渔山劳教所见闻

渔山劳教所见闻魏洪明渔山劳教所坐落在天津市蓟县城关西北的渔山脚下。因为渔山很小，中国地图上找不到它的名字；因为渔山很平凡，许多人甚至不知道它地处何方。但是，大山终究是大山，只要你在心中想象或是亲自眺望它那伟岸的身躯，你就会立刻产生一种雄伟、高大的感觉...     

诚铸辉煌──平顶山劳教所创建现代化文明劳教所纪实

平顶山市劳教所发扬“团结拼搏、艰苦创业、自加压力，敢争第一”的精神，脚踏实地地走出了一条“软硬并举、全面建设、积极稳妥、务求实效”的自我创建之路。该所１９９６年底通过省级现代化文明劳教所的达标验收，１９９７年被河南省司法厅正式命名为省级现代化文明劳教...     

文明的屏障──济南市劳教所创建现代化文明劳教所纪实

文明的屏障济南市劳教所创建现代化文明劳教所纪实张晓济南市劳教所位于泉城英雄山下。１９９４年１月，该所被司法部列为创建现代化文明劳教所试点单位。几年来，在济南市司法局领导的直接关怀下，经过全所干警的共同努力，该所由一个地市小所一跃跨入全国劳教系统的先进...     

筑就劳教警魂──开封市劳教所队伍建设纪实

开封市劳教所始建于１９７０年。１９９５年，陈国强出任所长、党委书记，徐汴州任政委、党委副书记。当时劳教所条件十分艰苦，院内路面凸凹不平，房舍破旧不堪；秋季一片汪洋，积水深达５０公分；劳教所流动资金不足９０００元，甚至还背负着１００多万元的债务包袱，民警人心浮动。为此，所里曾对民警进行了多次思想作风整顿。“三个代表”的重要论述发表后，班子成员反复学习，深刻领会精神实质，形成了“队伍素质高低，关系劳教事业成败”的共识，矢志不移地坚持“贯彻‘三个代表’，抓班子带队伍，促工作创业绩”的基本思路，以“突出…     

开封市劳教所争创人民满意的政法单位工作纪实

开封市劳教所位于六朝古都 ──开封的西北角。该所继１９９９年 被开封市委,市政府授予“人民满意 的政法单位”之后,去年该所认真遵 循严格执法、热情服务的工作方针, 紧紧围绕劳教工作“教育、感化、挽 救”这一中心,扎实开展争创活动,再 次被河南省政法委、河南省政府授予 “人民满意的政法单位”。 严格教育,加强思想 政治工作 开封市劳教所把开展理论教 育、经常性的思想教育和提高干警 的政治素质作为思想政治建设的首 要任务。注重增强干警的政治敏锐 性和政治鉴别力。去年以来,以“三 讲”为契机,先后在全所开展了科级干部…     

巩固基地成果实现共建“双赢”——大同下寨劳教所创建德育基地工作纪实

近年来,山西省大同市下寨劳教所在抓好劳教人员的思想转化工作中,始终强化教育在维护场所秩序稳定中的作用,把德育基地建设作为一项基础性的工程来抓,取得了明显的成效。     

广西监狱、劳教所布局调整纪实

在今年2月19日召开的广西壮族自治区司法行政工作会议上,自治区司法厅党组书记、厅长蔡江生在向会议作的报告中,就监狱、劳教所布局调整工作向与会同志作了比较详细的通报。这标志着从1998年底开始实施的广西监狱、劳教所布局调整工作进入了累累硕果丰收在望的新阶段。     

不懈的追求——邯郸市劳教所创部级现代化文明劳教所纪实

在古都邯郸的西北隅，座落着一所全国现代化文明劳教所——邯郸市劳教所。东临京深高速公路和京广铁路，西依太行山脉，南靠309国道。占地面积1162亩。所下设8个处室、8个大队、10个工厂，有民警、职工200余人，收容1200多名劳教人员。邯郸市劳教所是1981年由劳改支队改建为劳教所的。1998年初到任的所党委书记、所长郑贵修说：“干就干最好的，上就要一流的”。一句铿镪有力的话语，拉开了邯郸市劳教所创建部级现代化文明劳教所的序幕。党委一班人带领全体民警以崭新的精神面貌在困境中求生存，求发展，走上了一条艰难的创业之路。经过几年…     

努力建设高素质人民警察队伍——甘肃省第一劳教所队伍建设工作纪实

近年来,甘肃省第一劳教所党委十分重视警察队伍建设,以政治业务培训为基础,以基本素质教育为重点,以班子建设为龙头,坚持“十抓并举、综合提高”,建立了一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正、乐于吃苦、能打硬仗的警察队伍。2001年,荣获甘肃省政法委争创人民满意的政法单位先进集     

旬阳县卫生局创建市级文明单位工作纪实

旬阳县卫生局自开展市级文明单位创建以来,遵循健全机制、全员动员、上下联动、加强督查的原则;不断创新创建工作载体,努力推动创建工作纵深发展,有力地促进了卫生中心工作.一、健全机制,努力提高精神文明建设工作水平做到坚持一把手工程、两手抓,两手都要硬的工作方针、领导抓、抓领导的工作思路.建立了四项工作机制:即目标管理机制、领导协调机制、监督考核机制和激励导向机制.     

铸就劳教警魂——开封市劳教所队伍建设纪实

开封市劳教所始建于1970年。1995年，陈国强出任所长、党委书记，徐汴州任政委、党委副书记。当时劳教所条件十分艰苦，院内路面凸凹不平，房舍破旧不堪；秋季一片汪洋，积水深达50公分；劳教所流动资金不足9000元，甚至还背负着100多万元的债务包袱，民警人心浮动。为此，所里曾对民警进行了多次思想作风整顿。“三个代表”的重要论述发表后，班子成员反复学习，深刻领会精神实质，形成了“队伍素质高低，关系劳教事业成败”的共识，     

春风不让一木朽——九台劳教所教育转化法轮功痴迷者工作纪实

这是一块多情的热土,这里是生命的再生园。　　一大批“法轮功”痴迷者在党的政策感召下,在特殊园丁的教育挽救下,幡然醒悟,重塑灵魂,走向新的人生……　　“法轮功”害人 共产党救人　　在吉林省九台劳教所五大队办公室里,悬挂着一面金光闪闪的锦旗,其中一面上写着：“法轮功害人,共产党救人”,特别引人注目,它是原法轮功痴迷者吴某送的。它表达了广大“法轮功”转化者及其家属的共同心声。　　吴某原是舒兰市一农村妇女,因患有心脏病,练上了“法轮功”。由于受李洪志歪里邪说的蛊惑,她不敢打针吃药,而是硬撑着。丈夫几次劝…     

以创建的步伐向前迈进的河北省第一劳教所

以创建的步伐向前迈进的河北省第一劳教所@张晓光...     

成都市双流县创建金国法治县工作纪实

四川省成都市双流县域经济实力已连续13年位居四川省“十强县”榜首，基本竞争力排名全国百强县第33位，再次蝉联中西部第一。为进一步助推双流经济社会又好又快发展和为建设空港现代田园大城市打造良好的法治环境，双流县在开展全国法治县创建活动中建立了“四项机制”并注重“四个突出”，收到了良好的社会和经济效果。     

真抓实干谋发展 快马加鞭争上游——太原市劳教所创新管理工作纪实

2011年是＂十二五＂规划的开局之年,也是山西省全面推进转型跨越发展的关键之年。在这个充满机遇、充满挑战的年份,山西省司法厅发出了＂抢抓机遇促提升,快马加鞭争上游＂的号召。太原市劳教所党委积极响应,精心部署,策马加鞭,奋劲扬蹄,各项工作蓬勃向上,有了较大的提升。     

武乡县工商局创建依法行政示范单位工作纪实

近年来,山西省武乡县工商行政管理局以贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》为主线,以落实行政执法责任为抓手,强化行政执法监管,积极推进依法行政工作。该局立足工商职能,全面建设法治工商,走出了一条富有工商特色的依法行政之路。     

上海市女劳教所创办劳教工作特色

(一)更新观念,办好特色。我所实施“以人为本”的管理观念,将亲和性、包容性和开放性“三性”融于管教工作之中。亲和性,即民警必须有亲和力,让劳教人员视民警若父母、医生或老师,尽情倾吐她们的心声;包容性,即允许劳教人员犯错误,让其在认识错误的同时看到自己的潜力所在,树立改过自新的勇气;开放性,即用符合时事的教材、观念和观点教育她们,让她们了解社会、关心社会,跟上时代前进的步伐。     

白衣丹心系真情──天津市南开区黄河医院行风建设纪实

■黄河医院坚持“四不”，改进医德医风■黄河医院坚持“以病人为中心”，不断推出医疗改革新举措■黄河医院实行单病种明码标价，保证医疗质量，许多患者舍近求远，前来就医