让群众明白放心——宜城市推行“两公开一监督”制度效果好

近几年,宜城市委、市政府从农村改革的实际出发,积极探索农村民主管理的新路子,在全市范围内普遍推行“两公开一监督”制度,即政务和财务公开,采取公开墙的形式定期进行公布,让农民群众对村组干部和财务人员实行民主监督。 经过几年不懈的努力,目前,全市农村政务达到了“五公开”,财务达到了“十三公开”,“两公开一监督”工作走上规范化健康发展轨道,受到广大农村干部群众的好评。农业部和省、市领导对宜城“两公开一监督”给予了充分肯定和高度评价。 在实践中不断探索和完善 “两公开一监督”制度建设 农村实行家庭联产承包责任制后,农村管理工作也出现了新的问题,突出表现在政务和财务管理     

推行政务公开 实现“阳光规划”

安阳市城市规划管理局为了不断适应新形势、新情况的需要，多年来，一直坚持从强化服务意识、提高服务水平、培养服务能力、建设服务型队伍出发，以简化规划审批程序，提高工作效率为支点，深化规划设计、管理和监督机制，逐步建立起结构合理、管理科学、程序严密、廉洁高效的“阳光规划”体系，保证了城市规划的顺利实施，为城市的可持续发展奠定了坚实的基础。一、建立和完善规划审批服务体系多年来安阳市规划局一贯坚持以服务促管理，从深化审批服务机制入手，真正在“快”上下功夫。一是严格落实《社会服务承诺制》，公开审批时限。一般…     

评析“行政问责制”的推行

行政问责制在我国已大幅度的推行,已取得了相当的成效,但也存在着问题,需要引起注意。     

探索“互联网+政务服务”体系 打造行政审批栖霞新速度

江苏省南京市栖霞区以建设营商环境最佳区为目标,通过“互联网+政务服务”的集成创新,优化整合政务服务资源,积极探索“科学、高效、便民”的行政审批服务体系,跑出了行政审批栖霞新速度。以提高行政审批效率为核心,创新“不见面审批”模式栖霞区推出的《企业开办掌上通》套餐式服务,经过掌上登记、掌上刻章、掌上开户、掌上税务等手续,人脸识别、签名、盖章等必要流程后,一步不跑、一纸不交、一字不重填,完成涉及多部门的企业开办事项。     

“行政效能监察与政务公开”研讨会综述

2006年4月17日—18日,中国行政管理学会与中共苏州市委、苏州市人民政府联合举办了“行政效能监察与政务公开”学术研讨会。来自地方政府有关部门、高等院校以及部分省(区、市)行政管理学会的专家学者参加了研讨会,与会人员以开展行政效能监察、推进政务公开、提高政府绩效、深化行政管理体制改革为主线,交流了经验,分析了我国开展行政效能监察和政务公开的现状,并就效能监察和政务公开互相结合、推动政府绩效评估等展开了讨论,提出了一些有价值的对策和建议,现将有关观点综述如下。一、效能监察涵义的再探讨关于效能监察的一般涵义。与会人…     

“全国行政(政务)服务中心创新论坛”征文启事

为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深化政务公开加强政务服务的意见》文件精神,全面推进政务服务中心建设,进一步推动行政管理体制改革和政府管理创新实践,建立人民满意的服务型政府,中国行政管理学     

行政事业单位资金管理的新探索——对沙洋县推行零户统管、会计委托代理制的调查

一个时期以来,一些地方县乡两级行政事业单位财务管理混乱。不少单位存在银行帐户多、违规帐目多、违纪违规收支多等情况。针对上述问题,沙洋县委、县政府积极探索会计制度改革的新途径,分别在乡镇和县直行政事业单位推行了“零户统管”和“会计委托代理”两项改革,强化财务监管,硬化会计约束,收到了实质性效果。截至2000年底,全县16个乡镇的521个行政事业单位全部纳入“零户统管”范畴,县直58家行政事业单位全部实行“会计委托代理”,共取消银行帐户700多个,精减会计人员523名。清理审核不合理票据400余份,压缩开支150多万元。     

深入推行政务公开 促进和谐社会建设——访中共中央书记处书记、中央纪委副书记、全国政务公开领导小组组长 何勇

党的十六大以来,特别是中共中央办公厅、国务院办公厅于2005年3月下发《关于进一步推行政务公开的意见》以来,我国政务公开工作取得了新的较大发展,有力地推动了法治政府、服务政府、效能政府建设,越来越受到人民群众的普遍关注和热烈欢迎。近日,就如何深入推行政务公开、促进和谐社会建设等问题,本刊记者采访了中共中央书记处书记、中央纪委副书记、全国政务公开领导小组组长何勇同志。     

春风拂面暖民心——广铁集团公司实践“三个代表”纪实

在贯彻“三个代表”重要思想的实践中,广铁集团公司在全集团118个领导班子中开展“三讲”教育的基础上,又在3600多个基层党组织中开展了“三个代表”重要思想学习教育活动,在16万职工中开展了“树立新理念、提供新服务、塑造新形象”为主题的“三新”教育活动,他们从旅客货主最关心的事做起,从旅客货主最不满意的事改起,从旅客货主最需要的事帮起,通过铁路这个“窗口”,让广大人民群众真正感受到“三个代表”重要思想扑面而来的春风,享受到共产党人实践“三个代表”重要思想给他们带来的实实在在的利益,在党和人民群众之间架起一座“连心桥”。     

“重庆微政务”成“网络问政”新渠道

重庆市政务微博集群平台重庆微政务日前在新华网上线。它首批聚集了32家部门及区县政府的政务微博,具有微博群、微直播、微访谈等多种功能,成为网络问政的全新渠道。与普通政务微博不同,重庆微政务平台将重庆所有政务微博整合,在微博页面中进行集中展示。     

洞口县切实推行“三三制” 深化机关事业单位人事制度改革

洞口县人事局积极推行落实以“三三制”为核心内容的改革措施,即抓“三管”,促“三力”,求“三效”,使岗位聘任、目标管理与待岗分流相互衔接,变压力为动力和活力,使机关和事业单位全面提高管理服务效能,取得了良好的社会效益与经济效益。 由于机关和事业体制的差异及每个单位情况不     

关于“行政”、“行政学”概念的形成——兼答余兴安先生

近日,经好友转送,有机会读到余兴安梁启超真的讲过‘我国公卿学习行政学’吗?一文(见《中国行政管理》2011年第2期)。因为笔者正在写一篇关于行政概念历史探访的文章,故介绍一点研究所见,顺便回答这个问题。首先要说明的是,行政的概念和行政学的概念都来自于日本。中国古代有行政的用词,但是古文中,如许     

“星星”头顶亮 村村气象新

"创星升级",气象更新。2012年以来,柳州市各基层党组织从组织建设、队伍建设、经济建设、精神文明建设、群众评议和特色工作等方面开展"创星升级"活动,使得基层党组织呈现出"‘星星’头顶亮、村村气象新"的新气象,涌现出12个五星级、92个四星级村级党组织,打造出了一批具有县域特点的党建品牌。勇摘星提升党建水平1月22日下午4点,柳北区沙塘镇江     

重庆市巴南区推行“十项制度”提高行政效能

为进一步普及公务礼仪，改进机关作风，优化发展环境，重庆市巴南区日前出台《推行效能建设“十项制度”切实提高机关服务水平》的通知，在区级部门推行效能建设“十项制度”。一是岗位责任制。按照“三定”方案对各单位确定总体职责、科室职能和职位要求，将每个科室职能和每个具体岗位的职责、任务、目标要求具体化，并落实具体责任。     

推行“三制”建立廉洁高效行政机制的思考

直接办理制、窗口服务制、社会服务承诺制（简称“三制”）是海口市委在市场经济条件下转变政府职能 ,推进行政管理体制改革的大胆尝试。直接办理制 ,是指党政机关和履行行政管理职能的事业单位 ,按照社会主义市场经济的客观要求 ,自觉削减不必要的权力 ,精简重复、繁琐的审批环节 ,简化办事手续 ,提高工作效率 ,直接依法照章办事的一种制度。窗口服务制 ,是指与社会接触面广、业务量大的部门和单位 ,在承办必须经过一定程序和环节才能办理的业务时 ,将受理与审办分离 ,改分散办理为集中办理 ,变单个作业为流水作业 ,变“暗箱”操作为公开办…     

迈入市场天地阔——商洛地区事业单位改革“三式”法推行纪实

商洛地区事业单位机构改革，采取“三式”法，大胆突破，取得了较好的成效。从九八年试点启动，到去年底，全区已有400多家事业单位3000多名职工，通过“三式”法改革迈向市场，年创收2000多万元，减轻财政负担1200多万元。创造了良好的社会效益和经济效益，逐步实现了事业单位从“行政社会型”向“综合效益型”的跨越性转变。     

为了教育可持续发展——远安县教育系统“五五”普法侧记

从2006年到2010年,远安县教育行政部门紧紧围绕县五五普法工作规划,明确提出了加强青少年普法教育,培养青少年法制观念,努力增强青少年爱国意识、守法意识和权利义务意识,预防青少年违法犯罪的总体工作目标,坚持五个结合,切实突出重点,不断细化措施,使教育系统的法制宣传教育工作真正落到实处,促进了全县教育的可持续发展。     

三亚市天涯区政务微信经验谈——促政务“全天候”高效行动

正三亚市天涯区自相继成立268个政务工作微信群起,工作状态从"纸上办公"到"指上办公"产生转变。工作微信群突破以往文件传达速度慢、多部门不互通的局限,从而使工作效率提升。在"秒时代"下,政务工作表现为行动迅速、不受时间限制。2014年12月25日,海南省三亚市成立了第一个政务工作微信群,并逐渐推广到三亚市各单位。此后,三亚全市各机关单位开始转变工作状态,天涯区正是一个鲜活的例子。     

“冻省”是推行“台独”的新步骤

在李登辉的操控和民进党主席许信良的配合下，国民党主流派和民进党明目张胆地相互勾结，相互利用，不顾新党的抗议和岛内各界的强烈反弹，操纵“国民大会”于7月18日通过了包括“冻省案”在内的“中华民国宪法增修条文”。“冻省案”的通过，充分暴露了“台独”和“独台”势力     

湖北省事业单位录用新人“逢进必考”

湖北省人事厅13日公布了《《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》。该办法明确规定,事业单位今后录用新人,“逢进必考。”据报道,新政策规定,事业单位管理、专业技术、工勤等岗位,凡出现空缺,需要招聘工作人员的,都要通过考试、考核的方式实行公开招聘。但涉密岗位、接收国家当年计划分配的军转干部及其他政策性安排的人员不在此列。新政策将于今年秋天实施。届时,湖北省省直事业单位将展开一次较大规模的公开招聘活动。这是该省改革事业单位用人制度后首次公开招聘。这次公开招聘的笔试时间定在9月6日。———摘编自《中国青年报》湖…