美国高校学生工作理念给我们的启示

美国高校在多元化学生结构背景下，以“每个人都是人材”为出发点，以“促进学生的成功”为目标，以“自律性”．“责任感”的培养为着力点，形成了先进、科学的学生工作理念和”教育干预”、“学生发展”的理论。这些对我国高校的学生管理具有借鉴作用，也对我们公安院校的学生警务化管理工作具有指导意义。     

政治工作贯彻以人为本理念的范围、内容与方式

用以人为本的科学发展观来指导部队各项建设,必须对其工作范围、工作内容与工作方式进行明确的界定。工作范围上贯彻以人为本理念必须明确其是全面、长久和本质的以人为本;工作内容上贯彻以人为本理念必须厘清和摆正官兵个性和共性、官兵作为手段和作为目的、部队发展与官兵自身发展、部队发展与领导作风及态度的关系;工作方式上贯彻以人为本则要以官兵为根本,启发官兵的自觉性、以官兵为基本,调动官兵的积极性、以官兵为资本,激发官兵的创造性。     

柔性管理理念在高校学生工作管理中的隐匿、澄明及复归

随着我国高等教育改革的不断深入,高等教育大众化、办学主体多元化等各种变革给高校学生管理工作带来了许多新的问题。高校传统的学生管理模式越来越不适应教育服务国际化的办学趋势。其深层动因在于柔性管理理念隐匿而产生的存在性危机。因此,柔性管理理念的澄明及复归是走出高校学生管理工作困境的关键。管理制度柔性化的培育为柔性管理理念复归开辟了路径,而柔性管理理念复归与重塑的要义在于对“以人为本”的理念和大学人文精神的捍卫与超越。     

新时期成人高校学生特点及工作对策

1998年以来 ,成人高校学生特点发生明显变化。为了适应形势发展 ,培养高素质人才 ,高校学生工作应从思想政治教育 ,学习氛围的营造 ,校园文化的创建 ,学生骨干队伍的建设及社团活动的指导等方面入手 ,创新与发展学生教育管理工作的方法和途径。     

高等教育大众化对高校学生工作的影响及对策

高等教育大众化对高校学生教育管理工作提出了挑战。应积极探索学生思想政治工作进入学生公寓 (社区 )、依靠社团开展学生思想政治工作、推进学生思想政治教育进入网络、加强学生骨干队伍建设等教育管理模式     

坚持以人为本 创新高校学生工作

通过分析新时期高校学生工作的定位及坚持以人为本理念的重要意义,提出高校学生工作应坚持以人为本,具体从以下几方面着手确立学生的主体地位;注重学生的个性发展;开展学生的"三自教育"(即自我教育、自我管理、自我服务);营造学生的良好氛围;创新学生的服务机制.     

浅谈侦查理念创新

侦查理念是侦查理论研究和侦查实践活动的指导性观念。侦查理念创新,必须牢固树立科学发展侦查理念、以人为本侦查理念、法治化侦查理念、信息化侦查理念;侦查理念创新,必须坚持与时俱进、立足国情、法律至上、侦查为民的原则。为实现打击犯罪和保障人权,维护社会和谐稳定的目标,阐明了侦查理念创新的社会价值。     

浅谈网络文化对高校学生思想政治工作的影响

网络文化对高校学生思想政治工作带来重要影响 ,它促进了当代大学生综合素质的整体提升 ,改变了高校学生思想政治工作的传统模式 ,突破了高校学生思想政治工作的时空界限 ,实现了高校学生思想政治工作的社会化。     

加强高校学生党组织工作的思考

培养什么人、如何培养人,是我国社会主义教育事业发展中必须解决好的根本问题。大学生是国家宝贵的人才资源。要使大学生真正成为国家建设的主力军、生力军,不仅要大力提高他们的科学文化素质,更重要的是提高他们的思想政治素质。而强化学生党组织建设和党组织活动,是高校思想政治工作中必不可少的重要环节。1.配合高校“两课”教学,积极发挥学生党组织的作用。政治理论课和思想品德课是对当代大学生进行马克思主义理论教育和思想品德教育的主渠道、主阵地。高校在坚持“育人为本、德育为先”的教育目的下,积极发挥学生党组织的作用,是真正…     

新形势下高校学生工作创新的思考

新形势下高校学生工作的创新应遵循下列原则:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导原则;面向现代化、面向世界、面向未来的原则;以学生为本、促进学生全面发展的原则;继承与创新相结合的原则。新形势下高校学生工作创新的内容包括工作理念的创新、工作体制和运行机制的创新、工作内容的创新、工作方式的创新、队伍建设的创新和理论研究的创新。     

新形势下学生工作内容的发展

高校对于学生工作的作用一直是肯定的，但是大多数时候仍然停留在保持“稳定”上，尚缺乏对于学生工作与学生学习关系的研究和评价。学生工作者很难明确工作中服务或者实践内容对于学生的学习影响有多少，因此在学生学习过程中所起的作用也不能得到认同。在当代社会背景下，应该强调对于学习本身进行重新审视，强调学习辅导是当前转型发展时期学生工作的重要内容。     

干训工作要走出四个认识误区 确立四大培训理念

干训工作要走出干部教育培训是软任务、花钱多的认识误区,确立干部培训是干部成长的加油站、是值得加大投入的理念;走出干部学历越来越高、训与不训无所谓的认识误区,确立干部培训是造就学习型干部、引领学习型社会建设的理念;走出干部自身工作任务重、组织参训难安排的认识误区,确立干部培训必须与培训对象实际情况相吻合、工作需求相适应的理念;走出干训工作收效微、培训效果难说清的认识误区,确立干部培训必须着眼长远需要、突出发展主题的理念。     

大学生使用手机给高校学生工作带来的挑战及对策

随着社会的发展与科技的进步，手机在大学生中逐渐普及，给高校的学生工作带来了一些新的挑战。高校学生工作者应该与时俱进，力避大学生使用手机对学生工作带来的消极影响，加大对大学生思想政治教育力度，完善相关管理制度，引导大学生树立正确的消费观念，培养大学生的健康人格，促进他们尽快成才。     

大学生使用手机给高校学生工作带来的挑战及对策

随着社会的发展与科技的进步,手机在大学生中逐渐普及,给高校的学生工作带来了一些新的挑战。高校学生工作者应该与时俱进,力避大学生使用手机对学生工作带来的消极影响,加大对大学生思想政治教育力度,完善相关管理制度,引导大学生树立正确的消费现念,培养大学生的健康人格,促进他们尽快成才。     

浅论高校学生思想工作发展的新趋势

本文分析了高校学生思想工作的国际背景、国内背景、社会背景；提出了高校学生思想工作的五大趋势。     

转型期共青团思想政治工作内容初探

思想政治工作是共青团先进性的体现,也是共青团先进性的保障.随着社会的发展,共青团思想政治工作的内容也要紧跟时代的发展做出相应的调整.马克思主义意识形态的教育必须继续加强,通过构建社会主义道德体系来提高团员的道德水平,大力普及科学文化知识,全面提高团员的科学文化素质;思想政治工作还要帮助团员释疑解惑,澄清是非.     

浅谈高校学生干部队伍建设

高校学生干部是辅导员工作开展的得力助手,是沟通学校老师和学生的重要桥梁。当前在各种因素影响下,高校学生干部队伍中存在一些问题也遇到一些困惑,这些都影响了学生干部队伍作用的发挥。剖析原因寻找对策,提高学生干部的素质、激发他们的工作热情和积极性,是当前学生工作的重要课题。试从思想认识、制度、培训、横向交流等方面寻找对策,全面加强高校学生干部队伍建设,使之更好的为学校为社会服务。     

高校学生工作中的难点问题及解决对策

随着社会的发展和人们思想观念的更新,今后相当长一段时期内,高校学生工作将面临四大难题：一是大学生政治信仰和责任感问题;二是大学生价值利益主体多元化问题;三是大学生心理健康问题;四是大学生就业压力问题。对此,笔者提出几条解决对策;第一,强大思想政治理论教育工作,帮助学生树立正确的人生观和世界观;第二,加强心理健康教育与咨询工作,培养大学生健康的心理;第三,加强就业指导,努力解决大学生就业问题。     

沿着法治化方向推进高校学生工作

学生工作法治化是实施依法治校的重要组成部分。高等学校学生工作要按照国家的法律法规和方针政策，调整学校与学生之间的关系，用法治的理念、方法，处理学校与学生之间发生的各种矛盾，在学生管理规章制度的制定与执行上实现规范化、合法化，使教育、管理、服务工作合法进行。     

沿着法治化方向推进高校学生工作

学生工作法治化是实施依法治校的重要组成部分。高等学校学生工作要按照国家的法律法规和方针政策,调整学校与学生之间的关系,用法治的理念、方法,处理学校与学生之间发生的各种矛盾,在学生管理规章制度的制定与执行上实现规范化、合法化,使教育、管理、服务工作合法进行。