创新流动党员的教育管理

随着社会主义市场经济的不断发展和人们就业方式的日益多样化，党员的流动性越来越强、流动党员数量越来越多、流动范围越来越广、类型也越来越复杂，这是新形势下党建工作不容回避的难点和热点问题。近年来，中共浙江省宁波市江北区委针对流动党员落脚难、管理难、教育难、作用发挥难等实际情况，因地制宜，大胆实践，探索出了一条具有本地特色的流动党员教育管理新路子。     

积极探索流动党员教育管理新机制

为切实加强农村流动党员的教育管 理,近年来,我们在外出务工经商人员相 对集中、党员较多的地区,开展以“建立 服务站和党组织,推荐本地富余劳力异地 创业,推荐外出务工经商人员中的优秀分 子入党,推荐优秀党员回乡任职或领头创 业”,以及对流动党员实行流出地和流人     

玉林市狠抓流动党员教育管理

玉林市积极引导流动党员克服金融危机带来的不良影响，通过狠抓“五个结合”，全力推进流动党员教育管理服务。     

努力做好流动党员的教育管理

据统计，目前各地驻沪办事机构有960多家．来沪投资企业（注册资金100万元以上）51000多户，上海市政府在各地设立办事处13家，上海到各地的投资企业（注册资金100万元以上）8000多户（下文把这些上海在外单位和外省市在沪单位统称为“两外”单位）。从涉及的党员人数来看，据不完全统计，这些机构和企业中约有8万多名党员。     

积极探索流动党员教育管理的新途径

近年来,烟台市适应流动党员的特点,坚持以人为本,突出关心服务,创新工作方式,使流动党员的教育管理水平不断提高。一、创新工作思路,树立服务理念加大宣传力度。各级普遍采取《致流动党员一封信》的形式,利用报刊、电视、广播、网络等媒     

积极破解流动党员教育管理难题

党的十七大报告提出，要“加强和改进流动党员管理，加强进城务工人员中党的工作，建立健全城乡一体党员动态管理机制”。党的十七大党章在党的基层组织基本任务中，将过去“对党员进行教育管理监督”的表述修改为“对党员进行教育管理监督和服务”，同时增写了“加强和改进流动党员管理”的内容。这为我们在新形势下破解流动党员教育管理工作中遇到的难题进一步指明了方向。     

创新新形势下流动党员教育管理工作

<正>随着我国经济社会的快速发展,流动党员的数量越来越多,流动范围越来越大。加强流动党员教育管理,使其"流动不流失、离乡不离党",对于实现党的组织和党的工作全覆盖、巩固党的执政基础和执政地位,具有重要意义。重庆市驻京机构党委流动党员教育管理工作的经验做法为破解重庆籍在京流动党员教育管理工作难题,2005年7月,重庆市驻京机构党委经批准成立。经过多年实践,重庆市驻京机构党委探     

加强对流动党员的教育管理服务

我市现有外出流动党员近万名,约占全市党员总数的十分之一。面对流动党员管理工作压力,我们以保持流动党员的先进性为导向,把工作重点放在“强化管理、凝聚力量,优化服务、促进发展”上,突出发挥驻外党组织和流动党员的积极作用,取得了良好效果。一、深化教育管理,在流动中增强保持先进性的意识我们根据形势发展的要求和流动党员的特点,适时充实、更新教育管理的方式和手段,较好地实现了“管住、管活、管好”流动党员的目标。整合理顺组织。我市原有92个驻外党组织存在多头交叉管理、隶属关系不明确等问题。我们经过整合理顺,成立了驻外流动…     

探索流动党员教育管理服务的新途径

湘西州共有流动党员6120名,占全州党员总数的5.07%。为加强流动党员教育管理,2006年初湘西州利用移动通信网络终端     

把尊重党员主体地位要求落到实处

党员是党的肌体的细胞和党的行为主体,党的先进性最终要靠党员的先进性来体现。尊重党员主体地位,是推进党内民主建设的逻辑起点,是充分发挥党的创造活力的重要前提。不断提高党员素质是落实党员主体地位要求的关键所在。尊重党员主体地位,不仅需要党组织有所作为,更加需要党员提高素质和能力,强化主体地位,发     

加强流动党员教育管理的方法和途径

“流动党员”——这一在改革开放新形势下出现的党内新群体，在保持共产党员先进性教育活动中，已经引起相关各级党组织的关注，并将在今后的基层党建工作中愈来愈受到普遍的重视．     

搞好流动党员教育管理 让党员在流动中更好地发挥先锋模范作用

面对党员流动数量越来越多，流动范围越来越广，流动方式越来越新的趋势，研究探索对流动党员的教育管理，已经成为新时期和新阶段党建工作的新课题。就天津纺织集团而言，在册党员14061名，其中在岗党员8873名，离岗党员5188名（其中离退休党员2413名，进入流动岗的党员2775名），流动党员广泛分布在新经济组织、新社会组织中的1000多个岗位。     

采取五项措施抓好流动党员教育管理

为进一步加强对流动党员的教育和管理，吉林省临江市委组织部积极采取五项措施，扎实抓好流动党员的教育和管理。     

地方高校实习生流动党员教育管理对策探究

实习生流动党员分布广、流动频繁,给基层支部对实习生流动党员的管理工作带来困难,立足"应用型"发展、以培养学生实践技能为导向的地方高校,实习期较长的特点凸显,给地方高校党建工作带来巨大挑战。探究"常态化"实习生流动党员教育管理对策,确保实习期间流动党员作用的发挥,是巩固基层党组织建设、提升地方高校竞争力的应有之义。     

加强流动党员教育管理切实发挥先锋模范作用

武汉市硚口区汉正街市场是华中地区最 大的小商品市场,年交易额近180亿元,外来 务工经商人员达10万余人。针对市场个体私 营经济占主导成分且流动党员比重较大的特 点,汉正街党工委坚持以“诚信、守法、慈善” 为重点,严抓教育管理,大力实施党员“安家 工程”,积极探索流动党员教育管理的有效措 施,取得了比较明显的成效。     

欧阳淞在北京丰台调研流动党员教育管理

9月6日上午,中央组织部副部长、中央先进 性教育活动领导小组副组长、办公室主任欧阳淞, 到丰台区调研先进性教育活动中流动党员的教育管理 工作。市委常委、市委组织部长赵家骐陪同调研。 欧阳淞指出,要认真学习贯彻中央关于先进性 教育活动的一系列重要指示精神,始终把握先进性 教育活动的正确方向。要力求找到中央精神与实际 情况的结合点,既要原原本本地贯彻执行中央精 神,又要在中央精神的指导下,创造性地开展活 动。     

武警内江市支队加强对流动党员的教育管理

针对在外学习、集训、接兵、住院、探亲党员逐年增多的趋势,武警四川总队内江市支队党委按照“落实制度、灵活方法、务求实效”的原则,确保每名流动党员“出门有要求,在外有监督,归队有讲评”。一是要求每名党员     

加强流动党员教育管理的实践探索和理论思考

目前,对流动党员的教育管理存在着失控或形式化等问题。为此,近年来一些地方就如何加强对流动党员的教育管理进行了有益的探索:设法掌握、摸清辖区流动党员的数量和分布;科学设置多元化的组织架构;正确界定流动党员教育管理的内容;灵活运用适合流动党员的教育管理手段;多方解决流动党员教育管理的保障问题;创新、建构流动党员管理的体制。今后,必须尽快解决"动力缺失"问题,努力研究流动党员教育管理的"深度"提升问题,开发流动党员内部的教育管理力量,确立"全国一盘棋"的流动党员教育管理思路。     

流动不流失——吐鲁番市出实招加强流动党员的教育管理

针对流动党员教育管理难的问题。吐鲁番市实行跟踪式教育管理,积极为流动党员"安家",确保流动党员不"流失"。跟踪式管理,防止流动党员"走失"为防止流动党员"走失",吐鲁番市广泛开展调查     

怎样把“一号文件”落到实处

上世纪70年代末诞生于安徽的“大包干”改变了中国农村的进程，直接导致了1982年第一个“一号文件”的出台。今年初，中央再次把第一个文件锁定“三农”问题。那么，我们究竟怎样才能把这个“一号文件”落到实处呢？本刊记者特意来到中国农村政策“风向标”的安徽省，寻求问题的答案。