发展农业机械化要加强三支队伍建设

建设社会主义新农村,一个重要的任务是发展农业机械化。建设社会主义新农村,一个重要的任务是发展农业机械化。当前,应当从农村实际情况出发,切实加强农机管理人员、驾驶人员和经营人员三支队伍建设。一、必须加强农机管理人员队伍建设农机管理人员是农业机械化的一线组织者和管理者,他们的素质能力对农业机械化发展具有决定性的作用。因此,必须切实加强农机管理人员队伍建设。     

创新思路唯才是举——马钢集团加强中层管理人员选拔任用

安徽省马钢集团是拥有6万名员工的特大型钢铁联合企业。近年来，马钢集团高度重视中层管理人员队伍建设，通过建立健全选人用人工作机制、推进干部交流轮岗、优化激励和约束机制等途径全面加强中层管理人员队伍建设，为集团发展提供了坚强的组织和人才保证。     

开创法院队伍建设新局面

当前．全市法院正在深入开展学习实践科学发展观活动．人民法院要为大局服务．为人民司法．努力实现自身科学发展，离不开建设一支政治坚定、业务精通、作风过硬、清正廉明的职业法官队伍。现阶段要力行“八个必须”．努力开创法院队伍建设新局面。     

双维乘积排序法在绩效考核中的应用与思考

绩效考核是现代高等学校人力资源管理的重要工具,科学的绩效考核具有导向作用、激励作用、教育培训作用、反馈作用和沟通作用等功能。实践中,大部分高校对教学、科研人员的绩效考核都比较重视．而对高管理人员队伍．还是采用传统的考核方式,不能有效地对管理人员的绩效进行评价。本文根据高校管理工作和管理人员绩效考核的实际,提出在高校管理人员绩效考核中引入“双维乘积排序考核法”．试图弥补现有考核模式的弊病。     

建设学习型监狱警察队伍的理性思考

党的十七届四中全会明确提出．要把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。“队伍建设是监狱劳教工作永恒的主题。”在中央提出建设学习型政党的新形势下．用马克思主义中国化的最新成果武装广大监狱民警，建设学习型监狱民警队伍．不断提高民警队伍的革命化、专业化、正规化水平，是当前监狱工作的一项重要任务。     

加强和谐警营建设 激发队伍内在动力

为有效应对新形势、新情况、新要求对公安工作提出的挑战．更加出色完成新时期党和人民赋予的神圣使命。近年来．我分局紧紧抓住队伍建设这个根本．建立完善各级主要领导主抓．分管领导亲抓．主管业务部门专司．其他业务部门协同的和谐建设工作机制．     

完善举措 加强集团人才队伍建设

在深入开展学习实践科学发展观活动中．我们针对查找集团系统存在的人才队伍建设问题进行了调研。通过对109名领导干部、管理人员及职工群众问卷调查．分别召开系统企业党委书记、组织科长（党办主任）、青年干部和大学毕业生座谈会．听取对集团系统人才队伍建设的意见建议，深入分析系统人才队伍现状及存在的问题．对如何解决存在问题进行了初步探索．     

提升文明创建水平 创建省级文明单位

近几年来．我办以2009年被授予省级文明单位为新起点．深入推进文明单位创建工作．严格按照《湖北省文明单位建设管理办法》的要求，在省文明办的指导下．以“提升文明创建水平”为主题．把文明创建与办党委提出的“创建学习型、发展型、服务型、干净型深办”活动紧密结合起来．把创建活动融于单位队伍建设、作风建设和工作发展中，     

四措并举 强化乡镇党委书记队伍建设

近年来．天津市静海县紧紧围绕农村改革发展稳定和新农村建设需要，坚持抓重点、抓关键，努力建设能力过硬、作风过硬、工作过硬的乡镇党委书记队伍。     

基层刑侦队伍建设的问题与对策

基层刑侦队建设中存在任务重警力少、队伍年龄结构不平衡、待遇低等诸多问题．要从合理配置警力、建立和完善规范的工作制度、加大经费投入等方面加强基层刑侦队伍建设。     

坚持改革创新 切实加强后备干部队伍建设

后备干部队伍建设是加强领导班子和领导干部队伍建设的源头性、基础性作。为进一步提高后备干部队伍建设水平。朝阳市委从选拔、锻炼、管理入手，加强县级后备干部队伍建设。     

创新学习载体 建设学习型街道

近年来．徐家棚街面临着武昌滨江商务区建设、城中村改造、地区工业企业“退二进三”以及徐东商圈快速发展等一系列难得的历史机遇．街党工委围绕中心工作．从街道干部和社区工作者队伍建设的需要出发．针对街道干部承担的繁重工作任务．社区工作者面对不断出现的社区建设新问题．以建设学习型街道为抓手．坚持按需施教、学用结合的原则．创新学习形式，丰富学习内容，     

重视基层工作 促进跨越发展

基层政工部门负责着全局干部的思想政治工作．肩负着基层组织建设、荣誉创建、队伍建设等方面的重要职责和神圣使命。虽然这是一项不好量化．看起来比较务虚的工作．但事实上．一个单位的基工工作搞得怎么样．会直接影响到这个单位的全面建设和发展。近年来．武汉市洪山区地方税务局在基层工作上取得了一点成绩．这得力于武汉市局的大力指导和支持．也源于区局对于基层建设工作的重视和各部门的共同努力。     

以科级干部为重点 建设高素质公务员队伍

科级干部是公务员队伍的基础骨干力量．其素质和能力影响着党的执政能力和国家的管理水平．对于落实党委、政府决策和工作目标任务起着重要的作用。如何加强科级干部队伍建设,不断提升他们的整体素质．是公务员队伍建设的重要任务．     

加强教育 严格管理 健全制度推进廉政建设全面发展

党风廉政建设关系到部队的形象，关系到部队的凝聚力、战斗力，关系到部队的生死存亡，是党委建设、班子建设、队伍建设的头等大事。近年来，我们支队在总队党委的正确领导下．坚持标本兼治、综合治理，积极探索抓好部队党风廉政建设的规律，努力构筑教育、管理和监督三道防线，大力推进反腐倡廉，取得了良好成效。     

努力建设发展型村班子

湟源县围绕贯彻落实科学发展观．从队伍建设、教育培训、管理服务、激励保障人手。唱好让村干部能力强起来、队伍活起来、形象树起来、干劲鼓起来的四部曲．大力开展村级发展型“两委”班子创建活动．使村班子推动科学发展、带领群众致富、建设和谐新村的能力明显增强．为全县新农村建设提供了坚强的组织保证。     

发挥士官支委的作用应走好“三步棋”——辽宁省军区某舟桥团党委加强士官支委队伍建设的经验

辽宁省军区某舟桥团党委坚持把加强士官支委队伍建设作为加强基层党支部建设的一项基础性工作长抓不懈。士官支委在党支部建设中发挥了不可缺少、难以替代的重要作用。目前，该团共有33名士官支委i其中100％的被评为优秀士官，9．8％受过全军级的表彰，21．3％受过军区级的表彰，     

构建“四保”机制 推进村干部队伍建设

村干部是促进农业发展、维护农村稳定、增进农民福祉的骨干力量。近年来，华容县积极探索建立以“报酬保发，养老保障，医疗保险，监管保廉”为主要内容的村干部“四保”机制．有力推进了农村基层干部队伍建设。     

建设"两员"队伍的几点思考

建设一支高素质的"两员"队伍,充分发挥"两员"在党风廉政建设、纠风工作中的作用,是纪检监察机关需要研究的一大课题.当前,"两员"队伍建设要着重抓好选好人、育好人、用好人、激活人四项工作.     

努力探索文化育警的成功之路

公安文化在队伍建设中具有十分重要的作甩．担负着凝聚警心、振奋精神、完善形象、鼓舞士气、激动斗志的特殊使命。公安文化又是公安政治工作的重要组成部分．是提高民警人文素质，促进民警全面和谐发展的一个重要载体。加强我省公安文化建设，既是主流文化发展的大势所趋．又完全符合省情警情．对公安工作和队伍建设的长远发展具有十分深远的意义。