社保新政惠民保民生

正社保是民生之基。稳定就业岗位补贴、降低社会保险缴费费率、领取养老保险待遇资格实行"人脸识别"认证、社保卡就医"一卡通"……我区一项项惠民便民的社保政策让人倍感温暖。2015年9月,贵港市钢铁集团有限公司获得了75万元的稳岗补贴,成为我区首个获得稳岗补贴的企业。稳岗补贴用于企业职工的社会保险费缴纳、转岗培训和技能提升培训等,1970名职工因此受惠。从2015年起至2020年,我区扩大失业保险基金支持企业稳岗政策实施范围,凡是依法参加失业保险并足额缴纳失业保险     

湖北省人力资源和社会保障厅关于印发《湖北省岗位技能提升培训补贴管理办法(试行)》的通知

<正>鄂人社发〔2023〕1号各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局:为深入学习贯彻党的二十大精神,落实党中央、国务院关于加强高技能人才队伍建设部署要求,大力实施“技兴荆楚”工程,更大力度鼓励企业开展岗位技能提升培训,加强培训规范化管理,提高补贴资金使用效益,省人力资源和社会保障厅制定了《湖北省岗位技能提升培训补贴管理办法(试行)》,现印发给你们,请认真贯彻执行。     

山东省人力资源和社会保障厅 山东省发展和改革委员会 山东省经济和信息化委员会 山东省财政厅关于贯彻落实人社部发[2014]76号文件进一步明确失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知

<正>鲁人社发[2015]23号各市人力资源社会保障局、发展改革委、经济和信息化委、财政局:为贯彻落实人力资源社会保障部等4部委《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》(人社部发[2014]76号)精神,结合实际,现就我省失业保险支持企业稳定岗位有关问题明确如下:一、政策范围对采取有效措施不裁员、少裁员,稳定就业岗位的企业,由失业保险基金给予稳定岗位补贴(以下简称"稳岗补贴")。     

广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅关于做好参保企业职工失业保险技能提升补贴有关工作的通知

<正>粤人社规〔2023〕3号各地级以上市人力资源和社会保障局、财政局,省社会保险基金管理局:为发挥失业保险促进就业、预防失业作用,进一步促进参加失业保险的企业职工提升职业技能,现就做好失业保险技能提升补贴有关工作通知如下:一、补贴申领条件同时符合以下条件的人员,可在证书核发之日起的12个月内申领失业保险技能提升补贴:(一)依法在我省参加失业保险,累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的企业在职参保职工。     

捕风捉影

企业职工技能培训将获补贴从日前召开的职业培训工作会上获悉,北京市将对技能人员建立贯穿整个职业生涯的终身培训制度,企业技能岗位职工实施岗位技能全员培训将获技能提升培训补贴。北京市人力社保局副局长陈蓓介绍,从目前北京市现状来看,仍面临技能型人才总量供给不足、结构层次偏低的局面。岗位技能人员总量达487万人,而持证上岗者只有223万人。（北京日报）     

用足用活稳岗补贴这一稳就业杠杆

正12月5日《人民日报》报道,国务院总理李克强12月4日主持召开国务院常务会议,部署进一步多措并举做好稳就业工作。会议指出,加大力度援企稳岗,将阶段性降低失业保险和工伤保险费率、失业保险稳岗返还及职工在岗培训补贴政策延续实施1年。稳岗补贴不是新政,却是实实在在的善政。此项政策旨在发挥失业保险预防失业、促进就业的作用,同时鼓励企业诚实守信经营、稳定就业岗位。对符合条件的企业,按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴,主要     

湖北省人力资源和社会保障厅关于印发2023年度岗位技能提升培训重点补贴职业指导目录的通知

<正>鄂人社函〔2022〕229号各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局:为深入学习贯彻党的二十大精神,大力实施“技兴荆楚”工程,提高岗位技能提升培训与重点产业发展的匹配度,服务“三高地、两基地”现代产业体系建设,经广泛征求意见,确定2023年度湖北省岗位技能提升培训重点补贴职业指导目录(以下简称指导目录),现就有关事项通知如下。     

关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知

<正>甬人社发[2015]141号各县(市)区人力资源和社会保障局、财政局,"四区一岛"管委会人社、财政部门:根据《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的实施意见》(浙人社发[2015]30号)、《关于进一步做好失业保险支持企业稳定岗位工作有关问题的通知》(浙人社发[2015]86号)文件精神,现就失业保险支持企业稳定岗位有关问题通知如下:一、申报对象采取有效措施不裁员或少裁员,稳定就业岗位的企业,可以申报稳定岗位补贴(以下简称     

杭州市人力资源和社会保障局 杭州市财政局关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知

<正>杭人社发[2015]307号各区、县(市)人力社保局、财政局,经济技术开发区人社局、财政局,西湖风景名胜区人力社保局、财政局,大江东产业集聚区人力社保局、财政局:为贯彻落实《浙江省人民政府关于支持大众创业促进就业的意见》(浙政发[2015]21号)、省人力社保厅等四部门《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的实施意见》(浙人社发[2015]30号)和省人力社保厅、省财政厅《关于进一步做好失业保险支持企业稳定岗位工作有关问题的通知》(浙人社发[2015]86号)等文件精神,结合我市实际,就失业保险支持企业稳定岗位工作有关问题通知如下:     

北京市人力资源和社会保障局 北京市财政局关于做好技能提升补贴扩大范围等相关工作的通知

<正>京人社就发〔2022〕24号各区人力资源和社会保障局、财政局,北京经济技术开发区社会事业局、财政审计局:为贯彻落实《人力资源社会保障部财政部国家税务总局关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》(人社部发〔2022〕23号)精神,充分发挥失业保险防失业、促就业功能作用,助力稳就业保民生,现就进一步做好发放技能提升补贴有关工作通知如下:     

重庆市人力资源和社会保障局 重庆市财政局关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知

<正>渝人社发[2017]165号各区县(自治县)人力资源和社会保障局、财政局,两江新区社会保障局、财政局,万盛经开区人力资源和社会保障局、财政局:为充分发挥失业保险预防失业、稳定就业的作用,根据《人力资源社会保障部财政部关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》(人社部发[2017]40号)要求,结合我市实际,现将失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题通知如下:一、对象范围在渝注册并依法参加失业保险、足额缴纳失业保险费企业中法定劳动年龄段在岗参保职工,自     

晋煤集团开展党员干部上讲台工作模式初探

<正>新时期建设学习型党组织是实现企业安全发展、跨越发展的必由路径。晋煤集团依托"党员干部上讲台,培训到现场"工作模式,方面是要在职工培训教育工作中,逐步构筑教育培训制度框架,进一步完善干部职工培训的组织领导、考核评价、激励约束、投入保障等制度体系,以期提升公司人才队伍的整体素质,促进公司干部职工在思想政治、业务能力、专业技术、岗位技能等方面的全面提升;另一方面进一步密切干群关系,努力探索业务理论培训与岗位技能培训相结合、职工技     

全总提出控制失业增长的建议

针对近几年我国城镇失业率逐步提高,下岗、失业职工数量之大、来势之猛已成为我国经济发展中面临的一个突出矛盾,全国总工会有关部门建议以经济发展促进广泛就业,以广泛就业促进社会稳定。(1)各级政府应把解决就业问题纳入国民经济和社会发展规划中通盘考虑,强化政府职能,控制失业增长,依靠政府、企业、劳动者和社会各方面的积极性实施“再就业工程”。(2)以市场需求为导向,开展多层次、多形式的职工技能培训和转业、转岗培训,提高下岗人员的整体素质和重新就业的能力。(3)进一步完善有关就业的政策法规和失业保险制度,鼓励行业主管部门、企业、个人多渠道、多形式开发和创造就     

宁波市人力资源和社会保障局 宁波市经济和信息化局 宁波市财政局 宁波市商务局 国家税务总局宁波市税务局关于落实失业保险援企稳岗政策有关事项的通知

<正>规范性文件统一编号ZJBC13-2019-0001甬人社发[2019] 26号各区县(市)人力社保局、经信局、财政局、商务局、税务局,"四区一岛"人力社保、经信、财政、商务、税务部门:为充分发挥失业保险稳定就业作用,根据《宁波市人民政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》(甬政发[2019] 3号)和《人力资源和社会保障部财政部国家发改委工业和信息化部关于失业保险支持企业稳定就业岗位的通知》(人社部发[2019] 23号),以及省人力社保厅、省经信厅、省     

济南市人力资源和社会保障局济南市财政局关于转发鲁人社发[2015]55号文件做好失业保险支持企业稳定岗位工作的通知

<正>济人社发[2015]145号各县(市)区人力资源和社会保障局、财政局,高新区社会保障局、财政局,市社会保险事业局,局相关处室单位,各相关企业:现将省人力资源社会保障厅、财政厅《关于做好新形势下失业保险支持企业稳定岗位工作的通知》(鲁人社发[2015]55号,略)转发给你们,并结合我市实际一并提出如下贯彻意见,请认真落实。     

工作技能培训对农民工工资的影响研究

通过利用2012年中国劳动力动态调查数据,以扩展的明塞尔模型为基础,实证研究工作技能培训对农民工工资影响的研究发现:无论是参加社会培训还是企业培训,以上两种类型培训都能够显著提升农民工工资水平,工作技能培训会使农民工工资收入增加4.4%,但对于不同性别、年龄及文化程度的农民工来讲,其工资收入效应存在差异;社会培训会持续对农民工工资收入产生积极作用,企业内部培训的工资收入效应具有滞后性,并且前者的工资收入效应大于后者,这种效应在青年农民工群体上体现的更加明显。政府应加大对农民工个体的培训财政补贴力度,鼓励农民工参加周期较长的工作技能培训项目。此外,培训补贴应向文化程度较低的青年农民工倾斜。     

我市使用失业保险基金帮扶困难企业稳定就业岗位的实施意见解读

为支持和鼓励困难企业不减员、少减员,预防失业,稳定就业形势,根据市政府关于切实做好当前经济形势下就业工作的政策,我市出台了使用失业保险基金帮扶困难企业稳定就业岗位的实施意见。现就大家关心的问题作解读。     

北京市人力资源和社会保障局 北京市财政局 北京市发展和改革委员会 北京市经济和信息化委员会关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知

<正>京人社就发[2015]186号各区、县人力资源和社会保障局、财政局、发展和改革委员会、经济和信息化委员会,各相关企业:为贯彻落实《人力资源社会保障部财政部国家发展改革委工业和信息化部关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》(人社部发[2014]76号)、《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》(国发[2015]23号)精神,充分发挥失业保     

数字

<正>2%国务院常务会议确定,将失业保险费率由现行条例规定的3%统一降至2%,单位和个人缴费具体比例由各地在充分考虑提高失业保险待遇、促进失业人员再就业、落实失业保险稳岗补贴政策等因素的基础上确定。初步测算,仅这一减费措施每年将减轻企业和员工负担400亿元。     

国务院关于国家机关和事业、企业单位1956年职工冬季宿舍取暖补贴问题的通知

1955年7月国家机关工作人员全部实行工资制的时候,为了照顾部分地区原有习惯和减轻工作人员负担,国务院曾制定了中央国家机关工作人员宿舍取暖补贴暂行办法,其中规定:在冬季取暖期间,由公家按每人每月工资的6%发给补助费。这个办法曾发给各地参考,各省、市也大都参照此办法规定了本地区的补贴办法。随后,又通知各企业、事业单位亦参照执行。到1955年冬季,除了个别省份外,全国所有的行政机关和事业、企业单位都突行了冬季取暖补贴办法。这就大大扩大了实行取暖补贴的地区和范围,从而发生许多不合理现象,比如在淮河以南不需要补贴的地区,也发给工作人员取暖补贴;个别省份对乡干部实行取暖补贴,使他们更加脱离了当地农民的生活水平。在发放补贴