辞职辞退政策问答

辞职辞退政策问答问：《国家公务员辞职辞退暂行规定》（以下简称“暂行规定”）所指辞职是否包括担任领导职务的公务员辞去现职？答；“暂行规定”所定义的辞职，是从国家公务员队伍“出口”角度而言的，是指公务员根据本人意愿，依照法定条例，按法定程度，申请终止与行...     

国家公务员申诉控告和辞职辞退制度政策问答(一)

问:国家公务员怎样提出申诉控告? 答:所谓公务员申诉,是指国家公务员对国家行政机关涉及本人权益的人事处理决定不服,向有关机关提出意见和要求。所谓公务员控告,是指国家公务员对于行政机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为,向上级行政机关或者行政监察机关告发,请求获得法律保     

国家公务员申诉控告和辞职辞退制度政策问答(二)

问:公务员提出的申诉控告由谁受理? 答;《国家公务员暂行条例》第八个一条规定:“国家公务员对涉及本人的人事处理决定不服的,可以在接到处理决定之日起三十日内向原处理机关申请复核,或者向同级人民政府人事部门申诉,其中对行政处分决定不服的,可以向行政监察机关申诉。”第八十二条规定:“国家公务员对于行政机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为,可向上级行政机关或者行政监察     

国家公务员申诉控告和辞职辞退制度政策问答(三)

问:审理控告案件有哪些程序? 答:(1)立案。受理机关受理公务员控告后,要对控告人提供的情况进行初步审查、判断。经过了解,认为被控告人确有违法违纪行为,需要追究其责任时,即可立案。 (2)调查。正式立案后,受理机关应立即进行调查。调查结束后,要写出调查报告。 (3)作出处理决定。受理机关在认真调查后,认为证据确凿、事实清楚、责任分明,应分别不同情况作出处理决定。当被告人确有违法违纪行为需要追究责任时,应依法做出处理决定或者建议有关部门予以处理。重要的处理决定和监察建议,应当报本级人民政府和上一级监察机关同意。处理决定作出后,应以书面形式送达有关机关和人员。如果被控告人没有违纪违法行为,或情节轻微,不需要追究其行政责任时,应依照原立案程序销案。     

国家公务员辞职辞退暂行规定

国家公务员辞职辞退暂行规定第一章总则第一条为保障国家公务员的合法权利，优化国家公务员队伍，根据《国家公务员暂行条例），制定本规定。第二条国家公务员的辞职，是指国家公务员依照法律、法规规定，申请终止其与国家行政机关的任用关系。第三条辞退国家公务员，是指...     

国家公务员辞职辞退暂行规定

国家公务员辞职辞退暂行规定第一章总则第一条为保障国家公务员的合法权利，优化国家公务员队伍，根据《国家公务员暂行条例》，制定本规定。第二条国家公务员的辞职，是指国家公务员依照法律、法规规定，申请终止其与国家行政机关的任用关系。第三条辞退国家公务员，是指...     

国家公务员辞职辞退暂行规定

第一章 总则 第一条 为保障国家公务员的合法权利,优化国家公务员队伍,根据《国家公务员暂行条例》,制定本规定。 第二条 国家公务员的辞职,是指国家公务员依照法律、法规规定,申请终止其     

我国将制定公务员辞职辞退规定

日前,首次全国行政机关公务员管理工作会议在京召开。其间,一系列公务员新政策随之浮出水面。2009年,公务员管理将启动、推进哪些新举措,引人关注。     

关于事业单位辞职辞退职工养老保险转移接续办法

小保:我原是一家自收自支的事业单位的正式在编职工,自1988年起单位在机关事业社保局为职工交纳社会保险,包括养老保险、失业保险及医疗保险。现我辞职前往一家股份制的企业工作,该企业是在福州市社保公司为职工交纳社会保险,我想向小保请教以下问题:1、我的社会保险关系该怎样转移到新单位?2、到新单位后,按照什么标准     

地方实施辞职辞退存在的问题及建议

实行辞职辞退制，是全面推行和实施国家公务员制度的一个重要方面。在没有定面推行和实施公务中制度的一些地区，实施《国家公务员辞职辞退暂行规定》（以下简称“暂行规定”）这一单项法规，对提高干部队伍素质，优化干部队伍，以及现有人员”入轨”过渡为公务员起着积极作用。但这些地区，正因没有全面推行和实施国家公务员制度而实施这一单项法规时，存在一些阿题。一是“等传思想”。认为1案员制度还没有推行，辞职辞退工作也可以警时不推污，刘少数不遵守纪律规定或利用职权谋私等人员，不放理亘气壮地处理，想等全面推行和实施公务员…     

公务员管理信箱──—国家公务员辞职辞退制度

一、辞职辞退的慨念公务员辞职,是指公务员依照法律规定的程序,自愿申请辞去现行的公务员职务,终止与国家行政机关的任用关系的行为。公务员辞退是指国家行政机关依照法律规定解除公务员的任用关系的行政行为。辞退是国家行政机关单方面的法律行为,只要符合法定事由,无需征得本人同意,即可按法定程序辞退公务员。二、辞职的条件和程序（一）辞职的条件1在涉及国家安全重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的;2重要公务尚未处理完毕,而且须由本人继续处理的;3未满最底服务年限的;4正在接受审查的;（二）辞…     

关于印发《国家公务员辞职辞退暂行规定》的通知

各省、自治区、直辖市人事(人事劳动)厅(局),国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门: 现将《国家公务员辞职辞退暂行规定》印发给你们,请遵照执行。人事部一九九五年七月十八日     

政策问答

1．我和李某都是一家制造公司的员工,负责钢筋的切割,但我是上午班,李某是下午班。三个月前,李某来接我的班时,让我帮她开半小时切割机,她去找领导报销。谁知仅干了20分钟左右,因插销断裂,飞轮飞出。导致我右臂当场切断,不仅花费了4万余元医疗费,而且落下了伤残。可公司认为,我受到的意外伤害是在我应当下班之后,拒绝按工伤处理。请问：我擅自帮同事上班致残究竟是否构成工伤？     

政策问答

特别提示：《劳动合同法》第二十四条规定：竞业巴掣的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他知悉用人单位商业秘密的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。     

政策问答

1、我是一名建筑工人，半个月前，我的一位工友在干活时不慎摔死。请问单位是否应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及亲属办理丧葬支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用？死亡补偿费怎么计算？农民工死亡后，死亡补偿费单价是否按农村居民人均收入标准     

政策问答

1、我是一家贸易公司的人事经理，现有一个问题想请教：根据公司总部的安排，明年初我公司将迁往外地，公司员工不可能随迁。现在我们已开始着手处理解除、终止员工劳动合同的准备工作。本公司有一位部门经理，她3年期的劳动合同将于今年12月期满，但目前她已有孕在身，其预产期为今年9月，由于公司搬迁，无法将她的合同延至“三期”结束，对于她的劳动关系，公司该如何处理？可以在公司搬迁时与其终止劳动合同吗？     

政策问答

1、2004年10月我到一家私营宾馆打工，签订了为期1年的劳动合同，合同约定月工资600元。还必须先交押金1000元。2005年3月，该宾馆以效益不好为由，每月仅开给我300元的工资。我气不过便提出与该宾馆解除合同，要求补足工资并退还押金。谁料想，宾馆竟以合同未满期。擅自解除合同构成违约为由，拒绝了我的要求。请问：未按约取得报酬可随时解除劳动合同吗。     

政策问答

我的工龄可否连续计算？技工学校学习期间的工龄怎样计算？职工不回单位上班该怎么处理？一办理小额担保贷款的程序有哪些？哪些财产可以用于抵押？反担保人须提交哪些材料？     

政策问答

特别提示:《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。