企业政治思想工作存在的问题及对策研究

党的十六届四中全会明确提出了企业党组织要适应建设现代化的要求,不断完善工作机制,加强和改进政治思想工作,在企业内部充分发挥政治核心作用。新时期,随着我国企业的不断改革与发展,企业在政治思想工作上也走上了一个新的台阶。当前的企业政治思想工作整体是好的,但依然存在诸如对政治思想工作地位的认识不够、工作思维封闭、工作方法陈旧滞后、工作整体队伍建设差、人员素质低等问题。而政治思想工作是贯穿企业一切工作的生命线,这需要我们不断地创新工作方法,以解决新问题和适应新形势需要。     

企业思想政治工作中的“两难”问题及其处置

“两难”问题,就是令人左右为难的事情。在当前整顿与改革的关键时刻,各企业的党委都面临着一大堆“两难”问题。企业思想政治工作,也面对着一系列“两难”问题。本文旨在对几个目前比较突出的“两难”。问题及其处置加以探讨。     

改制企业党建思想政治工作存在的问题与分析

随着我国经济体制改革的不断深入,我省相当一批城镇国有、集体企业改制成了多元投资主体的股份制企业、中外合资企业和以经营者、职工共同持股的有限责任公司。为了了解这些改制企业党建思想政治工作的现状,发现问题,探索规律,我们浙江省政研会在相关市地政研会配合下,于去年八九月间对杭州、嘉兴、湖州、金华四市部分改制企业的党建思想政治工作情况进行了调研。 调查显示,改制企业党建思想政治工作的地位和作用普遍得到了坚持,思想工作的针对性、实效     

企业思想政治工作的“一二三四”

笔者认为，“一二三四齐步走”的方法，可以使企业思想政治工作更加贴近企业、贴近职工、贴近实际，进而使思想政治工作更好地服务于企业中心工作，提高效果，发挥更大作用。     

“问题学员”思想转化工作浅析

中国消防救援学院在转制改革后迎来了1200多名首招新生,其中一部分来自于消防救援队伍独立招生选拔的优秀消防员(以下称消防员学员),另一部分来自于地方高考选拔的优秀青年(以下称青年学员)。面对学院发展初期存在诸多困难以及学习、训练、管理等方面的多重压力,大部分新生学员能够坚定投身应急救援事业的理想信念,积极适应环境,克服困难,投入学业。     

浅谈企业思想政治工作服务于“两个转变”

浅谈企业思想政治工作服务于“两个转变”河池化学工业（集团）公司杨业伟企业思想政治工作状况与成效如何，关系着国有企业的改革与发展，因此，紧紧围绕“两个转变”，在改进创新和务求实效上下功夫，应是当前企业思想政治工作的主攻方向。一、服务“两个转变”要摆正“...     

思想政治工作 企业文化的“助推器”

近几年来,经过深化改革、持续重组的多重冲击,广大职工思想进一步开放,心理承受能力进一步增强,国有企业的国际竞争能力明显增强。但是,我们正处在经济转轨变型时期, 社会秩序、道德规范和人们心理失衡的问题表现得比较突出: 从企业内部讲,由于国企改革目前已进入攻坚阶段,各种利益调整,也时时刻刻对职工思想行为产生冲击。     

加强“三资”企业思想政治工作之我见

“三资”企业,通常是指在我国境内建立的中外合资、中外合作、外商独资经营的企业。自实行改革开放以来,它作为我国直接利用外资的一种形式,日益显示出对我国经济发展的促进作用和引进国外先进技术与管理经验的“窗口”作用。随着三资企业的建立和越来越多的中方员工进入这些企业工作,加强这些企业的思想政治工作就成为一个亟需解决的新课题。结合大连开发区的实际,笔者认为加强三资企业的思想政治工作应注意解决好三个问题。     

企业思想政治工作要“到位”、“求实”

近年来,在搞好国营大中型企业,深化企业改革的过程中,为了有效地发挥企业党组织的政治核心作用,我厂党委提出了在完善企业经营机制的同时,完善企业思想政治工作机制的基本思路,就是加大思想政治工作改进与创新的份量,提出了“到位”、“求实”的方针。到位,就是紧紧围绕生产经营中心,一心一意把经济搞上去。求实,就是思想政治工作要进一步坚持党     

企业思想政治工作应有“进”有“退”

随着国家对国有经济进行有进有退的战略性调整和企业改革的逐步深入,企业的运行机制和职工队伍的状况都发生了前所未有的变化,企业的政工机构和政工队伍在企业内部机构改革和人员调整中普遍精减了。在条件同过去相比大不一样的情况下,思想政治工作如何与时俱进,发挥其“生命线”的作用,更好地为企业的生产经营和各项工作提供保证、     

企业思想政治工作“九个转变”

在计划经济体制向社会主义市场经济体制转轨的过程中,服从服务于经济建设的思想政治工作必须与市场经济接轨。思想政治工作要实现转轨变型,应在以下九个方面实现转变。 ——变“重唱型”为“合唱型”。过去“两张皮”的做法,曾经使思想工作和经济工作不合拍。必须使这种“重唱”转变为“合唱”,使思想政治工作冲出自我循环的小天地,汇入到经济建设大体系中,形成服从、服务于经济,以经济建设为中心的大合唱,做到目标同向、工作同步、节奏同频、责任同负。这主要是要在“渗透”上做文章,在“结合”     

基层宣传思想工作存在问题及建议

在以＂多元、多变、多样＂为特点的时代背景下,新时期基层宣传思想工作面临的机遇与挑战是空前的。当前基层宣传思想工作需要改进的方面1.加强工作力度。各县区党委对基层宣传工作重视程度不一，部分县区没有把宣传工作充分纳入党委中心环节，导致宣传工作成为陪衬，“唱高调、敲边鼓、靠边站”现象突出，难以有效开展工作。     

用“三个代表”重要思想指导非公企业思想政治工作

截至2003年底,江苏全省私营企业数达33.97万户,规模以上私营工业企业10681个。为探讨进一步加强非公企业思想政治工作的新思路、新途径、新载体,我们分别到南京、扬州、连云港等10个省辖市调研,走访了27家非公企业,召开了16个座谈会,听取了包括各级党委宣传部、组织部、工会、妇联、青     

试谈企业思想工作同经济工作的“结合点”

党的十一届三中全会以来,我们的思想工作在围绕党的经济建设这一中心,结合生产、经济工作一道去做,积累了一些经验。但是,思想工作如何更紧密地结合经济工作一道去做还没有从根本上得到解决,还存在着“两层皮”的问题。为什么会产生“两层皮”呢?从思想工作的角度来分析,一个重要原因,就是没有把握好思想工作同经济工作相结合的“结合     

企业思想政治工作助推“中国梦”实现

习近平总书记关于“中国梦”的论述,指明了中国特色社会主义的前进方向和奋斗目标。企业是城市的细胞、社会的基本单元,是实现中华民族伟大复兴“中国梦”的重要载体和基础。实现国家富强、民族振兴、人民幸福的中国梦,迫切需要我们切实加强和改进新时期企业思想政治工作,增强干部职工团结一心的精神纽带,激发自强不息的思想动力,助推中国梦、企业梦、员工梦的实现。     

非公企业思想政治工作要多方“呵护”

随着上海市对区(县)属集团公司改制进程的进一步加快,除了对部分“订单无着,生存无望”的企业采取“关门走人”的措施以外,相当数量的企业进行了资产重组和人员重组,改变了原来国有、集体所有制的性质,加入了带有多元色彩的非公企业行列。这类非公企业如雨后春笋,给经济发展增添了活力,也给转型期非公企业的思想政治工作提出了新课题。     

“融入＋服务”创新企业思想政治工作

＂主动融入、主动服务,才能赢得地位,有作为才能有地位。＂思想政治工作只有在融入、服务上开动脑筋,才能在工作中争取主动、收获实效、赢得地位。     

强化“五坚持” 创新企业思想政治工作

大同煤矿集团公司是地跨晋、蒙两省（区）8市13县,跨地区、跨行业、跨所有制、跨国经营,总资产千亿元以上,70万员工家属,以煤为主,电力、煤化工、冶金、机械制造、建材、建筑、旅游等多业并举的特大型综合能源公司,是国家规划的14个大型煤炭基地之一。建企61年来,共产煤炭近20亿吨,为国家的能源建设作出了突出贡献。     

企业思想政治工作应当扩大“外”延

南京浦镇车辆厂宣传部庄国良：进入市场经济后，企业思想政治工作与企业文化建设有了越来越多的融合，所以，在继续关注本企业职工、做好职工思想政治工作的前提下，还须扩大“外”延，眼睛向外，把工作的触角向厂外的市场延伸。研究用户──企业思想政治工作应当把广大用户纳入工作范围。要了解用户的需要、愿望，努力运用广告宣传、公益活动等方法与用户建立一种亲切和谐、互相信任的关系，树立良好的企业形象。在满足用户物质需要的同时还要注意满足其尊重需要、关怀需要、精神需要，把用户的思想工作做到家。研究对手──企业思想政治工…