梧州市：狠抓机关作风整顿 群众满意度逐渐提升

从2006年6月底开始,梧州市在全市党政机关部门集中开展了整顿机关作风、整治投资环境(以下简称“两整”)活动,采取自查自纠、自行整改、民意测评、明察暗访、投诉曝光、社会监督、整顿处理等措施,对51个机关单位进行了作风整顿。经过7     

东兰从群众关注的热点抓整改

百色市参加第一批先进性教育活动的县(区)和单位．根据中央、自治区党委和市委的统一部署和安排，紧紧围绕“三个代表”这条主线，从全市改革、发展、稳定的大局出发，牢牢把握找准党组织和党员思想、作风、组织、纪律上存在的突出问题这个关键环节，坚持边议边改，以学习教育的新经验新收获体现先进性教育成果，让群众得到了实惠。     

提高群众满意度的三个决定因素

毫无疑问,广大人民群众的满意程度高不高,是检验保持共产党员先进性教育活动成败的一块重要的“试金石”。实践告诉我们。群众的满意度决定于他们对先进性教育活动的知晓度、参与度和他们对各级党组织、广大共产党员解决实际问题的认可度。     

“民生建设”造福群众

自治区人力资源和社会保障厅按照自治区“民生建设年”的部署和要求,着力解决群众关注的热点问题,统筹推进各项工作,取得了良好成效。     

交出群众满意度较高的答卷

<正>围绕经济发展大局,广西在开展党风廉政建设和反腐败工作中——国家统计局广西调查总队在2009年广西党风廉政建设情况开展了专题问卷调查中,对全区14个市及所辖23个市县共6500名城乡居民的调查表明:2009年群众对反腐败工作的满意度比2008年提高5.8个百分点,认为消极腐败现象得到有效遏制的比例提高4个百分点。     

少数民族地区和谐社会建设的群众满意度分析——以广西为例

近年来,我国的少数民族地区和谐社会建设虽然取得了不小的成绩,但也出现了不少值得注意的问题.调查数据显示,当前少数民族地区群众对"自己的工作"、 "经济收入"、"文化生活"的满意度较低.经济落后、贫富差距过大、人口素质低和腐败是当前少数民族地区和谐社会建设中最不和谐的因素.要加快少数民族地区的和谐社会建设.必须从民族地区的实际出发,充分利用好国家给予的自治权,坚持以人为本,维护少数民族群众的利益,统筹社会的发展,加快政府职能转变,更好地为少数民族地区群众服务,让老百姓充分感受到和谐社会建设给他们带来的实惠.     

科学发展综合考核群众满意度调查

根据中组部关于建立促进科学发展的干部考核评价机制的要求,按照山东省委、省政府的部署,今年3月至4月中旬,我们在全省17市组织开展了     

关于进一步提升群众安全感和满意度的思考——以晋城市的实践为例

人民群众的安全感和满意度是对社会治安状况的直接感受和综合反映,是一种直观考量群众对社会治安的承受性、认同性的综合性指标,是最基本的民生问题。晋城市公安机关以群众满意为总目标,找准制约群众安全感和满意度提升的关键因素,认真落实警务工作社区化、警民关系亲情化、警察形象文明化、警务情报前置化、警务管理信息化、警务评价公认化“六化警务”要求,把人民群众的安全感和满意度作为全部公安_T-作的立足点、落脚点、检验点,不断拓展新时期群众工作新路径,实现社会平安度和群众安全感满意度双提升。     

不断改进方法和作风提高组织工作满意度

让党满意、让人民满意，是组织工作的核心价值，是我们的不懈追求和努力方向。影响组织工作满意度的因素是复杂的、多方面的，既有外部原因，也有内部原因；既有主观原因，也有客观原因。群众对组织工作有不满意的地方，问题不是出在工作本身，而是出在工作方法、工作作风上。组织工作有着优良传统，但也容易惯性运行。我们有时认为组织工作有规律可循，有章可依，对改进工作方法不太注意。方法不讲究，就很有可能力不从心，     

切实提高人民群众的幸福感和满意度

在城市建设和管理中贯彻落实科学发展观,是经济和社会发展的重大课题。我们从淮安实际出发,从市民最关心的问题入手,以群众呼声为第一信号,以城市管理促进社会和谐,切实做好城市建设工作。经过不懈努力,淮安城市面貌得到彻底改变,人民生活环境大大改善,在争创     

不断提高人民群众满意度——关于深化“企业服务年”活动的几点思考

一年来,“企业服务年”活动初步呈现了“政府效能高一分,企业成本降一分,城市竞争力增一分”的效应,进一步深化了我省政风行风建设,人民群众、企业和投资者对政府机关、基层站所（服务窗口）服务满意度有了明显提升。     

切实在提升人民群众安全感和满意度上下功夫、见实效

提升人民群众安全感是公安机关的神圣职责,让群众满意是公安机关的工作标准。全市各级公安机关特别是领导同志务必认清肩负的重要责任,采取强有力的工作措施,不断在提升人民群众安全感和满意度上下功夫、见实效。     

围绕中心抓宣传 促进工作求发展

近年来，温岭市人事劳动社会保障局以人才强市为重点，积极扩大宣传范围，人事宣传工作取得了明显的成绩。2005年度被省人事厅评为人事人才宣传工作先进单位，2004年以来，先后在《浙江人事》、《台州日报》等刊物上发表各类稿件170余篇。     

以基层治理实效提升群众满意度

<正>党的二十大报告要求,加强城市社区党建工作,推进以党建引领基层治理。近年来,常州市武进区深入贯彻全省新时代基层党建“五聚焦五落实”深化提升行动部署要求,充分发挥党建工作对基层治理的引领作用,围绕机制创新、队伍提质和服务增效,推动基层治理实效提升,把党建优势转化为治理效能,切实提升人民群众幸福感和满意度。     

李沧区:组织开展“实施提升群众满意度行动”活动

为充分发挥人大代表联系社区群众广泛的优势,当好人民群众的代言人,努力提升人民群众满意度和幸福指数。新年伊始,青岛市李沧区人大常委会在全体人大代表中,组织开展了以"实施提升群众满意度行动"为主题的联系服务群众活动,取得了良好实效。活动中,结合实际,印发了"民情联系卡",并通过召开活动推进会,深入宣传"实施提升群众满意度行动"的重要意义,进一步激发人大代表参与活动的责     

新疆阿勒泰地区开展“共铸诚信、服务群众”社会实践满意度调查

为进一步提高地区文明行业的减信水平和文明程度，积极构建诚信阿勒泰，近期，阿勒泰地区文明办在全地区深入开展十大行业“共铸诚信、服务群众”社会实践满意度调查。该项活动开展以来，引起了社会各界的广泛关注。为全面准确了解各行业开展“共铸诚信，服务群众”活动取得的成效，进一步加强对文明行业的监督和管理，推动地区服务行业的诚信建设和文明水平上新台阶，     

政府执行力：提高人民群众满意度和信任度的关键

所谓执行力,就是指在各项政策、战略制定完成后,为实现目标采取的手段和方法,以及所体现出来的能力和精神。政府执行力是指政府及其工作人员贯彻落实上级的战略决策、方针政策和工作部署的操作能力和实践能力,就是提高执行命令、完成任务、达到目标的能力。     

丰台区政协委员参加2011年公安机关社会满意度调查

30名丰台区政协委员参加了区公安分局召开的2011年公安机关社会满意度测评会。会上,公安分局的领导分别汇报了分局一年来的整体工作情况、分局队伍建设情况及群众工作开展情况。     

北京市人力资源和社会保障局关于进一步做好疫情防控期间人力资源服务行业相关工作的通知(京人社市场字〔2020〕16号)

各区人力资源和社会保障局,北京经济技术开发区社会事业局、行政审批局:为贯彻落实《人力资源社会保障部办公厅关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间人力资源市场管理有关工作的通知》要求,按照市委市政府关于新冠肺炎疫情防控工作的重要部署,结合近期可能出现的返京人员高峰,现就进一步做好疫情防控期间人力资源服务行业相关工作通知...     

履行民政部门职责 切实做好群众工作

做好群众工作是一项系统工程,需要全社会的共同努力。民政部门承担着维护和保障社会困难群体基本生活权益、基层民主政治建设、为军队和国防建设服务、专项社会事务管理四大方面共70多项业务,涉及面较广、政策性较强、工作量较大,与人民群众的生产生活息息相关。民政工作做的好不好,直接关系到困难群体利益的保障,直接关系到基层民主政治建设,直接关系到社会管理和体制创新,直接关系到社会的稳定,对做好群众工作起着至关重要的作用。因此,民政部门要自觉坚持“以人为本”的理念,牢固树立“群众利益无小事”的观念,更好地为人民群众服务,为最需要帮助的困难群众服务,