“以科学发展观为指导深化后勤服务社会化改革”研讨会综述

2011年4月16日,中国行政管理学会后勤管理工作委员会在云南省昆明市举办了"以科学发展观为指导深化后勤服务社会化改革"研讨会。13个省市、近50个单位、110余名主管后勤工作的各级领导参加了会议。会上,国家发改委经济体制综合司公共服务体制处处长赵修春博士应邀作了主旨报告。中国行政管理学会后勤管理工作委员会副     

以党的十六届五中全会精神为指导 积极推进机关后勤服务社会化改革

这次会议学习贯彻十六届五中全会精神,以科学发展观为指导,总结交流机关后勤服务社会化改革经验,研讨进一步推进改革的思路,很有必要。借此机会,我就近年来机关后勤服务社会化改革的基本情况作一简要回顾,并就机关后勤服务社会化改革面临的形势和任务讲几点意见。一、近年来机关后勤服务社会化改革的基本情况近年来,机关事务部门适应经济社会发展和政府机构改革要求,积极推进后勤服务社会化改革,取得了良好成效。1998年国务院办公厅转发《关于深化国务院各部门机关后勤体制改革的意见》以后,中央国家机关全面推行后勤服务费用结算制度,引入…     

坚持用科学发展观指导机关后勤改革与发展

深圳特区成立以来，深圳机关后勤与特区一起成长、一起发展，走过了一段艰辛的历程。回顾历史，我们深深体会到，要发展就必须有突破、有创新。这些年来，深圳市机关事务管理局始终坚持以科学发展观为指导，不断探索机关后勤改革的新思路，增强改革的针对性，提高改革决策的科学性，提升改革措施的协调性，着力构建充满活力、富有效率、更加开放、科学发展的机关后勤服务保障机制，为机关高效有序运转提供了有力保障。     

后勤社会化改革研讨会综述

2000年9月17日至18日,中国行政管理学会后勤管理研究会在北京召开了第二届二次理事会暨后勤社会化改革研讨会,会议就加大机关后勤改革,推进联合服务保障后勤服务社会化等问题进行了研讨。     

以科学发展观为指导努力推进公安工作改革创新

以科学发展观为指导，推进公安工作改革创新，必须进一步解放思想，实现“四个转变“：找准定位，转变公安工作理念；精兵简政，转变公安管理体制；强化效能，转变警务运作机制；以人为本，转变警务保障机制。     

浅谈实行医院后勤服务社会化的几个问题

为了适应医疗体制由政策福利型向经营型的转变,医院后勤改革势在必行。本文就实行医院后勤服务社会化问题提出了见解。     

以科学发展观为指导 努力做好全县财政工作

今年以来，在县委、县政府的正确领导和上级财政部门的指导帮助下，在县人大的支持监督下，我局全体干部职工以“十七大”精神为指导。以科学发展现统领财政工作，紧紧围绕县十四届二次人代会的各项决定。以及全县经济发展的总体要求和目标任务．积极组织收一人。优化财政支出，加强财源建设．深化公共财政改革，加强财政监管，严肃财经纪律，各项财政工作均取得较好成绩。     

以科学发展观为指导 创建精品车站

一、以科学发展观指导精品站建设,必须清障除弊,在思想观念上实现转变 科学发展观讲求以人为本。创建精品站也必须从这一核心出发,努力破除跨越式发展中部分干部职工中存在的“无所作为的条件论、瞻前顾后的等待论、难以发展的对立论、纸上谈兵的空谈论、吹毛求疵的求全论、小富即安的知     

把握五种关系促进后勤改革——关于机关后勤服务社会化改革的几点思考

机关后勤服务社会化是机关事务工作发展的方向,改革的目标。为此,自上世纪九十年代以来,各级机关事务部门进行了积极的探索,开展了有益的实践,取得了较好的成效。当前,面对新的发展形势,特别是随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,为机关事务工作从林林总总的大小院落中“走”出来,提供了更加有利的内外环境和源源不断的发展动力。如何适应时代的需求、     

重新认识机关后勤服务社会化问题

机关后勤服务社会化从提出、尝试到广泛实践，经历了将近十年的过程。上世纪80年代后期，各地市在改革开放后的第二轮政府机构改革中，纷纷把原设在机关单位内部的行政后勤机构剥离出来，集中组建机关事务管理局，承担机关事务管理和后勤服务工作。当时在推进后勤服务工作联合（即变各单位自办后勤为机关内部“小社会化”）的过程中，已经有机关后勤服务向“大社会化”发展的呼声。在改革开放后第三轮政府机构改革中，1993年9月，中编办和国务院机关事务管理局联合印发了《国务院各部门后勤机构改革实施意见》，正式提出机关后勤“管理科学化、服务社会化”的改革方向。就当时的社会背景看，机关后勤服务社会化，一方面固然是机关事务工作自身改革发展的需要，另一方面更是服从服务于全党全国工作大局、配合政府机构改革的需要。     

科学发展观下的我国科技发展取向

科技发展的综合化趋势是合乎科学发展观的要求,这也指明了目前我国科技发展的方向:坚持科技人本主义,深化对人的科学研究,创建科技人文学科,发展高科技、绿色科技,提高竞争力。     

以科学发展观为指导建立和完善社会治安状况评估体系

建立和完善科学的社会治安状况评估体系,必须以科学发展观为指导,加强对治安评估体系的研究工作.当前我国的治安评估工作主要存在评估标准不统一、指标设置不合理,评估依据不统一、数据可信度欠缺,评估方法不科学、定性分析比重过大,评估体系不完善、考核项目遍地开花等问题.为此,要从引导社会正确看待违法犯罪、缓解公众对治安状况的过高期望、正确评价公安工作绩效、逐步树立警务成本理念,树立"有限公安"理念、明确改善治安状况需全社会共同努力等方面,调整和修改治安评估体系的方向.同时,要从评估的指标和范围、评估的程序和方法、评估结果的运用等方面,不断建立健全科学的社会治安评估体系.     

把科学发展观的要求贯彻落实到工作实践中

科学发展观作为中国特色社会主义理论体系的重要组成部分,以丰富的思想内涵构建了第一要义是发展、核心是以人为本、基本要求是全面协调可持续、根本方法是统筹兼顾的科学理论.在此次学习实践活动中,我们要牢牢把握科学发展观的深刻内涵、精神实质和根本要求,围绕和谐铁路建设的目标和任务,在各项工作实践中切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,依靠科学发展不断开创信阳工务段发展新局面.     

努力将党的建设成果转化为科学发展的成果

党的建设与科学发展是紧密相连的。在新世纪新阶段,努力将党的建设成果转化为科学发展的成果是党的建设的新课题、新考验。面对新形势、新任务,我们必须将党的建设新的伟大工程同党所领导的中国特色社会主义伟大事业联系起来,围绕科学发展这个发展中国特色社会主义的基本要求来加强和推进党的建设,努力将党的思想优势、政治优势、组织优势转化为推动科学发展的实践优势。     

从社会主义传统发展观到科学发展观

以胡锦涛同志为总书记的党中央领导集体提出的科学发展观,是在深刻总结社会主义历史上关于发展问题的成败得失基础上产生和发展起来的。以苏联模式为代表的社会主义传统发展观,有着极大的弊端。历代中国共产党人对社会主义传统发展观进行了积极地批判、探索与发展,当代中国之科学发展观是对社会主义发展观的进一步发展。     

科学发展观指导下的科学执政机制

科学发展观作为我党的执政理念确立之后,面临的一个重大而迫切的问题是如何将这一理念转化为全党的统一意志,形成全党的统一实践.建立和完善科学的执政机制是树立和落实科学发展观的重要实践形式.要通过权力制衡、民主公开、规范程序、广泛监督,形成科学执政的机制,提高科学执政的水平.     

科学发展观的伦理向度

作为科学发展观的核心,"以人为本"具有浓厚的伦理意蕴,是价值目的论与社会道义论的有机统一.全面发展,为人走向完善的存在指明了方向;协调发展,意味着实现每一社会个体全面而自由的发展;人的实践本质使可持续发展体现为人之存在进入澄明之境的过程.     

试论如何树立和落实科学发展观

科学发展观是党对现代化建设规律认识的进一步深化,阐明树立和落实科学发展观的基础、核心与关键,既是坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济、社会和人的全面发展的需要,又是按照五个统筹的要求,探索发展途径,解决当前经济社会发展中存在的突出问题,完善社会主义市场经济体制,实现全面建设小康社会的奋斗目标,加快推进现代化建设的要求。     

科学发展观的多维视角

党的十六大以来，以胡锦涛为总书记的党中央，着眼于新世纪新阶段党和国家事业发展的全局，提出了科学发展观这一重大战略思想。深刻理解科学发展观的思想内涵和理论特质，对于指导我们的工作实践具有重要的意义。本文试结合党的思想理论、执政理念及其实践的发展，从四个角度对科学发展观的理论特质和丰富内涵进行分析。     

传统文化与科学发展观

科学发展观的主要特征是以人为本,全面、协调和可持续发展。中国传统文化中以人为本的人文精神,贵和尚中及天人合一的精神特质是科学发展观的传统文化渊源。科学发展观的统筹兼顾、综合平衡、动态发展的全新执政理念,是对中国传统文化精髓的继承、发展和创新。