涪陵区——高度重视 整改提高

自开展保持共产党员先进性教育活动以来，为切实体现党员受教育．职工受利益．服务人民群众的目的，南川市总工会始终坚持把保持共产党员先进性教育活动与工会工作紧密结合．着力解决职工群众关心的热点难点问题。     

蔬菜产业建工会的实践与探索

山东省寿光市是著名的"蔬菜之乡",是胡锦涛总书记保持共产党员先进性教育活动的联系点。近年来,随着我市蔬菜产业的快速发展,吸引和带动了越来越多的农民进入到蔬菜     

石柱县国土局工会“先教活动”见行动

在全县认真学习贯彻胡锦涛总书记春节期间考察贵州时的重要讲话精神，严格按照中央要求，把保持共产党员先进性教育活动学习培训工作引向深入之际，奉节县总工会全体共产党员、干部职工于2月28日下午来到位于宝塔坪小区的彭咏梧烈士陵园，祭奠先烈英灵，重温入党誓词。     

荣昌洗选厂举办庆“三八”文化体育活动

3月18日，区总工会先教活动领导小组组织机关党员开展了以“新时期共产党员先进性要求”为主题大讨论，就如何联系本单位、本岗位党员的先进性从三个层次(领导干部、中层干部、一般工作人员)进行了热烈的讨论，个个涌跃发言，畅谈开展先教活动以来自己对保持党员先进性的认识和体会，每一位党员结合自己的岗位以及分管的工作，制定了党员先进性的工作标准。     

用科学发展观引领干部职工——重庆巨能一公司因企制宜开展学习实践活动纪实

根据党的十七大部署,中央决定从2008年9月开始,用一年半左右时间分三批在全党开展深入学习实践科学发展观活动。国有企业是第二批参加单位．活动从3月开始到8月底结束。这是继2005年在全党开展的以学习实践“三个代表”重要思想为内容的保持共产党员先进性教育活动之后我们党加强执政能力和先进性建设,     

认真学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神

胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上发表的重要讲话,全面回顾了我们党85年的奋斗历程和辉煌成就,系统总结了我们党加强先进性建设的历史经验,对进一步推进党的先进性建设提出了明确要求,是治国理政的纲领性文件,也是指导我们做好工     

做好新形势下的工会工作之我见

在新形势下,工会工作要适应企业改革发展的需要,作为工会干部,必须深化理论学习,服务工作大局,增强维权意识,创新工作机制,密切联系群众,塑造良好形象。只有这样,才能达到共产党员先进性的要求。     

从党的先进性是党的生命的高度准确把握保持共产党员先进性的科学内涵

当前，全国范围内开展的保持共产党员先进性教育活动，目的是要通过活动的不等式展，提高党员素质、加强组织建设、服务人民群众、促进各项工作，2月4日，市总工会党组书记、常务副主席、先进性教育活动领导小组组长李军同志为市吝惜直属机关全体党员、入党积极分子、部分群众代表上了一堂精彩的新时期保持共产党员先进性党课辅导报告。现将报告摘编予后。供大家学习时参考。     

在市总工会二届六次常委（扩大）会议上的讲话

这次常委扩大会议的主要任务是，认真学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上的重要讲话和汪洋书记的《在重庆市庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上的讲话》精神，贯彻落实市委二届九次全委会、全国工会领导干部高级研讨班和全总十四届九次主席团（扩大）会议精神，总结上半年工作，安排部署下半年工作任务。     

维护好职工权益是共产党员先进性的最本质体现

胡锦涛同志在山东考察工作时强调,我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。加强党的执政能力建设,加强党的先进性建设,根本目的是要保持党同人民群众的血肉联系,是要实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。当前正在开展的保持共产党员先进性教育活动,就是我们党为加强执政能力建设和先进性建设而采取的一项重大举措。维护好职工权益是共产党员先进性最本质的体现。在新的历史条件下,工会组织和工会工作者应该把切实维护好广大职工的权益作为自己第一位的职责,努力实践“三个代表”重要思想,倾尽全力维护好职工的利益。要维护好…     

培育工人权利意识的必要性及其主要内容

改革30年来的社会转型过程中,虽然工人权利意识得到了巨大的提升,但我们必须清醒地认识到,工人权利意识的发育程度与建设法治国家的目标仍然有很大差距。培育工人权利意识,政府、工会、以及其他社会组织、社会群体都任重道远。培育工人权利意识,主要从三个方面入手:从权利意识的发展水平上来看,就是要引导工人从认知到行动、从非理性维权到理性维权;从权利的主体看,就是要引导工人从仅仅关注个体权利到维护集体权利和群体权利;从权利的内容看,就是要引导工人从关注生存权利到关注发展权利。     

成教学生礼仪素质培养的目标内容及其实现途径

针对成人学生的特点和需要,高校成人教育必须以培养具有道德修养的和谐社会公民、培养具有高尚情操的大学生、培养具有职业道德的从业者作为成教学生礼仪素质培养的基本目标,在公民素质教育中寻求礼仪素质教育的契合点,科学设置成教礼仪课程,使学生在理论学习和技能操作中掌握礼仪原则,形成良好的礼仪素质.     

香港中央雇员补偿保险机制的问题探析

现行的香港《雇佣补偿条例》(保险),未能涵盖某些高风险行业工人的工伤权益,保险业界为此推出"联保计划"。但是,由于保费过高,令一些雇主不按法例购买劳工保险。一旦发生工伤意外,雇员的工伤权益将受侵害。为了堵塞法例漏洞,编织完善的工伤病保障网,设立中央补偿保险机制这一公共政策,已成为工会、政府及保险业必须面对的社会问题。     

试论工会干部应对突发事件的能力提升

突发事件是指在一定区域内突然发生的,规模较大且对社会产生广泛负面影响的,对公众生命和财产构成严重威胁的事件和灾难。在应对突发事件的过程中,工会组织要正确定位与党委、政府、企事业行政的关系,工会干部要努力提升应对突发事件的能力。     

企业民主管理立法的难点问题研究

企业民主管理是相对于企业专业管理而言的,主要是指职工依照有关法律、法规的规定,参与企业的经营管理。企业民主管理从立法角度来看,立法宗旨应当如何定位,理论基础和法律依据有哪些,非公企业的民主管理权如何界定,非公企业民主管理的基本形式与其他形式的关系,立法对提高职代会制度的影响以及监督执法等几个难点问题都需要进行深入的研究。     

论职工民主管理立法的调整对象

职工民主管理法制化是我国民主法制建设的一项重要内容,是市场经济法律体系中的一个重要组成部分。为此,制定一部适应市场经济需要的职工民主管理法显得迫切而且极为重要。在民主管理的立法中,首先需要解决好的一个问题,就是明确民主管理立法中的调整对象。劳动关系、管理关系和为保护劳动关系和实现管理关系而产生的其他社会关系都应纳入民主管理立法的调整范围之内。     

对企业民主管理立法的几点思考

工业民主是依据企业管理过程中的“分享管理”和“机会均等”原则发展而来,其核心是员工有权参与涉及其自身利益问题的决策和管理。确定工会在参与管理中的角色定位和权限划分,是企业民主管理立法的难点。通过立法确立符合企业实际的民主管理形式和方法,形成具有特色的企业民主管理运行机制,对调动劳动者积极性和创造性,推动企业发展具有重要意义。     

劳动能力丧失损害赔偿标准适用之考察

劳动能力丧失程度是确定损害赔偿纠纷侵权人承担赔偿范围的依据之一。劳动能力鉴定及伤残等级鉴定制度为劳动能力丧失的判断提供了客观标准,但对扶养费关系涉及的边缘人群应更多体现法律规范的政策功能。遭受侵害的权利人提起赔偿之诉时,应适用劳动能力丧失说确定侵权人的赔偿范围,就扶养费计算标准而言,则应适用生活来源丧失说,从而在保障权利人全面受偿的同时不致对侵权行为人施以过分苛责。     

浅谈企业应收账款的管理

我国大多数企业存在着的应收账款数额大、周期长的问题,严重影响了企业的发展,加强应收账款的管理显得非常重要。科学的应收账款管理方法是在尽量不减少收入的同时,将应收账款的风险降至最低。信用管理的出现将给我国企业在应收账款管理方面提供新的思路。     

论劳动关系主体的角色与作为

我国正处在社会经济转型期,劳动关系的深刻变化,使发展和谐劳动关系成为政府、用人单位、劳动者三方主体的法定职责和共同愿景。劳动关系主体各方必须及时找准自身在劳动关系中的角色定位,认真研究探索发展和谐劳动关系中的问题和对策,在推进和谐社会建设进程中发挥各自的独特作用。