对审贷分离制度下商业银行信贷行为的反思

近年来,我国信贷市场上常见的三种非制度行为是信贷羊群行为、信贷集中行为和信贷寻租行为,产生这三种行为的直接原因是商业银行的“审贷模糊性”,它使审贷分离制度中部分规则失效及低效率。我国信贷制度的改革,从法律层面看,应取消对银行公司治理下具体信贷业务模式的制度安排;从公司层面看,具体信贷业务模式是商业银行经营权内的事。而要消除这三种非制度行为,改“审贷模糊性”为“审贷正确性”,就要进一步完善银行公司治理,把部门银行改造为流程银行,建立银行合规的风险管理机制。     

论我国职工参与公司治理制度的完善——兼论对高校教师参与治理制度完善启示

职工参与公司治理是公司现代化管理必然要求,我国公司法规定了职工参与公司治理的基本框架,但还存在一些缺陷,影响到职工民主管理权利的行使。我国应从强化职工代表大会的职权,完善公司职工董事、监事制度及加强职工对董事和职工监事的特殊保护等完善职工参与治理法律制度。我国职工参与公司治理法律制度对于高校教师参与治理制度完善具有重要的启示意义。我国高校教师参与治理制度可借鉴职工参与公司监事、董事制度,在高校党委会、校务会等决策、执行机制中,设立非领导职务教师代表参与管理机制,以强化教师参与学校治理权利保障与强化学校内部人控制问题的治理。     

银行风险管理的标准化——新资本协议在我国的实施

新资本协议将于2010年底在我国实施。在我国目前的国情下实施新资本协议，除了应继续加强银行公司治理、规范市场秩序、培育市场竞争力等基础性工作外，关键是依据新资本协议的要求，实现银行风险防范的标准化，即应用内部评级体系，完善外部监管控制制度，并规范信息披露制度。     

论国有企业公司治理的完善与模式选择

公司治理是当前我国微观经济领域最重要的制度建设。国有企业存在的所有者缺位、“国有股一股独大”等治理缺陷 ,已严重威胁我国经济发展。因此迫切需要进一步完善国有企业内部治理机制和外部治理机制。     

论独立董事的制度建设

独立董事制度作为现代公司治理机制的重要组成部分 ,能有效地提高董事会的独立性和效率 ,为公司科学决策提供一套有效的保障机制。对我国目前完善公司治理机制和建立现代公司法律制度有重大意义。在我国 ,独立董事制度须从《公司法》、指引性规范、公司内部规章等三个层面构建完整的制度体系 ,才能有效地保障该制度的实施。     

我国商业银行薪酬管理现状、问题与改革

完善的薪酬管理体系对商业银行公司治理和风险管控具有重要的导向作用,也是其推动业务发展、提升经营业绩的重要手段。我国商业银行薪酬管理包括薪酬管理体制、薪酬结构体系、绩效考核管理三个方面的基本内容。近年来,我国商业银行切实加强薪酬管理工作,有效发挥了薪酬管理机制的激励约束功能,但个别银行机构对薪酬制度改革还存在一定的认识误区,需要进一步完善激励约束机制,加强薪酬资源配置,推进岗位价值为基础的薪酬体系改革;进一步完善绩效考核标准和考核方法,科学设置绩效考核指标,实现银行可持续发展。     

基子因子分析的上市银行经营绩效评价

因子分析方法是多元统计的重要方法，可以较大限度地避免人为因素所产生的偏差，在实际中得到广泛的应用。应用因子分析法对我国商业银行的绩效评价具有很大的现实意义，对八家上市银行因子分析的基础上，按照总得分的高低得出八家银行的排名，并为提高我国商业银行经营绩效提出对策建议：精简规模，改善盈利结构，完善公司治理机制。     

我国上市公司治理结构中存在的问题及对策建议

我国上市公司很多是通过国有企业股份制改造而组建的 ,内部治理结构和外部治理结构存在着股权结构畸型、内部人控制严重、缺乏激励和约束机制以及缺乏良好的公司治理文化和健全的民事赔偿机制、用脚投票“失灵”等问题。要完善我国上市公司的内外部治理结构 ,必须减持国有股 ,实现投资主体多元化 ,完善规范的独立董事制度 ,建立完善的经营者评价与激励机制 ;健全民事赔偿机制等     

公司治理结构的系统论研究

公司治理结构作为经营和控制公司的制度，是一个综合的系统。文章从系统论的角度研究和分析公司的治理，借鉴其它国家和地区的先进实践，从而提出完善我国公司治理制度的建议。     

论利益相关者理论与我国公司治理结构的完善

利益相关者理论强调公司不仅仅追求股东利益的最大化,还应当关注其他利益相关者的利益;它集中体现了对公司本质的新认识、对人力资本价值的重视,符合经济民主化的要求,对完善我国公司治理结构具有重要的借鉴意义。公司应当推行职工参与制度,有效吸收职工参与公司内部治理;作为主债权人的银行应该有限地参与公司内部治理;但供应商、消费者、社区与政府却不宜介入公司的内部治理。     

利害关系人理论与我国公司治理结构的重建

因为传统公司治理结构存在着局限性,利害关系人理论对传统公司治理理论提出了挑战。针对我国目前公司管理的现状,必须采取银行参与公司治理和大力推行职工参与制度的措施,以利害关系人理论对我国的公司治理结构进行重构。     

论债权治理机制及其在我国的实践

债权与公司治理机制的关系可从经营激励约束、收购兼并、相机控制和破产机制、监督机制等方面加以分析；造成我国公司债权治理功能弱化的原因主要有：真正意义上的债权主体并未形成；债权人与债务人之间未能建立起真正的信用关系；破产退出机制与相机控制失灵；债权治理缺乏相应的制度性保护和主办银行制度未能发挥应有作用等。强化债权治理须从打造国有商业银行独立金融人格等四方面采取相应对策。     

浅谈国有独资公司治理结构

新《公司法》对国有独资公司的特别规定为国有独资公司治理结构提供了原则性的框架。在此框架下,需要进一步完善治理结构和建立健全其内在的治理机制。本文先概括了国有独资公司治理结构的概况,以及出现的相关问题,然后从出资人组织（股东会）改组、董事会和监事会制度完善、经理人激励与约束的引导机制建设等方面探讨了国有独资公司治理结构的完善问题。     

股东派生诉讼制度对公司治理的作用浅析

现代公司两权分离式的制度安排是社会分工的结果，但是这一制度安排在提高经营效率的同时，也带来一系列的问题，如“内部人控制”、“滥权现象”等。各国公司治理的经验表明，公司治理的成败很大程度上取决于这一系列问题的解决，而目前也未有更好的制度安排能够理想地解决这些问题。股东派生诉权的确立，为这些问题的解决提供了一条辅助的路径，其不仅能对完善公司治理结构起到监督作用，也是补正公司治理机制的有效路径。     

完善国有企业公司治理结构 推进现代企业制度的建立

我国国有企业改革的目标是建立现代企业制度,而公司治理结构是现代企业制度的建设重点。健全的现代企业制度必然包括完善的公司治理结构,二者相辅相成,互相推进。因此,必须加快公司治理结构的建设和完善,以此来推进现代企业制度的建立。     

试论内部审计在公司治理中的作用

公司治理是确保公司组织结构间合理权力分配和有效制衡的一整套的制度体系的安排,而审计监督则是捍卫这套制度所不可缺少的一种机制和手段。本文着重论述内部审计在公司治理中占据重要地位,对促进公司治理,确保企业经营活动的真实、合法、合理、有效和内部制度的建设完善方面发挥重要作用等方面的问题。     

浅议公司法人治理结构的完善

公司法人治理结构是公司进行经营活动的核心内容。公司治理结构在公司内部是通过公司组织机构分权制衡的职权设计来实现的,主要受《公司法》的规范。随着公司法人制度的发展,我国公司法人治理结构的缺陷也日趋明显,只有加强对我国公司法人治理结构的完善,规范公司制度,才能建立高效、安全的企业制度。     

略论股东提案权制度

股东提案权是在原有的公司治理结构变化、权利重新分配的条件下提出的，是民主在公司中落实的具体体现和平衡股东之间、股东与经营者之间利益的重要工具，也是完善公司法人治理结构的重要制度。我国《公司法》虽规定了股东提案权，但确显粗糙。需要分析股东提案权的性质、价值、存在问题，完善我国提案权制度。     

建立适合国情的公司治理结构

随着以建立现代企业制度为目标的国有企业改革的不断深化，建立与完善公司治理结构问题越来越突出起来，并成为当前企业改革的主要任务。在现代市场经济条件下，一个完善的公司治理结构由企业经营人员的激励机制、监督控制机制和企业的破产兼并机制所构成，并有一整套严格...     

我国独立董事制度刍议

作为完善公司治理结构的有效内部措施之一,独立董事制度在我国已形成一定规模,但还存在与监事会功能重叠、来源匮乏等问题。可以从完善激励和约束机制、建立完善有效的市场等方面来健全和完善独立董事制度,使之真正发挥作用。