县域公共文化产业供需匹配的机制优化研究——基于长江中游地区的观察北大核心

当前,县域公共文化产业存在一定的供需匹配问题,以该问题为视角,对县域支撑下的长江中游地区公共文化产业供给侧结构性改革问题进行研究认为:县域公共文化产业同质化发展以及“闭圈式”发展现象严重,市场化运作程度不高,这些都是供需结构与资源错位的表现。鉴于此,本研究提出一个新的解决方案,即构建政府和市场机制的多重对应及循环体系,并认为要进行县域公共文化产业供给侧结构性改革,就必须厘清四个关系:从供求机制出发,厘清县域公共文化需求与供给的关系;关注补贴机制,厘清直接扶持与间接扶持的关系;优化价格机制,厘清短期改革与长期改革的关系;引入监督机制,厘清生产性支出与非生产性支出的关系。     

充分发挥公安机关职能作用 有效推进国有企业改革发展

国有企业改革和发展对社会长治久安具有重要意义,公安机关要深入研究国有企业改革和发展给社会治安带来的新情况新问题,有针对性地开展安全保卫工作,打击经济犯罪,整治治安秩序,为国有企业改革和发展提供优质服务。     

中共云南省委 云南省人民政府关于深化国有企业改革的若干意见

近几年来,在党中央、国务院的领导下,我省不断深化国有企业改革,经过全省上下的共同努力,基本完成了国有企业3年改革和脱困目标。但同时也要看到,3年改革与脱困是一个阶段性目标,实现这个目标绝非国有企业改革的结束,而是深化改革的新起点。要把国有企业转变为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的市场主体,建立起不断进行技术创新和提高效益的内在机制,还有大量艰巨工作要做。我省近年来经济发展缓慢,工业经济增长乏力,国有企业亏损面、亏损额居高不     

县政改革:中国改革下一步的关键点

县政改革已经成为学术和媒介场域的公共话语。本文从话语分析的视角,考察了县政改革话语的由来以及学术场域关于县政改革的话语生产的逻辑。在此基础上,通过对近几年现实层面县域群体性事件所暴露的县域治理危机以及县域治理实践的分析,提出县域治理改革是中国改革下一步的关键点,而官民关系的重构是县政改革的核心。     

文化创新是发展的最大推动力

我国广大的地方国有企业(尤其是县域)如何进行改革?很多人喜欢用国有资本的退出作为首选方式(甚至是惟一方式)。当然,中矿金业具有其特殊性,但在没有涉及国有产权改革,没有扩张规模,没有外力救援的前提条件下,实现从倒闭到扭亏再到每年利润增长一亿元的发展速度,足以令那些抱怨     

坚定不移地推进国有企业的改革发展

7月25日，省委、省政府召开了全省经济体制改革暨国有企业改革工作会议，会议的主要任务是，贯彻落实省委、省政府《关于进一步深化国有企业改革和发展的若干实施意见》，就今后一个时期推进我省经济体制改革特别是深化国有企业改革进行动员和部署。这次会议，将对我省经济体制改革尤其是国企改革和发展产生重大而深远的影响。     

国有企业改革历程述评

国有企业改革是我国经济体制改革的中心环节。搞好国有企业改革 ,对建立社会主义市场经济和巩固社会主义制度 ,具有极为重要的意义。 2 0多年来 ,我国国有企业改革经历了曲折的过程 ,根据各个阶段在改革目标、理论依据、主要措施上的重大区别 ,先后经历了放权让利、两权分离、股份制试点、建立现代企业制度四个渐次深化的发展阶段 ,取得了相当的成就 ,但也面临着不少困难。回顾总结 2 0多年国有企业改革的历史进程和基本经验 ,有着极为重要的意义     

全面推进国有企业改革和发展的伟大纲领：学习党的十五届四中全会《决定》的

世纪之交，在我国国有企业改革的攻坚阶段和发展的关键时期，党的十五届四中全会胜利召开并通过了《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》。这对指导我们全面推进国有企业改革和发展具有重大...     

论邓小平对国有企业股份制改革的贡献

对国有企业进行规范的股份公司制改造是当前国有企业改革的一个重要任务,这已是全党在国有企业改革方面形成的一个共同认识,然而,这个共识的形成却经历了一个曲折的认识过程,邓小平为这个共识的形成起到了奠基性的作用。本文分别从国有企业股份公司制改革的摸索试点、正式试点、全面试点三个阶段来探讨邓小平的重大理论贡献。     

关于国有企业改革的几个重点难点问题

一、国有企业改革发展的基本情况改革开放以来，国有企业改革始终是整个经济体制改革的中心环节。党中央、国务院高度重视国有企业改革和发展，明确提出了一系列路线、方针和政策，指导国有企业改革不断向纵深推进。各地区、各部门和国有企业广大干部职工积极探索，勇于实践，在许多方面实现了突破与创新，国有企业改革与发展取得了世人瞩目的重大成就。温家宝总理在十六届三中全会《决定》说明中说：“经过多年的努力，我国国有企业管理体制和经营机制发生了深刻变化．     

加强司法保障 服务国有企业

国有企业改革是一场广泛而深刻的变革,司法机关要强化大局意识、保障意识、服务意识,把依法促进国有企业的改革与发展作为检验工作成效的重要指标,为国有企业改革与发展创造良好的环境,提供有力的司法保障和服务。     

论政府在国企改革和发展中的作用

党的十五届四中全会通过了《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）,要求各级政府“要坚定地站在国有企业改革的前列”,“要认真改进领导作风”,“坚定不移地实现国有企业改革和脱困目标,努力开创国有企业改革和发展的新局面”。在国有企业深化...     

推进县属国企改革要正确处理的几个关系

根据“有所为有所不为”和“抓大放小”的方针,各地正在加大县属国有企业改革步伐,并已取得一定成效。但勿庸讳言,由于各方面问题和矛盾的制约,相当部分县市国企改革突破的力度不大,效果不佳。如何根据十五届四中全会决议要求,结合县属国企实际,深入研究改革中出现的新情况、新问题,探索突破这一国企改革的重点和难点的新路子、新办法,正确处理好推进国企改革中的若干关系,是当前亟待解决的重要问题。一、正确处理全面推进与重点突破的关系县属国有企业改革势在必行。县属国有企业是社会主义公有制的重要组成部分,在发展地方经济,促进县域经…     

国有企业的改革历程及启示

转换企业、特别是国有大中型企业的经营机制 ,增强它们的活力 ,是建立和完善社会主义市场经济体制的中心环节。我国国有企业改革经历了四个阶段。四个阶段的改革带给我们若干启示。我们应在对过去的改革历程予以认真反思的基础上 ,加快国有企业的改革步伐 ,力争使我国国有企业改革迈上一个新台阶。     

实施"精细化改革战略"——明确国有企业的组织使命与定位

国有企业行政垄断问题引起了人们高度关注,其背后更深层次的问题,是国有企业的使命和定位。国有企业改革的当务之急是实施"精细化改革"战略,即针对国家国有企业明确其具体使命和定位,根据使命和定位具体监管和考核经营者,而不仅仅是一般意义的国有资产保值增值之类的泛泛的监管目标和考核要求。     

创新体制机制 不断推进和深化国有企业改革

国有企业改革是经济体制改革的中心环节．也是城市经济体制改革的基础和重要组成部分。大连市的国有企业改革伴随着国家经济体制改革的进程．历经30年的不懈努力,国有企业公司制股份制改革基本完成．国有企业历史遗留问题基本得到解决,全市经济结构发生根本变化．国有资本战略性调整取得重大进展,在国民经济中的主体作用突出显现。带动力和竞争力明显提升．从而推动了大连市经济又好又快发展。     

论国有企业脱困的四大转变

2000年是实现国有企业“三年脱困”目标的最后一年。能否实现这一目标将取决于国有企业改革的实际成效，即国有企业改革能否实现四大转变。国有企业目标校正是前提，国有企业规模和结构调整是关键，国有企业管理体制变化则是根本。     

非公有制经济成为县域经济的支撑

山西省稷山县国有企业相对薄弱,县域经济的发展主要依靠非公有制企业。县委、县政府充分发挥统一战线优势,支持非公经济健康发展,引导非公经济人士健康成长,使我们这个资源缺乏、经济欠发达的县份在短短几年内获得了较快发展,非公有制经济成为县域经济的主要支撑。     

江西省人民政府办公厅关于转发省国资委进一步深化国有企业改革和发展实施办法的通知——关于进一步深化国有企业改革和发展的实施办法

为贯彻落实省委、省政府下发的《关于进一步深化国有企业改革和发展的若干实施意见》（赣发[2007]14号），深入推动国有企业改革发展，结合我省国有企业实际，特制定以下实施办法。     

深化国有企业人事制度改革提升经营管理人才国际竞争能力

建设中国特色现代国有企业制度，是我国国有企业改革的方向。完善和发展中国特色现代国有企业制度，提升国有企业核心竞争力，离不开国有企业人事制度的改革。2009年12月，国务院印发了《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》，