探索流动党员管理新路

苍山县常年有10万余人在上海务工经商，流动党员400多名。为解决外出务工党员教育管理难、作用发挥难的问题，苍山县委于2008年6月成立了苍山县驻沪流动党员党委，创新了流动党员管理的新路子，取得了明显成效。     

瓦房店市:加强流动党员管理服务

瓦房店市委高度重视流动党员管理服务工作,积极创设载体,为流动党员发挥作用开辟途径。0000     

流动党员管理中存在的问题及对策

流动党员这一特殊党员群体的出现,给党员的教育管理工作带来以下五个新的课题。一是流动党员身份复杂,教育管理标准难统一。流动党员有农民工进城转为城镇居民的;有部队退伍、大中专毕业后,将党组织关系转到家庭居住地后外出务工的;有企业改制后和社区     

未就业的大中专毕业生党员如何参加党的组织生活？

未就业的大中专毕业生党员，其档案保留在地方人才交流中心和党组织关系也转移至该中心党组织的，应在该中心的相应基层党组织参加党的组织生活；其档案暂时保留在学校的，在未落实工作单位以前，仍在原学校党组织参加党的组织生活。原所在党支部已撤消的，由原学校党组织将其编入其他党支部参加组织生活。     

富源:强化流动党员管理

富源县从构建信息库、建立机制、强化服务人手,加强对流动党员的管理服务工作。一是构建信息库,保证流动党员不流失。在县、乡镇、村建立流动党员信息库,掌握流动党员的情况。在3人以上、流出时间6个月以上的流出党员     

贵州桐梓县采取“四清一抓住”措施强化流动党员管理

贵州桐梓县针对近期部分外出务工党员返乡的时机，切实采取“四清一抓住”措施，建好统一的流动党员管理台帐，强化对流动党员的管理和关爱。“四清”即：一是做到党员外出返回时间清。针对近期外出党员大批返乡的情况，随时和流动党员保持联系，知道他们返乡时间，并在他们返乡后及时联系，作好登记。     

针对流动党员特点加强管理服务工作

近年来．随着我国市场经济体制的日趋完善和人事制度改革的不断深化．各类人才流动越来越频繁．流动党员数量逐年大幅度增加。如何围绕流动党员的基本特点．加强和改进管理服务．既是新形势下党建工作的新课题．也是人才服务机构的光荣使命和紧迫任务。     

破解流动党员管理“三难”

2008年,清原县针对外出流动党员多、流向分散、变动频繁的实际,积极探索加强流动党员管理的新机制,采取三项措施搭建起流动党员与党组织沟通、联系的平台,有效破解了流动党员管理中的难题。     

探索流动党员教育管理的新途径

随着外来和外出务工、经商的党员越来越多，加强对流动党员的教育和管理，已成为新时期党建工作的一项十分重要而紧迫的任务。吉林油田公司机关党委结合实际，积极探索加强流动党员教育和管理的途径，使流动党员扎根于油田党组织，收到了良好的效果。     

鞍山:强化流动党员管理服务工作

近年来,鞍山市委积极采取有效措施,不断强化流动党员管理服务工作。     

创新流动党员管理模式

荣县是一个典型的劳务输出大县，近年来每年有近19万人外出务工，其中党员约3000名，占全县党员总数的9％，以致加强流动党员管理服务成为推进全县基层党建工作的重点与难点。新形势下，     

瓦房店市：加强流动党员管理服务

瓦房店市委高度重视流动党员管理服务工作，积极创设载体，为流动党员发挥作用开辟途径。     

创新工作机制 狠抓教育管理 服务流动党员

蒲县地处吕梁山脉南端西麓,总面积1510.61平方公里,总人口10万人,辖4镇5乡、93个行政村,有19个党总支、299个党支部、6707名党员。     

高职院校毕业生流动党员管理对策探析

随着党和国家对高等职业教育的重视,高职院校毕业生数量逐年增加,其中的大学生党员人数也越来越多,毕业生中党员的比例也随之上升,毕业生流动党员的规模也呈不断扩大之势。由于学生把党组织关系挂靠在学校、街道或者人才中心,但受工作时间和空间、就业岗位性质等的影响,他们基本不能正常参加各项组织活动,给高职院校毕业生流动党员的教育培养工作带来新的     

加强流动党员管理与服务

针对新形势下流动党员教育管理不到位、先锋作用难发挥等突出问题，胶南市依托远程教育为社区流动党员建设“阳光驿站”，积极探索流动党员教育管理与服务工作的新路子。     

高校毕业生流动党员管理现状及对策研究

加强对毕业生流动党员的管理是新形势下高校党建的重要任务.作为党员管理的特殊群体,毕业生流动党员的数量日趋上升,管理难度日益加大.本文在认真分析高校毕业生党员的特点及管理现状的基础上,提出加强毕业生流动党员管理的工作机制和有效途径.     

高校毕业生党员组织关系管理的问题与对策

当前,根据中央关于加强和改进在大学生中发展党员的要求,各地高校不断加大学生党员发展力度,大学生党员比例得到大幅提高。但随着高校毕业生就业形势的日益严峻,有一部分毕业生党员无法及时落实到就业单位,还有一些落实到工作单位的党员因种种原因组织关系未能及时从高校转出或滞留手中,从而产生了一系列新问题。加强时这部分毕业生党员的管理,始终保持他们的先进性,是高校党组织和地方各级党组织面临的一个崭新课题。     

流动党员出入都有“家”

近日，湖南省祁阳县在广东省东莞市和深圳市建立了两个流动党支部，这是祁阳县贯彻落实党的十七大提出的“加强和改进流动党员管理”要求的重要举措。祁阳县结合本县实际，探索建立了流动党员管理“三建三联”新模式，使广大党员出入有“家”，做到了“外出务工不脱党，人行千里有党管”.     

高校毕业生党员组织关系管理的问题与对策

当前,根据中央关于加强和改进在大学生中发展党员的要求,各地高校不断加大学生党员发展力度,大学生党员比例得到大幅提高.但随着高校毕业生就业形势的日益严峻,有一部分毕业生党员无法及时落实到就业单位,还有一些落实到工作单位的党员因种种原因组织关系未能及时从高校转出或滞留手中,从而产生了一系列新问题.加强对这部分毕业生党员的管理,始终保持他们的先进性,是高校党组织和地方各级党组织面临的一个崭新课题.     

创新活动方式 加强流动党员管理

当前．我们对流动党员的管理主要是以人事档案为纽带．依托政府人事部门代理服务．通过各级人才中心建立流动党员党组织进行相关管理活动。但是．由于流动党员流动面广,情形多样、组织不便、联系困难等一系列问题,增加了管理的难度,始终成为政府人才服务部门的工作难题。