要善于抓问题

一篇论文要引起共鸣,首先要把问题抓准。应该抓哪些问题呢?一般说来,应注意抓以下几方面问题:人们普遍关心的、带倾向性的问题;人们急需回答而又回答不清楚的问题;基层单位普遍感到棘手的老大难问题;反映事物发展必然趋势的新经验、新尝     

也要注意“抓中间”

在党的长期革命和建设中,思想政治工作积累了一条成功经验,即“抓两头,带中间”。只要领导做好树先进、促后进的工作,积极分子一带头,个别后进一转变,多数党员、群众就会积极跟上。“抓两头,带中间”的工作方法,过去,现在和将来,都是做好思想政治工作的有效方法。可是,经过十年内乱,党员和职工的心理状态发生了许多变化。林彪、“四人帮”的严重破坏,挫伤了党员和群众的政治热情与积极性。不少党员和群众至今还没有从消极教训中解脱出来,他们既不甘心落后也不想争当先进,自觉或不自觉地处于中间状态,遇事观望,不敢或不愿毫无保留地表明自己的态度。针对这个新情况、新变化,要加强思想政治工作,就需要更多地重视对处于中间状态的党员和群众的教育工作。要用党的关怀去温暖他们的心,用共产主义精神提高他们的觉悟,克服他们     

抓党风廉政要解决理想信念问题

反腐倡廉首先要解决世界观、人生观问题。要开展共产主义理想信念教育,开展全心全意为人民服务的宗旨教育。开展艰苦奋斗、勤俭节约的教育。要解决理想信念淡薄、思想麻痹的问题。解决盲目乐观、盲目攀比的思想状况,克服企业特殊、反腐倡廉与己无关的模糊认识。     

“问题村干部”成为信访热点

村干部虽小,权利很大,他们的行为直接关系到农村居民的切身利益村干部是距离老百姓最近的“官”,其一言一行一举一动都在老百姓眼皮底下,其每一个“问题行为”也都最直接地撞击着老百姓的敏感神经。《瞭望》新闻周刊记者近期在河北、山东、河南等地采访时了解到,村干部     

工会组建要坚持“四新”落实“四抓”

新建企业组建工会组织,是工会组织建设的重要组成部分。在改革开放和建立社会主义市场经济过程中,以非公有制为主体的经济组织如雨后春笋得到快速发展。为此,全市各级工会组织进行了积极的探索,并取得了明显成效。     

加强精神文明建设要做到“十抓”

一、抓认识提高，把思想统一到六中全会精神上来，切实增强搞好精神文明建设的自觉性党的十四届六中全会专门研究精神文明建设的若干重要问题，强调在把物质文明建设搞得更好的同时，把精神文明建设提到更加突出的地位，这是改革开放和现代化建设进一步发展的需要，是全党和全国各族人民的迫切要求，是继续全面、正确、积极贯彻邓小平建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线的战略性部署。我们必须把思想统一到六中全会精神上来，进一步增强工作的主动性和自觉性，切实加强精神文明建设，不断开创精神文明建设的新局面。二、抓领导到位，…     

搞好廉政建设要突出一个“抓”字

当前,我们的党和国家面临着三个挑战,三个考验:马克思主义学说、社会主义制度和国际共产主义运动受到了挑战;党经受着执政、改革开放和反"和平演变"的考验.我们的党要在挑战和考验中获胜,立于不败之地,其中一个十分重大而又紧迫的任务是大力提高全党素质,搞好廉政建设.如何搞好廉政建设?我以为,务必要突出一个"抓"字.     

开好民主生活会要抓“五性”

开好各级领导班子民主生活会对加强领导班子建设具有十分重要的意义。通过对近年部分领导班子民主生活会情况的调查，我认为今后开好领导班子民主生活会要抓“五性”。一、要认识民主生活会的重要性，中央明文规定各级领导班子每年要召开两次民主生活会，并对会议的基本内容、召开时间、具体要求等作了规定。但各地在执行中央的规定时有打折扣的现象，有的不按时召开，有的走形式，还有的单位从来没有开过的。他们的理由是“工作忙，没时间”、“领导经常在一起，没有必要”、“批评影响团结”、“提意见会激化矛盾”等等。这归根到底是没有…     

赞“瞪大眼睛抓问题”

有消息说,被不少报纸宣传过“承诺服务”事迹的济南建行，日前他们所辖的历城支行出了一个不大     

“真抓”与“假抓”

前不久召开的中央工作会议，再一次强调了这样的要求：“认清形势，把握大局，齐心协力，真抓实干。”在人们的印象中，“真抓实干”这四个字，已经讲过很多遍了。不仅中央领导讲，省、市、县、乡各级领导也都讲。但现在的情形怎样呢 ?应该说，有许多的地方，确实是“真抓”了，“实干”了，但也有不少的地方，却仍是在“假抓”、“虚干”，一些工作在一片“落实”声中“落空”。 像山西绛县的“科技大跃进”，像河南洛阳娱乐场所的“防火工作”，像海南某县上级领导检查完就解散的“水利工程”，你能说是“真抓”么 ? 让人难以区分的是，“…     

“三讲”教育要注重抓三个“管好”

“三讲”教育是一个系统教育工程。它关系到国家兴衰的大事 ,是搞好党风、党纪、廉政建设的关键。最近几年 ,党中央连续抓“三讲”教育 ,把它视为当前党的建设的重中之重。江泽民同志在中国共产党成立七十八周年座谈会上 ,深刻地阐述“三讲”教育的内涵及其关系。为了深入抓好“三讲”教育 ,以整风精神开展“三讲”教育 ,使教育见成效、有成果 ,我认为 ,要注意抓三个“管好”。一、“三讲”教育注重管好自己的人“三讲”教育活动的开展 ,是在一个特定的环境下进行的。中国共产党的成立 ,已经走过了漫长的历史。在这七十八周年的奋斗过程中 ,…     

“抓大”中的几个问题

“抓大”中的几个问题李从质我国国有企业是国民经济的主导力量，能否搞好将是决定改革成败的关键。十数年来，国有企业的改革历经了起步、发展与创新三个阶段，围绕＂搞活＂出台了诸多重大举措，然而至今尚未取得重大的突破，大多数国有企业不但没有活起来，反而出现了大...     

一手抓“依靠” 一手抓“当好”

上海第一钢铁厂是一家具有53年历史的国营大型企业,有职工24000多名,年产钢200多万吨,1990年被评为国家一级企业。近年来,在搞活大中型企业中,我们坚持一手抓“依靠”,一手抓“当好”,充分调动了广大职工的积极性,促进了企业两个文明建设的发展。一手抓“依靠”,一手抓“当好”,关键是在领导层中牢固树立“依靠”的自觉性一手抓“依靠”,即继续抓好我厂《依靠职工群众办企业的若干规定》的实施。去年,我厂党政工团联合制订了依靠职工群众办企业的“50条”,从制度上确立了职工在企业中的主人翁地位。     

把握“热点”

在新形势下,针对乡镇企业实际,把握职工思想中的“热点”,有的放矢,因势利导地对职工进行思想教育,是做好乡镇企业职工思想政治工作的重要途径。所谓“热点”,是指引起职工思想较大幅度变化的外界客观因素。在张家港客车厂,我们感到:对自身的劳动报酬的反思,自我实现的要求,对企业的各种忧虑,是触发职工思想动荡的三大“热点”。对劳动报酬的对比,是职工思想动荡的第一个“热点”。职工刚进厂时,对自己所在的企业还不完全了解,对所处的生活环境还很陌生,一般思想比较稳定。大部分职工循规蹈矩,安心     

“热点”问题与哲学的当代性

探讨当代哲学热点问题,涉及哲学审视当代问题的诸多层面,起始问题是何谓"当代哲学热点问题",其次是如何理解"当代哲学热点问题",再次是如何在理解过程中深入思考哲学的当代性。只有对上述问题做出解析,才能提出并回答诸多具体的哲学热点问题,才能领悟哲学对各种问题的审视方式以及在审视过程中体现的智慧,才能把握哲学的当代性及其对当代日常生活世界的人文关怀。     

要“先”要“进”要“干净”

共产党员怎样才能保持先进性?笔者的感悟是要“先”、要“进”、要“干净”。要“先”。一是要用先进理论武装头脑,这是保持党员先进性的前提和基础。共产党员要树立终身学习的观念,解放思想,实事求是,坚持用马克思主义先进理论和科学发展观武装头脑。二要有“先天下之忧而忧”的胸怀。广大党员特别是党员干部要有一     

领导抓实事就要抓干部

中国的市长不好干."上至海陆空,下到阴沟洞",什么都要管.有一年,北方某市居民反映吃不上豆腐,于是便有了"市长抓豆腐"的美谈;有一阵,某市百姓反映公共厕所太脏、太臭,说找厕所用不着眼睛,用鼻子就行.于是有七八位市长、市领导走街串巷,查看了上百个公共厕所.前不久,上海市长朱镕基到一个菜场查看,一下子就有几百个群众堵在外面,这个要求向市长叹点"苦经":就几句话;那个要向市长反映点情况:只耽误     

“一把手”抓“两手”

我们临沂市邮电局地处革命老区沂蒙山区,下辖三个区局和九个县局。几年来,我们始终把企业精神文明建设作为一项重要工作来抓,从强化领导班子入手,实施“一把手”工程,不断提高职工政治业务素质,两个文明建设都取得了丰硕成果。1995年,全局邮电业务总量和收入增幅均居全省前列,创历史最好水平。我局先后被评为全国邮电百强市地局,省、部思想政治工作优秀企业,下属十个通信企业都建成省、市级文明单位。     

“三农”问题要再抓紧

农业、农村、农民问题,在中国怎么强调也不过分。加入世贸组织后,我国农业如何应对?连日来,代表和委员们围绕和讨论审议政府工作报告,围绕农民的增收减负,围绕迎接加入世贸组织挑战,纷纷发表意见。他们认为,解决“三农”问题应抓紧再抓紧。     

“问题”也要交接好

一个单位乃至一个地区,班子的交替是个自然规律,也是个正常的人事变动。由于新老交替,离任领导与新任领导之间的工作交接是很常见之事。存在的问题是,有的领导干部在交接时,往往是讲本单位的成绩多,讲自己的经验体会多,而讲单位存在的问题和自己的教训则三言两语、轻描淡写,有的干脆只字不提。许多事实说明,这种做法对一个单位或一个地区而言,可以说是有百害而无一利的。