加强和改进思想政治工作推动企业又好又快发展

思想政治工作是宣传贯彻党和国家大政方针、巩固党对国有企业政治领导地位的重要途径，是提升企业竞争能力、推动科学发展的重要方式，是促进企业和谐、推动改革创新的重要保障，是优化企业形象、提升社会美誉度的重要举措。中国华电集团公司成立五年来，持续加强和改进思想政治工作，有力地保障和促进了企业中心任务的顺利开展，国有企业的政治优势在实践中得到了充分体现。     

包钢“职工大讲堂”活动的做法与启示

多年来，包钢（集团）公司（以下简称包钢）党委在加快企业改革发展建设进程中，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，高度重视加强和改进思想政治工作。特别是近年来，以“包头科学发展大讲坛包钢宣讲中心”挂牌为契机，包钢党委坚持以科学发展观为指导，解放思想，创新实践，大力推进思想政治工作理念、思路、方式方法的创新，不断深化讲堂建设，为企业又好又快发展提供了理论指导和智力支持。     

坚持四个必须

山西铝厂是在改革开放年代诞生和成长起来的新型企业,属全国500家大型企业之一。目前已形成年产120万吨氧化铝的生产能力,是我国特大型铝联合生产基地。近年来,厂党委紧紧围绕生产建设中心,坚持“四个必须”,积极主动地开展工作,充分发挥了政治核心作用。 必须重视对职工的思想引导。企业党组织的政治核心地位决定了它在企业进入市场的全过程中,始终都要重视对职工的思想引导,教育和激励职工自觉投身到企业的发展之中,以观念的转变,促进机制的转变,进而促进企业的发展。如何加强对职工     

把思想政治工作做到职工心灵深处

贴近实际、贴近生活、贴近群众是加强和改进国有及国有控股企业思想政治工作的重要指导原则。近年来,南车戚墅堰机车有限公司党委十分重视和切实加强思想政治工作,结合形势任务的发展变化和企业改革发展的具体要求,紧贴职工实际,创新方法手段,在联系职工、引导职工、关爱职工、激励职工方面探索思想政治工作新路,增强了工作的针对性实效性吸引力感染力，促进了公司又好又快发展，确保了公司在建设具有国际竞争力的轨道交通装备企业进程中不断取得新业绩。     

开展主题教育 推动企业科学发展

主题教育是企业思想政治工作的生动载体和重要抓手。扬子石化党委从创建时就注重搞好主题教育，增强了思想政治工作的针对性和实效性，推动了生产经营和改革发展稳定，促进了企业持续有效和谐发展。     

创新企业思想政治工作的着力点

新疆油田公司采油二厂（以下简称为采油二厂）党委围绕企业中心工作，以目标鼓舞人心、以发展凝聚人心、以制度规范行为、以文化营造和谐、以精细化管理夯实基础、以一体化运行创新发展，努力创新思想政治工作模式，为油田发展提供强有力的思想动力、组织保证、智力支持和文化条件。企业获得全国文明单位、     

切实履行党委“四管”责任

“围绕中心、服务大局”是企业党建工作在多年实践中总结出来的基本经验。上海石化股份公司化工研究所党委结合学习和贯彻落实十七大精神,切实履行“管方向、管思想、管培养、管协调”的工作责任,充分发挥党组织所拥有的政治优势,以发展的视角,以创新的精神,努力探索和实践新形势下企业党建工作的新方法、新途径,为促进科研生产经营和党建、思想政治工作的互动互进提供了强有力的思想政治和组织保证。     

“四个到位”做好思想政治工作

河北冀中能源集团与华药集团实现跨行业重组后，华药党委适应新形势和新变化，不断加强和改进思想政治工作，讲究思想政治工作方式方法，抓好“四个到位”，用思想政治工作来教育职工、团结职工、稳定人心，避免了重组出现的“排异反应”，增强了华药内在发展的动力，提升了企业科学发展的水平，使华药跨入了新一轮发展的快车道。     

关于冶金集团政治工作目标考核的调查与启示

在我国改革攻坚阶段和发展的关键时期．企业党建和思想政治工作面临的挑战目益严峻。新形势下如何应对挑战，创新企业党建和思想政治工作．是一个亟待解决的重要课题。围绕这个课题，我们对冶金集团公司党委五年来实施政治工作目标考核的情况进行了深入调研。     

借鉴绩效管理理论 提升思想政治工作水平

近年来，绩效管理理论在企业中得到广泛应用。冀中能源金牛股份公司党委大胆创新，把绩效管理引入思想政治工作，开创了思想政治工作新局面。     

不断开掘新渠道

近年来，河南南阳市电业局党委不断开掘思想政治工作新渠道，积极发挥党委在深化企业改革、加快企业发展中的政治优势，取得了显著成效。 建好思想政治工作队伍 为了把思想政治工作落到实处，这个局从局党委工作部门到局管３０个基层党支部，都注意选配热爱政治工作，有一定工作经验、思想好、作风正的同志做专职思想政治工作人员；因工作调动或在机构分合中，做政治工作的人员同时选配，从未空缺。他们坚持把政治工作经费列入企业年度费用计划，由政工部门领导掌握使用，从未因经费问题影响思想政治工作的开展。 局党委注意及时选拔年轻、…     

把思想政治工作做到职工的心坎上

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，更是企业生存和发展的生命线。企业离不开思想政治工作的导向和保证作用。在学习实践科学发展观的活动中．我们注重把思想政治工作同员工切身利益结合起来，既讲大道理，又紧密联系企业发展的实际．既有针对性地敞好思想政治工作，又把握好、处理好员工非常关心的收入分配、选人用人问题，理顺员工情绪，增强了思想政治工作实效性。     

“34567”助推企业科学发展

随着峰峰集团的跨越发展和改革创新的不断深入，职工的思想意识、价值趋向和行为表现都发生了较大变化，给思想政治工作带来新的挑战。如何适应这些变化，充分发挥思想政治工作的功能作用，为企业创造一个和谐、文明、平安的环境，是思想政治工作需要解决的课题。大淑村矿党委结合实际，创建了“34567”思想政治工作模式，彰显了思想政治工作虚工实做的魅力。     

以科学发展观为指导 推动教育事业又好又快发展

塘沽区教育局党委坚持以科学发展观为指导．强化理论武装，创新方式方法，促进塘沽教育事业又好又快发展，为实现塘沽教育“国际眼光、国内一流、塘沽特色”的发展要求，努力创办人民满意的教育提供了坚强的思想、政治和组织保证。     

提高企业思想政治工作针对性实效性

太原钢铁（集团）有限公司（简称太钢）是集铁矿山采掘和钢铁生产、加工、配送、贸易为一体的特大型钢铁联合企业，也是目前全球最大、工艺技术装备水平最高、品种规格最全的不锈钢企业。多年来，太钢党委紧紧围绕企业发展战略，注重把人文关怀和心理疏导运用于企业思想政治工作，大大提高了企业思想政治工作的针对性实效性，使思想政治工作成为企业核心竞争力的重要组成部分。     

关于企业思想政治工作的几个误区及其对策

当前,随着市场经济的不断发展,企业将追求最大利润作为企业的中心工作,在思想政治工作方面面临的诸多误区,导致思想政治工作的地位不断弱化。这势必影响企业的长远发展。因此,必须积极思考对策,建立起思想政治工作的长效工作机制和互动机制,让思想政治工作在企业重新焕发活力。     

“三落实”“七举措”做好思政工作

正辽宁华电铁岭发电有限公司紧密围绕企业中心工作和目标任务,高度重视思想政治工作,把解决思想问题与解决实际问题结合起来,为公司发展提供了坚强的思想政治保证。"三落实"聚焦中心工作组织落实。公司党委把政研会任务栏入了党委的议事日     

建立企业思想政治工作新格局

在实行厂长负责制的情况下,企业如何进一步改进和加强思想政治工作?北京燕山石油化工公司党委把动员和组织各级行政干部结合本职业务做好思想政治工作作为改进和加强企业思想政治工作的重要内容,建立起以经济工作为中心的企业思想政治工作新格局。行政干部结合本职业务做好思想政治工作是企业管理的客观要求和思想政治工作发展的必然趋势。因为企业的经营管理既包括对物的管理,又包括对人的管理,而对物的管理又是通过对人的管理来实现的。因此,企业管理的核心是对人的管理,对人的管理     

成都卷烟分厂加强人文关怀和心理疏导的实践

多年来，四川烟草工业公司成都卷烟分厂党委不断探索新形势下企业化实效型党建思想政治工作运行机制，在思想政治工作中注重人文关怀和心理疏导，给企业思想政治工作注入了新的活力和生命力，为企业的快速健康稳定发展提供了强有力的思想保障。2010年底，成都卷烟分厂制定下发了《关于建立思想政治工作人文关怀机制的意见》，从教育培训、落实制度、畅通职工利益诉求表达渠道、开展心理疏导等方面落实人文关怀，关注人生、注重人性、善解人意、温暖人心、促进人和。     

在继承中创新 在创新中发展

近年来，峰峰集团有限公司坚持在继承中创新，在创新中发展，实现了思想政治工作的规范化运作，使思想政治工作融入中心，服务大局，为企业改革发展稳定提供了强有力的思想保证、精神动力和智力支持，促进了企业快速稳定可持续发展。