三峡库区城镇移民心态的调查与分析

三峡库区城镇移民心态的调查与分析徐素环，崔广平万县市科委和四川三峡学院经贸系于１９９５年８月联合对万县市三峡库区移民心理进行了一次抽样问卷调查，共发放问卷７００份，回收有效问卷４６１份，回收率为６５．８６％．经汇总分析，三峡库区城镇移民心态呈现出以下...     

关于加强和完善市级机关工会工作的调查报告

2007年8月,上海市市级机关工会开展了对直属系统工会及职工的调查研究,共发放单位问卷320份,回收有效问卷265份,占91.4%,发放职工问卷1200份,回收有效问卷1063份,占95.8%;并与上海市工业开发区总公司等单位就工会组织在建设和谐单位中的作用、工会参与机关事务民主     

职工利益分化矛盾的特征与对策

根据上海工业“十五”发展规划,按照上海工业党委的要求,上海化工、医药和建材3个产业工会组成了“关于企业在发展与调整过程中职工利益分化问题”课题组,对所属行业的部分企业和职工进行了调查。我们主要采取了问卷调查、座谈会和个别访谈等形式,共调查90家企业,发出3000份职工调查问卷,回收2872份,回收率为95.7％。在被调查的职工中,工人比例占48.2％,管理、技术人员占     

哈尔滨市青工劳动意识调查

黑龙江省企业中青年职工占整个企业职工队伍的60％以上。他们的劳动态度如何,直接关系到企业的兴衰,关系到国民经济的发展。就青年职工劳动意识问题,1990年8月,黑龙江省青少年研究所和哈尔滨团市委研究室联合在哈尔滨市12个大、中型企业进行了调查。此次调查以书面问卷为主,辅以座谈会、个别谈话,共发出问卷1900份,收回有效问卷1502份,回收率为79.1％。由于条件所限,我们仅采用抽样分析法,对其中500份回收有效问卷进行了综合分析,从中我们初步了解到当前青年职工劳动意识的现状。     

上海工业企业扩权情况问卷调查

最近,我们对本市部分国营工业企业进行了一次扩权条款落实情况的问卷调查。这次调查共发放问卷四百八十三份,回收有效卷四百零一份,有效回收率为百分之八十三。 我们将扩权条款归纳为七个方面,据答案统计,其中落实得较好的是物资采购、资金支配,计划调整三个方面,落实得较差的是企业内联,产品定价,产品自销、人事安排四个方面。     

扬子石化公司青工思想状况调查

为了全面了解扬子石化公司青年职工的思想现状,更加有效地开展青工思想教育,扬子石化公司党委宣传部、公司团委和党委办公室联合组织对该公司30岁以下青年职工思想状况进行了一次调查。本次调查采用不记名问卷调查与座谈、走访相结合的方式进行,从个体行为、价值取向、政治态度、工作责任四个方面入手,设置问题82个,共下发问卷10597份回收有效答卷9277份,回收率为87.5％,组织召开各类座谈会27次,参加座谈和走访的党政领导、老工人及青年职工计600余人。现将本次调查情况汇总分析如下:     

职工对工会工作的评价(问卷统计表)

全国总工会今春向本刊记者提供的一册统计资料说,全国总工会各部门、各产业工会和29个省、自治区、直辖市总工会以及基层工会,曾向全国77万名职工进行了一次问卷调查,收回有效问卷64万份。这次调查涉及职工队伍状况、工会工作现状等许多问题。这里刊登职工对工会工作评价的三个统计表。     

河北大学生心态扫描

在改革开放和社会主义市场经济的冲击下,当代大学生的心态呈现出既矛盾又纷杂的趋向。为了准确、全面的把握当代大学生的心态,我们组织了《当代大学生心态调查》,在河北大学、农业农业大学、华北电力学院三所高校按年级发放问卷300份,回收有效问卷268份,回收率为89.3％。调查揭示了当代大学生中存在的六种心态:     

企业女职工专项集体合同签订与实施中的问题

2006年初,各级工会开始在本市企业中推进女职工权益保护专项集体合同(以下称女职工集体合同)的签订与实施。就此,我们于2007年4月份以个人访谈、举行座谈会等方法,对某区女职工集体合同签订的覆盖面、职工一方当事人身份、条款内容、具体操作等作了调查。     

对承包中三个群体的问卷调查分析

企业承包制在人们的议论和关注中,大踏步地进入全国越来越多的工商企业。前不久,本刊与吉林省体改委联合对吉林省一些实行承包经营责任制的企业进行了问卷调查,目的是不带任何框框地了解参与承包的三个群体——发包人、承包人、工人对承包制的真实看法以及三个群体各自的心态。 这次调查分A、B、C三卷,分发对象分别是吉林省长春市、四平市、吉林市,前郭县若干工商企业的发包人、承包人和工人。三卷分发数各为300份、400份和500份。A卷收回有效问卷125份;B卷收回有效问卷161份;C卷收回有效问卷304份。     

上海市私营企业工会组建及工作情况的调查

改革开放以来,上海的私营经济迅猛发展。为此,市总工会组织部在1999年1月至7月,对20个区县工会进行了问卷调查,共计调查66624家私营企业。现将调查情况综合汇总如下。据统计,截至1999年底,本市已有开业的私营企业10.99万家,从业人员114.99万人。通过对调查问卷中反映的情况分析,职工人数超过百人的企业仅220家,占调查总数的0.3%,绝大多     

1988年城市职工心态录

这是中国社会科学院社会学所《社会指标》课题组和国家统计局社会司的一份调查报告,可作为本刊1988年第21期发表的《城市居民心态录》的续篇。通过对万名城市职工的问卷调查,本文揭示出在1988年的政治和社会生活中—— 最突出的问题:国家工作人员贪污、受贿 最急需解决的问题:党风不正、物价上涨太快、分配不公 社会矛盾冲突的“热点”:物价进一步上涨     

对上海市科教文卫系统民主管理情况的调查

基层工作部对本市科教文卫系统民主管理状况进行了全面调查。其中,科教文卫系统共收回调查表162份《科技32、高校44、新闻出版12(38家企业除外)、文化局14、医务60》现将调查情况综述如下:一、职代会制度建设有进展作为企事业单位职工参与民主管理基本形式的职工代表大会制度,近年来,随着各项改革的不断深化,其组建率也在不断提高。被调查的162家事业单位中,有130家建立和恢复了职     

做细企业内部改革中的思想工作

去年以来,我们认真贯彻邓小平同志重要谈话和党的十四大精神,先后进行了质量工资制度、医疗费用管理制度、干部制度、企业内部劳动制度、住房制度、细化承包经营责任制等一系列改革。厂党委切实加强改革中的思想政治工作,针对职工中的各种思想反映,积极引导,释疑解惑,增强职工对改革的承受能力,保证了改革的顺利进行。工厂每项改革方案正式出台之前,我们都以讨论稿的形式,广泛征求职工的意见,从中了解职工的思想和心态变化,有针对性地做好思想政治工作。去年4月份,工厂经过广泛的调研,着手制定深化企业内部劳动制度改革方案。有的干部担心,这项改革,关系到全厂6000多名职工的切身利益,搞得不好,     

改革是大势所趋——关于在深化改革中职工思想状况的调查

从今年三月份开始,历时三个月,我们组织工、交、建、财等系统19个区、局工会,在197个不同类型企业中,以问卷、座谈等形式,进行了在加快改革开放形势下职工思想状况及加强和改进职工思想政治工作的调研。参加本次调研的区、局共召开座谈会1800次,近3万名不同层次的职工参加了座谈,发调查问卷45000份。通过调查,基本掌握了我市职工在当前加快改革开放形势下所呈现的各种心态及其原因。一、职工观念发生了明显变化 1、加快改革开放已成为广大职工强烈的内在要求。通过深入学习小平同志南巡重要谈话和中央政治局全体会议精神,职工思想观念发生了质的变化,     

领导干部的关注点与教育培训的着力点

为了准确了解领导干部的关注点,正确把握干部教育培训的着力点,今年3月,笔者以参加中共天津市委党校、天津行政学院进修培训的领导干部为对象,就相关问题开展了问卷调查。共发放调查问卷207份,收回有效问卷195份,有效问卷率为94.2%。其中局级领导干部问卷39份,处级领导干部问卷156份。调查对象来自全市各个方面,包括各系统、各区县,具有一定的代表性。     

煤矿企业女职工思想状况调查

面临改革的浪潮煤矿企业女职工的思想状况如何?笔者带着这个问题,最近先后在本局厂、矿、院、校、机关等十四个基层单位召开了女职工调查座谈会,发出问卷调查200份,收回184份,回收率为92％。被问卷调查的女职工184人中,文化程度在大专以上占7.6％;高中(中专)占58.15％;初中占     

当前做好职工思想政治工作的思考

江泽民总书记在党的十五大报告中强调指出：“对人民内部矛盾，要深入实际，调查研究，做好思想政治工作，区别不同情况，正确运用经济、行政和法律等手段加以处理，防止矛盾激化”。这指明了当前深化改革中企业加强思想政治工作的方向。要把江总书记这一论述落到实处，我认为把握职工心态，有的放矢地做好思想政治工作是一个重要的方面。那么，当前职工的心态如何呢？从全国总工会最近的一次调查及本单位职工思想状况调查情况来看，企业职工普遍存在着以下几种心态：1、失落心态。这种心态突出表现在主人翁地位问题上。这个问题是随着企业…     

做好治理整顿时期的思想政治工作

最近,我们调查了湖南省洪江市22家工业企业,同150多名厂长、书记、政工人员和职工进行了接触。调查表明,在目前经济形势比较严峻、部分企业生产和经营出现“滑坡”的情况下,加强企业思想政治工作,是一个非常重要的课题。困难环境下的职工心态从调查情况看,当前企业领导和职工的思想波动主要表现在: 1、由于紧缩政策的压力而出现了畏难思想。这种心态主要反映在领导层,特别是厂长的思想     

青年职工与中老年职工生活意向的比较

经过急剧的物价波动和持续一年多的市场疲软之后,中国社会科学院社会学研究所社会指标课题组和国家统计局社会司合作,对四川、河南、湖南、广西四省区所属12个大中小城市8300名职工进行了一次职工生活的意向调查,有效回收问卷为7700份,有效率93％,按职业分组,专业技术人员占27.1％,各单位负责人员占13.3％,办事人员占18.6％,商业、服务人员占15.5％,生产工人占25.1％,按年龄分,25岁以下的青年职工占13.6％,26—35岁的中青年职工有2475人,占32.1％,36—49岁的中年占37.9％,50岁以上的老年占16.1％;从年龄分组看,青年、中年和老年在生活需求、消费心态方面有较大差别。