教育＋激励＋考核──韩国提高公务员素质的主要做法

教育＋激励＋考核─—韩国提高公务员素质的主要做法王树先从实际考察看，韩国公务员的素质是比较高的，其敬业精神、基本技能、工作效率相当出色。这除了在夸录时就经过严格考试挑选之外，在对公务员的日常教育管理上也形成了一系列制度，意在从多方面努力提高公务员素质...     

国务院关于发布《中华人民共和国注册会计师条例》的通知

现将《中华人民共和国注册会计师条例》发给你们,请遵照执行。各地区建立会计师事务所,应当根据实际工作需要和具体条件,有步骤、有重点地进行,取得经验后再逐步推开,不要一哄而起。注册会计师必须按照本条例规定进行考试、考核,合格者才能注册;考试、考核工作由财政部统一负责,严格把关。本条例发布施行后,承办本条例规定的会计查帐验证业务的会计师事务所或者其他     

综合测试──全面考核学生素质能力的新模式

针对目前学校在对学生考核中呈现的某些问题，不少专家学者及教育管理工作者有针对性地提出了一些改革的措施。除了从思想上端正学生参予考核的目的性，加强考核的制度管理，严格评分标准，采用多样化考试方法外，多数学校只停留在试题的编制标准化、科学化上。然而，仅限于此是远远不够的。为此，从１９９７年起，我们在传统式的考试基础上，对学校开设的侦察、治安两门主要专业课考核大胆地进行了综合测试的改革。 公安院校的毕业生，绝大多数是从事侦察、治安工作，因此，学校在侦察、治安专业的课程设置上比重最大。按现行的教学计划，…     

《思想道德修养与法律基础》课程考核方法改革的探索与思考

《思想道德修养与法律基础》课程的传统考核方法存在诸多弊端,严重制约了高校思想政治理论课的教学实效。基于现代思想政治教育学基本原理视角分析,该课程现代考核方法的路径可以分三步走:弱化理论知识的试卷考试比重,强化学生知识运用的分析能力;调整平时成绩的分值构成比例,加大学生素质提升的考核力度;严格平时成绩的过程考核,实事求是地记录学生日常表现。     

公安机关强化道路交通管理问题探讨

要有效维护交通秩序、确保道路交通安全，公安机关必须从路、法、人、物四个方面加强管理：对市政、城建、道路的规划、设计和建设提前介入；严格依法行政，加强交通管理执法力度；严格对机动车驾驶员资格考核和考试；加强对机动车辆及其零部件生产行业和维修业的质量、技术监督和管理。     

广东省应急管理厅关于进一步规范安全生产培训考核工作的通知

<正>粤应急规〔2023〕3号各地级以上市应急管理局、安全生产考试机构:为进一步规范安全生产培训机构从业行为,严格安全生产培训质量过程控制,强化全省危险化学品生产、经营(含仓储经营)企业、纳入危险化学品安全使用许可的化工企业、烟花爆竹经营企业及非煤矿山、金属冶炼单位的主要负责人、安全生产管理人员安全生产知识和管理能力考核以及特种作业人员操作资格考核(以下统称安全生产资格考试)管理,切实提高从业人员安全素质,业经省司法厅审查同意,现就规范安全生产培训考核工作通知如下:     

落实责任 严密防控 确保公务员考试安全

云南省严格防控考试风险,抓好考试安全工作,省内公务员招考笔试雷同试卷人数明显下降,2020年首次实现清零,有效保证了公务员录用考试的公平公正。提高思想认识,切实增强政治责任感。省委组织部部务会多次专题研究考试录用工作,主要负责同志每年都带队现场巡考指导。     

趋势

<正>考核问责全面启动最严格水资源管理考核水利部、发展改革委、工业和信息化部、财政部、国土资源部、环境保护部、住房城乡建设部、农业部、审计署和统计局等十部门2月联合印发了《实行最严格水资源管理制度考核工作实施方案》,这标志着最严格水资源管理制度考核工作全面启动。《实施方案》强调,对年度或期末考核结果不合格的省级行政区人民政府,要在考核结果公告后1个月内,向国务院做出书面报告,提出限期整改措施。对整     

湖北省公安厅成功举办全省公安机关警务实战教官培训班

<正>为进一步加强全省教官队伍建设,不断提升警务实战教官教学水平,为各级公安机关贯彻落实《湖北省公安机关实战化训练考试办法(试行)》提供强有力的师资保障,2019年4月21日至27日,湖北省公安厅政治部在湖北警官学院成功举办全省公安机关警务实战教官培训班,175名基层一线具备一定基础的优秀警务实战教官参加了培训。经过严格的技能和教学组训考核,全体参训学员结业考核合格。     

改进人事任免工作应强化全程监督机制

地方各级人大常委会人事任免工作的改进,重点应是强化全程监督机制,即做到任前考核考试,任命慎重审议,任后加强监督,离任严格审计,使人大监督贯穿于干部任职的全过程。同时常委会组成人员要全程参与,使人大的任免和监督有机统一,强化对任命人员的有效监督。     

伊宁市人大对任命干部进行法律考试

为提高领导干部的法律素质,使行政、检察、审判机关依法行政,公正司法,把依法管理逐步纳入到法制轨道上来,伊宁市人大近日对100多名依法任命及选举的“一府两院”的干部进行了法律考试.对无故不参加考试或第一次补考不及格者通报批评,考试成绩作为考核干部的依据,第三次考试不及格者要求停职学习.     

从训练考核到实战：民警现场执法能力提升探析——以江苏省派出所模拟警情处置训练考核为例

<正>一、派出所模拟警情处置训练考核概述2020年8月26日,习近平总书记在中国人民警察警旗授旗仪式上指出,要坚持维护社会公平正义，加强教育培训，严格监督管理，规范权力运行，把严格规范公正文明执法落到实处，不断提高执法司法公信力。近年来，为了提高基层民警执法规范化水平，江苏省公安厅在全省公安机关积极推进派出所模拟警情处置训练考核工作，     

我省将从机关在干部岗位上工作的工人中考试录用国家公务员(干部)

随着我省国家公务员制度步入实施阶段,现有国家行政机关工作人员正按照《湖南省国家行政机关工作人员向国家公务员过渡实施办法》逐步过渡为国家公务员。为保证我省公务员制度的顺利实施和机关工作的正常运行,日前,省委组织部、省人事厅联合下发了《关于从机关在干部岗位上工作的工人中考试录用国家公务员(干部)的通知》,将从全省各级党、政、群、人大、政协、法院、检察院等机关(以下简称机关)在干部岗位上工作的工人中考试录用部分国家公务员(干部)。 这项工作将严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考核相结合的办法进行。《通知》规定,参加这次录     

小康新媒体互动

正@中国小康网:据教育部网站消息,针对有中介机构打着包通过、考前辅导、提供所谓专利论文等名义进行虚假宣传和敛财、干扰正常高校自主招生秩序的现象,教育部专门下发文件,要求高校进一步严格自主招生资格审查和考核工作,提出严格报名条件、严格材料审查、严格学校考核、严格监督制约、严格惩处造假等"五严格"工作要求。     

全方位提高警体教学质量

为了全方位提高警体教学质量,应该提高教师素质;加强相关的理论教育;充实和完善必备的物质条件;调动学生的积极性;严格训练、科学考核。     

满分

美国的西点军校军纪严明,考核严格,一贯以"魔鬼训练营"著称。在这所名噪一时的著名学府,有一个很有意思的考试项目却一直鲜为人知。这个学校有个规定:每个毕业生在毕业前夕都要经过这样的一项测验:在空旷地带挖一个深洞,里面安置一个高四米、直径为两米的金属圆桶,其内壁光滑无比。     

严把党政机关入口关

为切实把好党政机关工作人员的“入口”关, 中共中央组织部、人事部将进一步加强和完善考试录用工作。不得以任何理由开免考“口子”各级党政机关必须严格执行考试录用制度, 凡是补充担任主任科员以下非领导职务的工作人员,一律采取公开考试和严格考核相结合的办法择优录用。各级党政机关不得以任何理由开免考“口子”。因职位特殊不宜公开招考,或者因专业特殊难以形成竞争的职位,需要简化考试内容和程序的,应当报经考试录用主管机关批准。进一步规范干部调任工作,未列入实行和参照试行国家公务员制度范围但使用国家行政编制的各类机关、经批准列入参照或依照国家公务员制度管理的事业单位,需要补充工作人员的,应当纳入录用主管机关组织的统一招考。     

民警培训考核工作的改革探讨

在职民警培训是加强公安队伍建设的根本途径之一。在公安教育培训工作中，公开、公正、严格的考核制度是关系到建设一支政治坚定、训练有素、业务精通、纪律严明、作风过硬的高素质公安队伍的重要环节。首先，考核工作是培训教学过程的有机组成部分。考核的主要目的是检查学员对所学内容的理解程度、接受程度和运用能力，关键是学以致用，它在教学中有着极其重要的地位和作用。因为对民警培训的任务主要是通过教学活动来实现的，而考查、考试等手段是     

人事部门反腐败要从源头抓起

最近，人事部印发了《关于人事部门反腐败抓源头工作实施办法 (试行 )》，提出了反腐败抓源头工作的五点具体措施： 　　一、进一步完善人事管理制度。完善公务员考试录用制度，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会，公开考试，严格考核，严把进口，切实保证公务员的政治素质和业务素质。大力推进竞争上岗，按照中组部、人事部关于竞争上岗的有关规定，各级政府机关内设机构的领导职位，原则上都应通过竞争上岗的方式确定人选。积极推行任前公示制，并使之逐步完善。把轮岗与竞争上岗结合起来，对权力集中、责任重大的岗位上的领导…     

高等院校考核工作探讨

考核在高等院校管理工作中起着越来越重要的作用,只有实行日常量化考核,规范考核制度,严格考核纪律,才能将考核与工资分配、职务晋升、奖金相挂钩,真正发挥考核的权威性。