公安经保MIS系统的建设与管理

经济改革给经济领域内的治安管理带来新情况、新问题,利用现代计算机技术,建设经保MIS系统,加强经保信息的管理,可以提高公安经保部门及时、准确、快速处置经济领域内的治安问题。经保MIS系统要设立科学、规范的框架,对经保干警加强培训、考核,以保证系统高效运行。     

国力的竞争——关键是人才的竟争——关于新时期人才观念的对话

主持人:我国即将加入世界贸易组织。在人才领域,入世将有利于加速人才资源配置的市场化进程,促进人才市场体系的建立和完善,促进人才中介组织的竞争力、服务手段和技术的提升。那么,目前我国人才领域的状况如何?面临入世,我国人才市场的发展趋势是什么?从人力资源管理角度如何树立一种开放的新的人才观呢?     

基于B/S模式的无纸办公信息系统

本文是为一家公司开发的基于B/S模式的无纸化办公管理信息系统(MIS)。其中涉及到了个人办公、公文处理、收发邮件、会议管理、信息发布、电子论坛、工作管理等多个模块。中小型企业的办公系统在很大程度上都是相似的,从而也可以为其它企业开发类似系统提供一些经验。     

试析民政的公共性与构建公共管理型民政的思考

“公共性”是公共管理的基础内涵。政府作为社会公共管理的构成主体,其有关“民政”领域内管理和服务的“公共性”如何,如何适应政府公共管理体制改革要求,建立公共管理型民政,本文试作初步探讨。一、民政的公共性分析     

以人为本在企业人力资源管理中的科学运用

人力资源是个可开发的特殊资源。目前,人力资源已被视为企业的第一资源,其价值贡献远远超过了物质资源。当前,以人为本的理念已成为科学发展观的核心,企业如何在新形势下运用以人为本的理念做好人力资源的开发、使用和管理,已成为提升企业人力资源开发、使用和管理水平的重要课题。但从有关调查情况看,企业在应用以人为本的人力资源管理方面还存在着这些问题:1.目前企业的人力资源管理部门仍处于人事工作等基础性管理层面,没有全面理解人力资源管理已成为具有创造性,具有增值性和可开发性的资源,是企业利润的源泉,是市场竞争乃至国际竞争的战略性资源,没有从企业发展战略层面上,为企业准备好一定数量和质量的人才,特别是企业发展的核心人才没有很好的规划。2.在基础性的人力资源配置中,企业对以人为本的人力资源管理的理解有失偏颇,人力资源配置不尽合理。3.企业在以人为本,满足企业员工多方面需求和实现员工全面发展的要求上,特别是留住人才,为企业员工规划职业生涯的工作有些企业还处于探索阶段。针对上述情况,笔者结合工作实践,拟对企业在人力资源开发、使用和管理方面如何运用以人为本的理念谈一点浅见。     

美国高等教育质量的困境及其启示

美国高等教育在走向大众化、普及化的过程中面临着质量问题的困扰。“教职自由”和“完全同僚关系”这种学术自治的传统以及美国学院与大学内对改善教育质量所采取的自由主义管理态度,是引起美国高等教育质量问题的主要原因。要提高美国高等教育的质量,就必须保留政府或学校对学术实践的控制权或改变权,以便更好地建立旨在加强学术机构内教职集体与学术单位如何协调的规范体系,从而使高等教育质量的保证与提高显得更加合理化。这对我国当前的高等教育质量的提升无疑具有重要的借鉴意义。     

利用资源项目基金解决西部大开发中的资金问题

目前国家西部大开发战略的实施中,建设资金和投资不足成为一个主要障碍,而基金作为一种新型的投、融资工具不失为一种选择,但如何寻找到最适合的基金模式是解决问题的关键。本文主要论述了建立资源项目基金体系的设想和该体系如何正常运行的问题。抓住区域性的资源优势这一主线,在资源基金的概念之上,提出创建资源项目基金体系解决西部地区开发中资金短缺的设想,即将不同类型的资源项目进行评估、整合、包装、上市的基金融资方案,并给出了相关的模型。     

坚持五个结合,促进安全培训质量提高

在安全培训中要重视培训教学方法的研究与开发。以能力培训为主线,传授知识与培训能力最大限度地相结合,使学员在有限时间内获得较多的有效的知识量,把以应用安全技术管理为主体的理论教学体系和以实践能力培训为目标的实践教学体系紧密联系起来。具体作法就是坚持五个结合,促进安全培训质量提高。     

企业人力资源开发视角下的人力资本分析

随着我国经济体制改革的深入和社会主义市场经济体制的不断完善,各个企业越来越重视人力资源的开发与管理。本文即从人力资源开发的视角下对人力资本的成本、效益以及劳动生产率和劳动力质量进行分析,并就企业如何利用人力资本经营提出相应的对策,以期企业更好地进行人力资源开发和管理,提高劳动生产率和劳动力质量,促进企业的发展,推动我国经济持续稳定的增长。     

商务部与国家质检总局签署协作备忘录双方将推出八项措施服务外贸企业

2009年我国将重点从五方面加强版权公共服务体系建设，促进版权相关产业发展。版权公共服务是以维护公共利益为目的，依据法律规定由版权行政管理机构或政府授权的其他组织在公共领域内围绕版权在创造、运用、保护和管理过程中产生的经济关系所提供的各种服务。构建版权公共服务体系，既是版权行政管理部门的职责，也是促进智力成果创新、运用、保护和管理的客观需要。     

浅析我国矿产资源法律体系建设

目前,我国矿产资源在开发、利用和保护上存在着诸多问题与矛盾,相关法律还不够完善。矿产资源法律体系的完善有助于这些矛盾的解决和各方利益的均衡。从我国矿法体系现状出发,针对矿业权权属问题,矿产资源开发管理中的法律冲突与衔接,以及创新矿产资源保护立法,提出切实可行的几点建议。     

关于企业经营绩效综合评价体系的研究

企业经营绩效是对企业经营质量管理最主要的客观评判标准,企业经营绩效评价是一种优化企业经营管理的主要方法,因此必须重视企业绩效的综合评价体系。文章从企业绩效评价要素、当前企业经营绩效考核体系存在的问题和如何建立企业经营绩效的综合评价体系三个方面入手,对企业经营绩效的综合评价体系进行探究。     

电子政务应用系统研发中的项目质量管理

20世纪90年代信息技术的迅猛发展,特别是互联网技术的普及应用,使电子政务的发展成为当代信息化的最重要的领域之一。分析表明,低质量的应用系统是国内很多电子政务项目失败的一个重要原因。项目质量管理的目的是通过执行项目质量管理过程和使用一些基本项目管理工具和技术来有力保证软件产品的质量。本文重点就如何加强电子政务应用系统研发中的项目质量管理提出了建设性的意见。     

建筑技能人才的培训与开发

一、技能工人的培训与开发的重要性 技能工人培训与开发工作是施工企业人力资源管理的一项基础性工作，也是提高建筑施工企业工作质量和水平的一项重要工作。施工企业是劳动密集型和手工操作型行业，大量操作人员都是一线工人，而这些工人技能决定了工作水平和质量，技能如何决定了工作下得好不好、质量高不高。提高施工企业的工程质量必须提高工人操作技能，否则，提高质量是一句空话。     

构建北京互联网金融安全屏障

正目前,金融业已成为北京的第一支柱产业,并有效带动优质资源更多地配置到高精尖产业发展的重点领域。党的十九大报告提出"建设现代化经济体系,必须把发展经济的着力点放在实体经济上,把提高供给体系质量作为主攻方向,显著增强我国经济质量优势"。目前,金融业已成为北京的第一支柱产业,并有效带动优质资源更多地配置到高精尖产业发展的重点领域。     

河北天山实业集团有限公司

河北天山实业集团有限公司是一家以建筑业、房地产业为龙头的企业集团。目前,通过产业链的延伸,天山集团业务已涵盖高科技工业建设与招商、房地产开发、建筑施工、市政工程、质量检测、休闲娱乐、物业管理等多个领域,下设     

信息化是实现新医改的重要手段

新医改最根本目标是解决老百姓看病难看病贵的问题，如何理解新医改方案、如何实现新医改方案等储多问题目前是大家关注的焦点。笔者以为以电子信息化技术，建立以信息化管理的体系，将会最大限度实现医改目标。     

建筑技能人才的培训与开发

一、技能工人的培训与开发的重要性技能工人培训与开发工作是施工企业人力资源管理的一项基础性工作,也是提高建筑施工企业工作质量和水平的一项重要工作。施工企业是劳动密集型和手工操作型行业,大量操作人员都是一线工人,而这些工人技能决定了工作水平和质量,技能如何决定了工作干得好不好、质量高不高。提高施工企业的工程质量必须提高工人操作技能,否则,提高质量是一句空话。产品的质量与企业发展息息相关,市场竞争非常激烈,要在市场站得住     

浅谈循环经济理论在工程管理中的应用

在当今建立资源节约型社会的时代,在工程管理领域,如何在工程管理中做到资源节约、环境友好,是当前和今后工程管理领域应当研究的问题.文章创新地提出循环经济理论在工程管理中的应用,从采购、过程管理和合同管理三个角度阐述了如何将循环经济理论应用于工程管理实际.     

国有文化资产管理探索及改革方向——以上海为例

作为国有资产的重要组成部分,国有文化资产在我国文化领域拥有重要地位.随着一系列国有资产管理文件的出台,国有资产管理部门在国有文化资产管理领域进行了积极探索.建立现代企业制度,完善国资运营机构法人治理结构;加强国资运营的责任体系建设,保障国有文化资产安全;构建面向文化企业的多层次投融资服务平台;开发与提升专业人才队伍,以科技提升文化产品的技术含量和文化产业的创新能力,是今后国有文化资产管理改革需要突破的关键.