强化企业思想政治工作的四个途径

随着经济体制改革的不断深化,尤其是社会主义市场经济体制的建立和完善,多种经济利益的调整,经济成份多元化,人们的价值观念多样化,给企业思想政治工作带来了许多新的问题.企业思想政治工作的主要内容、方法方式和对象也发生了种种变化,在市场经济条件下,如何面对错综复杂的新情况、新问题,探索新形势下企业思想政治工作新路子,实现新的转变,是摆在我们面前急待解决的一个重要课题.现就这一问题,谈谈个人一些粗浅看法.     

坚持四个必须

山西铝厂是在改革开放年代诞生和成长起来的新型企业,属全国500家大型企业之一。目前已形成年产120万吨氧化铝的生产能力,是我国特大型铝联合生产基地。近年来,厂党委紧紧围绕生产建设中心,坚持“四个必须”,积极主动地开展工作,充分发挥了政治核心作用。 必须重视对职工的思想引导。企业党组织的政治核心地位决定了它在企业进入市场的全过程中,始终都要重视对职工的思想引导,教育和激励职工自觉投身到企业的发展之中,以观念的转变,促进机制的转变,进而促进企业的发展。如何加强对职工     

适应两个根本性转变加强思想政治工作

适应两个根本性转变加强思想政治工作柳铁工程处党委书记杨硕业实行两个根本性转变，是实现我国今后十五年奋斗目标的关键所在。大力推进两个根本性转变，是企业思想政治工作的重点。下面，就围绕两个根本性转变如何做好思想政治工作，谈一些想法。一、狠抓观念转变，为两...     

思政工作创新“四步曲”

<正>当前,企业发展面临新形势和新任务,迫切需要创新思想政治工作,不断增强思想政治工作的针对性和实效性,努力为企业改革发展稳定提供坚强有力的思想政治保证。创新思想政治工作,需要唱响"四步曲":创新思路,实现"被动型"向"主动型"转变思路是行动的先导,有了好的工作思路才会有好的发展出路。企业党组织要切实增强责任感和使命感,勇于冲破思想"禁区",转变"等、靠、望"观念,消除工作按部就班的惯性和惰性,把握工作主动     

观念四转变

在建立现代企业制度的过程中，不少企业的思想政治工作难以适应新形势的发展要求，在工作中不同程度地存在着针对性不强、方式方法不新、政工队伍不稳、物质保证不足等问题，特别是一些企业领导者观念中还存在忽视、削弱思想政治工作的倾向。要扭转这些错误的思想倾向，落实好中央思想政治工作会议精神，抓好企业思想政治工作，笔者认为首先至少要实现以下四种转变：　　变“雨伞论”为“调动论”。众所周知，雨伞，是防雨的工具，往往在雨天才被人想起。一些单位领导对当前企业思想政治工作的地位和作用仍存在模糊认识，有的甚至把思想政治…     

实现四个转变

传统的思想政治工作方式方法是在革命战争年代和计划经济体制中形成的,曾经发挥过巨大的作用。在市场经济条件下,有些传统的方式方法仍然适用。但是随着改革的不断深化和市场经济的发展,思想政治工作的方式方法也应进一步改进和创新。职工思维方式多元化,思想政治工作要实现由灌输为主到疏导为主的转变。当前,我们面临的是一个日益开放和复杂的世界,“四个多样化”和信息传播技术的飞速发展,使人们的思维由直线型向多元型和网状型变化,思想观念也呈现多元化。不少人面对纷至沓来的各种思想潮流不能明辨是非,进而产生了理想信念的迷茫和信任信仰的危机。这是一种客观存在,思想政治工作者必须正视这种现实变化。在这种情况下,一味地单     

和谐社会下企业思想政治工作转变策略

我国企业开展思想政治工作的主要目的不仅是为了与当前和谐社会的发展需求相适应,也是为了在激烈的市场竞争中使我国企业实现可持续发展。以人为本的基本理念是和谐社会下的企业思想政治工作的核心,因此,企业应该真正实现以职工为企业主体,将企业职工的思想及生活方面的困难作为主要的解决目标。首先讲解了和谐社会与企业思想政治工作的内涵,并阐述了和谐社会下企业思想政治工作转变的重要意义,最后针对和谐社会下企业思想政治工作转变的策略进行了探讨分析。     

建立“四个融合”体系

<正>习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上深刻指出,"要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓,把解决思想问题同解决实际问题结合起来"。这为国企思想政治工作指明了方向。近年来,国企思想政治工作虽然有力地促进了国企中心工作,但也必须清醒地意识到,思想政治工作融入     

“四个到位”做好思想政治工作

河北冀中能源集团与华药集团实现跨行业重组后，华药党委适应新形势和新变化，不断加强和改进思想政治工作，讲究思想政治工作方式方法，抓好“四个到位”，用思想政治工作来教育职工、团结职工、稳定人心，避免了重组出现的“排异反应”，增强了华药内在发展的动力，提升了企业科学发展的水平，使华药跨入了新一轮发展的快车道。     

落实“生命线”的四个立足点

《若干意见》重申政治工作是一切经济工作的生命线,强调思想政治工作既是现代企业管理的重要组成部分,又是做好企业全部工作的有力保证。保证“生命线”地位的落实,是加强和改进企业思想政治工作的根本措施。多年来,我们立足于四个方面,落实“生命线”地位,有力地推动了企业的建设与发展。     

适应党政分开新形势,开拓研究新领域

随着企业领导体制改革的深入发展和厂长负责制的全面推行,企业要逐步建立起以厂长为中心的思想政治工作新格局。与这种新格局相适应,企业思想政治工作研究也要实现自身的改革,不断开拓研究新领域。在新旧格局的转换中,企业思想政治工作出现了三个转变:一是企业的思想政治工作由党委主要负责转变为由厂长负主要责     

需要把握好四个关系

随着改革开放和社会主义市场经济体制的建立，社会经济成分、组织形式、就业方式的多样化，人们的利益需求、思想观念和价值取向的多元化，使企业的思想政治工作面临许多新情况，出现了许多新特点，要求我们必须把握好四个关系。生产经营目的与社会政治责任的关系。如何能够自觉地体现党和国家的意志，自觉地坚持社会主义的性质和方向，自觉地代表群众的根本利益?只有坚持党对企业的政治领导，加强企业政治思想工作。一方面要把现代化建设作为新时期全党最大的政治，充分发挥思想政治工作组织、动员作用，紧密结合企业生产经营的中心任务…     

紧紧围绕两个根本转变

实行两个根本转变是党的十五大确定的我国今后若干年的经济改革重点和发展战略，它将给人们的经济生活、政治生活和社会生活带来巨大的变化，并将给企业的发展注入强大的活力。同时，它也对企业思想政治工作提出了崭新的课题和很高的要求。我们要在党的十五大精神指引下，努力做好工作，确保两个根本转变的顺利实现，在企业跨世纪过程中实现思想政治工作的价值。在转变观念上下功夫。铁路企业长期实行高度的计划经济体制，职工的思想观念严重滞后，使之在运输市场的优势正在逐渐丧失。自1993年以来，全路资金一直有缺口挂帐，经营连年亏损，…     

新时期思想政治工作要抓好四个关键环节

思想政治工作是一个注重实践、与时俱进的科学体系，是我们党的一大政治优势。要在新形势下坚持做好国有企业的思想政治工作，就必须把握时代脉搏，紧跟时代步伐，注重思想政治工作的创新，力求在创新中继承、在创新中发展，赋予思想政治工作以新的时代内涵。那么，如何结合企业特点，使思想政治工作的创新实践更好地适应形势的变化呢？笔者认为要抓好以下四个关：     

努力实现思想政治工作方法的转变

加强和改进新时期企业思想政治工作,一个重要的环节就是要实现思想政治工作方法的转变和创新。第一,思想政治工作应由一般宣传向重点宣传转变。企业思想宣传工作就是要通过宣传贯彻党的路线、方针、政策和企业两个文明建设目标,达到凝聚人心,凝聚力量的作用。其覆盖范围很广,需要做的工作很多,不可能做到面面俱到。要实现由传统的一般宣传向重点宣传转变,就是要坚持主旋律,要根据企业的实际,把企业在改革发展中的每一个阶段、每一个时期的工作重点、难点、热点问题作为宣传工作的切入点,把企业深化改革和发展的重大决策和经营管理目标作为宣…     

强化思想政治工作"三个功能"

社会主义市场经济的发展,迫切要求企业加强和改进思想政治工作,以适应经营机制的转换和发展生产的需要。而强化思想政治工作"三个功能"则是实现这一目标的重要保证。 强化适应经济体制转变的教育功能。就是要在生产、交换、分配、消费四个环节上,帮助职工摒弃在计划经济时期形成的旧意识,树立起与社会主义市场经济相适应的市场观念、竞争观念、效益观念、人才观念和信息观念。社会主义市场经济观念与思想政治工作的融合统一,是思想政治工作同社会主义市场经济协调发展的关键。思想政治工作要针对新情况,善于输入发展社会主义市场经济的     

三个结合 三个机制 三个评价

正当前,企业开展思想政治工作,必须全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,落实社会主义核心价值观,建立思想主渠道,传播正能量,围绕企业提升质量、提高效益展开和推进。青岛公交集团通过思想政治工作抓好三个结合、完善三个机制、强化三个评价,为新时代企业可持续健康发展提供了精神动力和思想保证。三个结合思想政治工作与经营发展结合。思想政治工作与企业的改革发展经营管理工作紧密结合     

寻求新思路

加快改革开放,发展市场经济,使企业的内外环境发生了巨大变化,对企业的思想政治工作提出了新的更高的要求。努力实现思想政治工作向适应社会主义市场经济体制的转变,是我们面临的一个重要课题。我们必须深刻认识思想政治工作环境的变化给思想政治工作提出的新挑战:一是对外交流的增加、信息传播渠道的增加和传递速度的加快,对企业职工思想观念的转变起了催化作用,同时给企业传统的工作秩序带来冲击。二是把企业推向市场,生产经营难度加大、难     

立足企业实际“定位”

贯彻落实《若干意见》,我认为思想政治工作应立足企业实际定好“位”,进一步探索和明确企业思想政治工作的新座标、新重点、新机制和新途径。 新座标。当前,企业正面临经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变,经济增长方式从粗放型向集约型转变的新形势。《若干意见》指出:新的实践迫切要求思想政治工作为企业改革和发展提供强有力的思想保证和精神动力。我认为,企业思想政治工作的新座标应当以此定“位”,切实为“两个转变”服好务。这是因为,其一,思想政治工作属于精神范畴,上层建筑应当为经济基础服务。有效的思想政治工作,不仅其过程融合于经济工作之中,其目的也是通过经济工作来实现的,衡量思想政治工作是否成功的标准,只能看其是否有利     

重钢的五个转变

重庆钢铁(集团)公司在转换机制走向市场的过程中,坚持从企业实际出发,积极探索改进和加强思想政治工作的新路子,逐步完善思想政治工作机制,从而实现了“五个转变”。在工作安排方面,从原来的指令性安排转变为指导性安排,有效地发挥了二级单位党组织的自主性和创造性。公司党委要求力戒“三照”,即照抄、照传、照转。在去年召开的政工会上,从公司的角度提出了改进工作的内容,但不强求二级单位党组织简单“照章办事”。党委各部门和各二级单位党组织,结合自己的实际情况和工作特点,分别提出了本部