大学生就业认知消极评价状况调查

本研究通过查阅相关文献和对当前高校大学生就业心理状况进行调查，分析不同年级的大学生就业心理特点及认知倾向。为高校改革就业指导工作提供实证依据，对引导大学生树立正确的就业观，培养健康职业心理具有一定的现实意义。     

关注大学生求职

当前的大学生，特别是女大学生的就业压力确实非常大。据数据显示．有84．3％的学生会经常考虑毕业后的去向问题，这反映出大学生普遍关注的就业问题，已成为困扰他们学习、生活的首要难题。     

当前大学生创业现状调查及研究——以湖南科技学院为例

当前，大学生就业形势十分严峻，通过自主创业来解决就业问题已成为一个行之有效的办法。本文对湖南科技学院在校大学生的创业意识、创业环境以及创业政策的落实进行了详细周密的调查，在对大学生的创业困境的分析基础上提出一些思考和建议。     

大学生就业能力拓展及求职路径研究

本课题通过客观认识当前大学生的就业形势,分析如何拓展大学生适应就业市场的能力、探索大学生成功就业的路径,为大学生成功就业提供行之有效的对策,亦增强大学生职业教育工作的实效性。     

试论大学生就业心理问题的表现及调适

在当前严峻的就业形势下,大学生在就业过程中容易出现一些心理误区,不仅影响大学生顺利就业,而且有害大学生的心理健康。本文论述了大学生就业心理问题的表现形式,提出了培养健康就业心理的具体措施。     

当前大学生就业权益法律保护的有效途径探析

当前大学生就业过程中,由于大学生法律知识储备不足、体制、观念等因素影响,大学生就业权益遭侵犯的现象经常发生。为切实有效保护大学生就业权益,大学生要提高维权意识和自我保护能力;高校要做好大学生就业指导和服务工作;国家要做好大学生就业市场的管理工作。     

遭遇“试用期”陷阱 你该如何应对

当前，劳动力市场仍远远供大于求。仅就大学生就业形势来说，今年新增的610万大学毕业生与往年未能就业的150万大学毕业生，便组成了一个庞大的数字。不久前，人力资源和社会保障部就业促进司负责人在接受中国政府网专访时曾这样描述：当前和今后一个时期企业对新增劳动力的需求仍会减少，高校毕业生就业压力仍会加大，形势严峻。     

大学毕业生就业协议法律问题与发展前景浅析

本文介绍了大学生就业协议的概念、内涵以及国内外学术界的研究状况，并就当前就业协议模式面临的问题及其改进提出了相关建议。     

大学生就业现状及其发展的几种表现形态

本文结合当前就业数据,分析了现代大学生就业的现状,实事求是的从高校教育结构模式和产业化的就业结构模式的方面,概括分析了大学生就业的发展方向,并分析了改进大学生就业的统计方法,以期让大学生就业率与社会经济现状真实相关;与多样性的经济发展模式相对应,推进大学生就业模式向多样化方向迈进。     

论高校辅导员对大学生就业指导工作的推进

当前我国大学生就业形势不容乐观,大学生就业工作已经受到社会各界的广泛关注。高校辅导员作为就业工作体系中最基层的环节,在大学生就业工作中起着承上启下的重要作用。本文在论述高校辅导员对大学生就业指导工作的推动及制约因素的基础上,进一步提出发挥高校辅导员在就业指导工作中重要作用的几点建议。     

探析残疾大学生就业之困境与对策

本文从北大残疾女博士郭晖求职百次遭拒就业歧视事件入手,介绍当前社会转型时期残疾人就业形势严峻,举出相对有竞争力的残疾大学生遭遇的就业尴尬,并分析制约残疾大学生就业难的原因,提出如何保障残疾大学生平等就业的对策。     

大学生不良就业心理及调适

大学生的就业问题是社会十分关注的话题,特别是在当前市场经济、改革开放、高校不断扩招、就业制度改革、毕业生逐年增加的背景下,大学生的就业心态十分复杂,各种矛盾和冲突交织在一起,甚至产生一些心理问题。本文对大学生不良就业心理的表现及产生原因进行分析,并探讨了调整大学生就业心理的对策,以期对解决现实问题有所帮助。     

女生就业的比较与分析——法学专业女大学生就业情况的调查

为把握了解当前法学专业女大学生的就业现状,分析女大学生“就业难”的主要原因,研究分析并提出相关对策建议,我们对某高校女大学生就业情况进行问卷调查。调查中我们发现女大学生就业形势的确不容乐观,女生就业面临的最大困难就是性别歧视;政府部门、用人单位与学校应采用积极的改进措施。     

新形势下大学毕业生就业市场的构建

高校扩招、高等教育大规模发展、大众接受高等教育的人数剧增,导致大量高校毕业生涌入就业市场,政府就业压力增大,建立和完善大学毕业生就业市场是我们面临的迫切任务。构建体制健全、系统完整、功能齐备的大学生就业市场是实现大学生充分就业的关键。我们必须认清当前大学生就业的新形势,掌握其新特点,做好大学毕业生就业工作。     

法治社会语境下大学生就业维权体系的构建

近年来,随着高校扩招力度的增大和就业模式、制度的转变,大学生的就业方式发生了根本性的转变。除了传统的参加招聘会敲定工作外,还出现了择机就业、灵活就业、自由职业和自主创业等。大学生就业方式的转化,为大学生实现就业与创业提供了良好的条件。但在当前宏观就业形势异常严峻的情况下,受市场需求的影响,大学生就业问题日渐突出,在就业过程中大学生的合法权益屡受侵犯尤为突出,已经成为备受社会各界关注的热点话题。因此,本文拟通过对大学生就业过程中权利被侵现象和原因进行分析,对构建大学生就业维权体系进行理论探讨,以期搭建有效的就业维权平台。     

影响大学生就业的不利因素及对策分析

"就业是民生之本",大学生就业是我国就业中带有战略性的重要问题。在当前市场经济快速发展、高校招生规模不断扩大、就业制度改革正在进行等大的背景下,影响大学生就业的因素也变得越来越复杂。因此,我们应该用多维视角和科学发展观来思考和审视目前影响大学生就业的各种不利因素,并努力寻找积极的对策。     

关于大学生就业难问题及对策的思考

当前,我国高等教育正处于精英化向大众化的转型时期,大学生就业出现诸多困难,采取行之有效的措施保障大学生充分就业,事关经济发展与社会稳定。通过分析大学生就业难的社会、学校、学生自身等方面的原因,从就业结构、教育改革、就业心理等方面提出缓解大学生就业压力的对策。     

高校毕业生就业与社会稳定及对策浅析

当前高校毕业生就业形势日益严峻。毕业生增幅率超过社会职场岗位增幅率，加上政府、社会、毕业生等多种不利因素导致了大学生就业难，这种形势已经给社会稳定造成了威胁。通过封就业难的情形进行分析後，提出了推追高校毕业生就业若干政策建议，以期对学生就业和社会稳定有所裨益。     

依托全国大学生就业一站式服务系统构建大学生兼职保护平台

大学生兼职现象日渐普遍,虽然兼职获取途径甚多,但无法兼顾大学生兼职权利的保护.实际上2011年教育部已建立大学生就业一站式服务系统用于指导大学生就业.本文以案例着笔,引出当前大学生兼职的主要途径及其利弊,简要介绍大学生就业一站式服务系统,分析该系统在大学生兼职权益保护方面的巨大潜力,并进一步提出完善措施,同时探讨高校在大学生兼职过程中的法律责任.     

大学生创业意识培养研究

面对当前大学生严峻的就业形势,本文指出了培养大学生创业意识的必要性,并提出了培养大学生创业意识的有效实施策略。