三十团“五冬”活动如火如荼

<正>1月11日,在二师三十团文化中心活动大厅,该团基层单位文艺骨干们正在排练春节节目。连日来,该团陆续开展了"法制教育之冬、军事训练之冬、科技培训之冬、职工增收之冬、文化体育之冬"的"五冬"活动。为进一步加强该团职工教育管理工作,强化职工主题意识,把职工培养成"政治素质好、工作业绩好、团结协作好、履职尽责好、遵纪守法好"的职工队伍,该团从12     

职工文化的特点与内涵

职工文化是中国工人伟大品格和劳模精神的集中体现。职工文化不是企业文化的一部分。职工文化与企业文化是企业发展的"车之两轮"、"鸟之两翼",二者是对立统一的关系,你中有我,我中有你。职工文化不等同于职工文体活动。职工文体活动是形式,职工文化是内容,职工文体活动要为职工文化服务。职工文体活动既要具有娱乐性、趣味性、艺术性和生活性,更要具有思想性、健康性、教育性和道德性。职工文化是以劳模为代表的先进职工群体在长期的成功实践中创造的,被绝大多数职工群众认为有效而共享的,得到党政领导认同和支持,在职工群众中推广、践行和展示的职工价值理念、职工行为规范和职工精神风貌。     

职工冬闲忙“充电”

"走,到图书室看书去……"二师二十四团七连职工蒲荣新边走边对身边职工说道,这是该团开展"科技之冬"培训活动的一个缩影。为丰富职工科技种田和各类法律法规知识,使职工愉快度过严冬,该团党委高度重视职工"科技之冬"活动,把此项工作作为重中之重,团、连都制定了活动计划和措施。各基层连队在两节期间,每天组织职工排练文艺节目和开展军事训练,进一步增强了职工兵的意识,同时也丰富了职工文化娱乐生活。每天,职工们不是参     

“科技五宝”助职工增收

<正>农四师六十八团采用"科技之冬"、"科技广播"、"农事安排"、"科技板报"和"地头课堂"等方式推广农业新科技助职工增收,受到职工欢迎。每年冬季,六十八团各连队都要举办为期15天的职工"科技之冬"培训班,给职工讲授科技种田和科技养殖知识。到了春夏农业大     

“三冬”培训热火朝天

为扎实开展职工思想教育,提高职工队伍整体素质,自去年12月开始,二师二十一团掀起了学习之冬、文化之冬、科技之冬"三冬"活动培训热潮。当前该团结合学习"十八大"精神和"创建学习型组织、争做知识型职工"活动,以提高职工思想道德水准、科技文化水平、专业知识技能为主要内容,在全团开展了"三冬"培训活动。"三冬"活动从     

开展职工军事体能训练 提升职工综合素质

正为提高职工身体素质和思想政治素养,打造一支招之能来、来之能战、战之能胜的民兵队伍,最近,七师一二三团在全团开展了冬季军事体能训练。团成立军训督导组,对基层单位训练进行督导检查,保证军事训练达标。充分利用80%职工相对集中居住的有利条件,把职工军事体能训练场地设置在该团文化宫、曙光里小区休闲文化广场等地,在方便职工军事训练的同时,也保证了20个农业单位四千多名职工人人参与军事体能训练。     

芳三场两年帮助520名职工拿到了“绿色证书”

自2005年开始,农六师芳草湖农场三分场工会严格按照上级有关部门关于推进职工素质工程、培育新型职工队伍、促进新型连队建设的工作要求,充分利用“科技之冬”“科技之春”活动,把职工政治     

情系职工心手相联——农一师、阿拉尔市总工会困难职工帮扶纪实

哪里有职工,哪里就有工会;哪里职工有困难,工会的帮扶就送到哪里.从涓涓细流汇聚成奔涌潮水,经过近20年的努力,农一师、阿拉尔市各级工会写就了"尽工会之职,举社会之力,担职工之急"的帮扶历程.帮扶,从师直到团、连(车间)的每一级工会纵向延伸,同时形成了社会化的横向缔结,使困难职工一步步走出生计、医疗、子女上学、权益纠纷的困境.     

七十五团职工向“知识型”方向发展

农四师七十五团有职工1392人。随着团场经济结构的调整,对职工各方面技能和素质的要求越来越高,过去只“凭力气吃饭”的农工对现代农业、畜牧业的飞速发展已有些力不从心了。如何“巧种田、巧养畜、发活财”的课题,已尖锐地摆在了团场职工面前,人们对科技知识的渴求越发地迫切。该团职工充分利用每年的“科技之冬”“科技之春”等科技     

六十七团民主议事会贴近职工

农四师六十七团工会加强民主管理,推进基层民主政治建设,想职工之所想,急职工之所急,充分发挥民主议事会作用,真正成为职工群众的贴心人。近年来,该团工会将扩大基层民主、加强基层民主制度建设提到重要议事日程,充分发挥职工在企业发展中的主人翁作用,通过各种途径增强职工参政议政意识和能力,把基层民主政治建设落到实处。今年,六十七团工会两次组织召     

“三冬”活动为职工增“翅”添“羽”

正近日,二师二十五团2013年冬-2014年春"三冬"活动启动大会在团宣传文化中心召开。该团工会多年来高度重视职工素质培训工作,从现场会、观摩会、交流会、座谈会到"文化之冬、科技之冬、学习之冬"系列培训,再到与塔农大"联校",邀请专家进行专题知识讲座;从农林牧果蔬知识延伸到政策法律、职工多元增收、卫生保健等方方面面的知识,将"职工素质工程"化为一项项具体的教育培养措施。     

天山脚下歌飞扬 博湖岸畔新姿展——二十四团职工“三冬”活动涌春潮

时令已进入严冬,在巍峨延绵的天山脚下,在美丽的博斯腾湖岸畔,一浪高过一浪的职工学习之冬、科技之冬、文化之冬活动,犹如滚滚而来的春潮,沸腾了夏尔托热——农二师二十四团这片沉寂的土地.这是该团工会开展的职工思想教育、军事训练和文化活动带来的崭新面貌.     

围绕“服务”开展创先争优活动

<正>农二师三十团工会不断加强和拓展基层连队工会干部的工作思路和方法,紧紧围绕"服务"开展创先争优活动。一是强化服务意识。团工会要求基层连队工会干部"心里装着职工、凡事想着职工、工作依靠职工、一切为了职工",对有困难的职工要及时伸出援助之手,做好为职工服务的工作。     

多管齐下抓职工素质工程

<正>今年以来,农九师一六三团南区三连工会多管齐下狠抓职工素质工程,为职工致富增收搭建平台。一是通过广播、职工大会、电教、黑板报、职工书屋等形式进行宣传教育;二是采取选送职工参加团科技之冬和各类培训班加强学习;三是连自办培训班,以会代训,并根据不同季节,组织职工学习;四是     

乘风挺进写辉煌——农二师三○团工会争先创优纪实

在美丽的库尔勒市双丰镇农二师三○团已盛开了特色经济之花、综合治理之花、民族团结之花……在三○团“三个文明”建设的百花园中争奇斗妍。但最绚丽的是三○团工会争先创优之花。 3年来,三○团工会在师、团党委的正确领导和农二师工会的大力支持下,认真贯彻两个依靠方针,团结和带领职工以建设“职工之家”为主,以维护职工的民主权利和经济效益为重点,踏着时代的脚步,沐浴改革的春风,求真务实,开拓创新,使工会工作一年一个样,3年     

提高职工素质 走上致富路子

农二师二十四团工会十分重视职工素质培训,每年都投入大量的人力物力进行科技之冬等一系列旨在提高职工养殖技能和种植技能的职工素质培训工作,并收到了明显成效,职工们     

二十四团工会打造特色亲情文化

<正>今年以来,农二师二十四团工会坚持以人为本,建立浓厚繁荣的亲情文化,提高团场形象美感。该团工会大力营造亲情文化氛围,运用"亲情"、"交心"、"三冬"(即:科技之冬、文化之冬、信息之冬)等系列活动。组织职工开展各种文体活动,利用冬闲开展职工文化活动,每个基层单位     

培训为农牧工生产“加油充电”

正2018年1月4日,在四师七十三团职工文化活动中心一楼培训室内,来自一线的150余名职工走进"科技之冬"课堂学习。在为期7天的"科技之冬"培训中,该团紧密结合团场农业产业结构实际,安排专人授课,以提高职工种养殖水平为目的,培训内容不仅涉及葡萄栽培管理技术、畜禽养殖、水稻高产技术,团场惠农政策、还邀请团纪委等部门进行十九大精神宣讲,让职工全面知晓国家、兵团、团场的惠农政策;针对时下葡萄园区进入冬     

农四师各级工会采取三项紧急措施全面投入抗灾帮扶工作

无情的冰雹灾害在7月下旬降临农四师昭苏垦区,导致小麦、油菜等主要作物大面积受灾,损失严重,直接经济损失5600多万元。面对几十年来罕见的灾害,面对给职工带来的困难,面对职工思想情绪的波动,农四师工会主席李斌立即带着慰问组奔赴受灾的七十五团、七十六团、七十七团,深入到职工受灾地察看灾情,及时带去了慰问金,并要求各级工会做到人心不散、队伍不乱、干劲不减。号召全师各级工会干部急职工之所急,想职工之所想,结合保持共产党员先进性教育,用真心、动真情、使真劲,做抗灾自救的先锋队、恢复生产的战斗队、帮扶职工的救援队。他们及时采取了三项措施:     

“科技之冬”活动——职工的文化科技大餐

为全面提升团场职工综合素质,最近,二师三十四团工会开展了"学习之冬、科技之冬、文化之冬"培训活动。"三冬"活动内容形式多样,丰富多彩。一是唱歌,组织全团干部职工再一次掀起学唱《三十四团永向前》、《职工管理考核加分歌谣》、《职工管理考核成效歌谣》等的热潮。二是演,机关、连队纷纷组织排练文艺节目,元旦、春节期间在团进行汇演,威风锣鼓、舞龙、舞狮、秧歌等活动正月十五在团文化广场演出,丰富