独立董事制度与我国上市公司治理问题研究

独立董事 (IndependentDirector)是指不在上市公司担任董事之外的其他职务 ,并与公司大股东之间不存在可能妨碍其独立做出客观判断的利害关系的董事。独立董事又称为外部董事 (OutsideDirector)、独立非执行董事 (Non—execu tiveDirector)。他既不代表股东 (投资者 ) ,又不代表公司管理层 ,与公司没有任何的相关联的物质利益。中国证监会于2 0 0 1年 8月颁布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》 ,这标志着我国正式引进独立董事制度 ,用以完善上市公司法人治理结构。一、独立董事制度在我国的实践情况及问题我国证监会于 199…     

董事会构成和公司绩效的实证分析

本文利用南开大学公司治理中心在研究上市公司治理评价中采用的《上市公司建立现代企业制度自查报告》中沪深两市的584家工业类型企业的数据进行分析,发现我国工业类上市公司的董事会规模主要为7人制、9人制和11人制;通过SAS6.12软件包分析发现,公司绩效与公司内部董事构成比例以及公司外部董事构成比例无明显相关关系,但与公司独立董事构成比例有比较明显的相关关系。同时在采用“最优构成——绩效”模型来分析董事会构成和公司绩效之间的关系时,发现独立董事构成比例和公司净资产收益率之间具有比较明显的曲线关系。但是在内部董事构成、外部董事构成和公司绩效之间没有发现稳定的变量关系。     

论我国独立董事制度的建立及完善

一、我国独立董事制度的建立1997年12月16日,中国证监会发布《上市公司章程指引》。该指引规定,以下人员不得担任独立董事:公司股东或股东单位的任职人员,公司的人员(如公司的经理或公司雇员),与公司关联人或公司管理层有利益关系的人员。1999年3月29日,证监会和国家经贸委联合发布《关于进一步促进境外上市公司规范运作和深化改革的意见》,要求董事会成员中至少有一半应是独立董事,且独立董事至少要有两名。2000年8月23日,中国证监会《公司二板上市规则》(草案)要求,公司中董事会成员至少2/3为独立董事,独立董事不得为以下人员:公司股东,公…     

关于独立董事制度的思考

中国证监会于2001年颁布《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》以来,学界赞誉颇多,但现实操作却不如人意。于是批评之声滚滚而来,学者们纷纷质疑独立董事制度在中国的可行性。以上问题不得不引起人们对独立董事制度的深入思考。一、独立董事制度的由来独立董事制度首创于美国,这一制度的形成与美国特殊的公司治理结构密切相关,并有着深刻的历史背景。20世纪70年代,几家公司卷入了向政府官员行贿的丑闻,还有一些性质恶劣的不当行为使股民对公司失去了信心,引发了很多对公司董事会及经理层不信任的法律诉讼案。这促使美国证监会要求所…     

论独立董事与监事会职能之协调

独立董事制度在我国上市公司的引入,一定程度上强化了对公司董事、高管人员的监督,优化了公司的治理结构,但随之带来的是独立董事制度与监事会制度在功能上的重叠和冲突,因此,有必要协调和划分独立董事与监事会的职能。根据我国的国情,独立董事的监督职能应以公司的关联交易、重大决策等行为的妥当性、科学性为主,而监事会的监督应以公司的财务检查,董事、高级管理人员行为的违法性为主。     

完善我国独立董事制度的若干思考

起源于美国的独立董事制度因其在完善公司治理结构方面发挥的巨大作用而风行于西方发达国家,为了改善我国上市公司监管不力的局面,我国亦引入了这项制度。但是,由于国情和法律制度的冲突,独立董事制度在我国施行的过程中出现"水土不服"的情况,其实施效果与引入该制度的初衷相去甚远。针对独立董事制度在我国实践过程中产生的一系列问题,本文试图对独立董事制度进行深入的剖析和研究,结合我国现行独立董事制度运行的实践,分析并总结该制度在我国实践过程中遇到的障碍,在此基础上提出一些完善该制度的构想,从而有助于独立董事制度有效性的充分发挥。     

完善我国上市公司独立董事制度的思考

独立董事制度作为一项完善公司治理结构,控制和平衡执行董事和经理权力的有效措施,于20世纪80年代开始盛行.我国上市公司股份制改造过程中及改造后存在的"路径依赖"、"内部人控制"现象使得完善公司治理结构有名无实.因此,在我国企业中建立独立董事制度有利于解决所有者虚置引起的企业管理不善问题,有利于解决政企不分问题和更好地保障社会利益.完善独立董事制度,应注意不能脱离中国国情;独立董事应具备相应的资格和素质;明确独立董事的责任、权利与义务;完善独立董事的利益激励机制.     

推行独立董事制度 完善法人治理结构

一、独立董事制度可以有效弥补我国上市公司治理结构的缺陷独立董事亦称外部董事或非执行董事，是指具有完全独立意志、代表公司全体股东和公司整体利益的公司董事会成员。设立独立董事的目的是为了弥补公司法人治理结构的缺陷。独立董事的独立性表现在三个方面：一是独立于大股东；二是独立于经营者；三是独立于公司的利益相关者。他们与公司没有利益联系，可以客观、公正、独立地作出有关公司决策的判断。加之，独立董事都是具有特殊专长的战略经营管理专家和执行特殊职能的董事会成员。独立董事作为外部董事的这种特殊地位和作用，在董事…     

关于完善我国独立董事制度的若干问题探讨

独立董事制度在我国遇到的是一个特殊的制度环境,要想发挥其应有的作用,完善我国的独立董事制度,还需要突破许多制度障碍。当前迫切需要解决的问题,主要集中在独立董事所面对的我国上市公司普遍存在的特殊的股权结构问题、独立董事的独立性问题以及独立董事与监事会的职能协调问题。     

完善我国上市公司独立董事制度的若干建议

建立独立董事制度是完善上市公司治理结构的一项重要举措,文章就如何有效地发挥独立董事的作用,提出了建立行之有效的选聘机制、激励机制、绩效考核体系、责任保险制度及成立独立董事协会等相关建议。     

论我国的独立董事制度建设

深化企业改革 ,完善公司治理结构 ,建立健全独立董事制度很有必要。应从建立和完善独立董事的选择机制、激励机制和约束机制三方面入手 ,推进我国企业独立董事制度建设     

上市公司董事会特征的差异对公司投资多元化行为的影响

董事会是公司治理最重要的核心,董事会特征影响公司治理,进而影响公司投资多元化行为。结合我国上市公司实际提出董事会特征与企业多元化的理论假设,采用多元线性回归分析方法,对531家中国上市公司的实证研究发现,董事会规模与总体多元化显著正相关;独立董事比例与多元化正相关;两职分离设置与企业多元化程度呈显著负相关;董事激励与企业多元化程度呈负相关,但是并不显著,提出相应的政策性建议。     

上市公司建立独立董事制度之法律思考

独立董事制度的建立对推动上市公司治理结构革命具有积极地作用,而实践中,独立董事的独立性难以体现,激励与约束机制未能有效建立,知情权与工作时间得不到保证,与监事会的关系也有待理顺,只有解决这些问题才能使独立董事制度更加完善。     

我国上市公司独立董事制度宜缓行--一种比较制度分析的视角

上市公司治理是世界各国探讨的热门话题 ,而这一问题对于我国国有企业公司化改革尤其具有重要意义 ,如何选择借鉴各国已有模式 ,如何对其进行本土化改造是我国法学界、经济学界理应从理论上解决的问题。自证监会发布《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》以来 ,我国理论界对独立董事制度的争论从未停止。笔者在本文中试图对其从一个新的角度展开论述 ,以探求独立董事制度在我国推行的可行性     

浅论我国上市公司内部监督机制的构建

我国上市公司的内部监督机制存在许多缺陷,导致监督不力,为了完善上市公司的内部监督机制,我国应选用日本的模式授权公司在其章程中自由选择单层制和双层制,同时应加强独立董事和监事会制度的建设,弥补立法的不足.     

独立董事的激励和约束机制探讨

独立董事制度是公司治理的一项重要举措,独立性是它的核心和灵魂,恰当的激励和约束机制是确保独立董事独立性的重要因素。同时,为吸引更多优秀的符合条件的专业人士担任独立董事工作,并且对已经担任独立董事的人来说,如何使他们勤勉工作也需要不断完善独立董事的激励和约束机制,做到责、权、利的平衡。     

我国上市公司引入独立董事的现状及对策

本文从当前上市公司法人治理结构存在的问题出发,强调在董事会中引入独立董事的必要性,以及如何最大限度地发挥独立董事的作用,最后提出在制度建设中必须注意的几个问题.     

对完善上市公司独立监事制度的思考

独立监事制度有助于提高监事会的独立性,从而强化监事会对董事和经理的监督职能。本文在对我国关于独立监事的相关规定及实践进行分析的基础上,提出进一步完善我国上市公司独立监事制度的建议。     

上市公司信息造假与监管机制的建立

上市公司之所以做假账,其根本动机是谋求暴利。政府的监管可以大大改变上市公司的造假,使不作假账成为最优选择。政府监管、独立董事制度、法律惩罚对上市公司的造假行为起着遏制作用,     

新经济与上市公司的制度创新

本文主题旨在研究新经济这一大背景下的上市公司制度创新.首先诠释新经济的内涵,认为"知识与创新"是其实质和核心,上市公司制度创新应围绕这一核心做文章;由此提出了引进股票期权制度、独立董事制度和改革组织科层制度、人才培训制度等建议.