打造政治“金刚罩”守牢拒腐防变防线

在十九届中央纪委六次全会上,习近平总书记强调,要加强年轻干部教育管理监督,要引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。年轻干部能否做到廉洁自律,直接关系到党和国家事业的未来。不扣好第一粒扣子,就可能一步错步步错,最终贻误党的事业。作为年轻干部,对此一定要有清醒的认识,看清哪些该做哪些不该做、哪些能干哪些不能干,守住拒腐防变的防线。     

看待年轻干部，多用“望远镜”

“金无足赤，人无完人”。笔者认为，对待年轻干部，应多一些宽容，少一些非议；看待年轻干部，多用“望远镜”，少用“放大镜”。用“放大镜”看待年轻干部，极其容易产生“逢提必疑”现象。清华毕业生焦三牛被提拔重用，一如既往地引起舆论“口诛笔伐”。客观也说，当前年轻干部培养选拔总体匕邑公平公正、健球洧序的。毕竟，培养选拔年轻干部是关系到党的事业薪火相传、后继有人的战略抉择。     

昭化区：建立“三维立体”机制 帮助年轻干部守好“早节”

<正>“你们都还年轻,事业才刚刚起步,正是干事创业的大好时机,希望大家以案为鉴……”近日,广元市昭化区纪委监委组织新提拔领导干部观看警示片、开展廉政提醒谈话。近年来,昭化区聚焦查处的年轻干部违纪违法案件,高度警惕腐败问题对年轻干部的侵蚀,积极探索正面引导、反面警示、关心关爱“三维立体”机制,护航年轻干部健康成长,做细做实年轻干部教育管理和日常监督,帮助他们勒紧“缰绳”、筑牢“防线”、守住“早节”,在正确道路上行稳致远。     

谨防年轻干部“早节不保”

近年来,多地通报了“80后”“90后”年轻干部在欲望中迷失自我、自甘堕落,在人生成长和事业发展的黄金期就犯下严重错误甚至犯罪的问题。这种“早节不保”的现象令人十分痛心惋惜。教育引导年轻干部健康成长是各级党组织必须要重视的问题。年轻干部自身也要自重自省、慎始慎终,不走邪路、不走歪路。年轻干部健康成长关系党和人民事业后继有人,关系红色江山代代相传。走好人生之路,起始阶段非常关键。     

莫“捧”亦莫“骄”

时下一批又一批的年轻干部陆续走上了各级领导岗位,这说明我们的事业后继有人,实乃可喜可贺。然而人们应该如何对待年轻干部、年轻干部又应该如何对待自己,也确实有提及之必要。窃以为,最主要的应该做到两条:一莫“捧”二莫“骄”。 年轻干部一旦由“民”而变成了“官”乃至变成了“大官”,似乎满耳听到的都是颂扬溢美之辞,什么“年轻有为”、“才智过人”、“前途无量”之类。其实对年     

“同心菁英”锻造过硬统战教培干部队伍

<正>为深入贯彻落实全国、全省组织工作会议精神,着眼高素质专业化干部队伍建设,山东省社会主义学院深入推进年轻干部“同心菁英”培养选拔工作,立足年轻干部选育管用,实施“开源”“提能”“护航”“搭台”四大行动,努力打造可堪新时代统战教培事业高质量发展重任的优秀年轻干部队伍。     

年轻干部成长需练好“内功”

<正>习近平总书记强调，“年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须为党和人民事业拼搏奉献，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹”。年轻干部是生力军，想要成为可靠的接班人，就要时刻牢记总书记的殷殷嘱托，从四个方面努力练好“内功”，提升修养，方能不畏风雨、勇挑重担，在新时代新征程上留下坚定的奋斗足迹。要以“钢铁”的政治信仰，不断筑牢思想根基。理想信念是立党兴党之基，年轻干部接好班，最重要的就是接好坚持马克思主义信仰、     

年轻干部应保持“早节”

党的十一届三中全会以来,随着干部制度的改革,一大批年轻干部走上了各级领导岗位,并发挥自己年富力强、思想解放、敢想敢干等方面的优势,为建设中国特色社会主义事业做出了巨大贡献。然而,也有一些年轻干部经受不起权力和金钱的考验,在金钱、美色的诱惑下,失去了可贵的气节,腐化蜕变为历史的罪人,跌入了犯罪的深渊,令人痛恨之余又倍觉惋惜。分析近年发生的年轻干部“早节”不守、腐化蜕变的原因,主要有三:一是放松世界观的改造,放松党性修养;二是私欲膨胀,追求奢华虚荣;三是权力得不到有效的监督,独断专行,为所欲为。作为年轻干部,要使自己…     

年轻干部要善品“五味”

年轻干部是党的干部队伍的生力军和骨干力量,是确保党的事业薪火相传、后继有人的重要保证。笔者认为,年轻干部要成为党和国家事业的合格建设者和可靠接班人,必须学会善品“五味”。     

怎样看待“破格提拔”

近年来，19岁副乡长、80后美女县长、90后副局长等年轻干部话题频现网端，引起广泛热议，质疑声一片。如果说对一名年轻干部的破格提拔有不同声音，这是正常现象，但是如果年轻干部“逢提必疑”几成定律，“破格提拔”更是被打上了“暗箱操作”的标签时，那就不得不让我们深刻反思了。破格提拔干部要全面正确看待。我们党历来重视年轻干部的培养。现阶段党的事业发展和国家经济社会建设也需要一大批年纪轻能力强闯劲足的干部，因此对于符合培养条件的、有发展潜力的年轻干部，看准了，大胆培养使用，以推动各项事业的发展。     

扣好廉洁从政的“第一粒扣子”

“要加强年轻干部教育管理监督,教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。”习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上再次对年轻干部提出重要要求,告诫他们要扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。年轻干部贯彻这一重要讲话精神,一定要经常对照党的理论和路线方针政策。     

选拔年轻干部要“四看”“四讲”

培养选拔德才兼备的优秀年轻干部,造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才,是建设高素质干部队伍的需要,更是关系改革开放和现代化建设事业兴衰成败的大事。笔者认为,要做好这项工作,应当坚持“四看”、“四讲”。 “四看”,即是考察年轻干部是否优秀应当坚持的四个观点。 一是要辩证地看。一个人的     

新时期培养教育优秀年轻干部刍议

一、培养教育优秀年轻干部的重要意义邓小平曾指出 :“解决组织路线问题 ,最大的问题 ,也是最难、最迫切的问题 ,是选好接班人。”“我们一定要认识到 ,认真选好接班人 ,这是一个路线问题 ,是关系到我们党和国家长远利益的大问题。”我们必须充分认识培养和造就优秀年轻干部的重要性和紧迫性。培养选拔年轻干部 ,造就一大批能够跨世纪担当重任、始终坚持“三个代表”要求的领导人才 ,是我们党适应新形势 ,迎接新挑战 ,全面推进社会主义现代化建设事业的必然要求 ;是关系老一辈无产阶级革命家开创的社会主义事业代代相传 ,党和国家长治久安的…     

六堂“开班第一课”，总书记聚焦三大关键词

<正>3月1日上午,新一期中青班开班,习近平总书记为全体学员亲授“开班第一课”。这是2019年3月以来,总书记第6次出席这一培训班的开班式并亲授“第一课”,足见对年轻干部的高度重视和关心。为政之要,唯在得人。党的第三个历史决议深刻指出：“党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗,必须抓好后继有人这个根本大计。”年轻干部生逢伟大时代,是党和国家事业发展的生力军。     

年轻干部:警惕“三高病” 提升“四能力”

<正>年轻干部是党的干部队伍的重要组成部分,是推动党和人民事业的骨干力量。全面落实中央、省委的部署和要求,大力实施优秀年轻干部人才递进培养计划,抓好年轻干部的教育培养,事关党和人民事业薪火相传。在实践中,我们感到,现在的年轻干部普遍具备较高的理论知识和专业素质,具备新思想、新知识和新能力,具备创新意识、创新思维和创新能力,但在一些年轻干部身上存在的"三高病"现象值得我们思考和警惕。一是高学历,缺乏实用性。年轻干部普遍     

选拔年轻干部要树立五种观念

一是树立“事业兴衰关键在人”的观念,不拘一格选拔人才。抓紧培养和选拔优秀年轻干部造就千百万社会主义事业的可靠接班人,直接关系到党和国家的长治久安与盛衰兴亡,历来是我们党的一项重要战略任务。历史经验告诉我们,有一大批优秀年轻干部,是我们不断夺取胜利的可靠保证,是我们事业兴旺发达的深厚基础。必须看到,要在本世纪末初步建立起社会主义市场经济体制,到下世纪中叶实现“三步走”的战略目标,这一跨世纪的时代任务,必然就要有一大批优秀年轻干部担负起这一历史重任。因此,各级党政领导干部要树立“事业兴衰关键在人”的观念,不拘一格培养和选拔优秀年轻干     

新时代年轻干部廉洁从政的对策思考

<正>习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上发表重要讲话强调指出：“要加强年轻干部教育管理和监督,教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。”从严从实加强对年轻干部教育管理和监督是新时代党的组织工作的重要任务。当前绝大多数年轻干部能够在摸爬滚打中增长才干,在层层历练中担当大任。但是也有一部分年轻干部工作消极“躺平”,违规违纪问题时有发生,甚至出现“小官巨贪”等现象。教育引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”,既是新时代全面从严治党应有之义,也是全面建设社会主义现代化国家的重要保障。     

浅谈新时期年轻干部的培养和选拔

江泽民总书记指出,“要使我国在二十一世纪中叶基本实现现代化,以社会主义强国的地位,屹立于国际社会,取决于党的基本理论和基本路线的长期坚持,归根到底取决于广大青年一代及年轻干部的健康成长。”把年轻干部培养好、选拔好、任用好,是关系到我们党和国家长远利益的带有根本性质的战略问题,我们党领导的社会主义事业是千秋万代的事业。完成这样的伟业,需要一代又一代人来承载。要始终保持和不断增强我们党和国家的活力,始终保持和不断增强我们事业的生命力,就要高度重视培养和选拔年轻干部。那么,当前要选拔什么样的年轻干部呢?     

加强对年轻干部的“逆境”培养

抓紧培养年轻干部,是全面推进社会主义现代化建设事业的必然要求。培养年轻干部有多种途径,有意识地加强对他们进行“逆境”培养,就是很重要的一条。在顺境之下,年轻干部的成长似乎较为顺利,但没经过什么挫折和困难,那就恰似温室里的盆景一般,虽有松柏之苍翠,却少了风霜雪雨的考验,终难成为参天大树。而逆境之中更易锤炼人的品质,磨砺人的意志,增长人的才干,显露人的本色,非常有利于年轻干部的健康成长。所谓“逆境”培养,并不是给年轻干部设置人为障碍,而是更多地给他们创造锻炼成长的机会和条件。一是要让年轻干部到经济薄弱的环境中去。…     

年轻干部培养的“收”与“放”

<正>习近平总书记指出:"培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。"组织部门作为选人用人的职能部门,要站在党的事业后继有人、兴旺发达的高度,处理好年轻干部培养"收"与"放"关系,注重培养专业素养、担当素养、斗争素养和实干素养,着力建设一支高素质专业化年轻干部队伍。