养老基金运营中的委托代理问题分析

养老基金运营中的委托代理问题伴随着社会保障制度改革尤其是养老金制度改革的深入不可避免地产生了。从理论上分析 ,解决养老基金运营中的委托代理问题 ,关键是建立一种激励机制 ,使委托人和托管人的利益最大化。在实践中 ,我们防范委托代理问题 ,要从托管人的选择、激励机制的建立和政府的有效监督三方面努力。     

波兰经济转轨中的银行改革

波兰作为经济转轨最成功的国家，从 1989年开始实行银行私有化的改革，目前已建立 了同现代市场经济相适应的银行体系和运行机制。 (一) 　　波兰从 1989年开始由计划经济向市场经济过渡，其经济转轨的一个重要方面是对国有 银行进行改革。自改革以来，波政府相继批准、颁布了一系列有关银行体制改革的法规、法 令和条例，银行改革进程不断加快，银行在国民经济中的作用日益明显，一个与市场经济体 制相适应的富于竞争性的现代银行体系已初步形成。 　　1989年以前，波兰银行是计划经济下的政府垄断行业，当时的银行体系是由波兰中央银 行波…     

国有企业与银行债务重组的基本思路与对策

在从传统计划经济转向社会主义市场经济的改革过程中，国有企业与专业银行的改革是最关键也是最困难的两个环节，当前这两项改革又面临着两个相互联系的难题，那就是国有企业负债率越来越高和银行呆帐越积越多，这个问题已经成为影响企业正常运营、制约银行商业化改革、造成货币乏值、导致银行货币危机的重大经济和社会问题。目前国有企业的负债比率已高达７０—８０％，而其中银行贷款占８５％。值得注意的是，１９９７年上半年以来企业效益仍在滑坡，亏损面仍在扩大，必将导致国有企业和国有商业银行间的债权债务状况进一步恶化。这不仅严…     

商业银行客户经理激励机制设计研究

将客户经理作为银行与客户联系的纽带,虽然能够提高银行的服务效率与服务质量,但也会使银行面临双重委托代理风险。本文利用信息不对称理论、激励理论,结合银行经营特征,对如何利用客户经理激励机制设计规避银行与客户经理之间的委托代理风险进行了具体阐述。提出应从货币收入与非货币收入相结合的角度来设计客户经理激励机制,并具体阐述了货币收入与非货币收入激励机制中各种具体激励措施的设计。     

国有资产管理体制改革研究

国有资产管理是我国经济体制改革的重要环节 ,党的十六大报告提出 :“改革国有资产管理体制 ,是深化经济体制改革的重大任务”。国有资产管理体制实质上是一种委托代理关系 ,从委托代理关系改革入手才能从根本上解决国有企业问题。     

论代理问题与公司治理

公司治理结构是建立现代企业制度的核心问题之一。代理关系是公司治理问题产生的一个条件，与公司治理存在着密切的关系。代理关系问题产生的最重要的原因是劳动分工，代理收益大于代理成本是代理关系不断得以拓展的前提。所有权主体多元化与经营管理要求一元化存在着矛盾，如果公司进行外部融资，也必然产生了代理问题，并对公司治理产生一定的影响。     

服务代理模式——我国社区公共服务供给的应然选择

代理机构改革的国际地位和重要影响使其备受瞩目。转型期的中国政府面临精简机构与提高服务质量的双重压力,各地社区政府作为承接社会服务的重要载体做出了诸多改革与探索,主要是开创了服务大厅模式、流动服务站模式及为民服务代理模式。但现存各种模式并没有从根本上解决社区管理体制和机制上存在的问题。借鉴西方代理机构改革的经验,立足现实实践,应通过构建社区服务代理模式,以整合社区服务载体,重构社区治理结构,从而进一步满足社区居民对公共服务的需求。     

论国有资产双层次代理模式

一、国有资产“双层次代理模式”的内涵在传统社会主义经济模式中，国有资产领域只存在单一层次的代理关系，即：国家（或国有资产专职管理部门）受全体公民委托管理（或组织）国有资产营运活动而形成的代理关系。在社会主义市场经济模式中，则存在“国家（或国有资产专职管理部门）对全部国有资产的代理”和“企业层次的代理者对各个企业国有资产的代理”这两层的代理关系。前一层代理关系中的代理者追求整体国有资产的保值和增值，拥有对整体国有资产的宏观管理权和对第二层代理关系中的代理者的监督权和有限制的控制权；该代理者是全体公…     

结构视角的银行效率与改革问题分析

提高效率是我国银行改革的重要目标之一,因而银行效率一直是国内学者关注的问题,但研究文献虽多,却多关注于孤立的论证某个或某些因素与银行效率之间的关系,而非从整体的角度对商业银行的效率结构给出系统的认识.从新制度经济学的视角,发现为了实现某种功能的众多组织之间存在着替代互补关系,因此,拟构建银行效率的结构框架,探索银行效率结构的内在关系,并基于该框架分析我国银行效率问题和已经进行的改革,为国有银行进一步改革提供参考.     

关于企业改革对金融债权影响之探讨

国有企业改革 ,当前已成为我国整个经济体制改革的焦点。随着财政主导型投资向金融型投资的转化 ,银行中介功能的不断强化 ,银行对推动国有企业改革的作用也日显重要 ;作为企业的资金供应者 ,银行关注企业的经营状况和业绩 ,并将相关的评价作为资金供应的决策依据 ,从而推动着企业经营机制的良性转化 ;作为企业的债权人 ,银行对企业改革中的破产、兼并、重组发挥着现实的有力的影响 ;银行的资金支持 ,为企业改革提供了支撑点和推动力。推动国有企业改革 ,为之提供金融支持 ,是国有商业银行义不容辞的责任。从银行自身的利益角度出发 ,推动国…     

委托代理关系与国有企业改革

企业所有权与经营权的分离，产生了企业的委托代理关系。由于委托代理关系本身存在着难以克服的问题，可能发生代理人追求自己的利益而损害委托人利益的事情。因此，认真分析委托代理关系存在的问题，建立有效的企业治理机制，防止不良事件的发生，降低代理成本，实现所有...     

政府治理与公司治理中委托代理问题比较及其启示

新公共管理改革主张公共管理借鉴工商企业管理理论与技术方法,用企业家精神重塑政府。这种借鉴是在对公共管理与企业管理之异同进行深入分析基础上的创造性借鉴。众所周知,缓解委托代理问题是公司治理与政府治理的核心问题。政府治理与公司治理中委托代理问题比较:有过之而无不及。而我国政府委托代理问题更加严重,即没有实事求是地认识我国政府治理中存在的委托代理问题;封建思想根深蒂固,影响深远;监督体系整体上还比较低效等。缓解政府委托代理问题应当着重把握完善政府多元化指标体系的绩效衡量;减少政府的委托代理层次;加强政府信息公开;将重点置于监督上,而非激励;打破政府垄断,引入竞争机制。     

债转股中应注意的若干问题

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》提出，要结合国有银行集中处理不良资产的改革，通过金融资产管理公司等方式，对部分国有企业实行债转股。这是化解我国银行风险，改善国有企业资产负债结构的一项重大的战略决策，对于推进国有银行和国有企业的改革和发展，具有十分重要的意义。在实行债转股的过程中，应注意以下问题：     

谈国有产权代理制度改革的中心环节──国有资本经营机构的创建

谈国有产权代理制度改革的中心环节国有资本经营机构的创建靳小怡自从改革开放以来，国有企业改革一直是整个经济体制改革的重点，但由于旧体制弊端丛生且根深蒂固，国有企业改革仍面临许多难题急待解决。深化国有企业改革的关键在于进行国有经济管理体制的总体改革、重塑...     

大革命何以不可避免

根据托克维尔对大革命前旧制度演变过程的考察,从代理问题的角度分析旧制度与大革命的因果关系。法国自路易十四开始加速强化中央集权,这个过程对法国原有的社会治理机制造成全面破坏,此后王权对社会各个层面的统治不可避免地产生严重的代理问题,结果导致社会矛盾全面激化,从而最终引发大革命。大革命的爆发正是旧制度的代理问题耗尽了社会所有的良性资源以及路易十六的改革来得太迟、太慢所致。     

现行国家治理结构下的地方银行治理

当前，地方政府融资平台的海量贷款以及地方政府巨大而不透明的债务，已引起了中央政府的高度关注。地方银行为地方政府融资平台十几万亿的贷款规模立下了“汗马功劳”。地方银行能对政府债务有如此大的贡献是与其公司治理结构密不可分的。而地方银行公司治理一直在理论政策与实际运行方面存在着争论与矛盾，本文试图用一个新的视角，在我国现行国家治理结构框架下讨论地方银行的公司治理问题，旨在解决地方银行公司治理中的深层次问题，化解其潜在的金融风险。     

对债转股几个重要问题的再探讨

债转股是当前解决我国金融业存在的大量不良资产，化解金融风险，推动国有企业改革的一种重要方式，实践中具有必要性和紧迫性。债权转股权可采用由银行直接管理股权，银行把“较好”不良资产变成股权后，剩余的交由 AMC处理的运作模式。债转股后，银行要承担多种风险，银行化解风险的措施是：银行督促管理公司，管理公司监督企业。     

基于RCP框架的村镇银行问题及解决对策研究

文章从宏观、中观和微观三个层面对村镇银行发展过程中的问题进行分析,认为在微观层面村镇银行的问题可以归纳为资源、能力和绩效三类问题,提出RCP分析框架,从寻找、比较、定位、选择、实现五个过程分析村镇银行问题的解决过程,提出RCP框架在解决村镇银行问题中的诊断、引导和评价作用,提出基于RCP框架解决村镇银行问题的对策。     

村镇银行可持续发展探讨

组建村镇银行是社会主义新农村建设、提高农村金融机构竞争活力和深化农村金融体系改革的重要措施.从我国村镇银行发展的理论基础入手,了解认识和剖析村镇银行发展中面临的问题,并提出了实现村镇银行可持续发展的对策.     

论人力资本对资本理论的创新问题

人力资本参与企业剩余分配必须对传统经济学定义的劳动价值论进行创新,重组商品价值公式,独立评价异质型劳动,明确其在价值创造中的不可替代性;必须对企业委托代理理论进行创新,重新定位人力资本产权进入企业后的委托代理模式,重新认识企业的代理人问题和代理成本问题。