关于提高初次分配中劳动报酬比例的思考

党的十七大报告指出的提高劳动报酬在初次分配中的比重,具有十分重要的政治、经济和社会意义。提高初次分配中劳动报酬的比例,不仅有利于社会主义市场经济条件下共同富裕目标的实现,也有利于扩大内需,启动国内消费市场,保持国际收支平衡,减少国际贸易摩擦,还能使生产要素获得合理报酬,生产要素所有者各尽其能,各得其所。在阐述初次分配中劳动报酬偏低的表现基础上,文章分析了劳动报酬偏低的影响和提高劳动报酬的重大意义,并结合我国实际提出了提高初次分配中劳动报酬比例的具体措施。     

论收入分配中的公平问题

收入分配公平是一个历史性范畴,它的内涵随生产关系的变化而变化。我们必须正确理解我国收入分配的公平,在分配中,防止平均主义,保持合理差距,反对两极分化,坚持效率优先、兼顾公平的原则,促进我国生产力的发展,不断提高人民群众的生活水平。一、收入分配公平与社会主义市场经济的关系市场经济的本质特征是维护市场主体在经济活动中的地位平等,维护公平竞争。竞争是市场经济的天性,公平是市场经济的价值观。一方面,市场经济要求收入分配公平。在市场经济中,价值实体是无差别的一般人类劳动,市场内在要求商品实行等价交换,等价交换反映了生产…     

深化收入分配制度改革 提高劳动报酬收入

党的十七大报告指出的提高劳动报酬在初次分配中的比重,具有十分重要的政治、经济和社会意义。提高初次分配中劳动报酬的比例,不仅有利于社会主义市场经济条件下共同富裕目标的实现,也有利于扩大内需,启动国内消费市场,保持国际收支平衡,减少国际贸易摩擦,还能使生产要素获得合理报酬,生产要素所有者各尽其能,各得其所。劳动报酬的高低是影响市场经济运行是否有效的一个重要指标。     

产业结构失衡与初次分配扭曲

国民收入分配存在一定的失衡是我国现阶段经济失衡的重要方面。三大产业就业结构与增加值结构失衡是我国居民收入差距形成的重要原因。具体而言,三大产业的成本结构特征规定着初次分配中的劳动者报酬;三次产业的人均增加值、劳动报酬占比、人均劳动报酬与初次分配有其关联;产业结构上"要素反效率配置"限制着初次分配中的劳动报酬增长。     

论社会主义市场经济的收入初次分配

收入分配方式和资源配置方式在本质上具有同一性。市场在资源配置中起决定性作用的背面是市场在收入初次分配中起决定性作用。在社会主义市场经济条件下,价格和以公有制为主体的所有制结构一起决定了收入的初次分配。政府在收入初次分配中的作用主要是保障公平竞争,加强市场监管,维护市场秩序,监督和检查市场主体的价格行为。社会主义市场经济的收入初次分配不同于资本主义市场经济的收入初次分配、未来社会主义社会的收入分配,具有鲜明的特征。解决我国收入初次分配问题的重点是完善市场机制,让市场在收入初次分配中的决定性作用更加客观公正。     

论产业结构升级对劳动报酬比重的影响

初次分配中的劳动报酬来源于生产，因此劳动报酬比重的高低与产业结构变化是密切相关的。近年来，我国劳动报酬比重呈现不断下降趋势。根据对产业结构升级影响劳动报酬比重的途径，及第二产业内部升级、第三产业逐步占主导地位对我国劳动报酬比重影响的分析，提出通过产业结构升级提高劳动报酬比重的建议。     

第三次分配在推进共同富裕中的政策属性、地位和实现进路

深化收入分配制度改革是推进共同富裕的重要内容。党的二十大强调要构建初次分配、再分配、第三次分配协调配套的制度体系,对第三次分配的发展提出了新的要求。社会主义市场经济中的第三次分配以必要的物质资源条件为前提,是社会成员按照自愿性原则对自己所有的资源、收入和财富进行的分配,是与生产密切联系的分配,是收入分配体系中必不可少的辅助形式。在推进共同富裕的进程中,不仅要以激励性制度和文化性制度发展第三次分配,而且还要将第三次分配置于整体的社会经济关系中,以扩大中等收入群体为核心,缩小不同群体之间的人力资本差距,以初次分配、再分配和第三次分配的协调联动反促生产实践。     

论提高劳动报酬在初次分配中的比重

初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系。再分配更加注重公平。逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重。着力提高低收入者收入,逐步提高扶贫标准和最低工资标准,建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制。     

市场经济交换原则与思想道德建设

市场经济交换原则与思想道德建设南京陆军指挥学院袁方在来稿中指出：（一）等价交换原则和思想道德所遵循的原则是分属两个不同的范畴，它们之间是不能划等号的。如果我们主观片面地把经济规律＂移植＂到思想道德领域中，把他们放在一个＂天平＂上去衡量，就很容易使人的...     

合理调整收入分配关系 扭转收入差距扩大趋势

党的十七届五中全会明确提出合理调整收入分配关系,努力提高居民收入在国民收入分配中的比重、劳动报酬在初次分配中的比重。收入分配不公是国强而民不富的原因之一,合理调整收入分配关系,扭转收入差距扩大趋势,让全体人民共享改革发展成果,是发展中国特色社会主义的必然要求。     

劳动报酬在初次分配中比重逐年下降的几大危害

衡量初次分配是否公平的主要指标就是劳动报酬在国民生产总值中所占比重的大小。这个比重越高，说明国民收入的初次分配越公平。而据境计，近年来我国劳动报酬占国民收入的比重逐年下降．由此造成的危害将是十分严重的：一是会削弱经济发展的动力；二是会加强劳夤矛盾与冲突；三是会导致社套公平正义缺失；四是会制约经济发展方式的转变；五是会加重再分配的负担；六是会悖离竞的执政理念。     

合理调整分配关系 共享经济发展成果

当前我国收入分配不公主要表现在总体收入差距过大,政府、企业和居民收入分配结构失衡,劳动报酬在国民收入中所占比重过低,劳动者之间收入差距过大等方面。合理调整分配关系,应坚持初次分配讲效率、二次分配兼顾平等、三次分配讲爱心的基本原则,并着力采取以下几个方面的措施:(1)提高居民收入在国民收入分配中的比重;(2)加大个人所得税调节力度;(3)大幅度提高劳动收入在财富分配中的比重;(4)深化资源性产品价格和要素市场改革;(5)加快城市化进程,让广大农民分享工业化城市化的成果;(6)整治房地产市场,实现住有所居的包容性增长。     

改革和完善我国收入分配制度的深度思考——兼论工会在推行工资集体协商中的作用

党的十八大指出,要实现发展成果由人民共享,就必须深化收入分配制度改革。但是,目前我国分配领域存在以下主要问题:"两个比重"(即居民收入在国民收入中的比重、劳动报酬在初次分配中的比重)不断下降;收入差距不断拉大,2012年基尼系数为0.474;工资正常增长机制尚未建立;社会保障制度建设相对滞后;公共服务支出比例偏低;税收调节效果不佳。按劳分配和共同富裕是社会主义制度的本质要求,逐步完善我国的分配制度,进而实现社会公平正义,这是建成社会主义现代化强国和完成中华民族伟大复兴的主要任务和重要目标之一。针对我国目前分配领域存在的主要问题,理性借鉴发达国家分配体制某些成功的经验,我国要改革和完善分配制度,需要采取以下重大举措:一是牢固树立富民优先的发展理念;二是完善收入分配政策法规;三是加快缩小收入分配差距;四是全面推行工资集体协商;五是逐步完善再分配调节机制。     

我国国民收入分配格局的检视及其调整优化

我国国民收入分配格局存在许多问题：初次分配中，收入分配过分向非劳动要素倾斜而劳动要素报酬率过低；在再分配环节中，存在“五高五低”；第三次分配的调节作用有限。国民收入分配格局的不合理，既不利于扩大消费需求，也影响宏观调控效果，更带来诸多经济社会问题。调整优化国民收入分配格局的战略举措主要有：完善生产要素市场，通过市场发现生产要素价格；不断提高劳动报酬；完善社会保障制度。     

从税法公平原则谈我国个人所得税法的完善

税法公平原则是税法应遵循的一项首要原则,但我国现行个人所得税法并没有明确把它确立为的一项基本原则。目前我国个人所得税法非但没有起到调节社会成员收入分配的积极作用,反倒使得工薪阶层成为个人所得税的主要征收对象,“富人不纳税”现象随处可见。鉴此,按照该原则的要求重新审视我国现行个人所得税法并加以完善就显得尤为必要。     

初次收入分配结构变迁的机理研究

改革开放以来,中国的经济实力发生了翻天覆地的变化,现在已经超越日本成为世界第二经济体。但是在这样一种经济迅速发展的大势下,劳动者的劳动报酬并没有随着经济的发展而逐渐提高在初次分配结构中所占的份额。本文即对资本主义、社会主义以及社会主义初级阶段生产方式下的初次分配结构变迁的机理进行了梳理。     

《哥达纲领批判》分配正义思想及当代启示

马克思在《哥达纲领批判》中表达了分配正义的思想,包括共产主义两个阶段分别实行"按劳分配"和"按需分配"原则;社会总产品需要做出"六项扣除"才能按照劳动量进行消费资料分配;生产决定分配,消灭私有制,实现生产资料公共占有。我国目前分配领域存在地区发展不平衡和居民收入分配差距较大的问题,遵循马克思分配正义思想的指导,应该在初次分配中注重公平、再分配时更加注重公平、发挥第三分配的应然作用和完善政府对收入分配的宏观调控作用。     

按劳分配在市场经济条件下的实现方式辨析

马克思关于按劳分配的含义是在消灭剥削、消除浪费的基础上按凝结在产品中的社会劳动进行分配,不是以个人劳动时间为分配尺度;我国经济结构和经济体制的变化,使按劳分配的实现途径由初次分配转向了主要依靠二次分配;政府在资源配置中适当地宏观调控,是实现社会主义按劳分配原则的基本前提,不断完善社会保障体系,是实现按劳分配原则的重要保证。     

我国制造业劳动报酬与劳动生产率同步提高对策研究

<正>近年来,党和政府的一系列文件①中提出,"要努力实现居民收入增长和经济发展同步,劳动报酬增长和劳动生产率提高同步"(简称"两同步"),该原则的提出是对上世纪以来我国工资分配领域中"两低于"原则的重大方向性调整,也将成为未来一段时期内调整我国收入分配格局的重要指导原则。其中,实现"劳动报酬增长与劳动生产率提高同步"②,事关制造业30多万家企业和8000多万工薪劳动者。③在当前收入分配改革的大环境下,制造业广大工薪劳动者迫切要求"涨工资",另一方面,我国制造业企业面临着土地、能源、环保、原材料和劳动力等要素成本不断上涨的局面,一些中小、小微企业应对各种要     

缩小收入差距不单靠再分配

一个显而易见的问题，是在过去几年中把分配改革的注意力过分集中于发挥政府的再分配功能，而没有能够从初次分配着手，堵塞中国收入分配差距过大的源头。