流动性过剩分析和考量

流动性的性质是货币问题，流动性过剩的实质是货币规模过大。流动性过剩产生的背景，现有政策性的因素，也有体制性的原因，即既是长期出口导向战略也是外汇管制制度的结果。破解流动性过剩即应治标，更应治本。扩大内需是消除流动性过剩的根本之路。     

浅析流动性过剩风险及对策

流动性是经济主体所持有的用于抵御风险的那部分物质财富,如果这部分财富超过了抵御风险所必要的数量,就会出现流动性过剩。如果微观经济主体所持有的流动性超过了用于防范其个体风险所必要的数量,就出现了微观流动性过剩;如果整个国家所持有的流动性超过了用于防范社会整体风险所必要的数量,就出现了宏观流动性过剩。本文就流动性过剩的风险进行了详细分析,并提出了相应的对策。     

根源与化解:流动性过剩辨析

一 所谓"流动性过剩"(Excess Liquidity),其全称是指"流动性资产过剩",即通常所说的流通中的现金(M0)、狭义货币供应量(M1)、广义货币供应量(M2)等的过剩.更准确地讲,是指"高流动性资产过剩",由于现金可以直接用于支付或清偿,被认为是流动性最强的资产,因而,有专家通俗地解释说,"流动性过剩",就是"钱多了".从以下数据可以得出结论:钱是多了.     

流动性过剩与我国国际收支政策研究

近一段时期以来,货币供应、银行贷款增速和储蓄存款均出现了增速,表明我国当前存在着某种程度的流动性过剩。流动性过剩既使我国当前面临投资过热和通货膨胀压力,也使我国房地产领域和股市出现过热迹象。我国流动性过剩问题缘于外汇储备近年来的激增,而外汇储备的激增又与我国多年来实行不当的出口退税政策、人民币汇率政策及直接利用外资政策等一系列国际收支政策密切相关。为从根本上解决流动性过剩问题,我国应重新设定国际收支政策的目标,具体政策的调整应从适度调低出口退税率,逐步建立富有弹性的汇率决定机制及在数量、投向上限制外国直接投资等三个方面入手。     

我国流动性过剩来源及应对策略

近年来，我国经济呈现持续快速增长态势，然而，我国经济存在的流动性过剩的矛盾正在影响着我国经济的健康发展，结构型通货膨胀和资产价格泡沫还有潜在深层次的社会经济金融问题，这都不利中国经济的可持续发展。2007年12月中央经济工作会议将防止经济增长由偏快转为过热、防止价格由结构性上涨演变为明显通货膨胀作为2008年宏观调控的首要任务，要想达到温总理在“两会”期间提出的GDP（国内生产总值）增长8％左右；居民消费价格总水平涨幅控制在4．8％左右目标，对流动性泛滥的控制成为绕不过去的槛。文章分析了国内流动性过剩的现状和过量流动性的来源，并给出了如何破解流动性过剩难题的方法。     

相信并运用大国崛起的力量——兼谈"流动性相对过剩"

中国作为大国崛起的讨论在国内外已广泛展开,不能让经济自由主义和历史虚无主义打击中国崛起的自信心。人民币升值有坚实的经济技术基础实,关键是我们能够把目前相对过剩的流动性,转变为真实的国民财富和国家竞争实力,而不能让它在泡沫经济的兴起和崩溃中消耗掉。     

产能过剩现象值得高度重视

最近有学者提出,我国目前的经济增长率下降,不是流动性不足,而是盈利性不足。流动性不足是宏观调控造成的,是外生因素;盈利性不足则是经济增长的内生性因素。     

流动性过剩的危害

流动性大的资金的大量存在是流动性过剩的前提条件,这些资金以前就存在,并且每年都在增加。但是,前些年没有表现为流动性过剩,而是以流动性不足为特     

当前宏观经济运行中存在的五种新倾向

国际金融危机之后，我国经济开始出现企稳回升的好势头。但要特别关注宏观经济运行中存在的国进民退加重垄断、产能过剩和重复建设日益突出、流动性过剩催生房市股市泡沫、投资带动就业效果欠佳、资源性产品涨价可能引发通胀五种新倾向。破解这些矛盾和问题，才能谋划好2010年乃至“十二五”规划工作。     

浅论非阳光心态的心理疏导

本文以生动的实例说明阳光心态与情绪心态的表征,并深入浅出地阐述心态的重要性及心理疏导的对策。     

企业心理疏导工作初探

在社会变迁和企业变革过程中,知识更新和岗位竞争等紧迫感的增加,导致企业员工的心理问题频发,因此,在企业日常管理工作中开展心理疏导工作就显得尤为重要.企业可以通过加强对员工心理问题的重视,强化对员工心理健康的培训,设置专业的心理辅导机构以及开展丰富多彩的文体娱乐活动等途径来关注员工的心理健康,调动一切有利因素,更好地促进企业和谐发展.     

思想政治工作重在疏导

思想政治工作重在疏导,这是新形势下思想政治工作必须坚持的方针。所谓疏导,顾名思义就是疏通和引导。疏通,就是广开言路,集思广益,充分发扬民主,让大家畅所欲言,把各种不同的看法、意见都讲出来,然后分辨是非,集中群众智慧,广泛吸取有益意见。引导,就是通过说服教育,帮助人们实事求是地认识和分析问题。疏通和引导的关系是辩证统一的,两者相互渗透,相互依赖。思想政治工作重在疏导,符合历史唯物主义观点。马克思历史唯物主义者认为,人民群众是历史的创造者,是推动历史前进的动力。思想政治工作的对象是人民群众,要教育群众首先就有一个对待…     

新一轮东北振兴中辽宁化解过剩产能问题

东北经济下滑的主要问题在工业结构重型化,一些领域的产能出现明显过剩,如何化解这些过剩产能成为当前影响振兴的一个瓶颈.本文通过调查阐述了辽宁省产能过剩现状,着重分析了表层、中层和深层的原因,并从深化改革、强化市场主体和保障改善民生三方面提出了对策性建议.     

山西省产能过剩行业信贷风险研究

山西省是典型的资源型经济区域。产能过剩直接表现为投资增长与消费增长的严重失衡。由于产能过剩行业与信贷风险存在很大的相关性,产能过剩行业所面临的经营困难,直接关系到信贷资金的质量。降低信贷风险的关键在于合理控制产能,提高行业抗风险能力;改善融资结构,降低银行业信贷风险。     

企业职工心理压力成因分析与疏导机制构建

随着社会转型、企业改革、调整带来的竞争压力，已经影响到职工的身心健康和企业的工作绩效。为了确保企业生产的安全和企业整体工作绩效的提高，更好地实现构建和谐企业的目标，本文解析了形成心理压力的诸多原因，提出了心理压力疏导的机制建构思考。     

论思想政治教育中的疏导教育法

在思想政治教育过程中，教育者要根据教育对象和教育环境的具体情况对不同的范围和不同的情况来选择恰当的方法，以便更有针对性、有效性地进行思想政治教育，这样才能达到预期的效果。疏导教育是高校思想政治教育的重要方法之一，也最具有普遍性。充分重视并正确运用疏导的教育方法，会对思想政治工作起到十分重要的作用。     

坚持思想政治工作的疏导方针

做思想政治工作有两种不同的方法,一是堵塞,二是疏导.疏导,能较好地解决各类思想问题和实际问题,密切党群、干群关系.坚持和贯彻疏导方针,一要广开言路,活跃思想;二要坚持正面教育,强调以理服人;三要重视舆论宣传,加强宏观疏导;四要不放弃批评和必要的斗争,切实解决问题;五要坚持堵疏结合,抵制精神污染.     

传统过剩危机理论的现实思考

文章认为我国经济正处于由“短缺型”向“过剩型”的转变过程之中。文章指出生产过剩现象在我国存在具有必然性,传统理论之所以把生产过剩的危机视为资本主义独有,是出于对马克思关于经济危机理论的错觉或误解。文章分析了生产过剩现象在我国产生的原因,并提出了相关对策。     

加强对领导干部的心理疏导

随着社会转型速度的加快及中央对领导干部素质能力要求的大幅度提高,一些领导干部存在心理焦虑、心态失衡等心理健康问题。领导干部心理健康问题产生的原因主要有：社会压力大、工作担子重、仕途压力大、外界诱惑多、家庭压力大。因此,我们应通过以下四方面加强领导干部心理疏导教育：一是开展人生观教育,使其树立正确的价值观、利益观和政绩观;二是加强领导干部心理研究,提升心理健康教育的科学化水平;三是完善人文关怀和心理疏导机制;四是增设人际关系课程,增强领导干部人际关系的适应能力。     

用创新化解产能过剩

当前困扰中国经济的产能过剩问题,与创新不足有很大关系