论学习型编辑队伍的创建

创建学习型编辑队伍是顺应知识经济发展的需要,是构建学习型社会的基础环节,是提升编辑队伍及编辑个人学习力、认识力、创造力、竞争力的手段,同时也是提高出版物质量的重要保证。学习型编辑队伍的创建不仅有利于出版专业人才资源建设,更有利于编辑个人的全面发展。因此,创建学习型编辑队伍迫在眉睫。     

创建学习型企业，培育学习型员工

福建省三钢(集团)有限责任公司是一家具有年产钢200万吨规模综合生产能力的全国特大型钢铁联合企业，近几年先后获得全国“产品质量”和“服务质量”双十佳企业、全国思想政治工作优秀企业、全国“五一”劳动奖状等荣誉，最近又荣获“全国精神文明建设先进单位”的称号。     

建设学习型干部队伍打造学习型人大机关

党的十七届四中全会着眼于加强和改进新形势下党的建设,不断开创中国特色社会主义事业新局面,提出了建设马克思主义学习型政党的重大战略任务。如果说建设学习型党组织是落实这一重大战略任务的基础工程,那么,建设学习型人大机关则是人大机关党组落实这一重大战略任务的先导工程。为此,省人大机关党组明确提出要建设学习型干部队伍,打造学习型人大机关,并以此作为今年机关自身建设的一项重要内容。     

论学习型青年观及其培养

在全面建设小康社会中 ,创建学习型社会正逐步形成新的潮流。建立学习型社会离不开学习型组织的创建和学习型人的培养 ,学习型青年在构建学习型社会中具有特殊重要的作用 ,学习型青年的特点集中表现在学习力上 ,当前要在发展中培养学习型青年。     

沛县政协打造学习型机关

<正>沛县政协机关坚持把提高机关党员干部队伍的学习能力、学习成效作为一项基础性工作来抓,建立起讲学、点学、自学、考学、述学五学制度和党员干部学习档案,有力推动了学习型     

建设学习型组织 培养学习型人才

目前，“加强学习，改进学习，使妇联成为学习型组织，使妇联干部成为学习型干部”已经成为各级妇联干部的共识。如何更好地建设学习型组织、培养学习型人才，河南省妇联自１９９９年开始，即在全省妇联系统进行了有益的探索。２００１年９月，省妇联对郑州、新乡、濮阳、漯河、平顶山、驻马店市妇联建设学习型组织、培养学习型人才的情况进行了调查。调查表明：６个省辖市的各级妇联都把建设学习型组织、培养学习型人才作为妇联工作的第一要务；读书学习、提高素质已经成为广大妇联干部的发展需求和自觉行动。一、基本情况（一）更新学习理…     

以人为本 强化企业员工队伍建设

<正>现代企业管理是以人为中心的管理,人力资源是企业最宝贵的资源,人力资源所具有的创造性和可持续利用性,是世界上任何一种物质资源所无法比拟和替代的。通用汽车公司前总裁史龙·亚佛德说过:"你可以拿走我全部的资产,但是你只要把我     

基于人力资源管理提升企业员工队伍建设水平的作用探析

当前,随着人力资源管理在我国现代化企业管理中不断孕育发展和完善提升,人力资源管理实践在员工队伍建设中的作用愈发突出,企业若要在激烈的国际市场竞争中占据相对稳定乃至行业领先的地位,亟需加强对人力资源的管理与培养,进而全面引导和提升企业员工队伍建设的整体效能,充分发挥人力资源管理在现代企业管理实践中的决定性作用。基于此,文章从人力资源开发与管理工作的意义、人力资源管理发展的现状和加强人力资源管理对企业员工队伍建设的策略三个层面,展开了详细的研究与分析,系统地阐述了人力资源管理的重要性和现实性,侧重从企业人事制度改革、优化人才队伍结构、搭建人才培养平台、加强员工培养管理和挖掘人力资源潜力五个方面,分析在企业员工队伍建设中发挥人力资源管理的关键性作用。     

做学习型员工的途径探析

随着知识经济的到来,铁路跨越式发展新科技、新技术的广泛应用,对企业经营管理产生了深远影响,对企业员工素质提出了更高的要求。本文就如何做一名适应变化、符合跨越式发展要求的学习型员工途径和方法进行探析。     

建设学习型党组织 切实增强创新能力

党的十七届四中全会提出了建设学习型党组织和学习型领导班子的重要任务,这是贯彻落实建设马克思主义学习型政党战略任务的基础工程。对此,各级党组织和党员、领导干部要高度重     

全面学习，让员工队伍走向专业化

重塑企业的竞争优势，往往依赖于那些对行业有深度了解、拥有高度专业化技能的员工。那么，企业该如何有效地帮助员工从一名新手迅速成长为具备深度专业化技能的专家呢？     

关于建设学习型、服务型、创新型领导干部队伍的思考——以福州市晋安区副科级领导干部为例

党的十八大提出"建设马克思主义学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党"的重大战略任务。建设学习型、服务型、创新型领导干部队伍,是建设学习型、服务型、创新型执政党的关键工程和重要保证。只有通过加强培训学习和实践锻炼,接受理想信念、纪律作风、道德法制等各方面教育,打牢思想政治基础,掌握科学的理论和先进的知识、技术,不断提高领导干部运用科学理论领导、推动科学发展和解决复杂问题的能力和水平,才能成为"科学发展观"的忠实实践者,才能成为各方面工作的"行家里手"。本文主要探讨晋安区副科级领导干部在进行学习型、服务型、创新型建设方面存在的不足,并提出对策和建议,为建设学习型、服务型、创新型领导干部队伍提供一些有益的借鉴。     

能力素质模型下的员工培养

人才是企业发展非常重要的战略性资源。在以知识经济和学习型社会为特征的时代背景下,企业要保持持续的人力资源竞争优势,提升企业核心竞争力,不仅需要向员工提供合理的薪酬福利,还应该不断地为员工提供有效的培训,以提升员工的能力素质,满足其职业生涯发展的需要,并实现其自我价值。     

打造学习型法院 促进经济社会发展

那坡县人民法院坚持为大局服务,为人民司法工作主题,把打造学习型法院的各项活动融入审判执行工作中。以学习抓队伍建设、以学习促审判工作、以学习求工作绩效,进一步提高党员领导干部的政治意识、大局意     

高校创建学习型思想政治教育队伍的思考

学习型思想政治教育队伍是以学习型组织理论为指导,并应用到思想政治教育队伍的建设中而建立起来的,拥有崇高的奋斗目标、较强的学习力、应变力和创新能力,具有"善于通过学习解决问题"的能力的队伍。高校可以率先应用学习型组织理论,创建学习型思     

试论我国工人队伍的新变化及统一战线工作的新对策

马克思主义统一战线的基本问题是无产阶级自身团结统一和联合同盟军的问题。因此,研究统一战线不能不研究工人阶级的状况,研究当今中国统一战线不能不研究当今中国工人队伍的状况。正是基于这一思想,本文对中国工人队伍的新变化、新特点及其给统一战线带来的新问题、新机遇和发挥新时期统战工作优势,促进中国工人队伍自身团结统一的对策进行了分析。     

营造企业和谐氛围，培育一支邓建军式的员工队伍

党的十六届六中全会作出了《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》。这是新时期构建社会主义和谐社会的重要纲领性文件，表明构建社会主义和谐社会既是全面建设小康社会的重大现实课题，又是贯穿中国特色社会主义事业全过程的长期历史任务。     

像培育孩子一样培养员工

在现实中，培育员工具备居上位思考的习惯，主动领悟老板的意图，并不是那么容易。不仅需要耐心，更需要技巧。在一定程度上讲，我们必须像培育自己的孩子一样培养员工。     

善用绩效考核推进员工队伍建设的思考

近几年来,绩效管理被国内众多企业所认同,并导入实施,在推进企业内部管理上逐渐发挥出显著作用,而正确、有效的绩效考核,更是直接促进了企业员工队伍综合素质的提高。现结合某公司实施绩效考核工作的现状,就代理服务企业如何通过有效实行绩效考核,培育适应竞争形势需要的员工队伍提出一点个人看法;