搞好“双基”教育应注意解决的几个问题

为了保证“双基”教育的质量,扎扎实实地抓好这项工作,当前必须注意解决好以下问题: 一是要明确“双基”教育的主题是什么?是不是可以这样概括:“双基”教育的主题是教育引导职工坚定社会主义信念,增强在党的领导下建设有中国特色的社会主义的信心。在职工当中进行“双基”教育,这是国内外形势发展提出的迫切要求。从国内看,十年改革取得巨大成就,但确实也有一些问题和     

人才流动中应注意解决好的几个问题

人才流动中应注意解决好的几个问题于振民当前，随着市场经济体制的逐步建立完善，人才流动也更趋活跃、频繁，在这种情况下，如何指导人才合理流动，如何对人才流动进行宏观调控，这是我们各级人事部门、政府部门的一项紧迫任务。一、提高认识，促进人才合理流动。人才流...     

浅谈我省招商引资应注意解决的几个问题

浅谈我省招商引资应注意解决的几个问题毛玉萍改革开放以来，特别是近几年，我省招商引资工作取得了很大成绩，但在实践中也出现了一些新情况、新问题，必须引起各级部门的高度重视并要认真加以解决，以确保我省招商引资工作“借得当、用得好、有赚头、还得起”的目标的实...     

“三资”企业党建应注意解决三个问题

一是对外向型经济工作干部队伍的建设尚未引起足够的重视。多数“三资”企业的中方经营者在对外经济的“海洋”里还是“旱鸭子”。有的在“缴足”了“学费”以后学会了“游泳”,有的缴了“学费”仍在学“游泳”,有的干脆甘愿长期当“学生”,听从外商的“指挥”。在对外经济业务交往中显得捉襟见肘,不能“游刃有余”。企业被外商在设备、原料、销售等环节上“砍三刀”吃哑巴亏的为数不少。二是在“三资”企业党的建设中还存     

应注意的几个问题“过紧日子”教育

最近,北京市思想政治工作研究会同志先后到一些企业,就当前进行艰苦奋斗、“过几年紧日子”教育的情况作了调查,并召开了有关座谈会,进行了初步分析、研讨。从一些企业的情况看,当前干部、职工对艰苦奋斗、过几年紧日子的     

个别谈话应注意的几个问题

“听君一席话,胜读十年书;人们常常喜欢用这句话来称道一次颇有收获的个别谈话。做思想工作离不开个别谈话,人们许多具体的思想问题需要采取个别谈话的方式去解决。要使谈话收到较好的效果,应注意以下几个问题: 把握对象窥测心理有个党支部书记找车间一位同志谈话,想帮助他澄清在男女作风上的一些群众议论。书记一开口就追问有无此事,使那位同志陡然来了     

表扬应注意的几个问题

表扬(包括物质奖励和精神奖励),从本质上讲是一种正面激励方式,是思想工作中常用的重要方法,是对人们良好行为的一种积极肯定。但是,长期以来人们认为,表扬不同于批评。批评逆耳,因而要慎重,同时也比较注意研究批评的艺术和方法;而表扬,是人们乐于接受的一种心理需要,所以也就忽视了表扬艺术和方法的研究,     

端正“三风”思想 永葆党性纯洁

加强党性修养,端正作风、学风和文风,是加强党对人民的绝对领导,保持党员队伍的先进性、纯洁性的重要举措;是提高党员干部政治觉悟,增强政治敏锐性的必要手段;是党员做到自重、自省、自警、自励,保持高昂的革命精神状态的当务之需。     

加强企业思想政治工作应注意解决的几个问题

加强思想政治工作 ,是企业值得注意的领域。这不但因为企业数量多 ,牵涉面广 ,还因为各企业内部往往自成体系 ,有相对独立性。一个企业特别是有影响的国有大中型企业 ,思想政治工作做好了 ,正气上扬 ,职工安定团结 ,不但可以为企业经济发展打好基础 ,也为社会主义精神文明建设占领一块重要阵地 ,对整个社会产生有益的影响。反之 ,就会丢失一块社会主义思想教育阵地 ,对社会产生负面影响。搞好企业的思想政治工作 ,一定要做到统筹安排 ,整体配套 ,全面推进 ,坚持不懈。要做到这一点 ,必须注意解决几个带有普遍性的问题。一、提高认识 ,思想到…     

主人翁教育应注意的几个问题

加强对企业职工的主人翁教育,是全心全意依靠工人阶级的根本措施之一,也是目前思想政治工作需要研究和探索的一个重要课题。毋庸讳言,一个时期以来,一些企业进行主人翁教育的效果并不那么尽如人意,分析一下原因,除了企业管理上的具体制度缺乏配套和落实之外,也与我们教育本身存在着种种认识上的片面性有直接关系。认识上的片面性大致有这么几种: 一是对企业职工群众的教育代替了对企业领导干部的教育。在社会主义条件下,企业的领导者和职     

开展“三讲”教育要注意解决的几个问题

江泽民同志多次强调领导干部要带头讲学习、讲政治、讲正气。并把对领导干部开展“三讲”教育作为提高其思想政治素质的重要举措之一。去年年底,在全国组织部长会上,中央又对“三讲”提出了新的明确的要求,要求各地要从战略高度出发,把领导干部的“三讲”教育,作为各级党委的头等大事抓好落实。在新的形势下,要把对领导干部“三讲”教育顺利开展起来,并收到明显成效,各级党组织和领导干部要注意解决好三个问题。 一、开展“三讲”教育要防止出现几种不良倾向 开展对领导干部的“三讲”教育,     

调整产业结构应注意的几个问题

经济结构的调整是我国经济保持持续快速健康发展的重要举措。产业结构的调整和升级,是经济结构战略性调整的重点。在产业结构调整中。必须注意以下几点。     

说理应注意的几个逻辑问题

第一,要准确地使用概念。准确地使用概念是思维活动最基本的要求,也是我们进行说理最基本的要求。概念不准确,不能准确地反映我们要表达的思维内容,就无法把道理讲正确,讲清楚,就不能保证说理教育的效果。一位同志在一次宣传法制的会议上分析青少年犯罪率比较高的原因时,感慨地说:“现在的年轻人,就知道吃、喝、玩、乐,没有一个人能把心思花在工作上,这不能不说是导致犯罪的原因。”话一出口,会场哗然。很显然,这位同志使用“没有一个人(年轻人)”这个概念不准确,没有正确地反映客观实际情况。在社会上,确实有因为不务正     

产业化经营与发展农村经济应注意解决的几个问题

农业是我国社会主义现代化建设的一个重要内容,没有农业的现代化就没有整个国民经济的现代化。全面贯彻落实党的十五大和十五届三中全会精神,加快农业产业化的步伐,必须认真研究解决农业产业化与发展农村经济的突出问题。这是发展农村经济,提高农业生产力水平,实现农业产业化的首要前提。 一、依据市场经济规律,认清产业化的重要意义 农业产业化,就是以农副产品基地建设为基点,以农副产品精深加工为重点,以市场效益为中心,把市场、加工、农业生产有机地结合起来,通过深度开发,加工改变农副产品原字号进入市场的低效状态,最终实现以高精尖系列产品进入市场。从这个意义上来理解,产业化符合市场经济规律。     

小城镇建设中应注意的几个问题

在我国小城镇建设中,应注意小城镇的发展趋势、统筹规划、建设用地、公共服务供给、功能培育、管理体制机制等问题.具体来说,在不同区域和不同的城市化发展阶段小城镇发展趋势不尽相同,应在法律上进一步明确小城镇规划主体、创新小城镇规划体制,允许农村宅基地等非农建设用地进入市场和流入小城镇,突破小城镇基本公共服务均等化的财政瓶颈,逐步建立适度超前、设施齐全、要素齐备、便捷充裕的现代城镇功能等.     

构建和谐机关应注意的几个问题

和谐机关是和谐社会的重要组成部分．对于和谐社会的构建意义重大。因此。应把它放在机关建设的突出位置。我们认为．当前构建和谐机关．主要应从以下几个方面入手：一是坚持社会主义核心价值体系导向。党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》指出：建设社会主义核心价值体系，形成全民族奋发向上的精神力量和团结和睦的精神纽带。这是党中央适应我国社会思想道德建设的新形势．向全党提出的重要任务。党的十七大又进一步强调社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现。任何社会都有自己的核心价值体系。核心价值体系是社会意识的本质体现，决定着社会意识的性质和方向。建设社会主义核心价值体系，对于巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位．对于团结、引领全体社会成员在思想上、道德上共同进步，具有重大意义。     

提高领导水平应注意的几个问题

不断提高领导干部的领导水平不仅是领导工作的实际需要,也是全面提升领导干部自身素质的必然要求。要提高领导水平,必须根除实际工作中影响其水平提高的若干问题,即主观主义和保守主义问题、排外主义和形式主义问题、官僚主义和事务主义问题、个人主义和享乐主义问题。     

推进行政综合执法应注意的几个问题

1998年 11月 1日深圳市罗湖区建立行政执法局 ,进行行政综合执法的试点 ,经过两年多的实践 ,行政综合执法的施行大大减少了重复执法、多头执法、交叉执法等问题 ,同时 ,又大大提高了执法效率。加强了执法力度 ,规范了执法行为。行政综合执法的试点取得了明显的社会效益 ,得到社会各界 ,特别是工商、企业的一致好评 ,这说明行政综合执法试点是成功的 ,其经验值得推广。去年国务院法制办批准在深圳市开展城市管理综合执法试点 ,全市范围内推进行政综合执法工作已展开 ,各区将建立行政执法局实施综合执法。笔者认为 ,全市的行政综合执法试点非…     

企业文化建设应注意的几个问题

党的十六大向我们提出了全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的伟大任务。企业特别是国有企业在实现这一伟大任务的过程中发挥着十分重要的作用。进一步推进企业改革,加快建立现代企业制度,不断提高企业在国际国内两个市场上的竞争实力,成为摆在国有企业面前十分紧迫而又艰巨的任务。加强企业文化建设,就是不断提高企业素质,增强企业在市场上的竞争力,适应当前这种形势的一个重要手段。     

下派干部应注意妥善处理的几个问题

下派干部应注意妥善处理的几个问题○张世杰下派干部能否在实践中健康成长，实现下派锻炼的目的，除组织上的关怀、管理和监督，基层单位为其提供良好的锻炼环境等因素外，最关键的还是在于下派干部自身能否注意妥善处理以下几个方面的问题。一、主人与客人问题。下派干部...