女干部成长:两难选择及解决途径

女干部在其成长过程中，面临来自社会及自身诸多方面的矛盾与冲突。如何看待和怎样处理这些矛盾与冲突．是摆在每一位女干部面前的现实问题。一、女干部成长中面临着角色的两难选择女干部在社会的角色期待、角色规范、角色行为的评判标准问题上，常常陷入鱼与熊掌不可兼得的“两难”境地，时常在相悻的角色转换中奔忙。对于女性，可分为家庭女性和职业女性。如果只当家庭女性．其角色往往是单纯的。职业女性从家庭走向社会，参与社会职业，她面临的问题就较为复杂了。女干部是职业女性，同时又是担任一定管理工作以致领导工作的女性，这就使…     

做好培养选拔女干部发展女党员工作

女干部、女党员是干部队伍和党员队伍的重要组成部分，在党和国家各项事业中发挥着重要作用。各级党组织要以提高素质为重点，按照大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质的总体要求，把握女干部的成长规律和身心特点，进一步加强理论武装和实践锻炼，不断提高女干部的思想政治素质和业务素质。要正确评价女干部对社会和家庭的双重贡献，在政策上给予适当的倾斜，在同等条件下优先选拔任用女干部。要抓住地方各级领导班子换届的有利契机，进一步解放思想，加大工作力度，采取得力措施，及时把更多的优秀女干部选拔进领导班子，确保全面实现中央提出的配备女干部的工作目标。要认真落实中央关于领导班子后备干部中女干部比例的有关规定，不断加强基层女干部队伍建设，保证有充足的女干部来源。     

女干部要积极选择女性人生的最佳方位

女干部在其成长的过程中，面临来自社会、家庭及自身诸多方面的矛盾与冲突，怎样选择女性人生的最佳方位？我认为应做到下列三点：1、要调整男女两性角色社会现范。各级组织和领导干部在培养、选拔、任用干部上要不唯性别论高低，而“以成败论英雄”，坚持德才兼备、男女平等，为女干部的健康成长创造统一的人格心理氛围和良好的社会环境。同时，取得男女平等的地位，还要靠女性群体的共同努力，特别是女干部要自强不息地奋斗，而不是靠社会的同情与恩赐。有“为”才会有“位”，有“位”才能更好地发挥女干部参政的能力。2、要彻底克服传统…     

基层女干部成才难的思考

目前，基层女干部成才难仍然是较为普遍的现象，这与基层女性在其它社会领域的成就和作用是不相协调不相适应的，文章分析了基层女干部成才难的主客观原因，并从提高基层女干部自身素质，女挥妇联职能作用，基层单位要创造良好的环境三方面论述了加快基层女干部培养的思路。     

关于新形势下女干部选拔培养的思考

新中国成立以来,一大批优秀女干部在各自岗位上为经济社会各项事业的发展做出了不可磨灭的贡献,但是由于封建主义残余思想影响还没有彻底肃清,传统偏见依然存在,"男主外,女主内",仍是当今我国社会家庭的主流观念,同时由于女性承担着人类自身生产的职责等生理差异因素,导致我国当前女干部队伍总体发展还不够平衡,数量还不够大,整体素质还有待于进一步提高。我们要充分意识到发挥着"半边天"作用的女干部是建设中国特色社会主义伟大事业的宝贵财富,是党和国家整个干部队伍中的一支重要力量,因此要加强对女干部的选拔培养工作。     

女干部们大胆往前走

娟子： 你好! 看完编辑部转来的信，你的遭遇和真诚深深地感染了我们。看得出来，你是一个对生活、对工作都十分认真的人。你在工作、家庭和生活中面临的困惑和苦恼，是大多数女干部在成长过程中都必须要过的一道坎，具有相当的普遍性。     

女干部健康成长须"三忌"

女干部在人生道路上,容易受周围环境、世俗偏见及自身因素的影响,产生一些心理障碍,出现一些心理偏差。能否克服心理障碍,纠正心理偏差,培养优良的心理素质和心理品格,对女干部自身的健康成长至关重要。女干部要形成优良的心理素质和品格,在成长过程中须“三忌”。一忌娇气。一些女干部认为自己是女同志,在生理、心理等方面都要比男同志脆弱一些,常常不自觉地流露出一些娇气,表现出一些娇态。娇气削弱了女干部担重任的勇气、克服困难的斗志和积极进取的动力,使女干部难以“长大”,走向成熟。女干部要健康成长,就必须克服娇气。一要自信。既…     

立足本地实际 狠抓女干部培养选拔

近年来，海东地委立足本地经济发展的实际需要，狠抓女干部的培养选拔，使一批德才兼备的女干部相继脱颖而出。截至去年底，全区共有女干部9522名，占全区干部总数的31．1％。科以上女领导干部251名，占女干部总数的2．6％。这些女干部目前已成为海东地区经济建设和社会发展中的一支重要力量。     

互联网

东城区委：注重选拔培养优秀女干部东城区委认真落实中央、市委关于培养选拔女干部的有关文件精神，结合实际进行全面规划和部署，明确规定：全区党政机关处级干部中女干部应达到25％以上；处级领导班子中应配备女干部，处级正职中女干部应达到20％以上；每个街道的领导班子中要配备1名以上女干部；街道党政正职中女干部应达N20％左右。     

北京市妇女领导干部和专家教授知多少？

北京市妇女领导干部和专家教授知多少？在北京市委、市政府、市人大、市政协４套班子领导成员中，女干部占１４．３％；在２３２个区县局级领导班子中，６５．９％的班子已配上了女干部，其中１８个区县的党政领导班子全部配上了女干部；全市局级女领导干部占１２．９％，...     

珙县：为女干部成长打造“绿色通道”

为了促进女干部快速成长成才，珙县在女干部宣传、培养、选拔、管理等方面充分体现差异性，为女干部的成长打造了“绿色通道”.依托媒体开设“巾帼创业先锋”专栏，对优秀妇女干部进行深度报道，增强社会各界对妇女干部的关注度和认可度：针对部分女干部存在的心理、性格等障碍，开展心理健康教育活动，帮助她们增强信心，克服心理障碍；有计划地安排女干部外出考察、轮岗交流、     

语丝

做人的学问：1．不要评价别人的容貌，因为他不靠你吃饭？2．不要评价别人的德行，因为你不比他高尚：3．不要评价别人的家庭，因为那和你无关。4．不要评价别人的学问，因为世上最不缺的就是学问：总之，不要评价任何人，哪怕是你的家人。     

如何培养孩子快乐的性格？

“三T公司”特约教育专家指出，要培养孩子健康快乐的性格，家长要注意以下几点—— 1．家庭和谐让孩子的快乐更“长久” 无论是每天共进晚餐，还是家人一起庆祝生日或节日，对孩子快乐性格的形成没有比这更有价值的了。过春节时的饺子、鞭炮，     

加大培养选拔女干部工作的力度

妇女是创造人类文明、推动社会进步的一支伟大力量。大力培养选拔女干部是促进妇女进一步解放，发展社会主义民主政治的需要，是马克思主义妇女观在党的干部路线和干部政策方面的具体体现，既是一项极为重要和十分迫切的战略任务，也是社会事业发展的客观要求。要做好这项工作，我认为当前应着重从以下几个方面入手。一、更新观念，优化培养选拔女干部工作的环境总的看，近几年来，各级党委和组织部门对培养选拔女干部工作非常重视，制定了规划，明确了目标，强化了措施，加大了工作力度，使培养选拔女干部工作取得了新的进展，大批优秀女干…     

“后仇和时代”的宿迁市委书记张新实

张新实今年55岁，近期他的一系列举措再次引发外界对宿迁的关注：他在网上发表《关于宿迁人的行为举止细节问题》一文，提出干部和市民要注意生活细节，不随地吐痰、便后要冲水、银行等窗口行业要遵守一米线规定；他还提倡男干部要天天换衬衣，女干部要常换外套，政府接待多到咖啡厅、茶楼，少发生“酒足饭饱，事情忘了”的情况。     

影响农村党员发展的原因

一是农村实行家庭联产承包责任制以来，农村的各种生产经营活动大都以家庭为单位进行，与党组织联系不多。这样就弱化了青年农民与党组织的联系，致使党组织在发现和培养入党积极分子方面较机关、企业要困难得多。     

浅谈培养、选拔和使用女干部

在培养、选拔和使用女干部问题上，如何使上级精神得到贯彻落实，把大批德才兼备的优秀女干部及时选拔到各级领导班子中来呢Y我认为，要扎扎实实地抓好三点。一、提高认识，优化妇女从政的环境扫除男尊女卑的封建思想，树立男女平等的观念，是广泛发现和选拔女干部的基础。同世界上任何事物都具有两重性一样，在从政问题上，男女各有其优势和特点。一般来讲，男性豁达，女性细致，男性果敢，女性韧性强……女干部细致周到的特点使她们更易于联系群众，作好人的思想政治工作；她们任劳任怨、不辞辛苦的精神，是感动他人和为地人服务的良好前…     

女干部成长的内在要求和外部环境

培养和选拔德才兼备的女干部,是党的干部队伍建设的一项重要任务。要使女干部脱颖而出,健康成长,需要有内因和外因的共同作用。女干部自身加强修养,提高素质,是关键因素;各级党组织重视对女干部的培养教育,为其成长创造良好的外部环境,也是必不可少的重要条件。本文试就女干部成长中值得注意的几个问题略作分析。一、影响女干部成长的不利因素     

发展北京现代家政服务业的思考

在保障和改善民生的时代背景下，发展现代家政服务业、造福北京市民生活，越来越受到关注。 现代家政服务业助推北京发展现代家政服务业，是一种以家庭为服务对象，以家庭生活与生活中各种事务为服务内容的第三产业。现代家政服务涉及20多个门类，200多个服务项目，包括儿童发展促进、老人身心护理、家人关系处理指导、医疗卫生与食物营养咨询、家庭布置、家庭理财等服务，专业性越来越强，对从业人员的专业水平要求不断提高。目前，日益繁荣的北京家政服务业市场呈现出服务需求多样化、服务方式个性化与服务质量标准化的高端发展趋势。     

让好家风蔚然成风

在羊年春节团拜会上,习近平总书记强调“要重视家庭建设,注重家庭、注重家教、注重家风。”“家庭建设”的“三个注重”充满了辩证思想,极具现实针对性,讲究方法论,很有可操作性。“注重家庭”重在尊崇家庭、珍重家庭、呵护家庭。“家和万事兴”这一古训,是对夫妇双方的共同要求。丈夫越轨、妻子出墙,乃是家庭不和、诸事不顺的最大根由。“注重家教”重在教化家人。古语有云,“养不教,父之过”,而“教不严”,除了