传承企业文化 促进和谐企业的建设和发展

上海浦江桥隧公司组建只有5年多,但追溯到前身单位从管理穿越黄浦江江底的打浦路隧道至今,在管理黄浦江上大型市政设施已有36年的历史。其中,企业文化的逐步形成、发展和完善,促进了和谐企业的建设和发展。     

发挥工会促进企业劳动关系和谐发展的作用

实践证明:和谐是社会稳定的基础,也是促进企业劳动关系稳定发展的基石。本文通过调研总结上海烟草集团工会推进集团劳动关系和谐发展的基本做法,揭示工会组织在和谐企业建设中的重要作用。     

发挥企业党组织的政治核心作用构建和谐企业

企业党组织是企业的政治核心。加强企业党组织建设，充分发挥企业党组织在构建和谐企业中的政治核心作用，对于构建和谐企业，保证和促进企业快速、持续、健康发展，具有十分重要的意义。     

积极推进党建创新努力构建和谐企业

构建和谐企业,关键是加强和改进党的领导,推进企业党建工作创新,加强制度建设,建设和谐文化,加强党风廉政建设,维护职工利益,充分发挥党组织的政治核心作用,为构建和谐企业提供坚强有力的政治保证。     

浅谈企业和谐管理的途径

当前，市场竞争日趋激烈，和谐管理已逐步成为企业实现可持续发展的重要动力。合理使用激励机制，顺畅沟通减少内耗，才能提高企业的凝聚力和战斗力，从而突破企业成长和发展的障碍，使企业取得最佳的经济效益。     

和谐校园建设的理论思考和实践要求

和谐校园是以内顺外和的高校校园生活实践为载体,以精神凝练与文化提升、民主活力与法治规范、安定有序与温馨愉悦为特征,以学生发展、教师发展、学校发展“三位一体”为宗旨的校园存在和发展状态。     

发挥党员主体作用 努力构建和谐企业

为了进一步调动广大党员的主动性、积极性和创造性,更好地在企业科学发展中发挥党员的主体作用,特别是认真研究和探索新形势下发挥党员主体作用的实现途径,我们天津市工业系统企业党委书记工作研究会,近期在会员单位中进行了“关于在企业科学发展实践中充分发挥党员主体作用情况”的专题调研．取得了一些较好的成果。     

发挥非公企业党员先进性作用途径的探索

近年来，随着社会主义市场经济的发展和企业改制的逐步深入，大量党员涌入各种非公企业，而这部分企业由于起步较晚，党的组织还不够健全。如何按照“三个代表”重要思想的要求，强化这部分党员的管理，发挥他们的先锋模范作用，扩大党组织在非公企业中的凝聚力、战斗力和影响力，已成为新形势下企业党务工作者和各级党组织迫切需要解决的问题。下面，对发挥非公企业党员先进性作用途径进行一些探索。一、建好阵地，为党员发挥先进性作用提供组织保证常言道：皮之不存，毛将焉附？党员一旦游离于组织之外，就成了散兵游勇，自我管理都成问题…     

发挥基层工会积极作用 促进基层车间和谐建设

石化行业在我国经济社会发展中起到支柱作用,大庆石化在我国石化行业中的地位更是举足轻重。随着石化企业在国际、国内市场竞争日益激烈,提倡和谐建设无疑具有重大的现实意义。企业内部和谐的关键在于基层车间实现和谐,只要充分发挥好基层工会积极作用,车间和谐建设工作就有了基础保证,就会实现员工与车间、员工与企业的和谐共振,员工就能担负起企业的安全生产任务和社会责任。     

浅谈班组思想文化建设对构建和谐企业的作用

分析班组文化在企业文化中的地位.指出要全面增强班组文化建设的自觉意识,把握班组文化建设的现代属性.大力推进班组文化与企业管理的有机融合,坚持以人为本的班组文化建设理念,不断激发班组服务于企业发展的生机活力.     

以人为本与构建和谐企业

近几年来，天津太平（集团）有限公司党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕如何实现好和维护好广大职工群众切身利益，树立和落实科学发展观，坚持以人为本的文化管理思想，努力实现企业的和谐稳定发展。     

儒家和谐思想对企业管理的影响

在儒家八条目中,“修身、齐家、治国、平天下”构成一个完整的思想体系,它的核心就是和谐。可以说和谐思想是儒家文化的精髓。追求和谐是企业管理的终极价值目标,因此我们要利用儒家和谐思想中的合理内核为现代企业管理服务,但在追求和谐的同时我们要反对折中苟和、和而无争、求和去异、重情轻法、重义轻利等错误倾向。     

塑造本质型安全人 建设平安和谐开滦

开滦集团公司坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕培育煤矿安全文化，塑造本质型安全员工，进行了深入持久的探索与实践，企业安全管理理念、管理行为、管理模式发生了重大变化，企业安全生产突破了长期徘徊局面，创出了历史最好水平，为建设平安开滦，实现又好又快地发展创造了有利的条件。     

关于工会提升服务能力建设和谐企业的思考

以人为本、服务职工，是贯彻落实科学发展观的内在要求，也是提升企业管理水平、激发职工积极性与创造性的必然要求。为了促进学习实践科学发展观活动成果的长效化、制度化，宝钢集团上海梅山有限公司工会完善服务职工工作机制，把服务职工作为工会工作的出发点和落脚点，以尊重人为理念、以凝聚人为目标，围绕“了解人、关心人、提高人、激励人、规范人和依靠人”，精心塑造了三大平台、“六个人”制度，把工会服务职工工作进一步具体化、制度化、系统化，促进职工价值与企业价值的共同提升。     

浅谈企业和谐管理的途径

在21世纪的今天，和谐是社会发展的主旋律。只有和谐才能发展，只有和谐才能进步，只有和谐才能实现终极跨越，已经成为不争的事实。和谐发展不仅对社会各方面的发展有重大的意义，也为企业的发展提供了一个崭新的思路。     

关于在构建和谐企业中充分发挥工会组织作用的思考

党的十六届六中全会明确了构建社会主义和谐社会的指导思想、目标任务、工作原则和重要部署。笔者试结合秦皇岛港的一些做法和经验,对工会组织在构建和谐企业中应发挥的作用谈几点认识。     

“凝心聚力”建和谐企业

中铝矿业公司是中铝公司氧化铝生产的主要供矿单位。去年以来,公司党委以科学发展观为指导,以企业和谐发展为目标,找准切入点、抓住结合点、落实着力点,深入实施“聚力工程”,形成了用科学的理论武装员工,用宏伟的目标激励员工,用榜样的力量引导员工,用办实事感化员工,用企业形象同化员工,用职业道德规范员工等一系列举措和机制,创新了企业党建工作方式、丰富了工作内容,提升了工作质量,促进了企业和谐发展。     

建设和谐企业 推进企业持续发展

建设和谐企业是构建社会主义和谐社会、建设和谐天津的重要组成部分，也是推进企业持续发展的必然要求。近年来，天津石化公司认真履行国有企业经济责任、政治责任和社会责任，坚持以人为本，始终注重在加快企业发展、提升队伍素质、维护职工利益上加强和谐企业建设，有力地推动了企业持续发展。     

刍论推进社会主义和谐农村建设

和谐农村建设是社会主义和谐社会建设的重要内容和关键所在。这是由中国农村发展的具体情况、历史经验教训、以及“三农”问题的严重性决定的。要从和谐社会的内涵和科学发展观的本质出发,确定构建社会主义和谐农村的基本目标与要求。和谐农村建设应该从大力发展农村经济、加大农村改革力度、加强农村民主法制建设、推进精神文明建设、加强党的执政能力建设等措施入手。