全国模范职工之家获得单位随州市建筑市场管理站

随州市建筑市场管理站成立于2003年10月,主要负责城市规划区范围内建筑市场管理、工程造价市场管理、建设劳务市场管理、建筑装饰市场管理以及五个站属企业改制和建筑行业帮扶维权维稳等职能工作。近年来,该站以“争创一流机关、建设一流队伍、培养一流作风、提供一流服务、创造一流业绩”为目标,团结带领全站干部职工坚持“两手抓”,即一手抓“四大市场”管理,一手抓企业改制维稳工作,克难奋进,大胆创新,开创了政治文明、物质文明、精神文明建设的崭新局面。2010年至今,该站先后被授予全国模范职工之客、全国工会职工法建援助维权服务示范单位、湖北省文明单位、湖北省建筑市场管理先进单位等荣誉称号。     

建筑企业职工呼唤双休日

建筑企业职工呼唤双休日郑贺山新工时制出台半年来，城建系统除机关、事业单位执行不折不扣外，有相当一部分企业没有实行＂双休日＂，特别是一些建筑企业更是如此。有些建筑企业采取各种手段钻国家法律规定的空子，拒不执行国家法律规定。具体表现为：一是化整为零，玩数...     

随州市建筑市场管理站：打造“双维双赢”格局

随州市建筑市场管理站隶属于随州市住建委管理的事业单位，主要负责随州市城区建筑市场、工程造价市场、建设劳务市场、装饰装修市场管理工作。     

追求卓越创辉煌——记湖北省劳动模范、烽火通信公司党委书记、总裁何书平

2002年，何书平担任烽火通信公司党委书记、总裁。八年来，在他的带领下，昔日的事业单位，已经成为符合现化企业制度标准的上市公司，成为覆盖国内外市场、横跨光通信、宽带数据、网络安全、信息系统集成等多个行业、多个产业的集团公司。在中国和欧亚大陆这个全球竞争最为激烈的通信市场上，与国际通信巨头同台竞技，一跃成为中国民族光通信企业进军世界通信市场的先锋企业。     

建筑工程项目民主管理初探

作为建筑企业经济效益源头的工程项目，已日益成为企业发展的重要支撑点。如何强化项目民主管理，是建筑企业亟待探索和解决的新课题。一、提高认识，摆正关系，是加强民主管理的前提建筑企业推行项目法施工以来，多数企业认真贯彻全心全意依靠工人阶级的方针，发动职工人...     

试析现代企业制度对工人阶级主人翁地位的影响

试析现代企业制度对工人阶级主人翁地位的影响顾潮建立现代企业制度，是我国国有企业改革的方向，是发展社会化大生产的市场经济的必然要求。十几年来，采取扩大国有企业经营自主、改革经营方式等措施，为企业进入市场奠定了初步基础。继续深化企业改革，必须解决深层次的...     

高举维权旗帜 依靠职工改制

福建泉州市龙珠酿酒有限公司工会在国企改革浪潮中，找准自己的位置，主动维权，带领职工把一个累计亏损 416万元、资不抵债，面临破产的企业顺利转制为股份公司。改制后，公司工会积极引导职工自我维权，同舟共济，使企业经济效益取得显著成效。 主动维权 龙珠公司的前身是惠安制碘厂， 1992年还是个微利企业，后来全省制碘业大滑坡，企业生存十分艰难。 1993年 9月与惠安啤酒厂合并为惠啤二分厂， 1995年 8月改为泉州市龙珠酒厂，举债开发“龙珠粮液系列产品”，终因白酒市场激烈竞争而失利。 　　企业资不抵债，面临破产。有的人认为干…     

农民工欠薪事件的解决方法

中国海员建设工会建筑工作部刘路刚撰稿．认为由于农民工从买方市场向卖方市场的转变．农民工自身素质及维权意识的提高。社会各界的关注．政府监管力度的加大。使得建筑市场农民工欠薪现象呈下降趋势．但这一现象仍将在很长一段时间内存在．其原因主要是：1．市场环境影响。由于一些实力不强的建筑企业承接的工程对象不理想．或压级压价中标．本身就存在亏损风险．因而在人工费用开支上也容易造成拖欠。2．多层转包影响。建筑市场存在多层转包现象．从而形成职责不清．个别承包公司极不负责任．且部分农民工在维权意识与手段上还有待提高。3．债务纠纷影响。建设方拖欠施工方的工程款而形成的债务纠纷．导致欠薪事件发生。     

企业在市场中的主体地位和职工在企业的主人地位

企业在市场中的主体地位和职工在企业的主人地位邹海涛在逐步确立企业在市场中主体地位的同时，必须坚持职工在企业中的主人翁地位。在深化企业改革、建立现代企业制度中，必须理顺国家同企业、企业同职工的关系。一方面使企业完全摆脱政府附属物的地位，成为享有法人财产...     

企业发展的民主、科学之道

决策准确及时与否，是关系企业市场竞争胜败的关键。福建南纸股份有限公司紧紧抓住厂务公开这一环节，凝聚广大职工群众的积极性、智慧和创造力，为企业重大决策出谋划策，把关护航，使企业重大决策建立在民主化、科学化的基础上，确保决策符合市场环境和企业发展方向，并最终赢得社会效益、经济效益双丰收。     

建筑企业维护农民工权益的调查与思考

据2011年国家统计局数据，农民工从事建筑业人口占整个农民工人口，从2008年的13．8％上升到2011年的17．7％。做好农民工工作一直是建筑企业推动城镇化建设，构建和谐社会的首要大事。     

开展劳动竞赛 提高经济效益

近两年来，我们在推进“九五”立功双文明社会主义劳动竞赛中，以市场为导向，以效益为中心，坚持向营销要效益、向管理要效益、向安全要效益、向科技要效益，实现了竞赛由过去的数量型向质量型、效益型转变，不仅提高了企业在市场竞争中的应变能力，还促进了全路局经济效益的稳步增长。以扩大市场占有份额为目标，以“客货营销红旗竞赛”为载体，向营销领域拓展，向营销要效益。进A1998年以来，由于受市场因素影响，全局运输生产和经营形势日渐严峻，管内有效货源、客流严重不足，日装车量大幅度下降。根据路局的部署，我们在广泛调查研究…     

成都市企业职工收入状况分析及对策建议

为了解成都市企业职工收入现状，促进职工收入分配进一步合理，市总工会对成都市温江区、新都区、龙泉驿区三个区县制造业、交通运输业、建筑与住宅业、批发和零售业、住宿和餐饮业等行业的企业进行了调查。调查的企业总量为150家，其中温江区、新都区、龙泉驿区各50家，样本企业按照行业比例进行随机等距抽样。选为样本的企业基本为已建工会、经营正常、职工人数在50人以上的企业。调查方式为人户问卷调查和座谈会。一、问卷说明及总体判断企业部分问卷共发放150份．最后回收有效问卷92份。调查对象包括了五大行业：制造业（67．7％）、交通运输业（9．7％）、建筑与住宅业（7．5％）、批发和零售业（3．2％）、住宿和餐饮业（8．6％）、其他（3．3％）等。92家企业中，国有及国有控股企业占5．4％，集体企业占2．2％，民营企业占70．7％，外资或合资企业占13．0％，其他类型占8．7％。     

节能减排 关键在人

我们是2005年改制的民营股份制企业,主要业务是建筑、日常维护、维修武钢的288座炼铁高炉、炼钢转炉、轧钢加热炉等项目。近3年来,我们建筑、维护的炼铁高炉的寿命、利用系数和炼钢厂二号转炉炼钢34500炉等达到和超过世界先进水平。去年,我们为武钢建筑的大型RH真空炉,使每吨钢增值20多倍。现在,     

加强企业文化建设 塑造和谐企业形象

在当今市场经济激烈竞争的新形势下，施工企业在不断发展的进程中，如何提升文化体育建设？笔者认为，必须要以活动为载体，扎实有效地全面实施多渠道、深层次、全方位、职工喜爱、丰富多彩、形式多样的文体文化活动，有意识地、有针对性地建树企业文化，促进企业的经济增长和快速发展。     

依靠职工振兴企业——吉林镍业公司扭亏为盈的调查

依靠职工振兴企业———吉林镍业公司扭亏为盈的调查●张莉莉刘慧敏吉林镍业公司是一个有３７年历史，拥有９８００名职工，具有采矿、选矿、冶炼、化工综合生产能力，以及较大规模的机械加工、工程建筑、铁路公路运输和科研设计等辅助性生产能力的大型一类联合企业，也是...     

农民工安全教育培训亟待加强

我国建筑业迅猛发展．为国民经济作出了重大贡献．也为农村剩余劳动力提供了就业的平台。大量的农民工加盟城市建设．在成为建筑业劳动力主体的同时．也给建筑施工企业的安全生产敲响了警钟。他认为，为了避免和减少建筑企业伤亡事故的发生，确保安全施工，农民工安全教育培训亟待加强。     

随州市建筑设计院

随州市建筑设计院成立于1976年，现为国家乙级勘察设计机构，隶属市建委管理。该院专业配套齐全，设备精良，配有建筑、结构、给排水、电气、暖通、建筑经济、市政工程设计、微机应用、工程监理、装饰装璜、基础处理、招标代理等专业。拥有自己的计算机局域网络、电教室和先进的扫描仪、大型彩色投影机及打印、复印等设备。其技术力量雄厚，在省内享有较高声誉。     

齐心协力共克时艰群策群力推动发展

贵州铝厂又称中国铝业贵州分公司，是集采矿、冶炼、加工及后勤服务为一体的特大型国有企业，建厂至今已有50余年历史。2008年10月以来，受国际金融危机影响，氧化铝、电解铝市场急剧萎缩，价格暴跌，企业生产经营危在旦夕。面对严峻形势，厂工会按照全国总工会和省总工会的部署，围绕“保增长、保民生、保稳定”，全力推动企业与职工“共同约定行动”的落实，     

为少发年终奖 部分企业年底裁人

随州市建筑领域3万农民工再也不用为被拖欠的工资发愁了。2006年12月1日，随州市在建筑领域开始实施工资保障金制度，保障农民工工资按时发放。