、效用等哲学概念来丰富甚至取代商业交易的传统思想，逐渐成为现代西方企业管理科学的文化基石。我国的企业文化建设便彰显“实用主义”注重价值、强调实效等优点，但也不可避免地“汲取”了它极具“功利色彩”的历史宿弊。因此，如何在探求实用主义理论锋芒的同时趋利避害，从而实现企业科学发展的理性选择，仍是一个值得探讨的问题。     

创新企业文化是企业发展壮大的软实力——舜宇集团企业文化建设探索与实践的启示

文化在经济社会发展中的作用日益凸显，已成为推动经济社会发展的软实力。浙江舜宇集团创建20多年来，历经了创业时期的文化奠基、成长时期的文化植根、发展时期的文化提升三个阶段，着眼于企业基业长青，立足于弘扬先进文化，致力于激发企业活力，以文铸魂、以文育人、以文塑形，培育了以“共同创造”为核心价值理念的企业文化，成为推动企业发展的软实力。     

技术创新要先做“人”的文章

我们在企业发展的过程中深知，技术创新是一个企业生存的重要基础，是企业持续发展的不竭动力。天津光电通信公司早期是总参三部的实验工厂，历史地形成了“多品种、小批量”的技术、生产特点，军转民时市场形势极为严峻。我们根据当时的市场形势，结合企业自身的实际，制定了“整合资源优势，完善法人治理，依靠技术创新，推动企业发展”的发展战略，在技术创新上提出了“生产一代、储备一代、研制一代”的工作思路。     

推进服务文化建设助力百年油田伟业——对物资公司加强服务文化建设的思考

在市场经济条件下，企业的竞争不仅是市场、资金、人才的竞争，更是服务的竞争，必须构建符合企业实际和发展的服务文化体系，使之引领企业更好发展。分析了服务文化的建设重点及结合实际，全力推进服务文化建设。     

用文化力推动生产力

面对“十二五”末期实现千亿企业发展目标的新课题和新要求，作为行业龙头企业应该怎么办？五粮液集团的回答是：坚持以科学发展观和党的十六届六中全会精神为指导，加强思想政治工作和企业文化建设，努力强化发展软实力，将企业文化建设贯穿于经营发展的各个环节，用文化力推动生产力，促进和保证企业持续、健康发展，登攀千亿目标。     

核心价值体系助力企业发展

建设社会主义核心价值体系，重在实践，贵在持之以恒。近年来，五粮液集团公司自觉坚持以社会主义核心价值体系引领企业科学发展，努力在文化认同、行为养成、强化引导上下功夫，注重探索创新，促进社会主义核心价值体系、思想政治工作、企业文化建设和经营管理工作的有机融合，形成了特色鲜明的经验做法，为企业改革发展注入了不竭动力。