探索实行联系企业特派员制度

在金融危机背景下，威海市委组织部按照组织工作“三服务两满意”的总要求，坚持“跟着中心走，贴着中心做”，充分发挥部门职能优势，探索推行了联系企业特派员制度，把“帮助企业应对危机、促进经济平稳较快发展”作为组织工作服务中心工作、进一步转变机关作风、在实践中锻炼识别干部的重要载体和最大实践，取得了显著效果。     

股份合作制是国有小型企业建立现代企业制度的有效途径

如何使国有企业尽快走向现代企业制度,这是当前我国经济生活中的一个热点和难点问题。对此,大多数人寄希望于规范化的公司制改造。这当然是一种可以选择的产权改革方向,在实践中也确实带来了许多积极效应。但是,公司制是一种环节比较复杂、规范化要求极为严格的现代企业经营制度,一时很难普遍推广。况且,我国的国有企业数量巨大,情况复杂,如果把国有企业建立现代企业制度简单地归结为进行公司化改造,那就未免太绝对了。公司化并不是所有国有企业走向现代企业制度的唯一选择。应当针对不同情况,选择不同的体制形式和运行机制。具体来说,对大中型国有企业可实行不同形式的公司化改造,而对大量的国有小型企业,则可通过股份合作制的道路,建立起现代企业制度。 一、股份合作制应当成为国有小型企     

国有大中型企业究竟应该怎样建立现代企业制度?

我国国有大中型企业改革的基本方向,就是建立现代企业制度。然而,在实践中究竟应该怎样建立现代企业制度呢?首先,要积极而有效地建立现代企业制度,就必须全面而准确地把握现代企业制度的内涵和基本特     

在建立现代企业制度中健全党委工作制度

在建立现代企业制度、完善企业新型领导体制的过程中,企业党组织要充分发挥政治核心作用,贯彻落实中央“三句话”精神,真正有效地使党建工作和思想政治工作适应改革开放和社会主义现代化建没的要求,必须健全企业党委工作制度。一、关于党委参与重大问题决策的制度。在参与企业重大问题的决策上,中国嘉陵工业股份有限公司(集团)党委作了有益的探索。首先对什么是企业重大问题作出了明确的界定:凡是企业长远发展规划、重大投资决策、经营方针与经营战略、年度生产计划、机构设置、重大改革方案、中层以上领导干部的任免与奖惩、分配方案、职工教育培训计划、提     

在建立现代企业制度中大力加强党的建设

在建立现代企业制度中大力加强党的建设刘树林在建立现代企业制度的过程中，如何按照党的十四届四中全会《决定》精神，加强党的建设，坚持和发挥党组织的政治核心作用，是一个必须认真研究和解决的问题。关于这个问题，结合吉化集团改革和发展的实践，谈一些看法。一、充...     

在建立现代企业制度中充分发挥企业党组织的作用

当前,国有企业正在通过建立现代企业制度和采取切实有效措施,集中解决影响国有企业活力的一些深层次的矛盾和问题。这是一次广泛而深刻的变革,形势紧迫,任务艰巨。邓小平同志指出:“改革的成败关键在党”。党的十五届四中全会通过的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中指出:“加强和改善党的领导是加快国有企业改革和发展的根本保证”,“要发挥党的政治优势同运用市场机制结合起来,调动各方面     

试论在建立现代企业制度中拓展改革

现代企业制度的建立作为我国企业制度的根本创新,必将以其强烈的开拓性和广阔的辐射性,从横向和纵向两个方面,在广度上和深度上,推动改革大大向前拓展。而其所不可避免地存在的某些局限性,又对在建立现代企业制度的同时,配套采取各项相关措施提出了客观要求。 一、现代企业制度的开拓性与拓展改革 我们说现代企业制度有着强烈的开拓性,是指现代企业制度具有推进企业改革向纵深拓展的必然要求或内在功能,到底表现在什么地方呢?笔者认为,可以从以下几个层次步步深入地加以考察: 第一层次:建立现代企业制度首要的是明晰产权关系,而这正是我国国有企业深化改革的根本途径。 现代企业制度是与现代市场经济的内在要求相适应的企业制度,其内核即是“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”。我们知道,社会负担重,历史包袱大,尤其是产权不清晰是我国国有企业所存在的问题的主要症     

在建立现代企业制度中做好组织工作

在建立现代企业制度中做好组织工作李宝林国有企业的改革是经济体制改革的重点，各级组织部门应该积极参与和服务于国有企业的改革，积极为国有企业改革的深化和现代企业制度的建立营造良好的外部环境。结合学习江泽民同志在上海、长春召开的企业座谈会上的讲话，笔者从组...     

推行财务监督特派员制度 促进企业健康发展

近年来,遂宁市纪委、监察局。在对全市国有企业的调查研究中发现,企业财务监督约束机制弱化,违反财经纪律以及违纪违法现象日益突出,严重影响了企业效益和发展。1998年8月,市纪委召开市级执纪执法监督部门联系会。专题研究了加强国有企业财务监管问题,提出了推行国有企业财务监督特派员制度的具体措施和办法,     

在建立现代企业制度中必须加强企业内部监督制约机制

国有企业特别是国有大中型企业是我国国民经济的支柱。加强企业内部监督制约机制，促进企业科学管理，合法经营，健康发展，保证和实现国有资产保值增值，对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度具有极为重要的意义。为了进一步搞活国有企业，解放和发展生产力，充...     

在建立现代企业制度中充分发挥党组织的政治核心作用

在建立现代企业制度中充分发挥党组织的政治核心作用王秀云在转换经营机制，逐步建立现代企业制度的新形势下，企业党组织的政治核心作用如何发挥，这无疑是摆在企业党组织面前的一个迫切需要解决的问题。本文就党组织的政治核心作用必须适应现代企业制度这个侧面，谈一下...     

做大做活国有文化企业

党的十七届六中全会在认真总结文化改革发展的实践和经验、科学分析国际国内形势的基础上,阐明了中国特色社会主义文化发展道路,确立了建设社会主义文化强国的宏伟目标,提出加快发展文化产业,必须毫不动摇地支持和壮大国有或国有控股文化企业,要培育一批核心竞争力强的国有或国有控股大型文化企业或企业集团,在发展产业和繁荣市场方面发挥主导作用。这既给国有文化企业提出了新的、更高的要求,又为国有文化企业的发展壮大提供了强大动力和极好机遇。     

国有企业在建立现代企业制度中面临的几个难题

大多数国有企业在改制后无法体现产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度的一般特征,这也正是国有企业在建立现代企业制度中面临的几“难”。当前主要应着手从建立中国特色的企业制度及真正有效的法人治理结构入手,强化激励机制和约束机制,重视企业文化的建设和企业家队伍的培养。     

在建立现代企业制度中必须加强和改进企业思想政治工作

目前,我国改革开放和现代化建设已进入了一个新的发展阶段,国有企业正朝着建立现代企业制度的方向迈进。如何适应新的形势,充分发扬党的优良传统和政治优势,加强和改进企业的思想政治工作,是摆在企业思想政治工作者面前的一个重大课题,值得我们从理论与实践的结合上进行认真深入的探讨。 一、改革是一场深刻的革命,思想政治工作必须适应建立现代企业制度的需要,解放思想,转变观     

如何建立现代企业制度? 社会保障制度是建立现代企业制度的重要基础

现代企业制度是现代市场经济体制的微观基础,但建立现代企业制度需具备诸多条件。其中,健全的社会保障制度是建立现代企业制度的重要基础。没有完善的社会保障制度就不能真正而彻底地实现政企职责分开。企业就不能将承担的本来不属于自己的对职工的无限社会保障的任务交还给政府,交由社会去办。同时无论是打破计划经济体制下的以“铁饭碗”为特征     

在建立现代企业制度中对党建几个问题的讨论

一、建立现代企业制度是否要建立党的组织 有人主张,建立现代企业制度,企业内不应设立党组织。他们说,既然建立现代企业制度,就应该向国际惯例靠拢,取消企业党组织,因为西方的企业中没有党组织,企业也发展得不错。还有人说,政党的领导主要体现在社会、政府部门,体现在路线、方     

在建立现代企业制度中如何坚持党管干部原则

党的十四届三中全会把建立现代企业制度确立为我国国有企业改革的方向。由此,国有企业将逐步向以公司制为基本形式的现代企业制度转变。在这一转变过程中,还要不要坚持党管干部原则,怎样全面准确地理解这     

建立现代企业制度的突破口在哪里?

建立现代企业制度的突破口在哪里呢?目前,我国学术界和理论界正在此问题展开讨论,各抒己见,献计献策,提出了不少有参考价值的意见。概括起来最有代表性的有三种:一种是“产权关系论”。持这种意见的学者认为,现代企业制度的核心是企业法人财产,企业只有有了独立的法人财产,它才能承担民事责任,才能做到独立核算,自主经营,自负盈亏。因之,建立现代企业制度必须抓住产权关系这一环,理顺产权关系,明晰产权关系;第二种是“市场体系论”。持这种意见的学者认为,把建立现代企业制度作为微观     

中国国有大企业可以做强做大

中国的国有企业改革,一直是国内外关注的热门话题。国有企业能不能改革发展,能不能做强做大?通过中国石化集团公司的20多年实践,我们可以明确地作出回答:中国的国有企业,特别是特大型企业和企业集团,可以改革,可以发展,可以不断做强做大。经过20多年的改革发展,中国石化集团公司的总资产从1983年的210亿元     

简论建立现代企业制度

何谓“现代企业制度”?它有哪些基本特征,怎样建立现代企业制度?《简论建立现代企业制度》一文对上述问题所作的理论探讨,能帮助我们提高认识、明晰思路。