建设文明社区把思想政治工作落实到基层

文明社区是基层思想政治工作的有效载体。加强文明社区建设 ,是城市化和城市现代化的要求 ,也是使思想政治工作摆脱空洞说教 ,真正落到实处、取得实效的要求。文章就进一步推进文明社区建设 ,发挥社区在基层思想政治工作中的有效作用 ,创新思想政治工作进行了论述     

把提高政治能力贯穿到加强党的政治建设的全过程

政治建设是党的建设的首要任务,政治能力是加强党的政治建设的关键要素。要把提高政治能力贯穿到加强党的政治建设的全过程,党员干部要注重在学习马克思主义基本理论的过程中树牢"四个意识",坚持在服务群众的政治实践中、在政治生活的历练中、在弘扬优良价值观中提高政治能力。     

思想政治工作要解决好吸引人的问题

思想政治工作是做人的工作,只有吸引人,才能引导人;只有了解人、富有吸引力,才能吸引人。     

把思想政治工作贯穿于改革全过程

山西运城盐化局是全省“三项制度”改革的21个大中型企业之一。他们改革的特点是:胆子大、步子稳、工作细、成效实。转变观念,统一认识深化企业改革,完成企业经营机制的转换,是一项复杂的系统工程。它既是生产关系上的一次重大调整,又是思想领域里的一场革命。只有通过正确的导向,细致而艰苦的思想政治工作,才能保证改革的顺利进行。为此,这个局的党委坚持以解放思想为先导,在三个问题上统一认识:一是盐化局是个老企业、大型企业,老大者难,能不能改;二是盐化局是个盈利企业,年年有进步,要不要改;三是盐化局是个     

把思想政治工作贯穿于改革的全过程

深化企业改革是极其艰巨复杂的社会变革,涉及各个领域,触动方方面面,必然会产生许多思想问题和实际问题。因此,我们在改革中,既强调要决心大,措施硬,对看准了的问题,抓住不放,敢于动真碰硬,真抓实干;又强调要心肠热,工作细,把和风细雨的思想政治工作贯穿改革的全过程。以解放思想为先导,坚定广大企业干部改革的信心和决心改革措施能否贯彻下去,关键在企业领导,干部的思想通了,就会带动一大片,形成“核聚变”。改革     

创新社会管理中的思想政治工作

加强和创新社会管理是党中央在新的历史时期提出的重大课题。     

社会管理中思想政治工作的重点

加强社会管理是我们当前各项工作的首要之急,从思想政治工作人手是实现有效社会管理的重要途径。     

把从严管理干部贯穿于干部工作全过程

习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上强调,“从严治党重在从严管理干部。”建设高素质的干部队伍,是落实党要管党、从严冶党方针的关键,要始终坚持严字当头,切实把从严管理干部作为经常性、基础性工作,贯穿于干部工作全过程。     

社会管理：思想政治工作的重要功能

思想政治工作是社会管理的一种形式,社会管理是思想政治工作的重要载体和途径,要充分发挥思想政治工作的社会管理功能,服务和创新社会管理实践活动。     

注意基层思想政治工作中的不良倾向

思想政治工作作为一切工作的生命线，抓好抓坏、抓紧抓松、抓与不抓，无不与一个地方、一个部门、一个单位的发展有着密切关系。当前，我们一些地方和基层单位在思想政治工作过程中出现了一些不容忽视的问题和偏向，应当引起注意。一是时“紧”时“松”。不少地方和基层单位抓思想政治工作，常常是“说起来重要，忙起来次要，紧起来不要”。有的甚至连蹲点调查、办点示范、找职工群众交心谈心这些直接帮助基层抓工作的传统有效方法也扔了，光靠开会，下文件，定指标，搞督查考核，抓总结表彰，致使思想政治工作在基层往往是“雷声大雨点小”，抑或“风平浪静”。     

企业文化与思想政治工作相融共进

企业文化在本质上属于企业管理的范畴。企业思想政治工作在本质上属于政治学的范畴。但两者有着极强的共融陛和渗透性,只有把两者有机地结合起来,才能更好地推动企业又好又快地发展。     

思想政治工作在人事劳资管理中的作用

思想政治工作的研究对象是人,而做好这项工作更离不开人事、劳资工作者。面对改革,会遇到各种各样的新的人事问题,这需要人事、劳资工作者做耐心细致的工作,要把提高职工的思想认识同主动关心职工切身利益相结合;人事、劳资工作者还必须要具有较高的政治素质,才能承担并做好思想政治工作。     

把思想政治工作融入型号科研中心

回顾航天事业50多年的辉煌历程．我们体会最深的是，思想政治工作是航天系统的优良传统和政治优势，是发展航天事业的重要保证和生命线.     

从思想政治工作到行政文化建设——新时期思想政治工作的困境与转型

传统思政工作确是需要转型，但是向什么方向转型、如何转型却是一个更加复杂的课题。从理论上说，党的思想政治建设属于政治伦理建设的范畴。在新时期，随着现实基础的变化，思想政治建设应重新塑造，使之成为中国特色的政治伦理。在新时期，行政文化建设作为行政伦理的核心，     

要把思想政治工作放在更加突出的地位

思想政治工作是我党的政治优势和优良传统,是经济工作和其他一切工作的生命线。在当前深化改革、发展社会主义市场经济的新形势下,为了使我国的改革开放稳定、顺利地发展,必须把思想政治工作放在更加突出的地位。做好思想政治工作要在现代化上做文章,即抓创新、转变观念、改进方法、完善体制。     

把“三个代表”重要思想贯穿于组织工作全过程

“三个代表”重要思想创造性地回答了新世纪新阶段建设什么样的党和怎样建设党的问题，是全面推进党的建设伟大工程的行动指南。深入学习和自觉实践“三个代表”重要思想，是各级党组织和每个共产党员的重大政治任务。组织部门作为党委的重要职能部门，肩负着领导班子、     

以邓小平思想政治工作理论为指导加强新时期高校思想政治工作

邓小平思想政治教育理论是指导当前和今后高校思想政治工作的理论基础和行动指南。学习并落实邓小平思想政治教育理论：要始终把坚定正确的政治方向放在高等教育的第一位,把促进入的全面发展作为思想政治工作的根本目标;坚持马克思主义、解放思想与实事求是、教育与管理、先进性要求与广泛性要求、解决思想问题与解决实际问题相结合的原则;加强马克思主义、理想信念、爱国主义、社会主义道德、艰苦创业和法纪教育;努力探索思想政治教育工作的途径,以思想政治理论课课堂教学为主渠道,以实践教学为阵地,建设先进的校园文化,加强思政工作队伍建设,完善思政工作考评制度。     

思想政治工作应用人本管理理论的思考

把人本管理理论应用到企业思想政治工作之中,提出推行人本管理,要以尊重人为前提,树立符合企业实际的人本管理理念;要以激励人为核心,促进员工在岗显能、迸发活力;要以化育人为目的,努力引领员工和企业共同成长的观点。对企业思想政治工作与员工价值系统和企业目标系统相适应进行了有益探索。     

思想政治工作和人本管理:差异与契合

思想政治工作与管理工作在性质、内容和对象上都有差异 ,但随着思想政治工作和管理科学的不断发展以及人本管理理论在中国的实践 ,两者相互渗透、互为借鉴的性质在不断扩大和强化。它们在实践基础、目标、对象和手段上都有相通性或互补性。不断发展的现代思想政治工作为我国企业开展人本管理提供了原则和方法论基础 ,而人本管理实践则为传统思想政治工作的现代化开辟了新的视景。     

如何把监督管理贯穿干部工作的全过程

加强对干部和选拔任用干部工作的监督,是新形势下加强党的自身建设的一个重大课题。组织部是党委管干部的重要职能部门,就要努力发挥自身优势,把干部监督工作与干部考察、选拔、使用有机结合起来,贯穿干部工作的全过程,不断提高干部监督工作的成效。如何做好这项工作,近年来各地进行了一些积极的探索和实践,逐步建立健全了一套干部监督管理的工作机制。 一、前移关口──提高干部队伍素质,严格事前监督 监督是一种以权力制约权力的强制行为,它不仅需要用制度来约束和规范,更需要被监督者有较强的自我监督意识。因此,要始终把提高…