踏准时代节拍 铸就辉煌之路——交通银行延边分行15年发展纪实

交通银行延边分行于1993年8月18日成立,是延边地区第一家国有股份制商业银行,为延边经济发展做出了贡献。交通银行延边分行成立以来,在州委、州政府的领导下,紧紧抓住内控、发展和效益三个中心开展各项工作,管理基础不断夯实,经营效益稳步攀升,业务     

延边大学的特色

在祖国东北的延边朝鲜族自治州首府延吉市,有一所少数民族的高等学府,这就是延边大学.延边大学创办于一九四九年.当时,延边地区的科学文化教育事业十分落后,不要说高等院校,就连普通中学也寥寥无几.为了发展朝鲜族人民的教育事业,东北人民政府于一九四八年底开始筹建延边大学,到一九四九年四月就正式开学了,并在东北地区招收了第一批朝鲜族学生.     

促进内蒙古沿边经济带开发开放建设路径分析

内蒙古是我国向北开放的重要桥头堡和延边开发开放经济带,是与俄罗斯、蒙古国互联互通的重要通道。内蒙古与俄罗斯、蒙古国接壤的边境旗县市有19个,占内蒙古国土面积的52.5%,延边经济带的开发开放程度直接影响全国与俄罗斯、蒙古国交流与贸易往来。内蒙古从资源引进与开发利用、文化交流、易货贸易等方面已经建立了19个对应俄罗斯、蒙古国不同功能作用的口岸。但是内蒙古延边经济带的开发开放因基础建设和经济基础都比较薄弱,与打造成沿海经济带开发开放程度距离还很远。因此,本文以分析内蒙古沿边与俄罗斯、蒙古国贸易往来历程为基础,详细挖掘内蒙古沿边经济带开发开放存在的双方贸易政策的更改和市场波动、双方的经济发展水平、国家在对外发展战略中如何明确内蒙古沿边的定位问题、生态与经济建设权衡问题等关键性制约因素,提出促进内蒙古沿边经济带开发开放建设对策建议。     

奋力谱写延边民族团结进步事业新篇章

习近平总书记在中央民族工作会议上的重要讲话,为我们进一步加快民族地区发展、搞好民族团结、维护边疆稳定提供了遵循,指明了方向。我们将深刻领会、认真落实习近平总书记的重要讲话精神,不断巩固发展延边民族团结进步的经验做法,努力推动民族团结进步事业不断向前发展。     

对外开放 对内搞活 扎实工作 促进边疆的稳定和繁荣

延边朝鲜族自治州位于吉林省东部，东与俄罗斯滨海边疆区毗连，南与朝鲜咸镜北道、两江道隔图们江相望，北与黑龙江省牡丹江市接壤。全州总面积427O0平方公里。全州总人口217．6万人，其中，朝鲜族86万人，占总人口的39．52％。全州边境线总长7552公里，其中，中朝边境线522．5公里，中俄边境线2327公里。随着图们江地区国际合作开发的进一步拓展，延边越来越为世人瞩目。延边的地理位置，资源优势、人缘优势、为延边的改革开放，民族经济的振兴，社会各项事业的发展进步，奠定了坚实的基础。1991年1月7日，江泽民总书记视察延边时作了“把…     

从延边、内蒙重视民族教育看贵州民族教育体制的改革

1989年10月中旬,我随贵州省民族干部教育学习参观考察团赴延边、内蒙进行学习参观考察,收获不小。尤其在民族教育方面,通过比较思考,开阔了眼界,找到了差距,对有关问题有了一些新的认识。 近40年来,贵州少数民族教育在学校管理、办学形式、教学内容、教学方法以及教育思想等各方面,都一直因袭着全省普通教育的模式发展。而延边、内蒙却根据民族地区的特点     

加速延边黄牛品种资源保护开发

延边黄牛产业是延边畜牧业的支柱产业,延边黄牛也是我国5大地方良种牛之一,其独特的肉质可与韩国的韩牛、日本的和牛相媲美,在国内外市场享有很高的声誉。2000年,农业部再次将延边黄牛列入《国     

延边州政府财政支出对区域经济发展的影响

地方政府财政支出对区域经济发展起着巨大的推动作用,是政府对经济发展引导与支持的重要手段。延边朝鲜族自治州享有少数民族优惠政策、西部开发政策等多重优惠政策,在政策扶持方面具有一定的优势。但与此同时,这也对延边州政府财政支出对经济发展的促进作用提出了更高的要求。     

金柄珉:在特色中实现边缘的崛起——访全国人大代表、延边大学校长金柄珉博士

初秋的延边大地,放眼望去,广袤的田野里涌动着金色的稻浪,到处呈现出五谷飘香果满枝的丰收景象。在延边大学静谧的校园里,记者有幸与第十一届全国人大代表、延边大学校长金柄珉就他的民族高校办学理念和破解发展中的诸多难题进行了一次访谈。记者:在今年的十一届全国人大一次会议上,您建议——《推进多元文化教育,加快培养民族特色人才》。那么,对您这份建议应怎样理解?     

论民族地区人力资源开发研究——以湖北少数民族地区为例

湖北少数民族地区人力资源是影响湖北省未来发展的关键因素之一。在实施西部大开发战略中,强化湖北少数民族地区的人力投资,重点加强少数民族地区的教育改革和制度改革,实现人力资源开发,是该地区摆脱贫困、走向繁荣的一个重要战略选择。构建适合少数民族地区人力资源开发的制度,对提升民族地区经济自身的发展能力,缩小湖北东西部差距,促进湖北区域的平衡发展,实现中部崛起,以及西部大开发战略的顺利实施和国家经济的稳定发展,都具有十分重要的理论意义和实践价值。     

试论西部民族地区开发法制建设的基础

西部民族地区开发法制建设的基础关系到少数民族地区开发法的合理性和法律效力问题。民族区域自治是西部民族地区开发法制建设的体制基础;西部开发战略是西部民族地区开发法制建设的政策基础;宪法及相关法律的授权是西部民族地区开发法制建设的法律基础;良好的法律意识和法治观念是西部民族地区开发法制建设的意识基础。西部民族地区开发法制建设应当以这些基础为依据,大胆创新,全面构建开发法体系,促进民族地区社会经济的健康发展。     

让金达莱花绽放得更加艳丽

走看延边城,领略民族情。给我们留下最深印象的就是,这是一个活力之城、宜居之城、魅力之城、希望之城。建州60年来,延边从一个过去一穷二白的边陲小镇发展成为现代文明包容的边疆开放城市。尤其是近年来,紧紧抓住     

论西部大开发与西部地区的教育发展

实施西部大开发战略 ,实现西部地区跨越式发展 ,必须依靠科技进步和技术创新 ,而决定科技实力的基础在教育。当前西部地区的教育发展还远远不能适应西部大开发战略实施的需要。必须加速西部地区的教育发展 ,为西部大开发提供智力支撑。     

新时期民族地区可持续发展的财政经济政策研究

国家实施两部大开发战略以来,民族地区经济社会获得了长足的发展,财政体制改革实践取得显著成效,各项财政管理水平得到较大提高.但改革的过程中一些问题凸显,地区经济发展不平衡性加剧,可用财力不足,公共服务支出压力巨大,财政管理体制不顺畅,转移支付规模递减,地区资源开发进程过快,区域生态环境恶化等.为此,国家应该适时调整西部开发政策,实现西部开发政策的升级和优化,制定和完善符合民族地区发展的财税体制,出台具有针对性和实效性强的财政政策,实施符合民族地区发展的分税制体制,制定更为理性的地区开发战略.     

民族地区经济社会的梯度结构与人力资源的梯次开发

采取以人力资源开发为先导的发展战略 ,是实现民族地区经济社会超常规发展的必然选择。遵循人力资源开发的基本规律 ,从民族地区经济发展不平衡的梯度结构出发 ,对民族地区人力资源实施梯次开发 ,则是民族地区实施人力资源开发的基本战略选择     

国务院关于成立国务院西部地区开发领导小组的决定

为实施西部大开发战略 ,加快中西部地区发展 ,决定成立国务院西部地区开发领导小组。国务院西部地区开发领导小组的主要任务是 :组织贯彻落实中共中央、国务院关于西部地区开发的方针、政策和指示 ;审议西部地区的开发战略、发展规划、重大问题和有关法规 ;研究审议西部地区开发的重大政策建议 ,协调西部地区经济开发和科教文化事业的全面发展 ,推进两个文明建设。国务院西部地区开发领导小组组成人员如下 :组　长 :朱基　国务院总理副组长 :温家宝　国务院副总理成　员 :曾培炎　国家发展计划委员会主任盛华仁　国家经济贸易委员会主任陈…     

浅论苏北地区的人力资源开发

人力资源开发是苏北地区经济、社会发展的迫切要求,事关苏北地区发展的后劲、全面性和可持续性,进而事关江苏能否顺利实现两个“率先”的宏伟目标。因此,苏北地区应该先行人力资源开发,从人力资源的现状和管理开发模式的不足着手,通过有效的渠道,制定策略加快苏北地区的人力资源开发。     

开拓进取 创新发展——记延吉市人大代表、延边巨龙信息技术有限公司董事长全承男

<正>全承男,朝鲜族,中共党员。曾荣获"首届吉林青年创业奖"、"延边州劳动模范"、"第二届延边州十大青年创业明星"、"延吉市职工创业标兵"、"延吉市关爱职工诚信经营者"等荣誉称号。2011年当选为延吉市人大代表。他的公司连续两次被中国安防协会评为"平安城市建设推荐优秀安防工程企业"、连续2次被延边州建设局评为"企业信誉等级AAA级企业"、被吉林省工信厅评为"优秀软件企业"、被东北安防行业协会评为2012-2013东北安防十佳工程商"。企业发展,引领产业进步1996年,他抓住机遇,克服困难,创办了延边巨龙信息技术有限公司。当时是延边地区最早从事系统集成、电子信息技术及产品研发、生产和技术服务的民营     

残疾人的州长朋友——吉林省延边朝鲜族自治州州长金振吉助残事略

点开吉林省延边朝鲜族自治州政府门户网站,州长金振吉的致辞《透过磅礴气势,看魅力延边》,便挟着磅礴气势扑面而来:延边以民族自治立州,因长白山闻名。走近延边,你会感受到一种磅礴的气势,壮怀激烈。这种气势是长白山峰的高耸巍峨,是长白大地的无垠辽阔;是延边人敢超前的思维、     

民族地区人力资源开发的现状及对策研究

民族地区的社会发展水平与非民族地区存在较大差距,为提升民族地区的发展力,实现可持续发展,必须合理高效地开发人力资源。针对当前存在的不足,在未来的人力资源开发中,必须坚持＂以人为本＂的理念,充分观照民族地区的民族性和地域性,保证民族地区教育优先发展,最终实现民族地区的整体良性发展。